成立公司承諾書(shū)
安徽省 擔(dān)保有限公司（籌）是由安徽xx集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”）與安徽xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司共同出資設(shè)立，我公司現(xiàn)就以下與本次出資相關(guān)的事項(xiàng)聲明并承諾：
1、我公司保證按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)以及投資協(xié)議（合同）、章程的規(guī)定出資到位，出資人的出資行為是真實(shí)自愿的，無(wú)違法、舞弊行為。
2、我公司對(duì)所提供資料的真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
3、我公司出資資金來(lái)源是合法的。
4、安徽省 擔(dān)保有限公司（籌）成立后，我公司承諾切實(shí)履行股東權(quán)利和義務(wù)、不抽逃資金、不非法開(kāi)展金融業(yè)務(wù)、不非法集資。
安徽xx集團(tuán)股份有限公司
2011年 2月22日
成都成立一人有限公司承諾書(shū)的范本
xx-x本人（身份證號(hào)碼：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x）未投資設(shè)立其它一人有限責(zé)任公司；在xx-xxx-xxx-xxx有限公司成立后，本人不再投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司，且該一人有限公司不能投資設(shè)立新的一人有限公司，如有不實(shí)，愿承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
股東簽字：
xx-xx年xx月xx日。
成都公司零注冊(cè)承諾書(shū)范本
成都市青羊區(qū)工商行政管理局：
本公司注冊(cè)資本為100萬(wàn)元，股東三人，其中股東甲認(rèn)繳注冊(cè)資本90萬(wàn)元，股東乙認(rèn)繳注冊(cè)資本5萬(wàn)元，股東乙認(rèn)繳注冊(cè)資本5萬(wàn)元，根據(jù)《公司法》及國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)全體股東承諾如下：
在公司實(shí)收資本未到位前，股東以認(rèn)繳出資額為限承擔(dān)公司的一切責(zé)任；公司成立后三個(gè)月內(nèi)實(shí)收資本100萬(wàn)元未到位之前，不對(duì)外投資設(shè)立企業(yè)或開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)；在三個(gè)月內(nèi)實(shí)收資本100萬(wàn)元到位后，在五個(gè)工作日內(nèi)持《驗(yàn)資報(bào)告》，向貴局申請(qǐng)變更登記，換發(fā)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；如在滿(mǎn)三個(gè)月時(shí)，按國(guó)家規(guī)定額度，實(shí)收資本不到位，本公司停止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，依法進(jìn)入清算程序，并在5個(gè)工作日內(nèi)到貴局辦理清算小組備案，清算終止后，依法辦理注銷(xiāo)登記。特此承諾！
全體股東簽名：
年 月 日
成都航空有限公司乘務(wù)應(yīng)聘承諾書(shū)(含表格)
我公司招聘活動(dòng)從不收取任何形式的推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用。根據(jù)民航局法規(guī)規(guī)定，乘務(wù)員/安全員需滿(mǎn)足相關(guān)條件，經(jīng)我公司招聘考核合格的應(yīng)聘者，在正式入職前，還需進(jìn)行體檢及乘務(wù)員/安全員初始資格培訓(xùn)。
本人自愿應(yīng)聘成都航空有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“成航”）空中乘務(wù)員/安全員，并承諾如下：
1、本人同意嚴(yán)格按照成都航空有限公司招收空中乘務(wù)員啟事發(fā)布的條件應(yīng)聘，如自身不符合條件的，愿意自動(dòng)放棄應(yīng)聘。如果隱瞞實(shí)情、違反成都航空有限公司招聘乘務(wù)員有關(guān)規(guī)定的，同意成都航空有限公司取消本人應(yīng)聘資格。
2、報(bào)名后，自覺(jué)遵守乘務(wù)員報(bào)考紀(jì)律，不行不正之風(fēng)，不四處托人情，如有違反上述情況，同意成都航空有限公司取消本人應(yīng)聘資格。
3、愿意服從成都航空有限公司招乘工作組和評(píng)委組的報(bào)名、體檢安排，在招乘的全過(guò)程中不以任何形式干擾、影響招乘工作組、評(píng)委組、體檢醫(yī)生工作，不以任何形式對(duì)工作組、評(píng)委組、體檢醫(yī)生施加任何壓力，尊重招乘評(píng)委組對(duì)本人的初試、面試測(cè)評(píng)結(jié)果，尊重體檢醫(yī)生的體檢結(jié)果，并愿意接受該結(jié)果。
4、本人對(duì)向成都航空有限公司提供一切資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招收、背景調(diào)查、實(shí)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程或錄用、建立勞動(dòng)合同以后，如有弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)，出現(xiàn)有與本人所提供個(gè)人資料或招聘啟事發(fā)布的招聘條件不符的，同意成都航空有限公司取消本人的應(yīng)聘、培訓(xùn)以及錄用資格。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，同意解除勞動(dòng)合同，并愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果和責(zé)任。
5、本人完全理解并同意，根據(jù)民航局相關(guān)法規(guī)，自愿參加相關(guān)體檢，并自行支付相關(guān)費(fèi)用；如獲得成都航空有限公司實(shí)習(xí)培訓(xùn)資格，將自行支付相應(yīng)的`培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)餐費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。
6、本人完全理解并同意，如果獲得乘務(wù)員/安全員錄用資格，本人愿意服從成都航空有限公司工作地及其他事項(xiàng)的分配。
