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對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容（精選15篇）
學(xué)生會作為學(xué)生的自治組織，它是學(xué)校學(xué)生管理工作的一支重要力量。下面是小編給大家整理的對學(xué)生會工作的建議，僅供參考。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 1
學(xué)生會是一個(gè)學(xué)生自治性的組織，他肩負(fù)著維護(hù)學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，豐富學(xué)生生活的使命。為了更好的為我們水利學(xué)院的廣大同學(xué)服務(wù)，提出以下幾點(diǎn)建議：
一、 作為大一新生，我認(rèn)為我們新生的思想正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施。例如心理輔導(dǎo)等。端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。
二、 多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活；也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
三、 學(xué)生會就像一個(gè)整體，各個(gè)部門是他的有機(jī)組成部分。學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的`交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。
四、 將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。
五、 做好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時(shí)以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財(cái)產(chǎn)損失。
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一年的經(jīng)歷，一年的成長。從開始加入學(xué)生會，到初步的去了解它，再到深層次的去認(rèn)識，最后到結(jié)束一年的生涯希望向高層次的發(fā)展。這其間的每一步都是一次提升，乃至于蛻變。
總結(jié)與認(rèn)識:
一、在開始加入學(xué)生會時(shí)，并不明確自己的目的或者是想要得到什么，沒有一個(gè)明確的定位。對待事情也存在著應(yīng)付的心態(tài)，即我完成了就可以了，特別是重復(fù)著做一件事情。如此一來，就產(chǎn)生了厭倦與迷惑。因此，找準(zhǔn)位置，明確目標(biāo)很重要；
二、做每一件事，都會有一個(gè)結(jié)果。結(jié)果的好壞，取決于很多的因素。“金無足赤，人無完人”，我們不能避免犯錯(cuò)誤，關(guān)鍵在于犯了錯(cuò)誤應(yīng)有擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�。做任何事，必須要有�?zé)任感；
三、有時(shí)候，不能僅限于“做好份內(nèi)的事”。在開始時(shí)，想著把自己的事情做好就可以了，對其他人的事情少有關(guān)注。哲學(xué)上有一句“事物是普遍聯(lián)系的”，自己做的事可能會對其他人造成影響，其他人做的事情也會影響到自己。這就需要大局觀，洞悉全局，考慮事情要盡可能的全面。
四、作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)很重要。作為學(xué)生會的一員，并且參加了其它的社團(tuán)組織�？梢岳玫臅r(shí)間就非常有限，同時(shí)要協(xié)調(diào)好相互之間的關(guān)系。這需要我們必須要高效，以最快的`方式有效保質(zhì)的完成每一件事，無論是學(xué)習(xí)，還是工作或生活。
五、既然是學(xué)生會的一員，就必須有形象，凡事都應(yīng)該以身作則，起到模范作用。與此同時(shí)，交流溝通也是相當(dāng)?shù)闹匾袝r(shí)候正確的與他人溝通可以使處理事情達(dá)到事半功倍的效果。
看法與建議：
一、學(xué)生會作為學(xué)生組織，為同學(xué)們服務(wù)。
在處理院系的各種事務(wù)，為院系和同學(xué)們爭得榮譽(yù)，維護(hù)同學(xué)的利益，為廣大同學(xué)們提供展示自己能力的舞臺，解決同學(xué)們遇到的各種事情等方面，起到了很大的作用，真實(shí)的體現(xiàn)了學(xué)生會作為學(xué)生組織所發(fā)揮出來的作用。
二、學(xué)生會是學(xué)生組織為學(xué)生服務(wù)，學(xué)生會成員的形象代表著學(xué)生的形象。但是，可以看到有少部分的同學(xué)把它當(dāng)作是一種權(quán)利，并不是實(shí)實(shí)在在的去為他人服務(wù)，也缺少一種大局觀；同時(shí)，也有少數(shù)不太注重自己的形象素質(zhì)。就此，需要從招新、培訓(xùn)和集體活動等方面著手。在招新面試時(shí)，需要采取有效的方式和技巧；在開始的階段，加強(qiáng)培訓(xùn)和集體活動，讓每位成員融入其中，認(rèn)識到作為學(xué)生會成員應(yīng)具備的素質(zhì)，增進(jìn)整體性的認(rèn)識，培養(yǎng)全局觀。
三、學(xué)生會和班級是緊密聯(lián)系的。在過去的一年里，在校級或院級活動中，出現(xiàn)過不配合，工作難以進(jìn)行的情況。對待這種情況，需要將班委和學(xué)生會融入起來，加強(qiáng)對班委的工作，讓他們理解學(xué)生會的工作。同時(shí)，要發(fā)揮學(xué)生會各成員在班級的作用，通過他們，讓班級同學(xué)理解學(xué)生會的各種工作。即需要建立好學(xué)生會與班級和同學(xué)們的聯(lián)系。
四、學(xué)生會也是一個(gè)較大的組織，各部門之間的職能少有交集。在一些活動或工作中，各部門之間有時(shí)會有各自為陣的現(xiàn)象，相互之間的聯(lián)系不緊密。這不僅需要各部門之間相互協(xié)調(diào)，也需要建立相應(yīng)的組織管理制度。
五、有效持續(xù)的內(nèi)部考核是一個(gè)組織良好發(fā)展的重要保證。建立內(nèi)部考核制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，獎(jiǎng)懲分明。從而可以有效的使學(xué)生會的各成員能夠更自覺的維護(hù)自身形象，以身作則。
