經(jīng)典管理學(xué)家語錄
管理者語錄
1、企業(yè)即人
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處
--著名管理學(xué)家彼得?杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長
--著名管理學(xué)家彼得?杜拉克
5、造人先于造物
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資
--著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫?貝尼斯
7、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中
--管理學(xué)者詹姆斯?柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才
--世界首富比爾?蓋茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司
--世界首富比爾?蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車
--管理學(xué)者詹姆斯?柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家
--聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的`最好保證
--通用電器公司總裁杰克?韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)
--美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫?朱蘭博士
14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來
--華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤
--管理思想家湯姆?彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在
--質(zhì)量管理大師菲利普?克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的
--美國質(zhì)量管理大師威廉?戴明博士
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
--管理大師羅伯特?凱利
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本
--美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)?史提爾
21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾?喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽
--通用電話電子公司董事長查爾斯?李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人
--世界首富比爾?蓋茨
創(chuàng)新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng)新，就滅亡
--福特公司創(chuàng)始人亨利?福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力
--著名管理顧問詹姆斯?莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路
--管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源
--管理學(xué)家湯姆?彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們
--英特爾公司總裁安迪?格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造
--哈佛大學(xué)教授西奧多?萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源
--管理大師彼得?杜拉克
管理就是溝通、溝通再溝通
30、管理就是溝通、溝通再溝通
--通用電器公司總裁杰克?韋爾奇
31、溝通是管理的濃縮
--沃爾瑪公司總裁薩姆?沃爾頓
32、管理者的最基本能力：有效溝通
--英國管理學(xué)家L?威爾德
33、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽
--美國女企業(yè)家瑪麗?凱
34、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
管理就是決策
35、管理就是決策
--美國著名管理學(xué)家赫伯特?西蒙
36、 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的
--世界著名的咨詢公司
--美國蘭德公司
37、正確的決策來自眾人的智慧
--美國社會(huì)學(xué)家T?戴伊
38、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺
--美國企業(yè)家S?M?沃爾森
39、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)
--美籍華裔企業(yè)家王安博士
40、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策
--美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德?斯隆
41、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里
--美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
42、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞
--瑞士軍事理論家菲米尼
43、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵
--美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
44、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策
--美國克萊斯勒汽車公司總裁李?艾柯卡
45、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。
--聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)
46、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)
--法國企業(yè)界名言
47、管理是一種嚴(yán)肅的愛
--美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯?梅考克
48、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多
--美國西南航空公司總裁赫伯?凱萊赫
49、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資
--日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
50、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工
--日本經(jīng)營之神松下幸之助
51、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵
--IBM創(chuàng)始人托馬斯?沃森
52、是員工養(yǎng)活了公司
--亞州首富李嘉誠
企業(yè)的成功，20%在策略，80%在執(zhí)行
53、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行
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