服務(wù)隊社團招新策劃書
一：招新目標：
為了保證我們青協(xié)義教服務(wù)隊有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的干事隊伍，持續(xù)服務(wù)社會，服務(wù)學院。
二：招新工作小組：
領(lǐng)導老師：鐘小立
、負責人：義教隊隊長黃磊晶
三：招新細則：
（一） 招新對象：10屆整個新生
（二） 招新請求：
1. 承認青協(xié)總隊章程和義教服務(wù)總隊章程，自覺遵循義教的各項規(guī)章制度。
2. 思想品質(zhì)好，工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞。
3. 有必然的自我磨煉，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精力，能夠積極主動向義教服務(wù)隊靠攏。
5. 有良好的寫作功底。
（三） 招新人數(shù)：18人（各部門6人）
（四） 招新情勢：
在招新光陰內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然落后行復試，合格后方可進入義教工作。個別才干優(yōu)良者可不進入復試直接進入。
（五） 招新光陰及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口
（六） 招新負責人接洽電話
黃磊晶：
謝志杰：
四：招新流程
1.具體流程
（一）利用海報的情勢奉告招新的信息。
（二）利用傳單情勢鼓吹招新信息，并且詳細介紹義教服務(wù)隊的職責，發(fā)放招新表。
2.請求
（一）海報內(nèi)容新鮮，情勢多樣化。
（二）鼓吹海報貼在明顯地點，布置人手在飯?zhí)瞄T口進行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進行鼓吹，發(fā)放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a. 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試光陰地點
b. 面試部分
（1） 光陰：9月15至19號
（2） 面試內(nèi)容：
a. 簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。
b. 應(yīng)聘者回覆評委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機動，事先籌辦一些慣例問題備案）
c. 對應(yīng)聘者某些方面能力有特別請求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
d. 面試具體問題根據(jù)各部門特性，自行布置，情勢不限。
e. 個部門面試人員嚴峻遵守光陰布置進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公道公道，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，仔細、耐心。
3）審核斷定人員名單：
a.各部門相干人員，根據(jù)面試效果以及招收人數(shù)等信息和請求，初步斷定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。
b.總隊審核復查后簽字批準上報名單，并進行登記匯總。
c.頒布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。
4）運動預算：略。
義教服務(wù)隊
二零一零九月八日
服務(wù)隊社團招新策劃書 [篇2]
一：招新目的：
為了保證我們青協(xié)義教服務(wù)隊有新的'血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展義教工作，培養(yǎng)和壯大義教的干事隊伍，繼續(xù)服務(wù)社會，服務(wù)學院。
二：招新工作小組：
指導老師：鐘小立
策劃書、負責人：義教隊隊長黃磊晶
三：招新細則：
(一) 招新對象：10屆全體新生
(二) 招新要求：
1. 承認青協(xié)總隊章程和義教服務(wù)總隊章程，自覺遵守義教的各項規(guī)章制度。
2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3. 有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向義教服務(wù)隊靠攏。
5. 有良好的寫作功底。
(三) 招新人數(shù)：18人(各部門6人)
(四) 招新形式：
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入義教工作。個別才能優(yōu)異者可不進入復試直接進入。
(五) 招新時間及地點：9月11至13號，飯?zhí)瞄T口
(六) 招新負責人聯(lián)系電話
黃磊晶：
謝志杰：
四：招新流程
1.具體流程
(一)利用海報的形式告知招新的信息。
(二)利用傳單形式宣傳招新信息，并且詳細介紹義教服務(wù)隊的職責，發(fā)放招新表。
2.要求
(一)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(二)宣傳海報貼在明顯地點，安排人手在飯?zhí)瞄T口進行前期宣傳。
(三)星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務(wù)，9：00到大一宿舍進行宣傳，發(fā)放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a. 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點
b. 面試部分
(1) 時間：9月15至19號
(2) 面試內(nèi)容：
a. 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
b. 應(yīng)聘者回答評委的問題(問題可以考慮新穎，思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案)
c. 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
d. 面試具體問題根據(jù)各部門特點，自行安排，形式不限。
e. 個部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
3)審核確定人員名單：
a.各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報青協(xié)總隊。
b.總隊審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。
c.公布錄取名單，并短信通知錄取者，發(fā)放工作證。
4)活動預算：略。
義教服務(wù)隊
二零一零九月八日
【服務(wù)隊社團招新策劃書】相關(guān)文章：
社團招新策劃書06-28
社團招新策劃書08-04
學院社團招新策劃書01-19
公益社團招新策劃書09-16
高校社團招新策劃書06-27
辯論社團招新策劃書06-28
學生社團招新策劃書11-03
排球社團招新策劃書11-03
關(guān)于社團招新策劃書11-03