六、重復(fù)的去做任何一件事，久而久之就會心存厭倦。在過去的一年，可以看到，很多的同學(xué)在開始進(jìn)入學(xué)生會時(shí)充滿激情，一旦時(shí)間久了就存在消極抵觸情緒了。這也是學(xué)生會一直以來遺留的問題了。解決這點(diǎn)，不僅需要從開始就要使各成員深入的了解學(xué)生會，認(rèn)清它的本質(zhì)，還需要幫助他們認(rèn)識到從其中能真正的得到鍛煉。在快到一年結(jié)束時(shí)，也是新老交替之時(shí)，可以有序有效的下方各部門的職能權(quán)力。讓他們逐步獨(dú)立的處理事情。
以上是我這一年來在學(xué)生會中得到的認(rèn)識，通過在學(xué)生會中工作提出的看法和建議。如果，有幸能夠走向更高的層次，相信自己可以做好
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來學(xué)科部這么久了，結(jié)識了這么多優(yōu)秀的同事和學(xué)長學(xué)姐，學(xué)到了許多，感悟了許多�，F(xiàn)在，提一點(diǎn)對我們部門有建設(shè)性的意見吧。
首先，我覺得我們部門的早自修監(jiān)督制度，我覺得應(yīng)該加以改進(jìn)。來檢查的都是我們各班的班委，平時(shí)我們晚自修點(diǎn)名的時(shí)候都認(rèn)識了的，因此感覺這個(gè)制度意義不大。然后我覺得大二的學(xué)長學(xué)姐們似乎早讀都習(xí)慣默讀或者自習(xí)，我們久這樣進(jìn)去管自己讀似乎太突兀，可以建議大家監(jiān)督時(shí)站教室外面早讀，注意下檢查的人，來了就看下時(shí)間和教室里的人員即可，這樣既不影響學(xué)長學(xué)姐們也達(dá)到了檢查的目的。
再者，我覺得到現(xiàn)在為止，部門三個(gè)執(zhí)委在我的印象里都還是純粹的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，就是感覺沒有特別親切的感覺，也許就是沒有部長所說的家的感覺，說話總有顧忌。不知道時(shí)我一個(gè)人如此還是大家都是如此，不過這也不能怪部長副部長，他們真的'付出很多了也很辛苦。就是感覺有事的時(shí)候大家可能還好一點(diǎn)，一到?jīng)]事的時(shí)候就又和陌生人一樣了，關(guān)于這點(diǎn)，我現(xiàn)在也沒有想到什么很好的解決辦法，看來只有時(shí)間能彌補(bǔ)了。
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團(tuán)委學(xué)生會的宗旨在于服務(wù)同學(xué)，協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生工作，同時(shí)開展有聲有色的活動，促進(jìn)學(xué)生全方面素質(zhì)的發(fā)展。在團(tuán)委辦公室工作的兩年中，我對于團(tuán)委學(xué)生會的發(fā)展有幾點(diǎn)看法，希望這些建議能有所幫助和完善我們這個(gè)大家庭。
一、刪繁就簡，傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合，打出文院特色
在這一年里，我文院活動數(shù)量當(dāng)屬第一，但是問題諸多。
第一，活動多而重復(fù)，換湯不換藥。部門與部門之間的活動類型相同，目的相同，相互重疊，學(xué)生參與興趣不高，意義不大。建議應(yīng)將一年中主要活動分為素質(zhì)類(演講，征文，圖標(biāo)征集，職場等等)，旨在提高中文系學(xué)生本專業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生綜合能力；才藝類(文藝匯演，歌詠比賽，舞蹈，曲藝等)，旨在拓展學(xué)生特長天賦，增強(qiáng)學(xué)生自信，為學(xué)院和個(gè)人贏得榮譽(yù)；游戲類(宿舍總動員，體育競技，棋藝大賽等)，旨在增進(jìn)學(xué)生之間感情，加強(qiáng)班級團(tuán)結(jié)；特殊類(黨團(tuán)下發(fā)的各部門必須合辦或協(xié)辦的活動，團(tuán)日活動等)，旨在鼓勵(lì)學(xué)生積極參與，為學(xué)院爭光添彩。四大類活動一年中，每類最好至多重復(fù)辦兩三項(xiàng)，這樣可避免重復(fù)冗雜，同時(shí)又互相調(diào)劑。
第二，活動質(zhì)量不高。所有活動中，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)各部門交上來的總結(jié)，游戲類占到了百分之四十左右，文藝類占到了百分之二十，素質(zhì)類百分之二十五，特殊類百分之十五。其中以特殊類強(qiáng)制性較大，參與人數(shù)最多。游戲類趣味性最高，人數(shù)其次。才藝類專業(yè)性較強(qiáng)，人數(shù)較少。素質(zhì)類較為枯燥，人數(shù)最少�？梢园l(fā)現(xiàn)的是，學(xué)生對于素質(zhì)類的拓展并不上心，尤以征文類活動人數(shù)最少。這對于學(xué)風(fēng)建設(shè)和素質(zhì)拓展是一個(gè)不理想的表現(xiàn)。各部門為追求學(xué)生參與人數(shù)，舉辦游戲類活動因而較多。建議先從班級活動開始，舉辦小型演講，辯論賽，提高學(xué)生對于素質(zhì)拓展的興趣和減少畏懼情結(jié)。這方面以零九級一班為代表。由小及大，不斷灌輸提高聽說讀寫等素質(zhì)能力的重要性，鼓勵(lì)學(xué)生參加素質(zhì)類活動。其班級成員活躍于各類活動之間，表現(xiàn)突出。
第三，活動較為死板，沒有特色。每部門之間爭取都創(chuàng)立出一個(gè)有自己特色的活動，傳承下去，作為傳統(tǒng)。再群策群力，利用網(wǎng)絡(luò)查詢，結(jié)合學(xué)生心理和學(xué)院特色，找到令人耳目一新的活動。除此之外，活動最好不要扎堆兒，物以稀為貴，有條不紊排著來，學(xué)生們才不會應(yīng)接不暇，不知所措。
二、虛實(shí)結(jié)合，利用節(jié)日做文章
團(tuán)委務(wù)虛，學(xué)生會務(wù)實(shí)，這是一貫方針。團(tuán)委各部門除了要完成上級黨組織交給的任務(wù)外，還應(yīng)致力于大力宣傳思想，弘揚(yáng)愛國主義等等。因此團(tuán)委各部門所辦活動應(yīng)多少在這方面有所傾向，從而提高學(xué)生的思想素質(zhì)。如以今年建黨九十周年為契機(jī)，開展各項(xiàng)紅色活動等。學(xué)生會則傾向于通過辦具體活動，來提高學(xué)生的其他素質(zhì)。團(tuán)委與學(xué)生會二者應(yīng)齊頭并進(jìn)，不可偏廢其一，也不能忘了本部門應(yīng)有的任務(wù)。我們可以在辦活動的同時(shí)，充分利用節(jié)日，大做文章。團(tuán)委應(yīng)更注意紅色節(jié)日，清明，五四，國慶，建黨等等。學(xué)生會則應(yīng)多注意傳統(tǒng)節(jié)日，中秋，重陽等。
