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煤礦經驗交流發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，首先非常感謝礦領導給我們提供這個機會，讓我們大家相聚在這里交流工作經驗，學習工作技巧。
我先做一下自我介紹，我叫曲金凱，畢業(yè)于河北工程大學安全工程專業(yè)，老家是衡水的。
我來到小屯礦有三個多月的時間，在這短短的三個多月里，讓我感到礦領導以及各位同事們對工作的精益求精，對員工無微不至的關懷，對新入職職工的熱情幫助，讓我感到加入小屯礦是我正確的選擇。能成為小屯礦的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
在小屯礦的這幾個月里，我經歷了培訓、軍訓，以及基層單位通風區(qū)、一采區(qū)和開拓區(qū)的實習。這段時間我收獲良多。
培訓使我對小屯礦的基本情況有了初步的了解，軍訓使我了解了我們的企業(yè)文化，懂得了軍事化管理的必要性，并且鍛煉了我們的意志，為以后的工作奠定了基礎。
基層單位的實習讓我收獲更多。
在通風區(qū)實習期間，通風區(qū)的各位領導和同事們對我也非常照顧，我利用在通風區(qū)實習的機會，向我的師-父以及各位有經驗的工人們學習，在這些日子里，我將我在學校里所學的一些知識與實際結合了起來，使我更加理解了我所學的專業(yè)知識，還掌握了一些在學校里所接觸不到的相關知識。比如光學瓦斯測爆儀、測風表。這些只是在課本上
接觸過，由于實驗條件有限，沒有真正的操作過。我?guī)?父告訴我工作要從點滴小事做起。比如我在通風區(qū)經常干的工作就是去找領導簽措施，這是一件小事，但是里面有很多學問。開始只管拿著去找領導，找領導簽字，領導要是問里面的東西自己也解釋不清，后來就慢慢學會了，在簽措施之前要認真閱讀措施中的每一個字，要把里面的內容搞清楚，再去簽措施就胸有成竹，領導問啥就能解釋清楚了，比如去機電科簽，人家要是問需要我們機電科做什么，就能把他們的責任告訴人家。這是一個小事，但是要是把這件事做好也是不容易的。所以我?guī)煾嫡f的工作要從小事做起，把小事做好慢慢就會成功。
通風區(qū)實習一個月后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對通風有了一個新的認識，對于井下的各個區(qū)域的通風設施有了一定的了解，也配合區(qū)里的技術人員去做調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
我?guī)?父孟志強告訴我，不懂就問，只有自己知道什么不會，別人沒人知道你到底哪里不會，學到東西是自己的。在通風區(qū)實習期間，我?guī)?父對我的工作也很負責，每次下井上來都會問我觀察到了什么，他還會問我是否發(fā)現(xiàn)了這個問題，是否發(fā)現(xiàn)了那個問題，然后對我進行指導。真的非常感謝他這一個月對我的照顧。
接下來是一采區(qū)的實習。在一采區(qū)實習期間，我感覺到了一采區(qū)嚴格的管理制度。一采區(qū)的規(guī)范化管理，完善的工作管理制度，促進了一采區(qū)的整體水平，這個制度使得一采區(qū)各項工作都很優(yōu)秀。這是全礦各單位都應該借鑒的。在采區(qū)實習期間也下井勞動，勞動結束后的第一個感受就是太辛苦了，這工作太累了，但是現(xiàn)在慢慢就發(fā)現(xiàn)了自己的意志真的鍛煉了，再去別的單位實習無論干什么工作都感覺很輕松，并且在一采區(qū)的勞動使我感受到了煤礦工人的辛苦，這也為我以后的技術與管理提供了基礎，他告訴我工人工作是辛苦的，因此以后的安排工作都會考慮工人們的感受，也會在以后工作中盡量的創(chuàng)新，減輕工人們的勞動強度。一采區(qū)師-父邢占軍告訴我，在煤礦行業(yè)要有一種不怕苦的精神，勤奮工作，勇于吃苦。他的話我牢記在心，他做人很低調，做事很踏實，也是值得我學習的。
之前我和宗科長也有過接觸。來到小屯礦宗科長還特意找了我和鵬飛進行過交流。宗科長跟我說過“我們不僅要跟師傅學技術，還要學習他們的做人”，這句話是我受益匪淺，一句話就是學會怎樣做人，學會尊師重教，學會感恩戴德，學會孝敬父母，學會尊老愛幼，學會團結友愛，學會互相幫助，學會包容，寬容，忍讓，學會回報社會。。這樣才能逐漸成為一個德才兼?zhèn)涞娜�，成為一個與時俱進的人，成為一個對企業(yè)對社會對家庭有用之才，才不會被企業(yè)遺棄。
接下來的一段時間我的主要任務仍然是學習。要虛心向師傅學習，向有經驗的工人們學習，學習他人之長。多問，多思考，多總結。要舉一反三，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要將理論與實踐相結合，不能只停留在理論上，要多進行實際的操作，不僅學到理論而且要能把理論應用到實際工作當中去。
我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我當下思考的核心問題。下面是我對自己的要求：
1、 盡快實現(xiàn)角色轉變、把握自己、適應社會
