履行社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
xx針織廠 ：
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：
（一）遵守瑪莎驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，包括：
l）禁止使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動(dòng)的供應(yīng)商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)。
3）提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4）推動(dòng)勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5）提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6）尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7）合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作時(shí)間和休息休假。
8）提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
10）公司遵守適用的環(huán)境管理?xiàng)l例、法規(guī)及準(zhǔn)標(biāo), 并遵守本地的環(huán)境慣例。
11）公司遵守適用的海關(guān)法令，并建立且持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)非法轉(zhuǎn)運(yùn)縫制產(chǎn)品海關(guān)法律的方案。
12）公司將保持工廠安全程序，以防未經(jīng)許可的貨物混入出口裝運(yùn)中（如毒品、危險(xiǎn)品和／或爆炸物、生物其它違禁品）
（二）接受社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)審核檢查。并積極配合，真實(shí)完整提供所需審核之信息；
（三）及時(shí)對(duì)違反瑪莎驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項(xiàng)采取糾正和補(bǔ)救行動(dòng)；
供方簽名/蓋章：
接受方簽字：
日 期：
政府履行社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
為有效推動(dòng)xx區(qū)畜牧技術(shù)服務(wù)中心認(rèn)真履行工作職責(zé)和社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步提升公共服務(wù)水平。我中心就切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任做出公開(kāi)承諾。
一、基本概況
xx區(qū)畜牧技術(shù)服務(wù)中心為xx區(qū)人民政府工作部門，屬于正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，編制66人，實(shí)有58人，其中：高級(jí)畜牧師1人，中級(jí)畜牧師11人，中級(jí)獸醫(yī)師3人，中級(jí)水產(chǎn)工程師2人。下設(shè)十一個(gè)科室：辦公室、財(cái)務(wù)室、項(xiàng)目辦、草地站、水產(chǎn)站、畜牧站、品該站、動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心、動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、獸藥漁政飼料綜合管理科、奶牛基地。
主要職責(zé)為：為畜牧業(yè)發(fā)展提供管理保障，防治畜禽疾病，促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。畜牧技術(shù)推廣、草原改良、畜牧業(yè)資源保護(hù)、畜牧業(yè)執(zhí)法監(jiān)督、畜牧業(yè)質(zhì)量監(jiān)督、畜牧業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理、畜牧業(yè)項(xiàng)目管理、畜牧業(yè)許可管理、畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防、畜禽疾病測(cè)報(bào)、畜禽品種改良。
二、承諾內(nèi)容
1、法律責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法行政，提高執(zhí)法水平。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障的方針政策。嚴(yán)格按照法定程序和規(guī)定進(jìn)行行政審批、行政許可和行政處罰，做到依法行政、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
2、履職責(zé)任：全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)、民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制等，做到語(yǔ)言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，不推諉拖拉。認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)受理和答復(fù)。禁止收受服務(wù)對(duì)象的紅包、禮金或有價(jià)證券，杜絕以權(quán)謀私、徇私舞弊、吃拿卡要。
3、信息公開(kāi)責(zé)任：全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，促進(jìn)行政行為的規(guī)范化，努力提高依法行政水平和辦事效率，努力形成公正、透明、廉潔、高效的行政管理體制。
4、誠(chéng)信責(zé)任：積極開(kāi)展誠(chéng)信教育，努力打造廉潔單位，樹(shù)立誠(chéng)信、公正的社會(huì)形象。
5、社會(huì)責(zé)任：積極參與社會(huì)捐助幫扶、志愿服務(wù)及公益事業(yè)等，自覺(jué)承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任。
6、環(huán)境責(zé)任：自覺(jué)承擔(dān)資源節(jié)約和環(huán)保管理責(zé)任，加強(qiáng)職工相關(guān)意識(shí)，倡導(dǎo)綠色健康的工作方式和生活方式，營(yíng)造干凈、整潔、優(yōu)美、安靜的工作和活動(dòng)環(huán)境。
三、措施保障