三、本部門建設(shè)，打造空中平臺
團(tuán)委學(xué)生會以服務(wù)學(xué)生為宗旨，但是與學(xué)生密切程度并不夠，廣大學(xué)生對于團(tuán)委學(xué)生會的`評價(jià)停留在一個(gè)“只是辦活動”的機(jī)構(gòu)。針對這種情況，我對于本部門職能方面提出若干想法。
辦公室收錄大一大二所有學(xué)生的電話號碼，建立文院學(xué)生飛信群。鼓勵(lì)學(xué)生加入，方便學(xué)生收到第一手信息。這個(gè)飛信群的作用類似于校訊通，但是校訊通的宣傳內(nèi)容有限，大部分傾向于學(xué)院重大信息，較為缺少人性化。文院學(xué)生飛信群，則是完全服務(wù)于學(xué)生的信息平臺。例如，大一新生入校后，通過飛信群介紹學(xué)校內(nèi)各個(gè)重要地點(diǎn)的方位(充卡辦卡的地方)，學(xué)校附近的交通，新入學(xué)需注意的事項(xiàng)，防盜防推銷的經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)委學(xué)生會納新的時(shí)間地點(diǎn)，各部門的簡要介紹，各門課程的簡要介紹，選課老師的介紹等等。完全以學(xué)生的角度和對校園的經(jīng)驗(yàn)來回答學(xué)生的問題，因?yàn)橹挥袑W(xué)生自己才清楚自己的疑問。另外，從內(nèi)部活動宣傳的角度，也是極為方便的。這樣活動的宣傳從三條渠道進(jìn)行，宣傳部的展牌，團(tuán)委學(xué)生會的入室宣傳，飛信群的信息平臺，全方位宣傳到位，不會在擔(dān)心有人不知道這種的情況了。校訊通不方便傳達(dá)的由文院飛信群傳達(dá)，各部門也可以借飛信群來廣泛的推銷自己。
同時(shí)并設(shè)置意見反饋郵箱，定期做問卷調(diào)查，了解學(xué)生當(dāng)下最關(guān)心什么，并設(shè)置相應(yīng)版塊，通過飛信群達(dá)到服務(wù)同學(xué)的目的。主要宣傳的版塊有，菜鳥經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)考試，活動宣傳，學(xué)院大事，一周要聞，溫馨貼士等。辦公室通過打造這個(gè)空中平臺，服務(wù)學(xué)生，上傳下達(dá)，引導(dǎo)學(xué)生少走彎路，掌握第一手信息。具體宣傳時(shí)間定為21：30至22：30之間，每周兩到三次，特殊情況不定，不影響學(xué)生學(xué)習(xí)和生活。這樣人性化的關(guān)懷，便能讓學(xué)生感到團(tuán)委學(xué)生會的溫暖。
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我們的學(xué)生會相對來說是比較完善的，但是我也有一些想法，我在此表述一下。
一、活動
學(xué)生會是一個(gè)大家庭，各部門就是一個(gè)個(gè)小家庭。我們團(tuán)結(jié)互助，為共同的目標(biāo)去維護(hù)我們的家庭和諧與進(jìn)步。我們的家庭，是否團(tuán)結(jié)、熟知，合作是否能擦出意外的火花，是否有我們共同的結(jié)晶？
存在現(xiàn)象：其它部門的活動與自己無關(guān)，若是配合僅僅是配合開展，活動總結(jié)一個(gè)人寫。
建議：讓所有活動的參與者進(jìn)行討論，之后整理記錄出總結(jié)。討論內(nèi)容大致分意義、優(yōu)點(diǎn)、不足、特殊等。讓活動不僅有開展，而且有沉淀。這樣增加了部門間及各部門的交流，交換了思想，也給以后的`學(xué)生會留下了最直接的財(cái)富。
二、會議
如何利用好一周一次如此密集的會議？
除各部門發(fā)言外其它環(huán)節(jié)都有必要性，現(xiàn)雖有所變化，但是我認(rèn)為并不理想。與其讓成員強(qiáng)制總結(jié)，不如讓成員積極發(fā)言；不僅是要找出問題所在，而且要解決并預(yù)防。存在現(xiàn)象：會議時(shí)間長，有些時(shí)候飯吃不上就要上下午的課。發(fā)言內(nèi)容無營養(yǎng)，會議記錄上幾乎記不到東西。建議：合理利用這一環(huán)節(jié)，時(shí)間更人性化，效率更高。發(fā)言遵循自愿的原則，內(nèi)容是需要強(qiáng)調(diào)的工作、活動總結(jié)及新活動、各種問題的提出、建議與想法、經(jīng)驗(yàn)的分享等。采取一人提出問題，全員思考，多人回應(yīng)的模式。發(fā)言者以部門為單位記錄，每月點(diǎn)評一次�？梢栽黾痈鞑块T與部門內(nèi)部的競爭。
三、早餐
每天抓早餐的目的是什么？
我們是為了減少不必要的垃圾，對此應(yīng)該培養(yǎng)他們的環(huán)境意識。存在現(xiàn)象：快到教學(xué)樓時(shí)用書或包擋一下就帶進(jìn)去了，值班時(shí)間段不太合理，人流量最多的時(shí)候值班人員也需要上課。上午3、4節(jié)依然有人帶早餐進(jìn)教室。建議：用掃地人員做監(jiān)督，每次打掃前看早餐垃圾是否多余10處，若是則在已打掃后面做個(gè)標(biāo)記，當(dāng)中午查教室衛(wèi)生的時(shí)候就能做記錄了。把記錄統(tǒng)一反饋給班長，讓班長做提醒監(jiān)督，必要時(shí)可以與考勤掛鉤。教室也可以張貼標(biāo)語。這樣的話即使有人把早餐帶到了教室，也不會讓垃圾留在教室，并且走出校門也能保持。
四、監(jiān)督
如果你不是學(xué)生會成員，那你眼中的學(xué)生會將是什么樣子？
學(xué)生會有13個(gè)部門，是較為完整。但是少了一個(gè)外在的監(jiān)督機(jī)制，即跳出學(xué)生會本身用外在的眼光看。我們的工作需要學(xué)生的了解與支持。存在現(xiàn)象：我們總是在做工作，但效果沒有一個(gè)反饋。我們的所作所為不一定都是學(xué)生所需要的，或者是不一定真正服務(wù)于學(xué)生。建議：開放一個(gè)公投的意見箱，定期收集意見。舉辦一次征文大賽，從側(cè)面反映出現(xiàn)狀及獲取寶貴意見。
五、班級
班級內(nèi)部怎樣交流、班費(fèi)用在何處？
以我們班為例，截止到現(xiàn)在班級無任何活動，收的班費(fèi)成了一種形式，班級內(nèi)部因缺少交流而顯得凝聚力不強(qiáng)。雖然是大學(xué)，但班主任也有必要適時(shí)出現(xiàn)以增強(qiáng)存在感。不然除去班主任和班長的班級顯得有些凌亂。班級集體意識有待加強(qiáng)。
