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關于目標計劃行動的演講稿

　　有了目標就應該付諸行動，只有付出了行動才能夠完成自己的目標，獲得成功。關于目標與行動演講稿的有哪些呢?下面是小編為你整理的內容，希望對你有幫助。

關于目標計劃行動的演講稿

　　目標與行動演講稿篇一

　　老板用打工的心態(tài)決策，

　　老板不要做員工的事情。

　　員工用老板的心態(tài)打工，

　　員工不要想老板的事情。

　　中國目前的職業(yè)化程度較低，經常聽這樣的例子，說清潔工經常想著老板比他多賺多少錢，保姆經常想當女主人。雖然這聽起來是個笑話，實際生活中還真有不少這樣的例子。

　　職業(yè)化，我理解就是首先要將自己的工作當成一份職業(yè)，拿人家多少錢，就應該做多少工作。

　　職業(yè)化就是要忠誠自己，忠誠自己的職業(yè)，然后才有可能忠誠自己的事業(yè)，才可能忠誠公司的事業(yè)。

　　這還不行，對于中國人，還要強調以上四句話。

　　老板用打工的心態(tài)決策

　　有人會問，老板怎么也要職業(yè)化，職業(yè)化不是指打工的嗎?我說錯了，老板，什么是老板?中國企業(yè)的老板基本上就等同于股東加職業(yè)經理人，他們自己一邊是股東身份，一邊又是職業(yè)經理人的身份，所以說他們也是職業(yè)化的對象。

　　老板在做決策時候，要多從打工的角度思考一下，這樣可以讓你決策不會太隨意，潛意識想反正錢都是自己的，沒有什么所謂。你要多想想，如果這個錢是別人借給你用的，你會怎么考慮對這件事的決策，通過換位思考的方式來彌補決策時的隨意性和不科學性。

　　老板不要做員工的事情

　　如果是純粹的股東身分，那就要作好一名股東的工作，年終對董事會的提案進行表決就行了，不要整天去干涉管理層的工作，既要用人家，又不想信別人，結果是股東和管理人員矛盾很深，誰也做不好本職工作。

　　員工用老板的心態(tài)打工

　　如果你是職業(yè)經理人，那就更要當好經理人所要承擔的工作，不應該做的事千萬不要做，多從老板的角度考慮，多為老板想想，不要只從自己角度考慮�，F(xiàn)在中國企業(yè)很關注職業(yè)經理人的道德問題，在出現(xiàn)創(chuàng)維事件后，管理界對職業(yè)經理人的職業(yè)道德提升到一個很高的位置。以下首打油詩作為與老板相的處的絕招：

　　老板肯定沒有錯，

　　如果老板有錯，那肯定還是我的錯，

　　如果老板還有錯，

　　請參考前面兩條。

　　員工不要想老板的事情

　　員工要時刻提醒自己的崗位要求，不要總是想老板比自己多賺多少錢，干的活比你少但拿的比你多。中國人不患寡而患不均的心理很嚴重，看不得別人比自己拿的錢多，以前國有企業(yè)的一般工人都是這樣想的，為什么老總可以比自己拿多幾倍的工資，大家都是主人翁，只不過是崗位不同而已，待遇不能有太大的區(qū)別，因此企業(yè)老總一般都要做到廠務公開，說明自己一年的工資多少，如果不然，員工就肯定要猜疑。就算是現(xiàn)在，很多國有企業(yè)還是這樣，領導層與員工的`差距很小，他們不敢多拿，以示自己公正。其實這是錯的，不同崗位對企業(yè)的貢獻是不一樣的，一般的工人怎么能夠和老總比呢?他對企業(yè)的貢獻和你對企業(yè)的貢獻根本就不是一回事，這樣兩個崗位拿差不多的待遇才是最大的不公平。不信，你去看看你能不能做那個位子試試!

　　目標與行動演講稿篇二

　　什么是目標?什么又是行動?

　　在我的詞典里，目標就是一個需要付出行動的東西。而行動就是要達到目標必不可少的付出品。沒有付出行動，就不會達到目標。

　　有人對別人說：“我要考上清華或北大。”卻沒有付出行動，只是不斷地在原地踏步，甚至在后退。

　　有人對自己說：“我要考上麻省理工!”然后不停地加強對自己的訓練，嚴格要求自己做到最好，所以他(她)不斷在前進，進步。

　　前者沒有付出行動，他肯定達不到他對別人定下的目標。

　　而后者付出了行動，他就會有很大的可能達到自己的目標。

　　而我為了可以成為一名麻醉師，正在不斷的嚴格要求自己要好好學習。

　　要成為一名麻醉師，即使我的夢想，也是我的目標。我為了可以當一名麻醉師正在嚴格要求自己，要細心，要認真。努力按照麻醉師的標準來要求自己。要求自己做得完美，漂亮，一絲不茍。而平時我要看更多課外書，積累更多的課外知識。我要爭取在班上成績名列前茅。特別是文科，一定要學好，做醫(yī)生也需要有一定的文化基礎的。而在三年后我一定要考上一所好的高中，然后再考上醫(yī)科大學，這樣才會有機會當上麻醉師。

　　我付出了行動，相信我一定會成功的。