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視承諾工作，及時(shí)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由中心一把手擔(dān)任，副組長(zhǎng)由中心副主任擔(dān)任，同時(shí)抽調(diào)了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的同志充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)小組，保障工作順利開(kāi)展。
（二）齊抓共管，加強(qiáng)督查。采取設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿、公布監(jiān)督舉報(bào)電話等方式加強(qiáng)對(duì)承諾工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查，凡違反政務(wù)公開(kāi)、服務(wù)承諾有關(guān)規(guī)定，以及對(duì)涉及審批、執(zhí)法等環(huán)節(jié)的舉報(bào)投訴，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
隆力奇發(fā)布履行社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
日前，在題為“全球戰(zhàn)略，成就奇跡”的隆力奇2012年經(jīng)銷商峰會(huì)上，經(jīng)銷商代表向全球隆重發(fā)布了履行社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)。社會(huì)責(zé)任書(shū)包括四個(gè)方面：經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、誠(chéng)信責(zé)任與和諧責(zé)任。與此同時(shí)，2012隆力奇杯“江南之戀”達(dá)人賽總決賽暨“精彩人生·你我共享隆力奇世界行—法國(guó)、意大利”也正式起航。
26年來(lái)，隆力奇公司堅(jiān)持“做百年隆力奇、世界隆力奇”的雄心和決心，始終秉承社會(huì)和政府是企業(yè)賴以發(fā)展的土壤和環(huán)境；經(jīng)銷商和消費(fèi)者是企業(yè)得以壯大的理念。狠抓發(fā)展機(jī)遇，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。
隨著隆力奇產(chǎn)品線的不斷豐富、品質(zhì)的不斷升級(jí)、市場(chǎng)的逐步壯大、品牌形象的大幅提升，公司更加重視產(chǎn)品質(zhì)量和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，重視企業(yè)文化建設(shè)，并長(zhǎng)期致力于慈善公益事業(yè)。2015年，隆力奇在蘇州百家企業(yè)慈善募捐大會(huì)上，認(rèn)捐800萬(wàn)元；2015年和2015年，分別向昆明希望工程和貴州希望工程捐款40萬(wàn)元和30萬(wàn)元；2015年的4·18大會(huì)充滿公益情節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)募捐117.22萬(wàn)元；僅2011年，隆力奇募捐精致生活子午流注治療儀百余臺(tái)，用于改善人們的健康生活。多年來(lái)隆力奇還采取多種方式開(kāi)展活動(dòng)，以下崗女工、貧困婦女、農(nóng)民工子女、剛畢業(yè)大學(xué)生等為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，幫助解決就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等問(wèn)題。
據(jù)悉，今年以來(lái)，隆力奇公司不斷向社會(huì)伸出援手，充分顯示了企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。在蘇州紅十字協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，隆力奇與蘇州大學(xué)附屬理想眼科醫(yī)院達(dá)成協(xié)作意向，隆力奇愛(ài)家眼科慈善基金會(huì)于3月28日正式成立。今后基金會(huì)將依托蘇州大學(xué)附屬理想眼科院對(duì)獲得救助的每一位兒童患者進(jìn)行精心治療和康復(fù)，基金會(huì)所籌得的款項(xiàng)將全部用于斜弱視兒童的治療及康復(fù)。5月10日，隆力奇又向北京市殘疾人捐贈(zèng)醫(yī)療健康器械；5月12日，隆力奇組織無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，得到了數(shù)百余名隆力奇經(jīng)銷商的積極響應(yīng)。6月1日，隆力奇數(shù)百名經(jīng)銷商紛紛獻(xiàn)出愛(ài)心，資助“最美女教師”張麗莉。日前，隆力奇千萬(wàn)元牽手中國(guó)國(guó)家女子籃球隊(duì)，成為中國(guó)女籃官方主贊助商，并攜手中國(guó)女籃備戰(zhàn)倫敦奧運(yùn)會(huì)。
隆力奇生物科技總裁徐之偉表示，公司將積極履行社會(huì)責(zé)任，努力樹(shù)立企業(yè)良好形象。隆力奇將在回報(bào)社會(huì)、回報(bào)合作伙伴、回報(bào)消費(fèi)者的平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)振興民族日化和保健事業(yè)的.使命。
社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
本公司嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)責(zé)任聲明中的各項(xiàng)條款，并依 iso9001質(zhì)量認(rèn)證要求，及中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求作以下承諾，愿意接受企業(yè)員工和相關(guān)職能部門的監(jiān)督。
一、法律法規(guī)
所有適用的國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)最低要求、國(guó)際勞工組織與聯(lián)合國(guó)公約及其它更高要求的相關(guān)強(qiáng)制規(guī)定，公司均嚴(yán)格遵守。
二、 自由結(jié)社與集體談判權(quán)利
在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下，公司尊重所有雇員自由組建和參加工會(huì)及集體談判之權(quán)利。
三、歧視
在涉及聘用、薪酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、升遷、解職或退休等項(xiàng)上，公司不得從事或支持基于種族、社會(huì)等級(jí)、國(guó)籍、宗教、身體殘疾病、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、政治歸屬或年齡等歧視。