六、創(chuàng)新
我們不能總是一味的被安排、被工作、被活動。沒有最好的，只有更好地。成員思維不夠活躍。已經(jīng)半年多了，在學(xué)生會中13級的創(chuàng)新思維沒有體現(xiàn)出來，也沒能讓學(xué)生會有所進(jìn)步。這個(gè)值得深思......
我的提議只是想表達(dá)這一種思想，方法有千萬種，即使合理也并非合適，加以修改以適合。但積極的思想有利于我們實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
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一、加強(qiáng)干部素質(zhì)培養(yǎng)，學(xué)生會工作計(jì)劃與建議。
學(xué)生會干部素質(zhì)的高低，直接決定了學(xué)生會工作的效率，可以說，加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，是學(xué)生會工作能否成功的關(guān)鍵。
加強(qiáng)干部素質(zhì)的培養(yǎng)，重點(diǎn)是要培養(yǎng)學(xué)生會各成員的團(tuán)隊(duì)精神，讓他們時(shí)刻想到自己是學(xué)生會的一員，個(gè)人榮辱涉及整個(gè)集體，從而關(guān)心、愛護(hù)這個(gè)集體，進(jìn)而為這個(gè)集體的成長壯大獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。重點(diǎn)要克服"有別人"的思想，不要總在等待他人的行動，要切實(shí)做到眼到手到，不要總在等待命令，要積極主動。在這當(dāng)中，可能有的同學(xué)覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點(diǎn)不好意思，其實(shí)這就是學(xué)生會的工作，既需要細(xì)心又需要大膽，能放得開。還要克服認(rèn)為作為干部吃虧的思想(雖然我不是干部，但是有時(shí)候也會有這種不好的思想，然后抱怨下。還好這樣不影響我的激情)。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學(xué)生會的一員，時(shí)刻要有主人翁的精神，積極思考探索，積極為這個(gè)集體獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，不要總處在等待命令的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點(diǎn)，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準(zhǔn)備，學(xué)生會內(nèi)部各成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。也希望團(tuán)委老師深入到學(xué)生會的工作中去，指導(dǎo)我們的工作，培養(yǎng)我們的能力，發(fā)掘出每個(gè)人的潛力，以及作好每個(gè)人的思想工作。
二、常規(guī)工作應(yīng)常抓不懈。
學(xué)生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中。學(xué)生會常規(guī)工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)生會工作的成功與否。
每次我們例行會議都要開大約1個(gè)小時(shí)的時(shí)間，但是到了后來滿多成員都還沒有搞清自己這個(gè)星期到底需要干什么事情。所以建議每次例行會議的時(shí)候應(yīng)該由主席團(tuán)先把任務(wù)交給每個(gè)部門的部長，讓他們會后在一起對任務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行溝通那樣可以讓成員明確知道這個(gè)星期所要辦的事情又能跟自己部門中的成員交流感情。這樣開會的時(shí)候只需要主席團(tuán)花10分鐘把大致安排說下，其余的二十分鐘交給部長門跟成員門交代和交流！這樣可以協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，加強(qiáng)部門與部門之間的`配合，定期做好工作小節(jié)，工作計(jì)劃《學(xué)生會工作計(jì)劃與建議》。并對學(xué)生會各部門的工作進(jìn)行考核，在例會上作適當(dāng)?shù)墓膭?lì)與批評，促進(jìn)各部門更好的完成工作。使每次例會切實(shí)有質(zhì)。
三、分工負(fù)責(zé)到位
在學(xué)生會主席團(tuán)及各部部長全面負(fù)責(zé)的前提下，系學(xué)生會全體成員均實(shí)行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
1.主席從總體上負(fù)責(zé)全面工作和辦公室工作。
2.副主席協(xié)助主席的日常工作，并具體分管各部的工
3.在分工負(fù)責(zé)的同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
4.各部部長負(fù)責(zé)本部及各系相關(guān)委員的工作，部門內(nèi)部也實(shí)行具體分工負(fù)責(zé)制。
四、重點(diǎn)部門要完善細(xì)節(jié)
辦公室：
1.作為學(xué)生會各項(xiàng)活動的樞紐部門，辦公室要一如既往的做好各項(xiàng)常規(guī)工作，包括：各部門會議記錄，辦公室物品管理，財(cái)務(wù)管理等。
2.在本學(xué)期初，辦公室成員要進(jìn)行學(xué)生會全體成員的檔案登記工作，以完善的數(shù)字化檔案規(guī)范學(xué)生會成員檔案。
外聯(lián)部：
1.積極更各班聯(lián)系組織想打籃球比賽的班級進(jìn)行牽線，可以更各個(gè)班級的干部溝通下看他們想做什么聯(lián)合活動由我們外聯(lián)部進(jìn)行溝通與交流。
2.配合其他部門的工作
生活部：
1.在衛(wèi)生方面，由于檢查衛(wèi)生是為了督促同學(xué)們搞好衛(wèi)生，為自己和他人創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此除每周一檢查衛(wèi)生外，我們還應(yīng)該不定期的抽查。好的寢室和壞的寢室照相交與宣傳部。
2.配合其他部門的工作
文藝部：
1.積極組織同學(xué)參加校園文化藝術(shù)節(jié)，通過各種選拔，確定參賽同學(xué)；
2.策劃學(xué)生會聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門的聯(lián)系；
