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銷售崗位保證書(shū)范文

甲方：************************有限公司

銷售崗位保證書(shū)范文

乙方：身份證號(hào)碼：______________________

為了甲乙雙方更好地盡自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，達(dá)到雙贏的目的，特制定以下崗位責(zé)、權(quán)、利。

一．乙方所享受的待遇：

1. 基本工資：1750元/月（人民幣）。

2. 銷售獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）區(qū)域所開(kāi)發(fā)的客戶回款獎(jiǎng)勵(lì)，按照實(shí)際折算業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)執(zhí)行；

①、銷售回款額折算為實(shí)際業(yè)績(jī)后，按實(shí)際業(yè)績(jī)的1.5%來(lái)計(jì)算提成；

銷售實(shí)際業(yè)績(jī)=銷售折算業(yè)績(jī)-運(yùn)費(fèi)；

②、因乙方個(gè)人原因中途離職，則獎(jiǎng)勵(lì)提成按照1%計(jì)算發(fā)放。

（2）年終獎(jiǎng)：乙方達(dá)成本考核書(shū)規(guī)定的年度市場(chǎng)銷售保底指標(biāo)50%及以上者，給于全年度實(shí)際業(yè)績(jī)

的千分之五作為年終獎(jiǎng)勵(lì)；

年終獎(jiǎng)隨本年度最后月份的工資一起發(fā)放。

考核期間，乙方主動(dòng)離職者，不享受年終獎(jiǎng)。

（3）新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：詳見(jiàn)本考核書(shū)。

（4）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理（五險(xiǎn)），乙方從轉(zhuǎn)正之日起計(jì)算，在崗滿一周年后的第一個(gè)月，開(kāi)始繳納。

（5）公司規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 通訊補(bǔ)貼：由甲方統(tǒng)一配備通訊工具，統(tǒng)一繳納話費(fèi)（最高不能超過(guò)100元/月）。超過(guò)部分由個(gè)人承擔(dān)，不足部分不予以補(bǔ)貼給個(gè)人，歸甲方所有。

4. 工資發(fā)放日：每月月底發(fā)放上月度工資。獎(jiǎng)勵(lì)提成每2個(gè)季度發(fā)放一次，隨工資一起發(fā)放提成。

5. 每月享有4天帶薪休假，其他的法定節(jié)假日參照同期國(guó)家安排執(zhí)行。

6. 出差補(bǔ)貼按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，詳見(jiàn)公司出差管理制度。

二．乙方應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)：

1. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

2. 乙方2015年目標(biāo)考核責(zé)任區(qū)域： __ _

3. 乙方2015年度全年銷售保底考核指標(biāo)為：______萬(wàn)元。

4. 乙方的考核如下：

(1)、每月按照乙方實(shí)際的銷售業(yè)績(jī)和客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量，對(duì)照發(fā)放月度獎(jiǎng)金，隨當(dāng)月度工資一起發(fā)放。

（2）、回款必須是建立在：①公司相應(yīng)的價(jià)格體系不發(fā)生變動(dòng)的基礎(chǔ)上；②各級(jí)別人員相應(yīng)的權(quán)限

上；③公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的情況下。

（3）、特殊價(jià)格的定單由公司統(tǒng)一核算后總經(jīng)理批準(zhǔn)，按照具體情況計(jì)算相應(yīng)的業(yè)績(jī),或只給予一次

性獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得異議。

（4）乙方的獎(jiǎng)勵(lì)提成不做任何考核，按實(shí)際所得全額發(fā)放。

（5）新客戶：與公司未有任何交易記錄的渠道客戶。需按照公司市場(chǎng)支持政策現(xiàn)金購(gòu)樣300元以上

（按實(shí)際回款到賬為準(zhǔn)），并傳真營(yíng)業(yè)執(zhí)照確認(rèn)（電子版也可以），方可享受新客戶獎(jiǎng)勵(lì)。 b：銷售考核期限是：2015年1月1日至2015年12月31日。

三．該崗位責(zé)任書(shū)的所有解釋權(quán)歸甲方。

四.本協(xié)議一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

甲方乙方

簽署日期簽署日期

銷售經(jīng)理崗位責(zé)任書(shū)

為了規(guī)范2015年度企業(yè)銷售管理制度，明確銷售人員的工作職、權(quán)、利，確保各人員保質(zhì)保量地完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)，并合理、公平地進(jìn)行績(jī)效考核，特制定本銷售合同責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

一、崗位目標(biāo)及薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1. ************有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）聘用為市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理，負(fù)責(zé) 區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷工作。

2. 經(jīng)雙方商討確定，乙方在2015年全年基本銷售任務(wù)為

3. 甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位基本工資+銷售獎(jiǎng)金的薪資分配形式，確定乙方在完成全年銷售任務(wù)的情況下基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，銷售獎(jiǎng)金以的方式結(jié)算，并依據(jù)乙方銷售實(shí)績(jī)確定浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

