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2016拓展訓(xùn)練心得體會
10月16至17號,我有幸參加了局里組織的高績效團隊拓展訓(xùn)練活動。雖然只有短短的兩天,但從中感悟到的道理足以使我受益終生。這次訓(xùn)練,不僅讓同志們加強了溝通,增進了感情,更是一次意志的磨練,精神的洗禮,理念的更新,思想的升華。在這里,我簡單談幾點自己的感受:
一、信任是成功的基石
訓(xùn)練一開始,我們便組建了自己的團隊。我們的團隊有一個光芒四射的名字——紅星隊,我們的隊訓(xùn)是“不放棄,不拋棄”,我們的口號是“紅星紅星,拓展明星”,我們高唱著隊歌“紅星閃閃放光芒”,高舉著隊旗,雄赳赳、氣昂昂,滿懷激情,接受挑戰(zhàn)。我是紅星隊的一員,我要為紅星隊增光。在接下來的項目中,我們都為了同一個目標(biāo),緊密地團結(jié)在一起,去拼搏奮斗!褒R眉棍”——我看到了齊心協(xié)力的力量;“高空斷橋”——是隊友的加油充電讓我倍感鼓舞;“信任背摔”——讓我明白“相信別人就是相信自己”。雖然都是小小的游戲,卻讓我深深體會到,個人的能力是有限的,團隊的力量是無限的。雷鋒說過:一滴水只有放進大海才能永不干涸。是啊,一個人就像一滴水一樣,如果離開集體這個大海,就一事無成。一個人的成功不能代表整個團隊取得成功,只有團隊的每個成員相互團結(jié),相互信任,才能共同完成團隊的目標(biāo)。我想在實際工作中,我們都能像現(xiàn)在這樣,彼此信任,心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,還有什么事業(yè)不能成功。
二、溝通是成功的橋梁
七巧板這個游戲給我的感觸最深,也是最具有真實性的模擬管理項目。游戲一開始大家都急于求成,沒有很好的溝通,各掃門前雪,場面一度很混亂。好在負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的第七組履行了自己的職責(zé),及時調(diào)整策略,充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)能力,取得了864分,但與1000分的目標(biāo)還有一定差距。為什么會出現(xiàn)這樣的狀況呢?我認(rèn)為,首先是目標(biāo)不明確:我們都沒有好好研究一下任務(wù)書,沒有吃透精神和任務(wù)就匆忙上陣,只能是勞而無功;第二是資源沒有合理整合利用:每一組的板子都不能獨立完成任務(wù),這就需要指揮組把35塊板子統(tǒng)一起來,合理分配,科學(xué)利用,從而達到最高效率和最大效應(yīng);第三就是沒有很好的溝通和協(xié)調(diào),造成重復(fù)勞動,浪費了寶貴的時間。所以,從這個游戲中,我深深地體會到,溝通與協(xié)調(diào)是通向成功彼岸的橋梁,非常重要,不可或缺。
三、指揮是成功的關(guān)鍵
大到一個國家,小到一個團隊,統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)指揮有多么重要,一個“盲人方陣”就讓我們大家體驗到了這一點。當(dāng)我們蒙上眼睛接受了任務(wù),耳邊立即響起了很多聲音,大家都忙著各抒己見,眾說紛紜,都認(rèn)為自己的方法是最正確的。就這樣,在討論聲中,時
間已過去了一大半,最后得到一個不標(biāo)準(zhǔn)的正方形。這個活動值得我們反思一生,也值得我們在一生的反思中不斷修正。從中感受到:一要統(tǒng)一指揮:任何時候任何團隊在任何地方從事任何工作,領(lǐng)導(dǎo)或指揮者必須只有一個。如若不然,多頭指揮必然混亂無序,不能完成既定目標(biāo)。二要抓關(guān)鍵抓重點,正方形最關(guān)鍵的是四個點,只要確立了關(guān)鍵點,其他問題也就迎刃而解。工作中也一樣,要善于抓住工作重點,而不要盲目的.不分巨細,眉毛胡子一把抓,結(jié)果只能是丟了西瓜撿了芝麻。三要群策群力,制定可行性方案!澳サ恫徽`砍柴工”,如何完成任務(wù),這就要求我們首先拿出一個計劃,然后按照計劃和步驟,統(tǒng)籌安排,合理運作,這樣才能高效正確。這就需要大家集思廣益,取長補短,運用集體的智慧,冷靜理智的做好詳盡方案,并把工作分配到人,有執(zhí)行,有監(jiān)督,有反饋,有修正,以最優(yōu)的決策,最快的速度完成任務(wù)。
四、堅持是成功的保障
“斷橋一小步,人生一大步”,特別是王同學(xué)帶給我的震撼,讓我看到了個人的潛能有多大。只要你有強烈的成功愿望,具有勇往直前的勇氣,具有鍥而不舍的精神,更重要的是來自共同拼搏的隊友的支持與鼓勵,你就一定能收獲成功。那么,在面對我們?nèi)松械摹皵鄻颉睍r,也要相信自己,絕不輕言放棄。人最大的敵人就是自己,戰(zhàn)勝了心魔,也就克服了恐懼,世上無難事,只要堅持,堅持,再堅持,就一定能到達成功的頂峰。
拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了,但它給我留下了珍貴的記憶和思考。在訓(xùn)練中,大家體現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)精神、堅持精神、嘗試精神、團隊協(xié)作精神,都讓我深深感動。當(dāng)然能否真正把這次拓展中的精神應(yīng)用到工作中去,還需要一個很長的磨合時間。但我相信,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強帶領(lǐng)下,我們解放思想,不斷創(chuàng)新,積極思考,善于學(xué)習(xí),一定能熔煉出一支團結(jié)高效的優(yōu)秀團隊!
