我國(guó)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展,是與其所處的環(huán)境密切相關(guān)的。它適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境而產(chǎn)生,又伴隨經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技等環(huán)境變化而變化。會(huì)計(jì)環(huán)境決定著會(huì)計(jì)人員的行為舉止,制約著會(huì)計(jì)工作所做出的各項(xiàng)成果。會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。
一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化及其對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響
(一)所謂會(huì)計(jì)環(huán)境:是指會(huì)計(jì)所依賴和依存的客觀環(huán)境。它包括客觀環(huán)境和主觀環(huán)境,或者稱會(huì)計(jì)外環(huán)境和會(huì)計(jì)內(nèi)環(huán)境。
會(huì)計(jì)客觀環(huán)境,是指包括經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、法律環(huán)境等因素的環(huán)境,其中,最重要的是經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)主觀環(huán)境,則包括會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)內(nèi)部各部分的客觀狀況,有會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)工作手段和方法、會(huì)計(jì)行為等等。會(huì)計(jì)的客觀環(huán)境影響著會(huì)計(jì)主觀環(huán)境,會(huì)計(jì)的主觀環(huán)境又反作用著客觀環(huán)境,兩者在相互作用和影響下不斷向前發(fā)展。
(二)提出會(huì)計(jì)職能的新概念。“會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)的特定環(huán)境下所具有的特定功能,既是該事物‘質(zhì)’的內(nèi)在規(guī)定性;又是該事物能滿足客觀環(huán)境所具有的能力”。這樣一個(gè)涉及與會(huì)計(jì)環(huán)境緊密聯(lián)系的會(huì)計(jì)職能的概念,更具有實(shí)踐意義和指導(dǎo)意義。從現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展眼光和前景分析,會(huì)計(jì)職能受環(huán)境影響更明顯。資本主義生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,出現(xiàn)了“歐洲貨幣(歐元)”和歐共體組織的飛躍發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮沖擊著“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一體化”,中國(guó)在十五大以后強(qiáng)調(diào)發(fā)展科學(xué)技術(shù)的同時(shí),亦做好加入世界貿(mào)易組織(WTO)的準(zhǔn)備,現(xiàn)有環(huán)境下的中國(guó)會(huì)計(jì)制度也在和世界會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。
(三)會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)又是一個(gè)財(cái)務(wù)信息的處理系統(tǒng),它依存于一定的客觀環(huán)境又受一定時(shí)期特定環(huán)境的制約和影響。
(1)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境直接影響著會(huì)計(jì)的內(nèi)容和會(huì)計(jì)處理方法
不同的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境,產(chǎn)生出不同的會(huì)計(jì)控制模式:計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制或者國(guó)家宏觀控制的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,必然體現(xiàn)在會(huì)計(jì)模式上是計(jì)劃統(tǒng)一型和宏觀經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)型的`模式。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,特別是強(qiáng)調(diào)自由競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,則會(huì)計(jì)制度側(cè)重于反映投資者或股東的要求,它必須對(duì)外揭示每股股利方面的全面財(cái)務(wù)信息資料、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和程序,必須對(duì)揭示內(nèi)容強(qiáng)調(diào)客觀性和公允性。
(2)社會(huì)文化環(huán)境影響著會(huì)計(jì)的職能作用
社會(huì)文化環(huán)境或稱社會(huì)人文環(huán)境,是指一個(gè)國(guó)家人民的傳統(tǒng)思想習(xí)慣、價(jià)值觀念、行為方式、對(duì)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)態(tài)度和看法等等所形成的一種文化氛圍。這種環(huán)境的形成經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的過(guò)程,因而存在著歷史慣性。
中國(guó)的社會(huì)文化環(huán)境是:集體主義觀念強(qiáng),對(duì)不明朗因素反映較強(qiáng),創(chuàng)新精神較差。結(jié)合我國(guó)政治、經(jīng),轉(zhuǎn)自[星論文網(wǎng)]emrowgh.com濟(jì)、法律等環(huán)境因素,制定一套適合自己發(fā)展道路的會(huì)計(jì)體系,既不可能照搬外國(guó)現(xiàn)成的會(huì)計(jì)環(huán)境,也不可能固定在過(guò)去“閉關(guān)鎖國(guó)”的自然經(jīng)濟(jì)模式下。今天,我們處在即將成為世界貿(mào)易組織成員國(guó)之一的國(guó)際環(huán)境中,世界經(jīng)濟(jì)一體化要求中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也應(yīng)具有一體化趨勢(shì)。
二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)人員所處的會(huì)計(jì)環(huán)境
眾所周知,具有“人身依附”關(guān)系的會(huì)計(jì)人員工作中面臨著兩大困惑,即:“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”;都說(shuō)現(xiàn)在“一支筆”的廠長(zhǎng)和總經(jīng)理是“數(shù)字出官,官出數(shù)字”;還有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是:目前的審計(jì)隊(duì)伍或注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍尚存在著“拿人錢(qián)財(cái)為人消災(zāi)”的狀況。那么是什么樣的一個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境造成了這種局面?
