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用工勞動安全合同書范本

　　不要只是走馬觀花的瀏覽合同。合同是又長又密的，你需要知道自己的承諾和義務(wù)。企業(yè)用工勞動合同書范本具體包括哪些內(nèi)容呢?下面是小編為你帶來的用工勞動安全合同書，一起來看一看吧。

用工勞動安全合同書范本

　　甲方: 法定代表人:

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質(zhì)等級:

　　在川通訊地址: 郵編:

　　乙方: 性別: 電話:

　　居民身份證號碼 :

　　家庭住址: 郵政編碼:

　　戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成

　　工作任務(wù)為合同終止時間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在 (項目名稱)

　　工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　用工勞動安全合同書篇二

　　工程項目名稱：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據(jù)項目工程，依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，為加強勞務(wù)分包隊、組及工程分包單位的勞動安全生產(chǎn)管理工作，切實依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。

　　根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理條例》第24條規(guī)定：

　　建設(shè)工程實行工程總承包制，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全負總責任，分包單位應(yīng)當服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔主要責任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。

　　一、甲方按照黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。

　　二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。

　　工程分包單位勞務(wù)建筑隊法定人員是所在單位的'第一責任人，應(yīng)對所施工的工程負全面責任，并根據(jù)工程特點建立健全安全操作規(guī)程。

　　三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，全面負責管理安全工作。

　　四、乙方人員進入施工現(xiàn)場，首先進行入場員工的的安全培訓(xùn)教育，做到嚴格遵守執(zhí)行黨和國家的安全法規(guī)及甲方的各項規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴重，造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。

　　五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動保護用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊自行負責。

　　六、勞動法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責任由乙方自行負責。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。

　　七、因建筑施工的特點，高空、深坑、危險場所隨時都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過國家法定規(guī)定的人員入場務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負責，甲方概不承擔任何責任。

　　八、加強用工人員的管理，入場民工必須持身份證登記注冊，按公安派出所關(guān)于外來人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。

　　九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。

　　甲方項目經(jīng)理：乙方工程負責人：

　　甲方安全負責人：乙方安全負責人：

　　=========

　　甲方(發(fā)包單位)：

　　乙方(承包單位)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等自愿、公平和誠實信用原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)分包合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：

　　四、工程工期：

　　五、工程質(zhì)量要求：

　　六、工程造價：

　　七、工程承包方式及取費標準：

　　八、工程價款的撥付及結(jié)算方式：

　　九、本工程由甲方按工程施工的進度計劃供應(yīng)材料，其規(guī)格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。其中：

　　十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進行考核后方可結(jié)算：

　　1、安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)加強安全教育，認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全。

　　2、工程質(zhì)量：堅持工程質(zhì)量標準，嚴格按照設(shè)計圖紙、施工驗收規(guī)范、施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等有關(guān)要求精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的要求。

　　3、工程工期：

　　4、文明施工：加強施工現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行建設(shè)主管部門、環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理規(guī)定，做到文明施工。

　　十一、甲方責任：

　　1、組織有關(guān)人員對乙方進場施工作業(yè)人員進行安全、質(zhì)量、文明施工、綜合治理等方面的教育，做好日常監(jiān)管工作。

　　2、組織及負責對乙方施工作業(yè)人員進行施工技術(shù)、措施等方面的交底。

　　3、負責對乙方施工人員的安全、工程質(zhì)量、文明施工等方面的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)控，并按規(guī)定及時做好驗收工作。

　　4、負責解決乙方進場施工作業(yè)人員的住宿、就餐等問題，并及時對其進行衛(wèi)生等方面工作的指導(dǎo)、監(jiān)管。

　　5、按照合同約定，按時足額向乙方支付工程款。

　　十二、乙方責任：

　　1、按甲方的各項交底要求，嚴格按國家操作規(guī)范和施工驗收規(guī)范，精心組織施工。

　　2、按甲方的工期計劃要求，認真編制施工作業(yè)計劃，每月應(yīng)按時完成甲方下達的月工期計劃。

　　3、按合同約定按時足額支付勞務(wù)作業(yè)人員工資。

　　4、嚴格執(zhí)行安全協(xié)議書中的規(guī)定，落實施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)措施，做好各項基礎(chǔ)工作。

　　5、按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定，辦理好進場前的規(guī)范用工手續(xù)。

　　用工勞動安全合同書篇三

　　甲方(單位)名稱：_________

　　單位所有制性質(zhì)：_________

　　電話號碼：_________

　　地址：_________

　　乙方(工人)姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　_________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同有效期為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________ 年_________月_________日止，其中試用期或熟練期_________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

　　2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：

　　_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

　　四、工資、福利、勞動保險和政治待遇

　　1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_________級 _________元。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250 個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。

　　2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

　　3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

　　4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

　　(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以三個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費。

　　(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費。

　　(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標準工資的救濟費。

　　(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補助費。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。

　　(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

　　5.乙方在甲方工作期間是職工隊伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的`;

　　3.乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

　　4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

　　在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1.經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;