責(zé)任勝于能力ii讀后感
寫在前面的話
責(zé)任締造企業(yè)"文化軟實(shí)力"
責(zé)任，是一個(gè)永恒的話題。千百年來，責(zé)任作為備受人們推崇的核心價(jià)值理念，體現(xiàn)著最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神。2005年、2006年中央電視臺(tái)舉辦的兩屆?濟(jì)人物頒獎(jiǎng)典禮，都把責(zé)任作為主題詞，責(zé)任成為考核一個(gè)企業(yè)是否具有公信力的一個(gè)最重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨著中國企業(yè)在世界舞臺(tái)上扮演的角色越來越重要，責(zé)任作為一種人文積淀程度的考量指標(biāo)，標(biāo)識(shí)著企業(yè)"文化軟實(shí)力"的強(qiáng)弱。越來越多的人都強(qiáng)調(diào)著責(zé)任的力量，從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、政府的社會(huì)責(zé)任，到一個(gè)企業(yè)員工的工作責(zé)任。對個(gè)人來說，承擔(dān)責(zé)任，就是守住了生命最高的價(jià)值，對企業(yè)而言就是守住了基業(yè)常青的"魂"。由此，關(guān)注"責(zé)任"這一恒久的命題，就具有了非凡的現(xiàn)實(shí)意義。
《責(zé)任勝于能力》的影響力
《責(zé)任勝于能力》出版后，在企業(yè)界及社會(huì)各界都產(chǎn)生了非常好的影響，取得了積極的社會(huì)效益。這主要體現(xiàn)在以下9點(diǎn)：
1.圖書銷量驕人。本書出版以來銷量一路攀升，短短兩年內(nèi)，銷量已近30萬冊，在讀者中引起了廣泛反響。
2.引發(fā)大規(guī)模團(tuán)購。以中石油為代表的許多企業(yè)、機(jī)構(gòu)和組織，紛紛團(tuán)購該書，將本書作為員工職業(yè)素養(yǎng)和工作精神培訓(xùn)的首選教材。
3.榮登全國圖書排行榜。本書在全國各地的暢銷書排行榜雄踞20個(gè)月之久。在北京圖書大廈、中關(guān)村圖書大廈、王府井圖書大廈及全國各地書店都保持了強(qiáng)勁的暢銷勢頭。
4.當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)等網(wǎng)站圖書銷售排行情況極佳�！敦�(zé)任勝于能力》在各大書城網(wǎng)站的員工職業(yè)培訓(xùn)書中，一直名列前茅，曾被譽(yù)為2006年和2007年最具影響力的?管圖書之一。
5.媒體反響強(qiáng)烈。全國有50余家報(bào)紙和雜志對本書進(jìn)行了積極的評價(jià)與報(bào)道，中國?濟(jì)網(wǎng)、搜狐讀書網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體也紛紛轉(zhuǎn)載，中國500強(qiáng)企業(yè)的門戶網(wǎng)站也對本書進(jìn)行了連載與重點(diǎn)推介。
6.企業(yè)開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。許多大中型企業(yè)以"責(zé)任"為專題，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，員工以晨會(huì)交流、寫作讀后感、開展座談、分享心得等形式表達(dá)對《責(zé)任勝于能力》一書的認(rèn)同，并落實(shí)到行動(dòng)中去。
7.培訓(xùn)講座反響強(qiáng)烈。作者宿春禮先生到許多企業(yè)開展培訓(xùn)講座，對企業(yè)中層?理及基層員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，激發(fā)了員工的極大熱情。
8.讀者以博客的形式自發(fā)展開討論。不少讀者紛紛在自己的博客上自發(fā)對本書進(jìn)行積極評價(jià)，推介給自己的同事、親人和朋友。
9.讀者與出版社編?互動(dòng)溝通頻繁。《責(zé)任勝于能力》推出后，出版社收到了許多熱心讀者的來電來信，對本書"是否再出續(xù)篇"、"是否配有光盤"、"能否舉行作者與讀者見面會(huì)"等提出了期待;另外，許多企業(yè)界的朋友還提出了企業(yè)管理中存在的'問題，向作者進(jìn)行咨詢，出版社邀請作者給予了積極的回應(yīng)與信息互動(dòng)反潰
