傳媒實習工作總結

傳媒公司實結

四月底開始參加中視瑞德公司為期一周的集中業(yè)務培訓，由于公司業(yè)務是針對中央人民廣播電臺的，而且工作地點將會在中央人民廣播電臺，所以有一點小興奮，但又保持著學生的那點虛心和嚴謹。由于我是應屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經(jīng)營管理等都很陌生，所以公司在業(yè)務培訓中加入了企業(yè)發(fā)展歷程的介紹，以及企業(yè)文化和公司內(nèi)部規(guī)章制度的講解。

公司的工作分為版權部和編目部，培訓結束后我被分到了任務較重的版權部。版權部的一位主管是已經(jīng)畢業(yè)兩年的一位學姐，所以得到的了一些照顧和關心，對于剛剛步入工作崗位的我更多的是幸運。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。簡短的業(yè)務培訓，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對瑞德公司的生產(chǎn)、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識。在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

下面來簡單的介紹一下我的部門——版權部的工作。版權工作分為版權著錄、版權校對和版權審核。目前都是以CD和盒式帶為工作對象。

1、版權著錄。所謂版權著錄簡單來說，就是提取與版權有關的權利人信息，然后著錄到電臺內(nèi)部的版權系統(tǒng)，向下一級校對環(huán)節(jié)提交數(shù)據(jù)。著錄的要領是客觀著錄，著錄人不做任何主觀判斷。在工作量上來說，此環(huán)節(jié)是工作量最重的。幾十萬條數(shù)據(jù)都是這幾個人著錄，不得不佩服他們的忍耐力。

2、版權校對。就是對著錄人著錄的數(shù)據(jù)與CD或者盒式帶上的數(shù)據(jù)進行校對，并對錯誤的`數(shù)據(jù)進行修改，作完該環(huán)節(jié)后向下一級審核環(huán)節(jié)提交數(shù)據(jù)。校對環(huán)節(jié)屬于中間環(huán)節(jié)，認真在此環(huán)節(jié)顯得尤為重要，經(jīng)常會遇到數(shù)據(jù)的漏著、多著和錯著，甚至會遇到完全沒有著錄的現(xiàn)象，這就要求此環(huán)節(jié)的工作人員細心的找出錯誤，加以修改。

3、版權審核。是版權工作的最后環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)。因此，該環(huán)節(jié)分為一審和二審。昨晚該環(huán)節(jié)后，要把數(shù)據(jù)提供給電臺，由電臺組織專家進行抽檢，合格后數(shù)據(jù)導入到電臺的媒資系統(tǒng)。此環(huán)節(jié)雖然工作量輕松，但是前面兩個環(huán)節(jié)所做數(shù)據(jù)正確與否，完全取決于該環(huán)節(jié)，重不重要不言而喻。

上面就是整個版權工作的工作環(huán)節(jié)。編目工作同樣分為編目的著錄、編目校對、編目審核。此外，編目的數(shù)據(jù)也為版權權利人的提取提供參考，但也并不是絕對的謄抄。工作的首要原則就是“重質(zhì)不重量”也就是說可以減少任務量，但必須保證所做數(shù)據(jù)的正確性。因為，如果錯誤率過高就會把所做的這批數(shù)據(jù)打回，重走一邊流程，這樣就浪費了大量人力。對于這將近兩個月的工作，我從中總結出了幾條經(jīng)驗和總結：

1、工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒用心。工作中需要的認真做好本職的事，戒驕戒躁，忌做言語的巨人，行動的矮子。

2、工作中需要細心留意，反思總結，從而加強對工作的認知能力繼而做出工作的最優(yōu)流程。有的時候不一定把事情做到最細才是最好的，要綜合考慮多方面的因素。

3、廣結人脈。因為你是個新來的，什么都不知道，所以你需要每個人的幫助。盡管很多時候你不知道這個人對你將來有沒有用，或者是這個人很難接觸，你都要想盡一切辦法來接近他們，了解他們的談話，慢慢插入他們的談話，進入他們的圈子。這個至關重要！良好的人際關系是我們順利工作的保障。在工作之中不只是同計算機打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。

4、學無止境，學校學的知識畢竟有限而且理論與實際的差距過大，工作中會遇到很多以前沒接觸過的新事物、新問題、新情況，應將所有的這些及其解決的過程當成學習的經(jīng)歷。

5、有目標的做事。這點非常重要，因為別人基本上讓你做的事情都是十分基礎的事情，但這個時候你要有自己的一個判斷，我為什么要做這件事情，目的是什么，要達到什么樣的標準，什么的手段比較好，是不是教給我的手段就一定是最好的，從中我又能學到什么？畢竟實習一方面我是幫公司創(chuàng)造價值，另一方面我也要自己也要得到我想要學到的東西。如果很盲目，自己慢慢就迷失了，只知道自己低頭做事情，但最后自己學到多少呢？問問自己，微乎其微。

當然，在工作中也顯出了自身的不足：培訓時所學的理論知識不連貫，現(xiàn)場經(jīng)驗缺乏；遇事考慮問題不夠全面，做事不夠果斷，有些拘泥于細節(jié)。在以后的工作中，我會時刻注意自我反思，發(fā)現(xiàn)自己的可取之處，給自己信心，找出自己的不足之處，加以改正，養(yǎng)成良好的工作習慣，努力拉近自己與一個職業(yè)化人才之間的距離。既然步入職場，就要遵守職業(yè)操守，除了遵守本公司的規(guī)定外，由于是在中央人民廣播電臺工作，還要遵守中央電臺的規(guī)定。有些資料是電臺的內(nèi)部資料，因此，要遵守保密原則而且禁止資料外帶，防止資料丟失。不得不佩服這一國家級電臺的管理之嚴。

由于是剛剛面臨畢業(yè)的學生，所以公司的管理層給予了充分的關心和便利。自己從一個毫無生活規(guī)律、自由散漫的學生向著職場化的工作人員轉變，需要一個過渡，中視瑞德公司的這份工作充當了這個“橋梁”，很感謝一起參加培訓的同學和主管。感恩也是我在工作中學到得另一個品質(zhì)。

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