幼兒園暑期工作
各中小學、幼兒園、研訓中心：
為進一步加強我縣中小學教師隊伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充分、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、具有開拓創(chuàng)新意識的中小學幼兒園教師隊伍，根據(jù)宜賓市教育局要求，結(jié)合我縣教育教學實際，特制定中小學幼兒園教師2010年暑期培訓實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，遵循教師成長規(guī)律，堅持確立主題、按需設(shè)置、分層培訓原則;強化專業(yè)引領(lǐng)、經(jīng)驗分享、反思提高、學用相結(jié)合的培訓理念，著力提高教師在專業(yè)知識與學術(shù)水平、教育教學能力等方面的綜合素質(zhì)，使參加培訓的教師在終身學習能力和教育創(chuàng)新能力不斷提高，為能站穩(wěn)課堂，提高課堂效率，實施高效課堂，提高教學質(zhì)量奠下堅實的專業(yè)功底。
二、基本思路
本著“解讀課標，理解內(nèi)涵;研讀教材，把握體系;預設(shè)教學方案，尋求有效教學策略”的.宗旨，以全縣集中培訓、學區(qū)培訓和校本研訓為主，把提高教育教學質(zhì)量、提高教師素質(zhì)作為培訓的目標。重視培訓過程管理，做到統(tǒng)一認識，充分準備，落實措施，抓住重點，突破難點，確保我縣教師暑期全員培訓順利實施。
三、培訓項目
(一)學校、片區(qū)、縣上根據(jù)《興文縣教育局關(guān)于舉辦中小學教師師德師風知識競賽活動的通知》(興教政[2010] 38號)文件要求，組織學習、比賽活動。
(二)高中階段教師培訓按照市上的安排進行(見相應培訓方案)。
(三)幼兒園教師開展教學技能培訓。
(四)小學教師以學區(qū)為單位組織培訓，選派省市骨干教師到各學區(qū)進行指導。
(五)初中教師、小學英語、思品和藝體學科由縣研訓中心組織在縣上集中培訓。
(六)組織縣級名師專題培訓(另見培訓方案)。
(七)組織中小學校長、幼兒園園長培訓和遠程視頻培訓(另見培訓方案)。
(八)組織縣級優(yōu)秀班主任專題培訓(另見培訓方案)。
四、培訓內(nèi)容
(一)以“全縣教師師德師風知識競賽”為載體，組織教師職業(yè)道德培訓。
(二)學科教師專業(yè)知識培訓。
(三)以“請進來、走出去”方式加強教育理論培訓，提高教師思想認識和更新教育教學理念。
五、培訓形式
培訓活動包括專題講座、案例分析、現(xiàn)場觀摩、互動研討、合作交流與專業(yè)檢測和校本研修等形式。
六、培訓時間、地點
(一)培訓時間：7月——8月(具體時間見各項目文件)。
(二)培訓地點：(具體地點見各項目文件)。
七、培訓要求
(一)高度重視，精心組織。縣教育局政工股是此次暑期教師學習的牽頭股室，其他股室全面配合，縣研訓中心是組織、實施、指導部門，各校是具體組織實施單位。各學校應高度重視，精心組織，確保此項工作取得實效，縣教育局、研訓中心將派人分片具體聯(lián)系此項工作，屆時還將派視導組到各培訓點視導。
(二)加強督查、考核工作。縣教育局政工股、研訓中心負責收集各學區(qū)的培訓方案，負責各學區(qū)培訓情況的考核工作。各學區(qū)請于7月10前將培訓方案交到政工股和研訓中心。各學區(qū)、學校要在放暑假前將暑期教師培訓的主題、內(nèi)容及準備的學習材料(課標、教材、試卷等)告知每位教師，并要求每位教師就下學年教學科目的課標、教材及成績分析以書面形式，在開學集中培訓時檢查考核、交流評比，并記入教師業(yè)務(wù)檔案。我局將安排研訓中心及各股室相關(guān)人員在各級培訓期間進行檢查，并將檢查情況納入年終綜合評估之中。
(三)明確責任，分工負責。
1、研訓中心負責組織教研員、學科培訓組教師制定具體的學科培訓方案，組織學科培訓組教師集體確立培訓課題、主講人員，做好資料、設(shè)施準備。研訓中心組織學科培訓組教師分別在7月上旬和8月中旬召開兩次集體備課會。9月5日以前縣研訓中心教研員將學科培訓總結(jié)，各學校將培訓總結(jié)交研訓中心辦公室匯總后上報縣教育局政工股。
2、培訓點組長工作職責：負責該片區(qū)培訓的組織工作;制定培訓方案;召集副組長召開培訓籌備會;負責派學區(qū)內(nèi)的骨干教師參加縣級輔導員培訓;安排培訓場地、標語、茶水、安全等工作。
3、培訓點副組長工作職責：配合組長做好培訓的組織工作;按時參加培訓籌備會，為培訓工作獻言獻策;推薦骨干教師承擔培訓工作;將教師所需教材、課標、期末試卷等資料發(fā)到教師手中;組織教師分學科按不同地點按時參加各級培訓，負責參培教師的后勤、安全等工作。
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