組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)個人公開承諾書
組工干部是實行職責和責任的實踐主體的人，作為一名組工干部，做好個人工作的承諾很重要。下面小編為大家整理推薦了組工干部個人承諾書，歡迎大家前來參閱。
組工干部個人承諾書篇一
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要進一步發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強思想作風、學(xué)風、工作作風、生活作風建設(shè)不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力。在此，我向局黨委鄭重承諾，并誠懇接受組織、干部職工和社會各界的監(jiān)督。
1、加強政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強履職能力。
2、勤奮踏實、努力工作，認真履行崗位職責，牢固樹立服務(wù)大局意識，與全科同志一起做好保護區(qū)科學(xué)研究和建設(shè)項目的管理等工作。
3、遵紀守法，廉潔自律，勤儉節(jié)約，克己奉公，嚴格遵守單位的一切規(guī)章制度，誠實為人，正派做事，團結(jié)同志，做好本職工作，努力創(chuàng)建單位和諧的工作環(huán)境。
4、不斷提高工作效能，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率，抓好各項工作目標的落實。維護黨委和和管理局的各項決定，自覺維護班子的團結(jié)。
5、樹立高尚的道德情操和良好的生活作風，多積攢精神財富，不貪圖享受，不腐化墮落，踐行“三嚴三實”精神。 如違反上述承諾，我愿承擔相應(yīng)的責任。
承諾人：
職 務(wù)：
二〇xx年六月 日
組工干部個人承諾書篇二
為營造一個積極向上、開拓創(chuàng)新、務(wù)實干事的良好氛圍，切實增強干部職工的責任意識、服務(wù)意識、效率意識，現(xiàn)就我單位干部作風建設(shè)向社會作如下公開承諾：
一、嚴格依法辦事。嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》等一系列政策法規(guī)，做到辦事程序科學(xué)合理、簡便易行，辦事必備條件具體明確，最大限度地方便服務(wù)對象。
二、深化人事制度改革。建立健全科學(xué)規(guī)范的干部任用初始提名辦法，加大公開選拔和競爭上崗等選拔力度，適時公開選拔一批鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部，增強干部工作的透明度。強化干部實績管理，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰退出機制，加大干部交流和從基層一線選拔干部力度，研究制定干部輪崗交流辦法，不斷提高基層組織建設(shè)水平，調(diào)動全縣干部積極性，努力讓“想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的.人有地位”。
三、創(chuàng)新開展基層組織建設(shè)。進一步擴大黨組織覆蓋面，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強黨組織書記和黨員隊伍建設(shè)，建立健全黨員教育、管理、服務(wù)和激勵關(guān)愛長效機制;進一步濃厚黨建工作氛圍，狠抓基層黨建工作責任制和人、財、物保障機制落實;推進基層民主政治建設(shè)，全面深化區(qū)域特色黨建;整合城鄉(xiāng)資源，加強城鄉(xiāng)互動，逐步構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建工作新格局，確�；鶎咏M織建設(shè)為實現(xiàn)“四個”鳳岡提供堅強的組織保證。
四、著力提高人才工作水平。切實發(fā)揮組織部門牽頭抓總的職能，協(xié)調(diào)各職能部門認真貫徹落實上級關(guān)于人才工作及人才隊伍建設(shè)的各項政策措施，積極推進人才引進、培養(yǎng)、選拔、激勵機制的建立，充分調(diào)動各級各類人才參與“四個”鳳岡建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。
五、實行首問負責制。對群眾來信來訪或咨詢相關(guān)政策，熱情接待、及時登記并交辦相關(guān)科室辦理。對重要信訪事件及時上報部領(lǐng)導(dǎo)，明確信訪責任人，落實“首問責任制”。對外服務(wù)和交往中樹立“人格平等、權(quán)利平等、機會平等”的觀念，互相尊重、一視同仁。
六、嚴格執(zhí)行廉政紀律。按照作風整治要求，嚴肅部內(nèi)紀律，優(yōu)化組織部門作風建設(shè)。嚴格保守黨和國家以及組織工作機密，遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律的各項規(guī)定，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，自覺抵制用人上的不正之風。
七、樹立自身良好形象。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，爭創(chuàng)黨性最純潔的部門、爭做黨性最純潔的干部，深入開展“爭作‘五個標桿’”主題實踐活動。嚴格遵守組工干部“十嚴禁”紀律規(guī)定和縣委“二十四條”規(guī)定，做到“對己清正、對人公正，對內(nèi)嚴格、對外平等”，樹立組工干部公道正派的良好形象。
組工干部個人承諾書篇三
為切實加強組工干部作風建設(shè),嚴明工作紀律,規(guī)范干部行為,提高工作效能,塑造組織部門和組工干部服務(wù)發(fā)展、公道正派、可親可信的形象,特作出如下承諾:
一是堅持“淡泊名利”的心態(tài)。組工干部在工作和生活中始終堅持淡泊名利、甘守清貧的態(tài)度,保持健康的心態(tài),正確對待政治和經(jīng)濟待遇,不盲目攀比,不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所惑,堅持做到面前不驕傲、困難面前不低頭、失敗面前不氣餒、誘惑面前不伸手。堅持以“低調(diào)一點、樸實一點、善良一點、細心一點”為原則,做到性格開朗,心胸豁達,平易近人,從而樹立可親可信的形象。
二是堅持“率先垂范”的狀態(tài)。帶頭講政治、守原則、顧大局,不斷提高綜合素質(zhì),增強落實工作的主觀能動性和創(chuàng)造力,做到立說立行、真抓實干,從而提高組織工作執(zhí)行力,更好地樹立組織部門公道正派、風清氣正的良好形象。堅持忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^。堅持帶頭改文風、改會風、改作風,切實精簡會議,提高會議實效,開短會講短話,力行擬短稿精稿。帶頭嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律,做到自身要求特別從嚴、制度約束特別從嚴、監(jiān)督檢查特別從嚴。
三是堅持“聯(lián)系群眾”的常態(tài)。積極開展“小康駐村工作”、“組工干部下基層”等活動,推行“帶問題下基層一線面對面收集民意、帶措施下基層一線實打?qū)嵔鉀Q困難、帶課題下基層一線點對點掌握實績、帶真情下基層一線心貼心聽政納諫”的“組工干部一線工作法”,樹立組工干部的標桿意識、服務(wù)意識、大局意識。各科室分別聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn),部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人分別與5名基層黨員干部、1名先進人物、1名優(yōu)秀人才、1名困難群眾結(jié)對,每月開展一次主題活動;組工干部每年撰寫1篇調(diào)研報告并指導(dǎo)基層實施1至2個黨建創(chuàng)新項目。
四是堅持“公道正派”的操守。嚴守組工干部“十嚴禁”和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、遵義市委“十二項規(guī)定”、機關(guān)干部“四要十不準”、《組工干部行為規(guī)范》等,始終把公道正派作為立身之本,做到敢于碰硬、敢于說真話、敢于向歪風邪氣“亮-劍”。堅持推薦好的干部、發(fā)現(xiàn)好的人才、帶出好的隊伍,在紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系中,突破人情關(guān)、權(quán)力關(guān),從大處著眼,從小處做起,防微杜漸,警鐘長鳴,使公道正派真正成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種職業(yè)品德。
以上承諾自覺接受社會各界監(jiān)督。
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