2016拓展訓(xùn)練心得體會 [篇2]
2016年5月*日-*日,**********舉行了為期兩天的匯思達戶外拓展訓(xùn)練培訓(xùn),在這充實而又有激情的兩天時間里;同事們相互協(xié)作,互相鼓勵,圓滿完成了培訓(xùn)方設(shè)定的所有規(guī)定科目。作為公司的一員,這兩天時間我獲益匪淺,感觸良多;心得體會主要有以下幾方面的:
一、 不同于以往
第一次參加這種會戶外拓展訓(xùn)練是在畢業(yè)后09年廣州的時候,國企單位,當(dāng)年入職了一大批新員工,當(dāng)時在我的印象里,這種戶外拓展運動類似于春游一樣,新同事做做游戲,相互認(rèn)識、相互熟悉,增進交流。而公司的這次拓展訓(xùn)練,并沒有完全停留在這個層面上,而是在每個挑戰(zhàn)科目完成之后,增加了很多分享與總結(jié),交流與探討的環(huán)節(jié);而本身每個科目在進行之時,都在強調(diào)團隊意識,隊員之間的協(xié)作、分工,密切配合。這些都是以前培訓(xùn)所沒有的地方。而且,在現(xiàn)在社會分工越來越精細的今天,僅憑我們個人的一己之力是很難完成一項系統(tǒng)性的工作,所以依靠團隊、建立信任、彼此協(xié)作才能高效的進行工作。
二、先思后動、全局統(tǒng)籌
拓展訓(xùn)練的每一個科目都有其強烈的目的性和指向性;每一個科目就像我們平時工作中的課題一樣,拿到課題以后,要先思后動。先要弄清楚,規(guī)則是怎么設(shè)定的,然后做什么,怎么做,這件事情的關(guān)鍵時間節(jié)點是什么,怎樣打通節(jié)點瓶頸,然后再有條不紊的行動,凡事欲速則不達。
一個很簡單的例子:在一條車流量很大的高速路上,決定運輸效率的決定因素不是看我們在常規(guī)道路上跑多少快,而是車輛通過隧道的速度;那么隧道的通暢性就是整個過程的節(jié)點。我們后來發(fā)現(xiàn),部分訓(xùn)練科目失誤,時間長的主要原因在于第一:沒有把規(guī)則搞清楚,第二:沒有指定行之有效的方法策略,就盲目的開始上,不但沒有提高速度,反而出現(xiàn)了,窩工,返工等現(xiàn)象。這些聯(lián)系到我們的工作實際也是同樣的道理,拿到一項工作任務(wù)時,先不要急于出手,不懂的不做,先要有針對性的分析,制定系統(tǒng)的,行之有效的方法,劃分出事件的關(guān)鍵節(jié)點,在關(guān)鍵節(jié)點安排能完全擔(dān)當(dāng)?shù)娜,打通完成工作途徑中的每一個障礙環(huán)節(jié)、合理安排、統(tǒng)籌全局、人盡其才。
三、 平臺、共享與共贏。
在拓展訓(xùn)練的最后一天下午,進行的七塊板拼圖游戲很好的詮釋了共享與共贏以及平臺搭建的重要性。作為第二組的我們雖然拿到了單組的滿分,但沒有及時共享自己的成果,實現(xiàn)整個團隊的最大共贏,這是我們最大的失誤,站在巨人的肩膀上成長,你才能發(fā)展的更快。試想,如果我們能利用好流暢的平臺,例如微信群,QQ群;及時的把自己完成的任務(wù)在群里共享,大家互通有無,取長補短,實現(xiàn)整個團隊總分質(zhì)的跨越,應(yīng)該是易如反掌的。由此聯(lián)想到我們的工作實際,作為合同預(yù)算部的我們。對計價規(guī)則、清單、合同等有著自己優(yōu)勢,而工程部對于現(xiàn)場施工實際和施工技術(shù)有有著豐富的經(jīng)驗,對于后續(xù)已開工的項目,無論是向上對于甲方的費用要求,還是向下對于各個分包的支出的把控,我們兩個部分可以實現(xiàn)優(yōu)勢互補,密切配合,向上開源,對下節(jié)流,實現(xiàn)
公司利益的最大化。同理,這次建筑業(yè)全行業(yè)推行營改增的稅制改革,預(yù)算部和財務(wù)部,也有著密切的聯(lián)系。工程造價上是按照11%征收率來進行計算的,而增值稅發(fā)票在實際中怎樣流轉(zhuǎn)的。能不能有更有效的辦法實現(xiàn)合理避稅,緩沖營改增對企業(yè)利潤的影響,要進一步跟財務(wù)積極探討,互相配合,探索出解決之道。
總之,這次拓展活動是非常有意義的,我們應(yīng)該把這次活動的收獲和體會,積極運用到日常的工作之中,行勝于言,知行合一,把團隊意識,共享與共贏的精神應(yīng)用到實踐中,我們公司各個部門之間,部門內(nèi)部各同事之間,相互支持,相互配合,不推諉,不扯皮,凝聚成一直高效又有活力的團隊。在整個建筑行業(yè)整體下行的趨勢之下,中明建設(shè)憑借自己優(yōu)勢的資源為大家搭建了現(xiàn)在這么好的一個平臺,我想我們每個人都應(yīng)該珍惜這個難能可貴的機會,積極的發(fā)揮自己的作用,為公司創(chuàng)造更大利潤,公司發(fā)展壯大了,我們每一個員工才能享受到公司發(fā)展帶來的紅利。