7.如本人為未畢業(yè)學(xué)生，應(yīng)如期取得報(bào)名資料中列明的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證書(shū)的內(nèi)容。
8、以上條款的解釋權(quán)歸成都航空有限公司。
承諾人（鋼筆或簽字筆簽字）： 日期： 年 月 日
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體簽訂廉潔承諾書(shū)
圖為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體簽訂了《國(guó)有企業(yè)管理人員廉潔承諾書(shū)》現(xiàn)場(chǎng)為嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》， 確保依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)市農(nóng)發(fā)投公司又好又快發(fā)展。2015年7月21日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體簽訂了《國(guó)有企業(yè)管理人員廉潔承諾書(shū)》。并做出如下承諾：
一、切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益，不得有濫用職權(quán)，損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為發(fā)生；
二、忠實(shí)履行職責(zé)，不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本公司利益的行為發(fā)生；
三、正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，不得有侵害公共利益、企業(yè)利益的行為發(fā)生；
四、落實(shí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，勤儉節(jié)約，不得有違反履職待遇業(yè)務(wù)支出規(guī)定，奢侈浪費(fèi)以及“四風(fēng)”等行為發(fā)生；
五、自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律， 執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不得有損害公眾形象和有悖社會(huì)公德的行為發(fā)生；
六、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，不得有應(yīng)該報(bào)告的事項(xiàng)而不報(bào)的行為發(fā)生。
隨后，公司中層以上干部、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將簽訂《廉潔承諾書(shū)》，公司主要負(fù)責(zé)人將與子公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽訂《廉潔責(zé)任書(shū)》。
（供稿 / 黨群工作部 編輯 / 綜合部）
完成公司下達(dá)任務(wù)承諾書(shū)
為充分履行工作職責(zé)，刻苦勤勉工作，完成2015年工作目標(biāo)，取得優(yōu)異經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)成績(jī)，力爭(zhēng)全省排名第位，我特作出以下承諾：
一、抓好自身建設(shè)，全面提高綜合素質(zhì)
我作為縣聯(lián)通分公司總經(jīng)理，肩負(fù)著管理分公司的工作職責(zé)，要努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提高自身綜合素質(zhì)，促進(jìn)分公司各項(xiàng)工作深入發(fā)展。在實(shí)際工作中，我要嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，做到公平公正、清正廉潔，愛(ài)崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂(lè)在后，為分公司全體干部職工起到模范表率作用。我要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做完做好任何工作，實(shí)現(xiàn)工作的完美與高效。我要強(qiáng)化時(shí)間觀念與效率意識(shí)，任何工作不推托、不拖延，抓緊時(shí)間，抓住時(shí)機(jī)，勤奮踏實(shí)工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成，為全面完成年度目標(biāo)工作任務(wù)，做出應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
二、明確工作目標(biāo)，全面完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)
2015年，我要按照縣聯(lián)通公司確定的工作思路和工作目標(biāo)，大力推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，充分發(fā)揮全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以市場(chǎng)為中心，加大深度融合業(yè)務(wù)的推進(jìn)力度，努力取得優(yōu)異工作成績(jī)，全面完成2015年經(jīng)營(yíng)任務(wù)。2015年完成營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。其中：固網(wǎng)通信服務(wù)收入完成萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%；2g網(wǎng)通信服務(wù)收入完成萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%；3g網(wǎng)通信服務(wù)收入完成萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)%。寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展部，2g發(fā)展部，3g發(fā)展部，總業(yè)務(wù)市場(chǎng)占有率達(dá)到%。
三、升級(jí)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提升聯(lián)通社會(huì)聲譽(yù)
