校園招聘會策劃方案

一、背景：

隨著社會的發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，中國葛洲壩集團第三工程有限公司與我校積極合作，進行校園招聘，為我校學子搭建廣泛的交流平臺，提高學生在未來求職道路上的競爭力。

二、主辦單位:

中國葛洲壩集團第三工程有限公司

三、協(xié)辦單位：

山西大學土木工程系團委學生會

四、活動對象:

本次校園招聘會將面向我校2017屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生

五、時間:

2017-10-20（周四）10:00-12:00

六、地點:

主教樓402

七、活動流程：

1.前期宣傳階段：

①校園網(wǎng)站：在招聘會前一周在校園網(wǎng)站發(fā)布中國葛洲壩集團第三工程有限公司相關(guān)介紹和招聘信息；

②海報張貼：在校園宣講會前一周張貼在人員較為密集的場所（如食堂門口、圖書館門口、教學地點公告欄）和目標人群宿舍樓前公告欄，海報上應標有公司招聘會的具體時間和地點；招聘會前兩天應至校園補充海報，加大宣傳力度，以確保目標對象能按時參加招聘會； ③宣傳單頁及橫幅：在校園宣講會前1—2天派發(fā)公司宣傳單，懸掛校園招聘橫幅；

④現(xiàn)場填表：校園宣講會當天在主教樓前擺放展臺，豎立宣傳展架，發(fā)放公司校園招聘專項應聘登記表，現(xiàn)場進行簡歷投遞；其次也可進行簡歷線上收集。

2.資料準備：

①招聘會開始前調(diào)試好相關(guān)音響設(shè)施，保證硬件條件

②公司招聘專用電腦及相應文件；

③公司招聘宣傳海報和X支架、門展架若干；

④招聘所用的紙張、筆若干；

⑤用于裝求職者簡歷文件袋若干；

⑥求職登記表若干。

3.前期準備：

①招聘主持人②預備報名③培訓工作人員④禮儀準備⑤茶水準備

4.活動流程：

①開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓和活動細則

②由公司主持宣講會，介紹公司理念和招聘細則

③宣講面試：宣講會結(jié)束后，統(tǒng)一安排面試，包括初試和復試

④錄取簽約：面試合格后，公司安排簽約事宜。

⑤正式報名：預備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，學生會工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。

八、注意事項：

招聘會現(xiàn)場應當有相關(guān)錄像和攝影，以便加強后期宣傳。

校園招聘會策劃方案 [篇2]

一、活動名稱：

九嶷學院首屆校園模擬招聘會

二、活動的目的和意義：

本活動主要側(cè)重于引導學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，準確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴肅形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅

四、活動單位:

(一)主辦單位：xx學院校團委

(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心

(三) 協(xié)辦單位：xx學院財政金融學院學生會

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權(quán))，其他合作商若干文章出自#url#，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。

(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業(yè)指導處老師，企業(yè)代表、

五、活動時間：

12月16日下午招聘會正式開始

活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區(qū)；中型教室為招聘區(qū)，同學可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業(yè)班同學和部分非畢業(yè)班同學(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動)

六、前期準備階段：

(一) 確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

(二)邀請企業(yè)負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委

三) 禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)

(四) 道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優(yōu)秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設(shè)備等

(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段

(一)發(fā)給學院邀請函，請各院團總支、學生會協(xié)助宣傳

(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關(guān)注重事項，并為贊助企業(yè)做相應的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內(nèi)部的影響力，鼓勵同學積極參加策劃書。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯(lián)系，邀請其前來報到。

【校園招聘會策劃方案】相關(guān)文章：

校園招聘會策劃書范文活動方案08-04

校園模擬招聘會方案11-09

校園招聘會方案計劃書07-14

學校模擬招聘會的策劃書及方案08-04

策劃校園活動的方案01-26

校園展覽策劃方案03-23

校園招聘策劃方案07-20

校園迎新策劃方案04-24

校園營銷的策劃方案04-23

校園宣傳的策劃方案05-01