3.配合其他部門的工作；
宣傳部：
1.及時(shí)、保質(zhì)的出好各部門海報(bào)，宣傳各部門活動；
2.定期更換櫥窗海報(bào)；
3.配合其他部門的工作
最后我感覺大部分的干事都沒有激情，辦事過于懶散沒有積極性。根據(jù)現(xiàn)在所學(xué)到的法約爾和泰勒管理學(xué)的理論來看應(yīng)該修改一些刺激制度。我們可以組建貢獻(xiàn)制度，以完成的任務(wù)貢獻(xiàn)的大小來計(jì)算累計(jì)貢獻(xiàn)分?jǐn)?shù)，到了學(xué)期總結(jié)的時(shí)候可以把貢獻(xiàn)最低的成員進(jìn)行裁員，從而達(dá)到競爭的刺激作用！提高學(xué)生會成員活力讓大家跟具有激情。還有就是反映下情況現(xiàn)在有些同學(xué)想勤工儉學(xué)但是出去被滿多中介所騙，建議如果由學(xué)校出面幫同學(xué)找到體驗(yàn)生活的事情就可以，工資多少沒關(guān)系只要有機(jī)會有是干。讓自己的生活變的不再空虛，不再只知道沉迷于網(wǎng)吧！
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 7
一、主要負(fù)責(zé)廣大團(tuán)員的管理工作及各班團(tuán)的組織工作，包括團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳，團(tuán)員證年度注冊和補(bǔ)辦，團(tuán)員的推優(yōu)和教育評議等。同時(shí)指導(dǎo)各班團(tuán)開展團(tuán)日活動，組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時(shí)政學(xué)習(xí)、宣傳，并負(fù)責(zé)舉辦一年一期的團(tuán)課。
二、團(tuán)委直屬的職能部門，旨在上情下傳。在第一時(shí)間對團(tuán)委、學(xué)生會的各項(xiàng)活動做好宣傳工作，對外樹立良好形象。下設(shè)團(tuán)報(bào)組、櫥窗組、話題組、管理組，分別負(fù)責(zé)團(tuán)報(bào)編輯、櫥窗設(shè)計(jì)繪制、“熱點(diǎn)話題大家說”活動、學(xué)工網(wǎng)、宣傳委員以及部門財(cái)政管理。通過團(tuán)員情況調(diào)查工作，了解普通團(tuán)員的想法，達(dá)到在宣傳教育中團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年團(tuán)員的目的。
三、以反映校園文化生活、宣傳學(xué)院信息、配合分團(tuán)委學(xué)生會活動為立足點(diǎn)，是團(tuán)委、學(xué)生會的窗口。主要負(fù)責(zé)組織編輯院刊。此外，借助網(wǎng)站等記錄著同學(xué)們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。定期開展通訊員交流培訓(xùn)、攝影采風(fēng)學(xué)習(xí)等活動，使成員在工作的同時(shí)提高各方面能力。品牌活動“新青年論壇”通過平等的`交流讓同學(xué)們汲取知識，了解未知。
四、通過以大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)大賽和創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)大賽等為平臺，以“以人為本，開拓創(chuàng)新”為宗旨，為廣大同學(xué)提供了一個(gè)展示科學(xué)技術(shù)知識舞臺。秉承材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀的辦學(xué)傳統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，依靠學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)專業(yè)知識，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁！
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 8
一、學(xué)生會的中樞機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會日常事務(wù)，包括來信來訪；對上級任務(wù)、指示做到上情下達(dá)；協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會的認(rèn)識管理；學(xué)生會各項(xiàng)大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；管理學(xué)生會的辦公物品；負(fù)責(zé)學(xué)生會全會和部長級以上會議的召開和考勤；負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。
二、學(xué)生會對內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念 ，為學(xué)生會吸納、儲備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。主要工作有學(xué)生會干部檔案的建立和整理，學(xué)生會干部的考核與評定，建立和完善學(xué)生會的人事制度和監(jiān)督機(jī)制等。
三、要以為全體同學(xué)營造一個(gè)積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動。同時(shí)，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時(shí)的.學(xué)習(xí)動態(tài)，考試信息。
四、要以實(shí)踐是永恒的主題。本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，秉著創(chuàng)新、開拓的實(shí)干精神，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大同學(xué)參加校內(nèi)外各項(xiàng)實(shí)踐活動。設(shè)有“愛心基金”、“愛心書籍”，主要向家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供扶助，同時(shí)組織進(jìn)行其它相關(guān)系列活動。實(shí)踐部目標(biāo)是：“在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中實(shí)踐!”