從學校到企業(yè)是一個大的轉變，在這個過程中我難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，我就明白，我的身份不再是學生，而是一名職員，我就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找
準自己在公司中的定位、盡快融入企業(yè)這個大家庭。我應該盡快的調整自己的角色，盡快的融入到企業(yè)中，把握自己，適應社會。
2、培養(yǎng)吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，王海山科長就向我們強調了吃苦耐勞意識。我們選擇了小屯礦是因為我們愛這個單位，企業(yè)給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、 時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向企業(yè)的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
下面談一下我對自己工作努力地的方向：
1、小屯礦高瓦斯礦井，有的工作面瓦斯涌出量較大，影響生產
2、小屯礦有些水平是按突出管理
3、小屯礦通風系統(tǒng)比較復雜，通風設施比較多
以上三點正是我的專業(yè)范圍，我會盡快的熟悉現(xiàn)場，熟悉通風系統(tǒng)，只要是到過的地方我都用心記下來，并自己歸納總結系統(tǒng)的布置規(guī)律，對整個系統(tǒng)有了更深刻的認識和了解。加強學習打鉆的知識，打鉆對治理瓦斯和防治突出至關重要，懂得在什么情況下施工什么形式的鉆孔，需要鉆孔發(fā)揮怎樣的作用。知道打鉆成果的好壞決定著治
理瓦斯的難易程度，關系到小屯礦瓦斯治理工作的效果。這些是我未來的工作努力方向。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有小屯礦各級領導的關懷和正確領導，有企業(yè)各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。我一定會為了小屯礦也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家!
曲金凱
2012-10-8
煤礦經驗交流發(fā)言稿 [篇2]
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，首先非常感謝礦領導給我們提供這個機會，讓我們大家相聚在這里交流工作經驗，學習工作技巧。
我先做一下自我介紹，我叫曲金凱，畢業(yè)于河北工程大學安全工程專業(yè)，老家是衡水的。
我來到小屯礦有三個多月的時間，在這短短的三個多月里，讓我感到礦領導以及各位同事們對工作的精益求精，對員工無微不至的關懷，對新入職職工的熱情幫助，讓我感到加入小屯礦是我正確的選擇。能成為小屯礦的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
在小屯礦的這幾個月里，我經歷了培訓、軍訓，以及基層單位通風區(qū)、一采區(qū)和開拓區(qū)的實習。這段時間我收獲良多。
培訓使我對小屯礦的基本情況有了初步的了解，軍訓使我了解了我們的企業(yè)文化，懂得了軍事化管理的必要性，并且鍛煉了我們的意志，為以后的工作奠定了基礎。
基層單位的實習讓我收獲更多。
在通風區(qū)實習期間，通風區(qū)的各位領導和同事們對我也非常照顧，我利用在通風區(qū)實習的機會，向我的師-父以及各位有經驗的工人們學習，在這些日子里，我將我在學校里所學的一些知識與實際結合了起來，使我更加理解了我所學的專業(yè)知識，還掌握了一些在學校里所接觸不到的相關知識。比如光學瓦斯測爆儀、測風表。這些只是在課本上接觸過，由于實驗條件有限，沒有真正的操作過。我?guī)?父告訴我工作要從點滴小事做起。比如我在通風區(qū)經常干的工作就是去找領導簽措施，這是一件小事，但是里面有很多學問。開始只管拿著去找領導，找領導簽字，領導要是問里面的東西自己也解釋不清，后來就慢慢學會了，在簽措施之前要認真閱讀措施中的每一個字，要把里面的內容搞清楚，再去簽措施就胸有成竹，領導問啥就能解釋清楚了，比如去機電科簽，人家要是問需要我們機電科做什么，就能把他們的責任告訴人家。這是一個小事，但是要是把這件事做好也是不容易的。所以我?guī)煾嫡f的工作要從小事做起，把小事做好慢慢就會成功。
通風區(qū)實習一個月后，在不斷的學習，不斷的摸索下，對通風有了一個新的認識，對于井下的各個區(qū)域的通風設施有了一定的了解，也配合區(qū)里的技術人員去做調風的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應該多多的向他們學習，所有數(shù)據都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風工作對已一個煤礦的重要性。
