監(jiān)管個人工作總結(jié)
2017年，我行認真貫徹落實銀監(jiān)局制定的統(tǒng)計管理辦法以及各項統(tǒng)計制度，準確收集、匯總、整理本行監(jiān)管統(tǒng)計資料，并及時向銀監(jiān)局報送，全力配合銀監(jiān)局做好銀行業(yè)監(jiān)管統(tǒng)計檢查工作，全面組織實施統(tǒng)計信息系統(tǒng)配套項目的推廣和應(yīng)用，圓滿完成銀監(jiān)局布置的各項統(tǒng)計工作�，F(xiàn)將2017年我行監(jiān)管統(tǒng)計工作總結(jié)如下：
一、我行監(jiān)管統(tǒng)計工作
一是監(jiān)管統(tǒng)計制度健全、規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量管理責任落實到人，監(jiān)管統(tǒng)計人員激勵機制到位。我行嚴格按照銀監(jiān)局有關(guān)監(jiān)管統(tǒng)計和非現(xiàn)場監(jiān)管相關(guān)規(guī)定的要求，不斷全面梳理監(jiān)管統(tǒng)計工作管理制度，認真細致修訂制度，明確數(shù)據(jù)報送部門作為監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理部門的責任，強化監(jiān)管統(tǒng)計人員激勵機制，獎優(yōu)懲劣，有效調(diào)動了監(jiān)管統(tǒng)計人員的工作積極性。
二是數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機制完善，數(shù)據(jù)雙線反饋機制得到建立，監(jiān)管統(tǒng)計培訓定期舉行。我行建立了提高監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的長效穩(wěn)定機制和領(lǐng)導(dǎo)組織保障機制，把監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作納入各級機構(gòu)和上級機構(gòu)對下級機構(gòu)考評的內(nèi)容中，重視復(fù)核在非現(xiàn)場數(shù)據(jù)流程中的作用，在制度上進行約束，在流程上予以突出，保證數(shù)據(jù)的雙人操作。我行建立了內(nèi)部的監(jiān)管統(tǒng)計檢查制度和數(shù)據(jù)的雙線反饋機制，建立與各支行的數(shù)據(jù)反饋通道，并加強與銀監(jiān)局的信息溝通，及時進行信息反饋。我行對新上崗監(jiān)管統(tǒng)計人員都進行了上崗前系統(tǒng)的統(tǒng)計培訓，重視新監(jiān)管統(tǒng)計制度的跟進培訓，對提供數(shù)據(jù)的信貸業(yè)務(wù)人員也進行
了相關(guān)統(tǒng)計培訓。
三是統(tǒng)計信息質(zhì)量監(jiān)督機制完善，相關(guān)部門工作規(guī)范，從源頭上把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。我行根據(jù)自身特點，建立了監(jiān)管統(tǒng)計管理部門對提供數(shù)據(jù)源的業(yè)務(wù)部門的信息質(zhì)量監(jiān)督機制，在有問題的情況下，盡快反饋糾正，確�；A(chǔ)數(shù)據(jù)真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)檢查中的由于信貸、財務(wù)管理失范造成的問題，按照有關(guān)監(jiān)管、財務(wù)法規(guī)進行糾正，并向銀監(jiān)局報告整改進度。我行對因數(shù)據(jù)源頭人員填報數(shù)據(jù)責任心或統(tǒng)計知識水平問題造成的不必要的錯誤，通過處罰、培訓等有關(guān)措施及時加以解決。
四是監(jiān)管統(tǒng)計信息化支持不斷增強，信息化支持水平明顯提高。我行結(jié)合監(jiān)管統(tǒng)計制度的要求，進一步提升信息系統(tǒng)對監(jiān)管統(tǒng)計工作的支持力度，盡量減少手工填報環(huán)節(jié)，沒有簡單依賴系統(tǒng)，擔負起數(shù)據(jù)質(zhì)量復(fù)核職責，同時不斷優(yōu)化統(tǒng)計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)與非現(xiàn)場監(jiān)管要求的同步，滿足監(jiān)管需求。
二、進一步加強監(jiān)管統(tǒng)計工作的措施
在圓滿完成2017年監(jiān)管統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)上，我行為繼續(xù)提高監(jiān)管統(tǒng)計工作質(zhì)量和水平，我行計劃從以下幾個方面進一步加強監(jiān)管統(tǒng)計工作。
一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行銀監(jiān)局監(jiān)管統(tǒng)計法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，確保我行監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報的及時性、準確性。
二是加強監(jiān)管統(tǒng)計工作方法的研究和完善，學習和運用先進的監(jiān)管統(tǒng)計方法和技能，充分利用計算機技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)管統(tǒng)計工作
效率及質(zhì)量。
三是強化監(jiān)管統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計工作發(fā)展需要，及時更新監(jiān)管統(tǒng)計工作規(guī)定及要求，修訂和完善我行監(jiān)管統(tǒng)計工作制度，繼續(xù)加強監(jiān)管統(tǒng)計人員的培訓和學習，提高監(jiān)管統(tǒng)計人員整體素質(zhì)和水平。