************** 2016年5月*日
2016拓展訓(xùn)練心得體會 [篇3]
2016年5月29日至30日,野外拓展訓(xùn)練結(jié)束了。但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短、收獲卻很大;仡櫾谟(xùn)練中所受的挑戰(zhàn)和磨練,感受頗深
這次訓(xùn)練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴做好各項工作的動力。它不僅僅是一次簡單的訓(xùn)練,而是一種精神,同時也是一種考驗。
從之前的放棄再到臨行前的心里一直忐忑不安,一件小事引發(fā)了我對工作的灰心,在這里我還是得到了最為珍貴的關(guān)懷,使我又贏得了這一次機會..
一路上我的心情卻很糟,不時的有種想哭的欲望,當(dāng)?shù)竭_時,這一切似乎從未發(fā)生過一樣,完全忘記了,期盼訓(xùn)練趕快進行,分宿舍、分服裝,一切就緒,很快我們來到了訓(xùn)練場上集合,吊橋、斷橋、鋼絲看到這些真的不敢想之前只有在電視里見到過,而能完成這些高空作業(yè)的定為當(dāng)兵的。誰敢想在這兩天里我們就要以它們?yōu)榘?訓(xùn)練的兩天里,回想起來歷歷在目,每一個環(huán)節(jié),每一個表情的難以忘懷,由于我在大家眼中是一個非常堅強而有男孩性格的我,不得不更加堅強起來。其實害怕嗎,肯定害怕,但是我不能讓大家失望,更不能把自己的弱點暴露給大家,所以只有硬著頭皮上,并要很快的完成任務(wù),給隊友們做表率。
通過訓(xùn)練,過去的我只知道去做能做到的事,現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,我還可以挑戰(zhàn)很多想都不敢想的事;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,現(xiàn)在的我更加知道自己是多么需要團隊的支持和鼓勵。一個人無論做什么事往往能力不是決定因素,更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,有沒有勇往直前的勇氣和與自己共同拼搏的戰(zhàn)友。由此拓展到一個集體、整個團隊,它不僅需要優(yōu)秀的人才更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1大于2的結(jié)果。
人心齊泰山移,團結(jié)就是力量。無論什么事都要有明確的目標(biāo),有了目標(biāo)確定了方向,一切就不是問題了。在整個訓(xùn)練當(dāng)中,我用盡了自己最大的能力,以身作則鼓勵、關(guān)心每一個隊員。本著一個必勝的信念不懈努力。看到隊員點滴成功的喜悅,遠遠大于自己取得成功的喜悅。讓我記憶最深的就是斷橋,由于大梁老師的堅強,讓我對整個隊產(chǎn)生更大的信心,再到小梁老師害怕不前而又放棄讓我又失掉信心。我們雖然取得了勝利,可是我仍被氣哭了,因為我們有遺憾、他放棄了我們沒能幫助到他,讓他感受不到成功。但是態(tài)度決定一切,態(tài)度決定性格,性格決定行動,行動決定習(xí)慣,習(xí)慣最終決定一切。人不是十全十美的,我們要以正確的心態(tài)看待此事,所以我們學(xué)會不放棄、包容和鼓勵
同時我另有幾點感想就是“信任背摔”、“吊橋”這兩項集體項目,讓我體會到團結(jié)協(xié)作的重要。一個人的力量總是有限的,而一個集體團結(jié)起來凝集起來的力量是無窮的。在我們是生活和工作中,每個人都會有不盡人意的時候,我們需要別人的幫助、更應(yīng)主動的幫助別人,這樣我們就會形成
一個團結(jié)的集體、一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強的團隊。
總之,這次拓展訓(xùn)練我增強了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力。我想這次經(jīng)歷會再今后的工作中,給自己帶來很大的幫助。一次訓(xùn)練不能解決各種問題,但他給我們以啟示。愿我們更加團結(jié)、堅強
最后感謝幼兒園給了我此次訓(xùn)練的一次機會;感謝同事給與的支持與鼓勵;感謝教練老師帶給我們的啟迪與信心公文
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