(一)從法律環(huán)境上講:法律賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的差距太大了。
(二)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德環(huán)境與一些***的社會(huì)道德環(huán)境的反差現(xiàn)象太大。
(三)現(xiàn)有價(jià)格指標(biāo)體系不盡合理使會(huì)計(jì)核算出的財(cái)務(wù)成果喪失真實(shí)性。
(四)現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)核算環(huán)境及方法、體系上存在著疏漏。
(五)管理企業(yè)的職能部門(mén)不能真正發(fā)揮職能。
(六)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。
三、凈化會(huì)計(jì)環(huán)境,增強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的措施
凈化會(huì)計(jì)環(huán)境,除了無(wú)法控制的客觀現(xiàn)象,例如:科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以外,我們完全可以從一些可控制的主觀環(huán)境上提出和采取一些切實(shí)的有效的措施。
(一)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí),增強(qiáng)職能觀念。深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步明確監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)本身的內(nèi)在功能,具有客觀性、連續(xù)性。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)職能越重要。
(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,迅速建立監(jiān)督約束機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為,受其個(gè)人的思想、品德及責(zé)任感的制約。約束其“以權(quán)代法”、要求其“廉潔奉公”、應(yīng)該有強(qiáng)有力的政策、法規(guī)和制度的強(qiáng)制監(jiān)督約束機(jī)制做保證。這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的緊迫任務(wù)。
(三)加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。代表國(guó)家利益的國(guó)有資產(chǎn)管理局、銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)應(yīng)加大監(jiān)督力度,真正采取有效措施;而具有“公證人”身份的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)大檢查隊(duì)伍,還須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。監(jiān)督面要拓寬,監(jiān)督動(dòng)機(jī)要明確。嚴(yán)防“拿人錢(qián)財(cái),為人消災(zāi)”的情況。同時(shí),在社會(huì)上擴(kuò)大宣傳會(huì)計(jì)信息打假活動(dòng),鼓勵(lì)會(huì)計(jì)界出現(xiàn)“打假公司”和“王海”式的人物。
(四)排除不正當(dāng)?shù)男姓深A(yù),克服浮夸虛報(bào)現(xiàn)象。
(五)借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)內(nèi)容,逐步推行物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。
(六)從會(huì)計(jì)人員管理體制上,試行會(huì)計(jì)委派制。改變會(huì)計(jì)人員的隸屬關(guān)系,變?cè)瓉?lái)是企業(yè)“人身依附”為社會(huì)所屬。打破會(huì)計(jì)人員身份不明確,既代表政府又代表企業(yè)的狀況,真正擺脫會(huì)計(jì)人員兩難境地。
(七)從根本上完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。真正成熟的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場(chǎng)主體,使一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循價(jià)值規(guī)律的要求,適應(yīng)供求關(guān)系的變化,使市場(chǎng)在價(jià)格形成中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。只有這樣,才能營(yíng)造出一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境,為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生和鮮明的會(huì)計(jì)職能發(fā)揮提供客觀保障。
(八)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則,強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德教育。凈化的會(huì)計(jì)環(huán)境,要求樹(shù)立會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范,大力提倡愛(ài)崗敬業(yè)精神。應(yīng)明確“以人為本”的唯物主義歷史觀來(lái)積極推廣“激勵(lì)因素”在會(huì)計(jì)人員中的應(yīng)用,充分利用會(huì)計(jì)上的“成本否決制度”,在節(jié)約上下功夫,“班班算成本,人人算效益。”
(九)擴(kuò)大現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),積極推廣會(huì)計(jì)終身教育。學(xué)習(xí)是工作之本,尤其經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,要求會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度走在前列,這強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的重要性。只有會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)提高了,會(huì)計(jì)的職能才能充分發(fā)揮。“百年大計(jì),教育為本”從一定意義上講,一個(gè)國(guó)家會(huì)計(jì)工作水平和效率的高低,是衡量經(jīng)濟(jì)工作秩序的標(biāo)準(zhǔn)。從會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和終身教育中,廣泛提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),道德素質(zhì)及其它各項(xiàng)素質(zhì)。
現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),迫切要求會(huì)計(jì)人員具備多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行通才教育,不光懂得本專業(yè)知識(shí),更應(yīng)該熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí),使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展,可以應(yīng)付各種復(fù)雜環(huán)境,解決各項(xiàng)復(fù)雜問(wèn)題。
參考文獻(xiàn)
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