發(fā)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)要有良好的社會(huì)聲譽(yù)，獲得用戶(hù)的認(rèn)可，讓用戶(hù)通過(guò)比較，選擇聯(lián)通作為他們的服務(wù)商。2015年，我要下大力氣，升級(jí)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及通信線路，以過(guò)硬的質(zhì)量和良好的服務(wù)，樹(shù)立聯(lián)通新形象，提升聯(lián)通社會(huì)聲譽(yù)，讓用戶(hù)對(duì)聯(lián)通的服務(wù)感到滿(mǎn)意。一是確保網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的運(yùn)行，在全省聯(lián)通公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的月度考核中要穩(wěn)定在前名，寬帶修障及時(shí)率，寬帶修障滿(mǎn)意度和寬帶質(zhì)量滿(mǎn)意度等指標(biāo)處于全省先進(jìn)行列。二是繼續(xù)推行六項(xiàng)便捷服務(wù)措施：（1）營(yíng)業(yè)受理免填單；（2）等候時(shí)限八分鐘；（3）營(yíng)業(yè)時(shí)間全天侯；（4）通話詳單自助查；（5）寬帶故障一日通；（6）寬帶到期有提醒。同時(shí)做到電話障礙修復(fù)時(shí)限：城鎮(zhèn)不超過(guò)24小時(shí)，最長(zhǎng)36小時(shí)；農(nóng)村不超過(guò)36小時(shí)，最長(zhǎng)為72小時(shí)；寬帶障礙不超過(guò)24小時(shí)。話費(fèi)誤差雙倍返還，短信差錯(cuò)先行賠付。
四、嚴(yán)格工作要求，全面提升服務(wù)水平
要通過(guò)嚴(yán)格工作要求，增強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，全面提升服務(wù)水平，確保獲得用戶(hù)的滿(mǎn)意，以此促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一是建立服務(wù)質(zhì)量責(zé)任追究制度。堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)”的原則，層層建立健全崗位責(zé)任制，規(guī)范崗位責(zé)任制度，建立工作檔案。對(duì)于不能按時(shí)完成工作任務(wù)、推諉扯皮和敷衍應(yīng)付的部門(mén)及其主要責(zé)任職工，堅(jiān)決追究其責(zé)任。二是加強(qiáng)對(duì)日常工作的檢查監(jiān)督。要組織相關(guān)人員經(jīng)常深入分公司的各個(gè)服務(wù)窗口，對(duì)營(yíng)業(yè)窗口、營(yíng)業(yè)人員的形象和服務(wù)規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行巡視檢查，對(duì)不符合規(guī)定的服務(wù)行為做出指點(diǎn)批評(píng)，問(wèn)題嚴(yán)重的責(zé)令其整改或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰。確保通過(guò)檢查監(jiān)督，規(guī)范各服務(wù)窗口的工作行為，有效提升分公司的窗口服務(wù)形象。三是加強(qiáng)考核力度。加大對(duì)分公司各項(xiàng)服務(wù)工作規(guī)章制度的考核力度，重點(diǎn)考核職工的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，實(shí)行周通報(bào)月考核制度，努力提高職工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。
五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力
分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，隊(duì)伍建設(shè)是根本。要通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。一是加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)建設(shè)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工的業(yè)務(wù)技能，使職工以嫻熟的業(yè)務(wù)技能滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，節(jié)省用戶(hù)等候時(shí)間，提高用戶(hù)對(duì)聯(lián)通的滿(mǎn)意度。二是加強(qiáng)職工行為建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)職工思想教育，提高職工政治思想覺(jué)悟與道德情操，強(qiáng)化職工“一人一扇窗，人人重形象”的責(zé)任意識(shí)，形成自覺(jué)遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍。三是加強(qiáng)制度文化建設(shè)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)聯(lián)通公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法，樹(shù)立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，提高職工的制度執(zhí)行力。四是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳上級(jí)聯(lián)通公司制定的專(zhuān)業(yè)文化理念，要求職工牢記本專(zhuān)業(yè)文化理念，強(qiáng)化職工對(duì)專(zhuān)業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力，并結(jié)合工作實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，積極培育具有專(zhuān)業(yè)特色、符合時(shí)代要求的用戶(hù)服務(wù)文化，切實(shí)做好本職工作。五是加強(qiáng)服務(wù)文化建設(shè)。要求職工以實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，以誠(chéng)信履約，誠(chéng)實(shí)待客為用戶(hù)提供貼近的服務(wù)，堅(jiān)持以人為本，以客為尊，一切為用戶(hù)著想，為用戶(hù)排憂解難；始終堅(jiān)持以用戶(hù)為中心，堅(jiān)持把用戶(hù)利益作為第一考慮，真心真意展示聯(lián)通的優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。
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