二級學(xué)院工會工作
為了充分發(fā)揮二級“教工之家”在促進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧校園中的作用,推動和規(guī)范我校二級“教工之家”建設(shè)工作,根據(jù)中華全國總工會《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動的意見》,結(jié)合我校的實際情況,現(xiàn)提出如下意見。
一、“教工之家”建設(shè)的指導(dǎo)思想
堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路,在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī),依法規(guī)范工會的組織建設(shè),進一步增強工會基層組織的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力,逐步形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的合力建家工作格局,努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的“教工之家”。
二、“教工之家”的等級劃分及評定辦法
“教工之家”建設(shè)是推動工會全面建設(shè)的重要手段,也是衡量分工會工作整體水平的重要標(biāo)志。因此,各分工會必須把“建家升級”作為自己的工作目標(biāo),常抓不懈,常建常新�!敖坦ぶ摇狈譃楹细瘛�(yōu)秀、模范三個等級,循序升級,逐一申請、驗收。校工會在廣泛征求各分工會意見的基礎(chǔ)上,制訂《淮陰師范學(xué)院工會“教工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,并將根據(jù)形勢的發(fā)展變化對該標(biāo)準(zhǔn)適時進行修改和完善。各分工會對照“教工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進行自查,認為已具備申報條件的,可在規(guī)定時間內(nèi)向校工會提出書面等級申報。申報工作應(yīng)由分工會委員會討論通過,并聽取會員代表的意見,經(jīng)所在部門的黨組織批準(zhǔn)。校工會根據(jù)“教工之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),對申報材料進行初步審核,組織人員進行驗收。經(jīng)過校工會委員會討論表決后,對符合條件的分工會,授予相應(yīng)等級的“教工之家”稱號。凡申報合格、優(yōu)秀、模范教工之家的,校評分必須達到90分以上(含90分)方可評定相應(yīng)等級。
三、“教工之家”的考核、驗收
“教工之家”考核驗收工作每年進行一次,原則上安排在每年的第四季度。校工會委員會成立“教工之家”考核驗收組,到各分工會進行實地考核驗收,召開由被驗收單位的工會委員和會員代表參加的驗收會議,并邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)出席。會上由分工會主席匯報“建家”情況,工會委員和會員代表發(fā)表意見,并聽取黨、政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的評價。同時檢查工會存檔資料,按照“建家”標(biāo)準(zhǔn)逐項打分,并將考核驗收意見報校工會委員會。“教工之家”不搞終身制,對已獲得不同等級“教工之家”稱號的分工會,校工會將每年組織復(fù)驗。決定保持原稱號的分工會,寫出自查報告報校工會,由校工會組織人員進行復(fù)查。符合條件的`保留原稱號,不符合條件的,限期整改,整改期滿仍不合格的,經(jīng)過校工會委員會討論表決后,予以降級或者取消已獲等級的“教工之家”稱號。獲得現(xiàn)有稱號一年以上的,可以申報上一等級的稱號,由分工會以書面形式提出申請,校工會對申報材料進行初審,認為已基本符合條件的,組織人員進行驗收,驗收合格的授予相應(yīng)等級的“教工之家”稱號。
四、表彰與獎勵
“教工之家”建設(shè)是工會組織建設(shè)的一項經(jīng)常性工作,也是檢驗各分工會工作業(yè)績的重要內(nèi)容,各分工會應(yīng)當(dāng)充分認識到“建家”工作的重要意義,高度重視、積極參與“建家”工作。“教工之家”的考核驗收結(jié)果將作為年終評比工會工作先進集體和工會工作先進個人的重要依據(jù),也是評價分工會工作的重要指標(biāo)。凡獲得合格、優(yōu)秀、模范“教工之家”稱號的分工會,校工會將每年分別安排1000元、2000元、3000元的“建家”經(jīng)費,以促進“建家”工作不斷邁上新的臺階。
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