五、負(fù)責(zé)大型活動的對外宣傳、聯(lián)系工作，爭取社會的支持贊助，多渠道拓展學(xué)生會的經(jīng)費(fèi)來源。成員能在實(shí)踐中學(xué)會如何去與人交流和溝通，提升社交水平，強(qiáng)化統(tǒng)籌安排能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，從而提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
六、生活需要精彩，心情需要愉悅，才華需要施展，自我需要實(shí)現(xiàn)。要有充滿神奇創(chuàng)造力和無限想象力的空間。在此地，你可以是編劇，導(dǎo)演，策劃，以活躍你的思維；你可以是音響師，化妝師，燈光師，以展現(xiàn)你的藝術(shù)氣息；你還可以是歌者，舞者，演員，以實(shí)現(xiàn)你夢寐以求的愿望。這里是展現(xiàn)個(gè)人魅力的最佳舞臺。
七、以加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、活躍校園氣氛為根本宗旨，以提高同學(xué)們的體育意識為己任，組織的各類體育活動、體育比賽，比如冬季長跑、籃球賽等，豐富同學(xué)們的課余生活，在廣大同學(xué)中普及體育知識，提高身體素質(zhì)，提高體育技能，并以體育為媒介，積極加強(qiáng)與各學(xué)院之間的交流。生命在于運(yùn)動!
八、以女生為中心，為女生提供專業(yè)的、全面的服務(wù)。反映廣大女同學(xué)要求，維護(hù)女生權(quán)益，真正為女生排憂解難；負(fù)責(zé)組織每年女生節(jié)的各項(xiàng)特色活動；負(fù)責(zé)組織女性系列講座，如女生生理與心理健康知識講座；負(fù)責(zé)公關(guān)禮儀的相關(guān)知識培訓(xùn)、組建禮儀、組建啦啦隊(duì)及其管理。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 9
1、嚴(yán)格管理，狠抓校風(fēng)校紀(jì)。加強(qiáng)學(xué)生行為規(guī)范教育，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的行為。
2、建議每日增加30分鐘的輔導(dǎo)課，針對學(xué)生的弱勢學(xué)科查缺補(bǔ)漏。
3、加強(qiáng)放學(xué)時(shí)北大門口秩序的`管理，既管三尺門里，也察三尺門外。可以發(fā)動家長協(xié)助。
4、嚴(yán)格管理學(xué)生在校期間的行為，對校外不良人員的干擾要有切實(shí)可行的措施，對本校的個(gè)別與社會青年經(jīng)常接觸的學(xué)生加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)制止歪風(fēng)邪氣在學(xué)校的傳播、泛濫。杜絕學(xué)生打架斗毆欺凌弱小等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
5、對學(xué)生進(jìn)行安全防范教育，提高安全意識。重視學(xué)校治安管理。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 10
俗話說：己不正，難以正人。作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員在協(xié)助老師管理學(xué)生事務(wù)，組織課外活動時(shí)，要時(shí)刻注意自己的一言一行、一舉一動。
對學(xué)生會工作的意見與建議
1、學(xué)生會能夠?qū)π律乃枷脒M(jìn)行梳理輔導(dǎo)；新生正處于浮動期，專希望學(xué)生會可以對屬此采取相應(yīng)措施，例如心理輔導(dǎo)等，端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。
2、多舉辦一些文藝讀書的'活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活，也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3、學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)。
4、將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。
學(xué)生會常做工作的建議
1：生活部的工作是學(xué)生工作的重中之重，生活部和紀(jì)保部的工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)與否將決定學(xué)生會今后工作的順利程度及學(xué)生會的威信，因此，生活部應(yīng)在常項(xiàng)工作(查宿舍)中保持嚴(yán)格的行事作風(fēng)，做到不偏不倚并按原則辦事；
2：安排學(xué)生會工作人員查宿舍時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對每位成員的課程表，避免占用上課時(shí)間，并將工作人員均勻分配，將安排好的名單及時(shí)在學(xué)工辦貼出，為防止工作人員不知情的情況發(fā)生，應(yīng)在查宿舍前一天通知相關(guān)人員；
3：查完宿舍后的通報(bào)表要及時(shí)通報(bào)在學(xué)院網(wǎng)頁上，保證信息準(zhǔn)確、格式統(tǒng)一、賞罰分明、有理有據(jù)，如果有學(xué)生對我們工作不滿意或者提出工作中的漏洞，我們應(yīng)虛心接受；
4：火車票統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)注意及時(shí)通知各班班長或生活委員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將各班訂票人員名單整理好，再進(jìn)行后續(xù)工作；
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 11
一、嚴(yán)于律己，注意自身素質(zhì)的提高
俗話說：己不正，難以正人。作為學(xué)生干部，學(xué)生會成員在協(xié)助老師管理學(xué)生事務(wù)，組織課外活動時(shí)，要時(shí)刻注意自己的一言一行、一舉一動。在工作開展中，學(xué)生會成員雖源于普通同學(xué)，但同時(shí)又必須高于普通學(xué)生。因?yàn)槊恳粋�(gè)人代表的已不是自己，而是整個(gè)集體。別人對你的印象在很大程度上影響了對這個(gè)組織的評價(jià)。試想，如果在一次活動中有了一兩個(gè)或幾個(gè)素質(zhì)低下，滿口臟話不懂禮節(jié)的人在組織活動，還有誰會對這次活動抱有期待，又有誰會對這個(gè)組織心存好感呢？
二、 到同學(xué)們中去
