新入廠員工保證書

保證人出于對(duì)xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請(qǐng)加盟公司從事                          崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開公司，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。

保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

特此聲明!

保證人：(簽章)

日 期：二○ 年 月 日

新員工入職保證書

一、保證內(nèi)容

本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無薪，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算。

二、關(guān)系

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時(shí)

1、不允許坐在一起吃飯；

2、不允許上崗期間在一起聊天；

3、不允許喊對(duì)方親稱；

4、外出游玩時(shí)不允許在一起嬉戲打鬧；

5、不允許工作之間干擾或影響對(duì)方工作情緒；

注：發(fā)現(xiàn)時(shí)另一方二選一辭掉或全部辭掉。

入職日期： 年 月 日 簽字：

南砣漁港

新員工任職承諾書

為了提高員工的職業(yè)道德和個(gè)人的自身素質(zhì)，依據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本廠的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商，我同意接受以下規(guī)定及承諾：

1、入廠試用期為1個(gè)月，期間不滿1個(gè)月申請(qǐng)辭職我同意不計(jì)工資，互不追究責(zé)任；

2、正常情況下員工辭職需提前1個(gè)月遞交申請(qǐng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可辦理辭職手續(xù)；

3、在3個(gè)月之內(nèi)辭職，按計(jì)件工資或崗位工資的70%計(jì)算；

4、3個(gè)月以上、6個(gè)月以下的計(jì)發(fā)計(jì)件工資或崗位工資的80%；

5、6個(gè)月以上計(jì)發(fā)工資的90%，滿1年合同期計(jì)發(fā)全額工資；

6、簽入職登記表前，我已認(rèn)真閱讀來利洪食品集團(tuán)抬頭旺公司員工手冊(cè)，并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

員工簽名：

年 月 日

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