勞務(wù)派遣合作協(xié)議
甲方：東莞東交瀝青有限公司
乙方：南陽(yáng)市全贏勞務(wù)有限公司
甲乙雙方本著公平，自愿，共贏的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一．合作方式：
1 合同期限： 在 2015 年 6 月 10 日至 2015 年 6 月 10 日止， 協(xié)議期滿， 雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)順延。
2 根據(jù)甲方用工條件與待遇承諾，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，組織 50 名工人到 甲方務(wù)工（以實(shí)際到廠人數(shù)為準(zhǔn)） ，男女比例：全男，并由乙方將勞 務(wù)工送到甲方所在地。
3 乙方提供務(wù)工人員的名單給甲方確認(rèn)并為工人辦理相關(guān)入廠手續(xù)， 并保證每個(gè)工人：年齡在 17 周歲以上。
4 乙方工人必須準(zhǔn)備身份證或戶籍證明原件， 配合甲方辦理相關(guān)用工 手續(xù)。
5 工作時(shí)間及薪酬： a 乙方工人工資按工廠招聘簡(jiǎn)章執(zhí)行，月薪制，即同工同酬。 b 甲方每月須支付乙方勞務(wù)費(fèi)每人每月 300 元， 不足月的按天數(shù)算。 工作滿一年以上的，按 12 個(gè)月結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。 c 每天工作時(shí)間按照甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6 若甲方有需要增減人員或終止合同，由雙方協(xié)商解決，原則上必須 提前 7 個(gè)工作日通知對(duì)方。 7 以上報(bào)價(jià)不含稅、發(fā)票。若需開發(fā)票必須另外加 6%稅點(diǎn)給乙方。 本協(xié)議所涉費(fèi)用結(jié)算均以人民幣結(jié)算。
二．甲方職責(zé)： 1 確保提供用工條件與需要的真實(shí)有效性， 甲方必須準(zhǔn)時(shí)向乙方結(jié)算 工資，否則因此所引發(fā)的后果由甲方全部承擔(dān)。 2 負(fù)責(zé)工人在職期間的管理， 免費(fèi)安排食宿， 不扣乙方工人任何費(fèi)用， 但如乙方工人違背甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照公司規(guī)定給予處罰。 甲方確保乙方工人在廠內(nèi)的工作安全。 3 甲方不收取任何進(jìn)廠費(fèi)用，不扣押證件。不得讓乙方工人從事危險(xiǎn) 性作業(yè)，但乙方工人必須配合甲方之合理工作安排，不可挑三揀四， 甚至無(wú)理取鬧。 4 甲方需在合同終止日的 7 天內(nèi)，以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬結(jié)算方式，一次性為 乙方結(jié)算工資及所剩余的勞務(wù)費(fèi)用。
三．乙方職責(zé)： 1 確保乙方工人按時(shí)到達(dá)甲方所在地，并配合甲方處理勞資糾紛，確 保群體糾紛事故為零。 2 未經(jīng)乙方同意，甲方不得與乙方的派遣人員（包括實(shí)習(xí)生）來(lái)源渠 道（學(xué)校與中介結(jié)構(gòu)）私下進(jìn)行人力資源配置的合作，否則需向乙方一次性支付 500 元違約金。
四 協(xié)議的變更、終止、解除和生效 1 本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商和簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的 附件，具有同等法律效力。 2 本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的， 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法 規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加 蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
甲方： 負(fù)責(zé)人： 日期： 年 月 日
乙方 負(fù)責(zé)人： 日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合作協(xié)議 [篇2]
甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）
住所地址： 電話：
乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）
住所地址： 電話：
甲乙雙方同意遵照** 省人民政府（ 號(hào)）文和國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限
1、乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的 名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事 等工作,派遣期限 年。
3、在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。
二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法
1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定被派遣員工薪酬制度，在被派遣員工上崗前將薪酬制度告知被派遣員工。
2、甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方可直接按月向被派遣員工支付工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。因甲方不及時(shí)或不足額發(fā)放被派遣員工的工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，由此所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。
5、甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理
1、社會(huì)保險(xiǎn)
（1）甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按各項(xiàng)保險(xiǎn)相應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)×被派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[基數(shù) 元×（養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、），基數(shù) 元×（工傷保險(xiǎn)0.5%，生育保險(xiǎn)0.7%，醫(yī)療保險(xiǎn)8%）]轉(zhuǎn)交乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)參保手續(xù)；若有被派遣員工的社保繳交基數(shù)不同于前述繳交基數(shù)的，按實(shí)際基數(shù)繳交，并不低于保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的當(dāng)年度最低參保標(biāo)準(zhǔn)。
（2）甲方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分（養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%）。
（3）上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。
（4）為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的.花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼）并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保
參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)辦理已繳納生效險(xiǎn)種的理賠手續(xù)；如因乙方在收到甲方社保費(fèi)用后未按社保和地稅部門規(guī)定的期限及時(shí)為被派遣員工辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。
（5）乙方在每個(gè)月繳交相關(guān)社醫(yī)保、公積金費(fèi)用后應(yīng)及時(shí)將繳費(fèi)憑證提交一份給甲方。
2、福利待遇
（1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。
（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和 省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、工傷事故處理
被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后十天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與被派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
4、乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。
四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理
1、培訓(xùn)
（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。
（2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。
2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、違反規(guī)章制度的責(zé)任
被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、崗位變更和退工
（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。
（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。
（3）被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣員工的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。
（4）因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。
五、費(fèi)用的結(jié)算
1、甲方按時(shí)（每月 22 號(hào)前）向乙方提供次月被派遣員工的社保增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用分解表后十個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開具的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。
2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi) 元/月/人。
六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
（1）乙方應(yīng)向甲方提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證及勞務(wù)派遣資質(zhì)證書（復(fù)印件加蓋公章）等相關(guān)資質(zhì)證明，并保證證件的真實(shí)、合法、有效。
（2）被派遣員工的休息休假制度按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（3）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。
（4）定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。
（5）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。
（6）若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。
（7）配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。
（8）被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。
（9）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。
（10）被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方自行匯總繳交；若因甲方不繳納、不完全繳納、延遲繳納導(dǎo)致乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方所遭受的損失。
2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)
（1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。
（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。
（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。
（5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。
（6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。
七、協(xié)議期限
1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議有效期為： 貳 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)，在協(xié)議到期終止后，若甲方仍繼續(xù)使用乙方派遣的派遣人員，則視為續(xù)訂同一期限的勞務(wù)派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)訂勞務(wù)派遣協(xié)議手續(xù)。
八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。
2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 （1） 種方式解決：
（1）提交 仲裁委員會(huì)裁決。
（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。
十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
其他附約：
1、甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。
2、甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
開戶賬號(hào)：
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
年 月 日 年 月 日 承辦人： 承辦人：
電 話： 電 話：
財(cái)務(wù)聯(lián)系人： 財(cái)務(wù)聯(lián)系人：
電 話： 電 話：
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