我?guī)?父孟志強告訴我，不懂就問，只有自己知道什么不會，別人沒人知道你到底哪里不會，學到東西是自己的。在通風區(qū)實習期間，我?guī)?父對我的工作也很負責，每次下井上來都會問我觀察到了什么，他還會問我是否發(fā)現(xiàn)了這個問題，是否發(fā)現(xiàn)了那個問題，然后對我進行指導。真的非常感謝他這一個月對我的照顧。
接下來是一采區(qū)的實習。在一采區(qū)實習期間，我感覺到了一采區(qū)嚴格的管理制度。一采區(qū)的規(guī)范化管理，完善的工作管理制度，促進了一采區(qū)的整體水平，這個制度使得一采區(qū)各項工作都很優(yōu)秀。這是全礦各單位都應該借鑒的。在采區(qū)實習期間也下井勞動，勞動結束后的第一個感受就是太辛苦了，這工作太累了，但是現(xiàn)在慢慢就發(fā)現(xiàn)了自己的意志真的鍛煉了，再去別的單位實習無論干什么工作都感覺很輕松，并且在一采區(qū)的勞動使我感受到了煤礦工人的辛苦，這也為我以后的技術與管理提供了基礎，他告訴我工人工作是辛苦的，因此以后的安排工作都會考慮工人們的感受，也會在以后工作中盡量的創(chuàng)新，減輕工人們的勞動強度。一采區(qū)師-父邢占軍告訴我，在煤礦行業(yè)要有一種不怕苦的精神，勤奮工作，勇于吃苦。他的話我牢記在心，他做人很低調，做事很踏實，也是值得我學習的。
之前我和宗科長也有過接觸。來到小屯礦宗科長還特意找了我和鵬飛進行過交流。宗科長跟我說過“我們不僅要跟師傅學技術，還要學習他們的做人”，這句話是我受益匪淺，一句話就是學會怎樣做人，學會尊師重教，學會感恩戴德，學會孝敬父母，學會尊老愛幼，學會團結友愛，學會互相幫助，學會包容，寬容，忍讓，學會回報社會。。這樣才能逐漸成為一個德才兼?zhèn)涞娜�，成為一個與時俱進的人，成為一個對企業(yè)對社會對家庭有用之才，才不會被企業(yè)遺棄。
接下來的一段時間我的主要任務仍然是學習。要虛心向師傅學習，向有經驗的工人們學習，學習他人之長。多問，多思考，多總結。要舉一反三，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要將理論與實踐相結合，不能只停留在理論上，要多進行實際的操作，不僅學到理論而且要能把理論應用到實際工作當中去。
我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我當下思考的核心問題。下面是我對自己的要求：
1、 盡快實現(xiàn)角色轉變、把握自己、適應社會
從學校到企業(yè)是一個大的轉變，在這個過程中我難免會有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，我就明白，我的身份不再是學生，而是一名職員，我就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找
準自己在公司中的定位、盡快融入企業(yè)這個大家庭。我應該盡快的調整自己的角色，盡快的融入到企業(yè)中，把握自己，適應社會。
2、培養(yǎng)吃苦耐勞意識
在培訓的第一天，王海山科長就向我們強調了吃苦耐勞意識。我們選擇了小屯礦是因為我們愛這個單位，企業(yè)給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。
3、 時刻謙虛謹慎、虛心學習，盡快熟悉本職工作
作為剛走出校門的學生，我多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向企業(yè)的前輩學習；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。
下面談一下我對自己工作努力地的方向：
1、小屯礦高瓦斯礦井，有的工作面瓦斯涌出量較大，影響生產
2、小屯礦有些水平是按突出管理
3、小屯礦通風系統(tǒng)比較復雜，通風設施比較多
以上三點正是我的專業(yè)范圍，我會盡快的熟悉現(xiàn)場，熟悉通風系統(tǒng)，只要是到過的地方我都用心記下來，并自己歸納總結系統(tǒng)的布置規(guī)律，對整個系統(tǒng)有了更深刻的認識和了解。加強學習打鉆的知識，打鉆對治理瓦斯和防治突出至關重要，懂得在什么情況下施工什么形式的鉆孔，需要鉆孔發(fā)揮怎樣的作用。知道打鉆成果的好壞決定著治
理瓦斯的難易程度，關系到小屯礦瓦斯治理工作的效果。這些是我未來的工作努力方向。
未來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有小屯礦各級領導的關懷和正確領導，有企業(yè)各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學習，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質工作，在這個基礎上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給領導一個滿意的答卷。我一定會為了小屯礦也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家!