學(xué)生會作為學(xué)生組織，其根本宗旨在于為廣大同學(xué)們服務(wù)。所以在實(shí)際工作中應(yīng)從同學(xué)們中來，到同學(xué)們中去。比如在任何一項(xiàng)活動開展之前，都應(yīng)深入同學(xué)們中作實(shí)際情況調(diào)查，了解同學(xué)們的真正愿望與需求，再根據(jù)客觀情況，制定出切實(shí)可行的方案。
三、 牢固樹立服務(wù)意識
無論是每學(xué)年的迎新工作，還是各類課外活動的舉辦，學(xué)生會一切工作的實(shí)質(zhì)都是在為廣大同學(xué)們服務(wù)。所以，在每一項(xiàng)工作的開展過程中，都應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識，只有這樣才能真正得到廣大同學(xué)們的.認(rèn)同。不可否認(rèn)，有相當(dāng)一部分同學(xué)加入學(xué)生會的最初動機(jī)是為了鍛煉自己，為入黨及獲得各類榮譽(yù)或?yàn)閷淼墓ぷ髯鰷?zhǔn)備。一個(gè)人如果時(shí)刻只看到自己的利益，在做什么事之前都想我能得到什么，從短期看，仿佛是一種聰明，從長期看，卻是一種愚蠢。上帝永遠(yuǎn)都是公平的。他往往只把更高的榮譽(yù)與成就留給那些默默無聞不求私利的人。服務(wù)同學(xué)，看似愚蠢，實(shí)則聰明。只有把服務(wù)同學(xué)的意識放在心靈的最深處，同學(xué)們才會認(rèn)同你，贊揚(yáng)你。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 12
學(xué)生會作為學(xué)校學(xué)生自我管理和服務(wù)的重要組織，在豐富校園生活、促進(jìn)學(xué)生發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。然而，為了進(jìn)一步提高學(xué)生會的工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)廣大同學(xué)，以下提出一些建議和意見：
一、組織架構(gòu)與管理
明確各部門職責(zé)：定期對各部門的職責(zé)進(jìn)行清晰明確的界定和梳理，避免出現(xiàn)職責(zé)不清、工作推諉的情況。
優(yōu)化人員配置：根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需求，合理分配各部門的人員，確保每個(gè)部門都有足夠的人力來完成工作，同時(shí)避免人員冗余。
建立有效的溝通機(jī)制：加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部各部門之間的橫向溝通，以及學(xué)生會與學(xué)校其他組織、老師和同學(xué)之間的縱向溝通�？梢酝ㄟ^定期的會議、交流活動、建立專門的溝通平臺等方式來實(shí)現(xiàn)。
二、活動策劃與執(zhí)行
活動規(guī)劃：提前制定學(xué)期或?qū)W年的活動計(jì)劃，充分考慮同學(xué)們的興趣和需求，確�；顒拥亩鄻有院臀�。
創(chuàng)新活動形式：在傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，積極探索新穎、有創(chuàng)意的'活動形式，如線上線下結(jié)合、跨學(xué)科合作等，以提高同學(xué)們的參與度。
注重活動質(zhì)量：在活動策劃和執(zhí)行過程中，注重細(xì)節(jié)，提高活動的組織水平和質(zhì)量。提前做好充分的準(zhǔn)備工作，包括場地布置、物資準(zhǔn)備、人員培訓(xùn)等，確保活動能夠順利進(jìn)行。
活動反饋與評估：每次活動結(jié)束后，及時(shí)收集同學(xué)們的反饋意見，對活動進(jìn)行評估和總結(jié)，以便在今后的活動中加以改進(jìn)。
三、服務(wù)同學(xué)
加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)：設(shè)立專門的權(quán)益維護(hù)部門或崗位，收集同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活中遇到的問題和困難，并及時(shí)向?qū)W校相關(guān)部門反映，積極推動問題的解決。
提供學(xué)業(yè)支持：組織學(xué)習(xí)交流活動，如學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會、學(xué)術(shù)講座等，幫助同學(xué)們提高學(xué)習(xí)成績和學(xué)術(shù)能力。
關(guān)注身心健康：開展心理健康咨詢和輔導(dǎo)活動，舉辦體育比賽、文藝活動等，促進(jìn)同學(xué)們的身心健康發(fā)展。
就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：為即將畢業(yè)的同學(xué)提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、簡歷制作和面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)，幫助他們順利就業(yè)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)與提升：定期組織學(xué)生會成員的培訓(xùn)活動，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、活動策劃與組織等方面的培訓(xùn)，提高成員的綜合素質(zhì)和工作能力。
激勵(lì)機(jī)制：建立完善的激勵(lì)機(jī)制，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)成員的工作積極性和主動性。
團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：營造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)學(xué)生會成員的歸屬感和凝聚力。
五、宣傳工作
拓展宣傳渠道：充分利用學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博、抖音等多種渠道進(jìn)行宣傳，提高活動的知曉度和影響力。
優(yōu)化宣傳內(nèi)容：宣傳內(nèi)容要簡潔明了、生動有趣，突出活動的亮點(diǎn)和特色，吸引同學(xué)們的關(guān)注。
及時(shí)更新信息：確保宣傳信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，及時(shí)發(fā)布活動通知、結(jié)果等重要信息。
總之，學(xué)生會工作要以服務(wù)同學(xué)為宗旨，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。希望學(xué)生會能夠認(rèn)真對待這些建議和意見，不斷完善自身建設(shè)，為學(xué)校的發(fā)展和同學(xué)們的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 13