二、任職要求和崗位職責(zé)：乙方在甲方董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)分包區(qū)域（或其他新辟市場(chǎng)區(qū)域）的市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)銷公關(guān)、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等方面的工作，享有經(jīng)公司法人（或總經(jīng)理）同意并授予的市場(chǎng)包干、業(yè)務(wù)公關(guān)、合同談判、客戶服務(wù)等業(yè)務(wù)權(quán)限。其具體崗位職責(zé)如下：

1. 遵循公司全年經(jīng)營(yíng)方針策略，根據(jù)公司制定的年度市場(chǎng)銷售目標(biāo)和計(jì)劃方案，結(jié)合自己分包市場(chǎng)區(qū)域情況，接受并不折不扣地完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)積極配合公司做好新區(qū)域、新市場(chǎng)開(kāi)拓工作。

2. 根據(jù)全年銷售目標(biāo)任務(wù)，全面掌握分包區(qū)域市場(chǎng)行情，了解客源情況，做好市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真編制營(yíng)銷工作計(jì)劃，并做到每周書(shū)面或口頭向公司領(lǐng)導(dǎo)作一次銷售工作情況匯報(bào)。

3. 做好對(duì)市場(chǎng)客戶的公關(guān)工作，需公司協(xié)調(diào)的，要在第一時(shí)間將信息反饋，并及時(shí)保持與客戶單位的聯(lián)系、溝通、回訪、服務(wù)等工作，及時(shí)做好客戶檔案的建立，確保與客戶保持長(zhǎng)期良好的協(xié)作關(guān)系。

4. 認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的每月（季度）市場(chǎng)營(yíng)銷工作總結(jié)分析，按時(shí)參加公司每次銷售工作例會(huì)，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品銷售價(jià)格的同比市場(chǎng)行情調(diào)研，向公司反饋合理化的建議和意見(jiàn)。

5. 認(rèn)真配合公司做好所負(fù)責(zé)市場(chǎng)區(qū)域產(chǎn)品招投標(biāo)、合同談判簽約等工作，負(fù)責(zé)已簽合同的履約，配合公司其他部門做好產(chǎn)品計(jì)劃下達(dá)、發(fā)貨跟蹤，認(rèn)真做好售后服務(wù)、貨款清收等工作，確保貨款資金按合同條款如期回籠。

6. 樹(shù)立良好的工作形象，嚴(yán)肅執(zhí)行國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，不違規(guī)操作，不損害公司利益和聲譽(yù)，不得私自占用、挪用銷售貨款。同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管理制度，節(jié)約出差、招待等費(fèi)用開(kāi)支，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí)認(rèn)真做好公司交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核內(nèi)容：

1. 基本工資發(fā)放辦法：乙方能夠執(zhí)行公司的銷售經(jīng)營(yíng)策略方針，認(rèn)真細(xì)致地?cái)M定年、季、月度營(yíng)銷工作計(jì)劃。原則上，在甲方全力支持下，乙方應(yīng)不折不扣地完成簽訂的全年銷售目標(biāo)任務(wù)，則甲方發(fā)放全年基本工資。如乙方僅完成銷售目標(biāo)任務(wù)80%以上的，則扣發(fā)全年基本工資的30%；僅完成全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)60-80%的，則扣發(fā)全年基本工資的50%；全年銷售目標(biāo)任務(wù)數(shù)完成率未達(dá)60%的，則不發(fā)放基本工資。

2. 銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金提成：每份銷售合同簽訂時(shí)，甲方根據(jù)合同簽訂價(jià)格，即與乙方定好業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金提出比例。甲方根據(jù)合同資金回籠情況，如乙方按合同規(guī)定期限內(nèi)回籠全部資金的，甲方按約定比例即與乙方結(jié)清獎(jiǎng)金提成；如乙方按合同條款在個(gè)月內(nèi)未能如期回籠資金的，按回籠延期情況并參照銀行利息比例扣減獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月未能回籠貨款的，則甲方可不予結(jié)算獎(jiǎng)金提成；如超出合同條款期限個(gè)月仍未能清收全部資金的，則應(yīng)追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

3. 乙方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自占用、挪用銷售貨款情況的，甲方對(duì)乙方立即予以解聘開(kāi)除，并以法律途徑追究乙方相關(guān)責(zé)任

4. 乙方在銷售工作中有欺詐、哄騙、行賄客戶等行為而導(dǎo)致發(fā)生法律糾紛賠償?shù)�，所產(chǎn)生的后果一律由乙方自負(fù)，概與甲方無(wú)關(guān)。因工作失誤而導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)、形象聲譽(yù)損失的，應(yīng)追究相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

5. 乙方在銷售工作中原則上不得私自公關(guān)、簽訂其他得到甲方認(rèn)可的銷售人員包干區(qū)域的業(yè)務(wù)，確有業(yè)務(wù)需要的，應(yīng)由甲方出面協(xié)調(diào)，并經(jīng)雙方銷售人員認(rèn)可后，方可實(shí)施開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

四、考核期限：

考核責(zé)任時(shí)間從2015年1月1日起至2015年12月31日。

本合同責(zé)任書(shū)一式三份，甲、乙雙方及見(jiàn)證方各執(zhí)一份，簽章生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

董事長(zhǎng)（法人代表簽字）：見(jiàn)證方（蓋章）：

總經(jīng)理（簽字）：

二0一三年月日

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