曲金凱
2012-10-8
煤礦經驗交流發(fā)言稿 [篇3]
近年來，**煤礦黨委在黨建工作中積極導入精細化管理，應用先進的管理理念和管理方法作為黨建工作可利用的工具，結合黨建工作的自身特點，強基礎，搭平臺，創(chuàng)載體，建機制，樹標桿，創(chuàng)建了四五六一-黨建工作體系，努力打造黨建工作品牌，達到了提升黨建工作水平和提升黨組織服務企業(yè)生產經營能力的雙重目的。
一、創(chuàng)建黨建工作管理體系的意義 公司黨委把今年確立為打造黨建工作品牌年。我礦黨委充分認識到,要讓上級組織放心，讓職工群眾滿意，讓行政感到黨建工作有優(yōu)勢、有成效，就必須積極創(chuàng)新改進黨建工作，不斷提高工作質量和水平，切實讓黨組織的政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢并成為企業(yè)重要的核心競爭力。我礦黨建工作經過多年探索，規(guī)章制度比較健全，工作比較規(guī)范。但我們感覺到，在實際工作中缺的不是建章立制，而是落實制度的推行力、執(zhí)行力問題。這就需要有一套有效的機制把這些制度貫穿起來，用標準規(guī)定下來便于量化、便于考核，確保黨建工作與行政工作更加有機融合，增強工作的實效性，提高工作效率，為此，礦黨委在深入開展好三比一創(chuàng)、 紅土先鋒等競賽活動基礎上，從夯基礎、強管理出發(fā)，對黨建工作進行歸納總結，構建了黨建工作管理體系。黨建工作管理體系的創(chuàng)建，一是可以實現(xiàn)工作的計劃性、有序性及制度化、規(guī)范化，減少工作的重復性、盲目性，使全礦黨建工作更有高度、深度和廣度；其二可以明確職責范圍，規(guī)范作業(yè)流程，提高黨建工作的執(zhí)行力；其三便于考核，使黨建活動更貼近實際，更有創(chuàng)新，更有特色，更有成效。
二、推行黨建工作管理體系的主要做法
我礦四五六一-黨建工作體系包括以下內容是：創(chuàng)建四好領導班子、創(chuàng)建五好黨支部、創(chuàng)建六好黨員隊伍、創(chuàng)建一個好的管理體系。
圍繞上述內容，我們確定了以‘四五六一’黨建管理體系為主線，建設高效運行機制、建設先進管理文化、建設和諧企業(yè)環(huán)境的工作目標。
我礦黨建工作管理體系的主要做法是：
創(chuàng)建四好領導班子：就是建設政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，致力于為**礦井發(fā)展建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的領導班子。具體載體是學習實踐科學發(fā)展觀，提高班子科學發(fā)展的意識和素質，樹科學理念；提倡求真務實工作作風，推行一線工作法，促安全發(fā)展；落實各項規(guī)章制度，推進廉潔文化建設，密干群關系。
創(chuàng)建五好黨支部：就是把黨支部建設成支部班子好、完成任務好、黨員隊伍好、思想工作好、基礎建設好，在礦井安全生產經營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部。具體要求是：按照煤電公司黨委三比一創(chuàng)競賽活動要求，運用前兩年開展黨建工作創(chuàng)新的成功經驗，積極拓寬黨建工作思路，創(chuàng)建新載體；深入開展紅土先鋒崗、生產經營重難工作支部督導制、為骨干隊伍建設作貢獻等先鋒系列工程，探索黨建工作與企業(yè)生產經營的結合點與切入點，打造新亮點；推行精細管理，將崗位工作標準具體細化量化到各支部，要求每個支部帶頭貫徹公司、本礦各項決策決議，立足本職崗位作奉獻，在礦井面臨困難時挺身而出，發(fā)揮新作用。
創(chuàng)建六好黨員隊伍：就是建設一支政治思想好、業(yè)務技術好、工作業(yè)績好、聯(lián)系群眾好、道德品質好、遵紀守法好，經得起困難和風險考驗，在礦井改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。具體舉措是：礦黨委結合六好黨員隊伍創(chuàng)建目標，在黨員中大力開展共產黨員紅土先鋒五爭當活動，要求全體黨員思想堅定爭當先鋒、增強素質爭當先鋒、工作先行爭當先鋒、增盈創(chuàng)效爭當先鋒、愛礦廉潔爭當先鋒；結合黨員崗位工作性質和特點，把 黨員安全一面旗、黨員安全承諾、服務承諾活動和黨員目標管理以及階段性活動有機結合起來，實行黨員工作任務、理論學習和遵章守紀季度動態(tài)三考評，準確衡量每位黨員的工作業(yè)績。
