致辭與講話

同學最近因嚴重口誤，遭到領導訓斥。

經過是這樣的：同學前幾天主持了一個座談會。在會議的最后，他按照事先確定的程序，隆重地邀請出席會議的領導作總結。但要命的是，他沒有按照職場的游戲規(guī)則，極其誠懇地說請某某領導作重要講話或重要指示，而是說成了請某某領導發(fā)言。當時，在場的人也并沒感覺有什么異樣。領導該講話講話，群眾該鼓掌鼓掌，配合得都很到位。但會后，同學明顯感到那位領導動不動就找茬沖他發(fā)火，后來還是領導的秘書偷偷點撥了他，問題就出在那次會上。秘書說，領導講話怎么能叫發(fā)言呢?一般群眾才發(fā)言呢，領導必須是講話的。你讓領導和群眾一樣作發(fā)言，說明你心里沒領導，這可是原則性錯誤啊!你不懂得維護領導的威嚴，領導當然也不會給你面子了。

同學感慨地說，多大點事至于這樣嗎?發(fā)言也好，講話也罷，不就在會上說個話嗎?有必要如此較真嗎?

同學真是太OUT了!發(fā)言和講話區(qū)別大了去了，這可是領導身份和地位的象征啊!如果是老百姓，那么什么時候張口都只是“說話”。但領導就不一樣子，他說話不叫說話，區(qū)別不同情況分別叫作“發(fā)言”、“匯報”、“介紹”、“交流”、“講話”、“指示”，什么時候稱什么，是不能搞錯的。搞錯了這些潛臺詞，就等于搞錯了領導的身份，犯大忌啊!

關于發(fā)言和講話，事實上是職場一個非常普遍的潛規(guī)則，一般人都諳熟此道。我們有時會聽到這樣的對話。哈哈，藹—要是不懂潛規(guī)則的人，聽后指定是一頭霧水：為什么說自己這個不叫講話，難道叫放那個啥?殊不知，人家是在客氣。可以肯定，在這個場合中，某某是官但不是最大的。在他看來，只有最大的那位才能配得上講話，而自己只能叫作發(fā)言。

但只要是官，都有講話的機會。市長在省長面前發(fā)言，在縣長面前就是講話。鄉(xiāng)長在縣長面前發(fā)言，在村長面前就是講話。組長在村長面前發(fā)言，在村民面前就是講話，。所以，發(fā)言對于官場中人來說，代表被動、從屬的地位，必須時刻保持畢恭畢敬的態(tài)度。而講話則代表高高在上、為人尊重，什么時候都可以信口開河。由此，能夠頤指氣使地講話，成了一些人當官以后體現(xiàn)位高權重的一個標志，和專車、秘書的配備是一樣的。你說這么重要的身份象征，你卻隨意剝奪，領導哪能不生氣?

如果幾個同等分量的大官湊在一起講話，那就更有意思了。主持人必定會讓先講的領導作講話，讓后講的領導作重要講話，或者讓先講的領導作重要講話，讓后講的領導作重要指示。先講的領導一般也很自覺，不管前面講得如何慷慨激昂，末了必定會補上一句：我講的都是初步意見，以某某講的為準。意思是說：今天我官小，講什么都是白講!后講的領導也有套路，一般開頭就會來一句：某某講我的都同意，或我都原則同意。意思是說，今天我官大，只有我講的才是一句頂一萬句。只要我不同意，前面那人所作的重要講話那都是廢話。

相反，對于地位低的人，也必須時刻注意自己的“口德”。在有上級在場的情況下，切不可很隨意地說：下面我講幾句。要知道，在上級面前，下級是沒有講話權利的。不管說什么，哪怕是真理，也只能說“我有幾點不成熟的意見匯報匯報”或者簡而言之“我發(fā)個言”。

由此可見，中國職場的學問真是大了去了�？上КF(xiàn)在的大學都沒有這樣的課程，都得靠大學生走上社會后自己慢慢揣摩而自通。

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