魅力《責(zé)任勝于能力Ⅱ》
本書作為暢銷書《責(zé)任勝于能力》的完美升級版，在吸收其?有精華的基礎(chǔ)上，使全書內(nèi)容進(jìn)一步完善，特點(diǎn)更加突出，主要體現(xiàn)在以下方面：
1.進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任理念和責(zé)任精神。本書在《責(zé)任勝于能力》的基礎(chǔ)上，對責(zé)任的理念進(jìn)行了進(jìn)一步的闡釋和升華，充分挖掘了責(zé)任背后所蘊(yùn)?的職業(yè)精神和價(jià)值觀，把責(zé)任對組織和個(gè)人的重要性體現(xiàn)得更加充分。
2.重點(diǎn)突出組織和員工的責(zé)任落實(shí)力。本書深入挖掘了組織責(zé)任落實(shí)不力的根源，并提出了一整套行之有效的落實(shí)方法，有利于從根本上培養(yǎng)組織及員工的責(zé)任落實(shí)力。
3.補(bǔ)充了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)的生存之本，基于此，本書詳細(xì)講述了社會(huì)責(zé)任的重要性，以及企業(yè)家應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，以強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。
4.補(bǔ)充了有關(guān)安全責(zé)任的內(nèi)容。安全問題已成為當(dāng)今的社會(huì)熱點(diǎn)問題，本書應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，把安全責(zé)任作為一章內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述，以幫助企業(yè)盡快提升安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。
5.補(bǔ)充了政府工作人員責(zé)任的內(nèi)容。政府人員的責(zé)任關(guān)系到國計(jì)民生，其影響帶有社會(huì)性。因此，本書特開辟專門空間對這部分重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了論述，以使政府工作人員能進(jìn)一步認(rèn)清自身責(zé)任的重要性，在其位謀其政，避免"不作為"情況的發(fā)生。
6.對企業(yè)現(xiàn)存問題的闡釋更針砭時(shí)弊。與《責(zé)任勝于能力》相比，本書更加貼近企業(yè)現(xiàn)實(shí)，設(shè)身處地地考慮企業(yè)在責(zé)任落實(shí)方面存在的問題，從不同的方面揭示了企業(yè)責(zé)任文化缺失的根源，使全書的主題思想得到進(jìn)一步升華。
7.案例選材更精彩。與《責(zé)任勝于能力》相比，本書剔除了個(gè)別過于平?的例子，新增了許多更加新穎、真實(shí)、具有代表性的企業(yè)?典案例，使全書內(nèi)容更加精彩。
8.實(shí)用性、方法性更強(qiáng)。與《責(zé)任勝于能力》相比，升級版為讀者提供了更加實(shí)用、切合實(shí)際的方法，以幫助職員更好、更快地培養(yǎng)自己的責(zé)任感和落實(shí)力。
9.可讀性強(qiáng)。本書在講述理論的基礎(chǔ)上，引用了很多?典的人生勵(lì)志故事和企業(yè)?典案例，使很多枯燥、隱晦的"大道理"在故事和案例的襯托下，變得通俗易懂，深入人心。
10.板塊靈活、互動(dòng)性強(qiáng)。本書在為讀者提供了深刻、全面、豐富的理論內(nèi)容基礎(chǔ)上，還精心設(shè)計(jì)了很多靈活的板塊，與讀者進(jìn)行交流和溝通，引發(fā)讀者的思考，以達(dá)到更好的閱讀效果。
11.培訓(xùn)效果更好。本書作者之一楊宗華是中國實(shí)戰(zhàn)銷售培訓(xùn)第一人，具有十多年的管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)?歷，對責(zé)任精神與落實(shí)意識(shí)對于構(gòu)建一個(gè)健康和諧的企業(yè)的重要性有著深切的體悟。他善于將責(zé)任和落實(shí)理念融入親身?歷進(jìn)行授課，令人深受啟發(fā)，受到眾多卓越企業(yè)的歡?。
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