1、增強(qiáng)透明度與溝通
定期發(fā)布學(xué)生會的工作進(jìn)展和財(cái)務(wù)報(bào)告，讓同學(xué)們清楚了解學(xué)生會的運(yùn)作情況。
設(shè)立專門的意見收集渠道，如線上反饋郵箱或線下意見箱，并及時(shí)回應(yīng)和處理同學(xué)們的意見和建議。
2、提升活動質(zhì)量
進(jìn)行活動前的充分調(diào)研，了解同學(xué)們的興趣和需求，使活動更具針對性和吸引力。
注重活動的細(xì)節(jié)和策劃，提高活動的組織水平，避免出現(xiàn)混亂和失誤。
3、加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)
為學(xué)生會成員提供領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，提升成員的綜合素質(zhì)和工作能力。
定期組織經(jīng)驗(yàn)分享會，讓優(yōu)秀的成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。
4、注重權(quán)益維護(hù)
積極關(guān)注同學(xué)們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的.問題，如教學(xué)設(shè)施改善、食堂質(zhì)量提升等，并代表同學(xué)與學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)商。
5、加強(qiáng)部門協(xié)作
建立跨部門的合作機(jī)制，促進(jìn)各部門之間的信息共享和協(xié)同工作，提高工作效率。
6、創(chuàng)新工作方式
引入新的技術(shù)和理念，如利用新媒體平臺進(jìn)行宣傳和互動，提高學(xué)生會工作的影響力和覆蓋面。
7、建立考核機(jī)制
制定明確的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生會成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的評價(jià)，激勵(lì)成員積極工作。
8、加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的合作
與社團(tuán)、班級等組織開展聯(lián)合活動，整合資源，豐富校園文化生活。
9、傳承與發(fā)展
做好學(xué)生會工作的資料整理和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為后續(xù)的工作提供參考和借鑒，保持工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
10、關(guān)注社會熱點(diǎn)
開展與社會熱點(diǎn)相關(guān)的主題活動，培養(yǎng)同學(xué)們的社會責(zé)任感和公民意識。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 14
學(xué)生會作為學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁和紐帶，發(fā)揮著重要的作用。以下是我對學(xué)生會工作的一些建議和意見：
建議：
活動組織方面，希望能更加注重多樣性和創(chuàng)新性。除了常見的文體活動，可以增加一些學(xué)術(shù)競賽、職業(yè)規(guī)劃講座、公益實(shí)踐等，滿足同學(xué)們不同方面的需求。同時(shí)，提前做好活動的策劃和宣傳，讓更多同學(xué)有機(jī)會參與。
服務(wù)同學(xué)方面，要加強(qiáng)與同學(xué)們的日常交流，了解大家的實(shí)際困難和需求，并積極向?qū)W校反映，爭取解決。例如改善學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境、優(yōu)化食堂的飯菜質(zhì)量等。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)建活動，提高學(xué)生會成員的工作能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，建立合理的`激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的工作積極性。
意見：
在溝通方面，有時(shí)存在信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確的情況。希望能完善信息傳遞機(jī)制，確保重要通知能夠迅速、清晰地傳達(dá)給每一位同學(xué)。
部分活動存在形式主義的問題，為了辦活動而辦活動，缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容和參與度。以后策劃活動時(shí)應(yīng)更注重質(zhì)量和效果，真正讓同學(xué)們有所收獲。
學(xué)生會的工作分配有時(shí)不夠合理，導(dǎo)致某些部門或成員負(fù)擔(dān)過重，而有些則相對輕松。應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)，提高工作效率。
希望學(xué)生會能夠認(rèn)真對待這些建議和意見，不斷改進(jìn)工作，更好地為同學(xué)們服務(wù)，讓學(xué)生會成為一個(gè)充滿活力、高效務(wù)實(shí)、受同學(xué)們信賴的組織。
對學(xué)生會工作的建議和意見內(nèi)容 15
1、學(xué)生會能夠?qū)π律乃枷脒M(jìn)行梳理輔導(dǎo)；新生正處于浮動期，希望學(xué)生會可以對此采取相應(yīng)措施，例如心理輔導(dǎo)等，端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標(biāo)。
2、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學(xué)生生活，也可以增進(jìn)同學(xué)們之間的了解，鍛煉學(xué)生在各個(gè)方面的.能力，還可以刺激學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；
3、學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)舉行各部門的交流活動，加強(qiáng)加深學(xué)生會成員對學(xué)生會的認(rèn)識，使他們更好的完成學(xué)生會交給的任務(wù)，使學(xué)生會能更加高效的運(yùn)作，能夠更好的為廣大學(xué)生服務(wù)；
4、將工作細(xì)分到各部個(gè)人，明化獎(jiǎng)懲制度，是每個(gè)成員得到公平的鍛煉。
5、好安全方面的工作，特別是對入會新生，要及時(shí)以講座形式告訴他們不要輕易相信各類推銷人員，減少財(cái)產(chǎn)損失。
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