勞動(dòng)者 勞動(dòng)合同
從今年2月21日起，依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)對(duì)全市企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，以及有勞動(dòng)用工關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和各類(lèi)駐遂辦事機(jī)構(gòu)及分支等1540戶(hù)用人單位2010年度的招用工、勞動(dòng)合同訂立（鑒證和履行）、遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付規(guī)定、遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定、農(nóng)民工權(quán)益告示牌和工資支付公示制度設(shè)立和單位規(guī)章制度制定等情況進(jìn)行了年檢。
近日，年檢基本結(jié)束。年檢中，監(jiān)察人員督促用人單位與3550名勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同、督促115戶(hù)用人單位為勞動(dòng)者完善社會(huì)保險(xiǎn)登記、指導(dǎo)117戶(hù)建筑行業(yè)企業(yè)設(shè)立和完善了農(nóng)民工權(quán)益告示牌和工資支付公示制度。并且，還向手續(xù)齊全經(jīng)審查合格后的用人單位發(fā)放2010年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查合格證1320份。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位年檢審查情況將會(huì)作為勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
下一步，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間參加年檢，不按要求報(bào)送書(shū)面材料、隱瞞事實(shí)***，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的用人單位，將依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》相關(guān)規(guī)定，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令整改。（陳冰 記者 梁靜）《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”$ R7 v e, o: f1 G" s
根據(jù)《勞動(dòng)法》的.規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。但是，在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多用人單位用工卻不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。( d" U( _" d; y0 b9 H8 ] F
在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位自實(shí)際用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并特意強(qiáng)調(diào)該勞動(dòng)合同的形式應(yīng)為“書(shū)面”的，這樣規(guī)定有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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