四、工資報(bào)酬
公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達(dá)到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工基本需要，以及提供一些可隨意支配的收入，并保證不因任何懲戒目的而扣減工資。
五、工作時(shí)間
公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，確保每個(gè)雇員連續(xù)工作六天后，至少有一天休息時(shí)間，所有加班工作必須是自愿的。
六、工作場(chǎng)所和衛(wèi)生與安全
公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場(chǎng)所，并確保每個(gè)雇員能接受健康安全方面的培訓(xùn)。
七、不雇用童工
公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國(guó)家義務(wù)教育之年齡者。
八、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)與懲戒性措施
公司不得強(qiáng)迫雇員勞動(dòng)，也不得要求員工在受雇時(shí)交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱。
九、環(huán)境安全
公司遵守國(guó)家及當(dāng)所有環(huán)境方面的法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。
十、 管理體系
公司建立完善的管理體系確保ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的完全執(zhí)行，并定期檢討遵守情況，向全體雇員進(jìn)行公布，從而更好的達(dá)到及超越ISO9001 規(guī)定的要求。
企業(yè)負(fù)責(zé)人：
企業(yè)法人印章：
日期：
供應(yīng)商履行社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
有限公司承諾遵守國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)，如：bsci等、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，按其標(biāo)準(zhǔn)要求持續(xù)改善工作條件和員工福利。
公司任命社會(huì)責(zé)任管理者代表負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任管理體系的建立、實(shí)施和維護(hù)良好的社會(huì)責(zé)任管理體系。
本公司鄭重承諾：
1、遵守法律：本公司遵守所有現(xiàn)行適用的國(guó)家法律和法規(guī)、國(guó)際勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等行為準(zhǔn)則。
2、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利：本公司成立工會(huì)，員工可通過(guò)該組織就關(guān)心的問(wèn)題與公司高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
3、禁止歧視：本公司不因性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織中的成員身份、黨派、性取向或任何其他個(gè)人特征而采取歧視。
4、福利待遇：本公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求，并按勞動(dòng)法的要求支付加班工資，保證員工取得的工資待遇能夠滿足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠員工工資。
5、工作時(shí)間：本公司遵守勞動(dòng)法關(guān)于工作時(shí)間的要求，合理安排生產(chǎn)和員工休息，加班出于員工自愿，且每周的加班時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，保證員工連續(xù)工作6天后能休息一天。
6、工作場(chǎng)所安全：本公司致力于建立和健全有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生、健康安全等相關(guān)的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行，確保員工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司嚴(yán)格遵守國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約及/或國(guó)家法律的規(guī)定，所聘用的員工必須年滿16周歲以上，禁止雇用童工（年滿16周歲以下），對(duì)于所聘用的未成年工嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求予以保護(hù)。
8、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)：本公司嚴(yán)格按照相關(guān)要求，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)或囚工。
9、環(huán)境和安全問(wèn)題：本公司嚴(yán)格遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)，按相關(guān)要求處理工廠所產(chǎn)生的廢棄物，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。
本公司將嚴(yán)格遵守以上承諾，保持與全體員工的溝通，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)不斷更新該體系，本公司愿意隨時(shí)接受來(lái)自政府、客人和其他相關(guān)組織的審查。
同時(shí)，本公司要求所有供應(yīng)商也必須承諾遵守國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)，如：bsci等、以及其他使用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約，按其標(biāo)準(zhǔn)要求持續(xù)改善工作條件和員工福利，并建立其自己的社會(huì)責(zé)任管理體系，本公司將每年至少對(duì)其進(jìn)行一次審查。
有限公司
社會(huì)責(zé)任管理者代表：
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