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創(chuàng)建一個好的黨建工作管理體系：黨建工作管理體系遵循福煤集團事事有標準、處處有人管、項項抓落實的管理觀，以凡事必規(guī)定，規(guī)定必執(zhí)行，執(zhí)行必有效，有效必記錄，記錄必驗證，驗證必考核，考核必改進為核心理念,嚴格按照5W1H（ 該做什么、誰來做、何時做、為什么做、怎樣做和做到什么程度）的原則進行全礦黨建各項工作的策劃，用PDCA（策劃、實施、檢查、改進）過程循環(huán)控制實現(xiàn)黨建工作的持續(xù)改進，通過流程再造達到規(guī)范和落實各項黨建工作的目標，進而達到提升黨建工作總體水平的目的，實現(xiàn)黨政工作的和諧融入，同頻共振。
通過近一年的建立與運行，我礦黨建工作管理體系已初步形成。全體黨群工作者通過整合、利用、開發(fā)現(xiàn)有黨建工作的資源，把積累的工作經驗和特色工作納入到管理體系中，既保證工作任務的落實，又創(chuàng)造出獨具特色的工作方法、豐富多樣的活動方式，使黨建工作真正起到推進、保障生產經營中心工作的作用。今年特別在下半年以來，全礦黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，克服了永定縣老寮坑煤礦透水事故帶來的種種不利影響，生產正常運轉，職工情緒穩(wěn)定，精神面貌良好，三季度在四采區(qū)沒有恢復生產的情況下月產量都還保持在近21000噸,機電先鋒崗、調度先鋒崗、信息中心先鋒崗和運輸先鋒崗等表現(xiàn)尤為突出。另外，經營口支部重點做好物質供應和煤炭銷售的監(jiān)管工作，有效杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；生安口支部積極參與質量標準化建設，礦井面貌變化大；機運支部突出服務職能，帶頭組織開展拉車競賽、井下機電故障限時維修服務等活動，為生產一線解難，緩解了運輸瓶勁的壓力；采掘支部緊緊圍繞采掘骨干隊伍建設任務，組織開展井下現(xiàn)場觀摩交流活動，協(xié)助一線職工培訓、技能等級鑒定工作，真正為一線職工辦好事，做實事。全礦黨員自覺參加礦區(qū)環(huán)境整治、井下材料回收、百人千次修舊利廢等義務勞動220人次，為礦井質標工作和礦區(qū)建設作出突出貢獻。今年，有11名職工向黨組織遞交了入黨申請書，其中有一半是采掘一線的骨干分子。
3
三、實施黨建工作管理體系應注意的幾個問題
1、注意管理的規(guī)范。管理規(guī)范與否決定體系是否健全完善。我們在實施黨建工作管理體系過程中，應用過程循環(huán)控制的管理模式，制定了黨建工作流程圖，在編寫工作文件、活動方案時，本著簡單實用、可操作性強、便于檢查的原則，對一些經常性的工作和特色工作，采用流程圖的表達方法，在工作中嚴格按照程序執(zhí)行，使黨建工作形成一個持續(xù)改進的循環(huán)環(huán)節(jié)，提高可操作性，消除工作的隨意性。
2、注意內涵的豐富。整個黨建工作管理體系應是一個動態(tài)的、富有生命力的管理體系，不應該被固定的思維、固定的框框所束縛。要以有利于礦井健康發(fā)展、黨組織和黨員作用得到充分發(fā)揮為目的，將黨建工作中好的優(yōu)良傳統(tǒng)和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和做法加以發(fā)揚光大，促進黨建工作的科學化、程序化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化，實現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的結合，提高黨建工作品牌的生命力。我們在管理體系的構建上，就設立了靈活開放的黨建體系創(chuàng)新窗口，通過特色工作和主題活動策劃的預留接口，可以開展上級黨組織要求安排的活動，同時有利于各黨支部開展結合各自實際的特色活動，不斷豐富了整個黨建工作管理體系的內涵。
3、注意科學地考評。在推行中要加強日常檢查、督導，逐步建立完善的黨建工作績效考核評價體系，對黨建質量管理體系的各項指標、目標任務進行科學合理的分解和量化，通過檢查、考核、表彰、獎勵、與收入分配掛鉤等進行業(yè)績考核，激發(fā)推行體系的積極性、創(chuàng)造性，確保體系制度不虛設、目標不落空。
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