四是積極與銀監(jiān)局進行監(jiān)管統(tǒng)計工作的交流與溝通，通過銀監(jiān)局的指導(dǎo)，不斷提高我行監(jiān)管統(tǒng)計工作水平，加強信息的交流和共享。
監(jiān)管個人工作總結(jié) [篇2]
今年以來，我局持續(xù)發(fā)揮合同監(jiān)管職能，在地方黨委、政府的支持及市局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極促進合同公平，保障交易安全，保護合同弱勢群體合法權(quán)益。在服務(wù)企業(yè)與群眾，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮了重要作用，取得了較好的成效。
一、加強合同監(jiān)管措施，專項整治合同格式條款
加強整治意識。把“整治利用合同條款侵害消費者合法權(quán)益專項行動”作為強化合同職能契機，列為今年重點工作，成立工作機構(gòu)，下發(fā)專項整治方案。其次，對參加專項整治行動的工作人員進行了培訓，以提高整治工作效能。三是深入到企業(yè)以及使用格式條款合同的有關(guān)單位，做好宣傳及摸底工作，全面開展合同格式條款的收集、審查和規(guī)范。
加強備案審查，規(guī)范合同文本適用。我局從民眾關(guān)切的房地產(chǎn)企業(yè)著手，以商品房買賣合同格式條款備案工作為抓手，強力介入房地產(chǎn)市場監(jiān)管。分三個步驟對前來申請備案的格式條款進行嚴格審查。審查是否存在利用合同格式條款免除自身責任、加重消費者責任，排除消費者權(quán)益等行為。對檢查中發(fā)現(xiàn)的1.產(chǎn)權(quán)登記面積與合同約定面積發(fā)生差異時，剝奪了買受人要求賠償?shù)臋?quán)利；2.關(guān)于合同雙方逾期付款及逾期交房的違約責任的約定，在“時間”和“比例”的約定中不一致或不對等，違反了《合同法》公平性的原則等不合理條款。我局函告相關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)，并指導(dǎo)幫助其在規(guī)定時間內(nèi)修改結(jié)束，重新備案。這次《商品房買賣合同》審查備案中，我局依法刪除開發(fā)商自行設(shè)定的“霸王條款”*處，建議其修改的不平等條款*條，其中*****公司房
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地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在售樓現(xiàn)場顯著位置公示備案合同樣式文本及內(nèi)容。同時我局在公示欄處張貼提示語，提示購房者在簽訂購房合同時，使用合同文本與已公示合同文本是否一致。實現(xiàn)了購房者與售房者信息對稱，改變開發(fā)商在商品房交易中優(yōu)勢的占有，為整個交易過程的公平打下了很好的基礎(chǔ)，切實維護了合同雙方的利益。
加大案件查處，打擊合同違法行為。專項行動開展以來，我局圍繞嚴厲查處加經(jīng)營者利用不平等格式條款免除自身責任、加重消費者責任，排除消費者權(quán)益的行為，進一步加大市場巡查、監(jiān)管執(zhí)法力度，檢查使用格式條款合同的企業(yè)*戶，先后收集保險、電信、汽車銷售、房地產(chǎn)交易、郵政、拍賣、旅游、餐飲服務(wù)等多個行業(yè)的格式條款合同，檢查同文本*份。對違法輕微的，發(fā)出限期整改通知書*份，責令停止違法行為。對侵害消費者權(quán)益較大的違法行為，如免除自身違約責任、保留最終解釋權(quán)的，進行解決打擊，依法立案查處。
二、深入推進“合同幫農(nóng)”工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護農(nóng)村經(jīng)濟社會秩序
在上年的基礎(chǔ)上，加強指導(dǎo)，推廣涉農(nóng)合同示范文本。通過提供法律咨詢，簽約指導(dǎo)、糾紛調(diào)解、融資服務(wù)等措施，支持涉農(nóng)企業(yè)做大做強。*****公司，在我縣*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了*家分支機構(gòu)，今年在我局指導(dǎo)下與農(nóng)民簽約合同�！昂贤瑤娃r(nóng)”工作保護了農(nóng)民群眾的切實利益，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的社會穩(wěn)定的發(fā)展。
三、積極開展“守重”活動，促進社會信用體系建設(shè)
誠信是交易的基礎(chǔ)，更是交易的保障，我局積極擴大社會各
界的參與，在全縣廣泛開展2011-2012年度 “守合同重信用”單位的申報、認定工作。
四、發(fā)揮動產(chǎn)抵押登記職能，服務(wù)企業(yè)融資
動產(chǎn)抵押登記是我們服務(wù)企業(yè)的平臺，我局通過企業(yè)走法活動，收集企業(yè)相應(yīng)信息，了解企業(yè)的需求，在企業(yè)與金融機構(gòu)之間牽線搭橋，為企業(yè)融通資金提供服務(wù)。今年，共辦理企業(yè)動產(chǎn)抵押登記*件，登記抵押物價值*億元， 擔保的主債權(quán)*萬元。
2012年11月8日
監(jiān)管個人工作總結(jié) [篇3]
為了更好的落實本超市《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作,體現(xiàn)“關(guān)愛生命，以人為本”的宗旨, 全面做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一 、預(yù)防為主”的基本方針,進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的重視,大力推進安全生產(chǎn)各項工作,落實安全生產(chǎn)主體責任,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內(nèi)涵和重要意義，按照《決定》和《關(guān)于認真開展“安全基礎(chǔ)年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。
（一）、明確安全目標，落實安全責任
本超市高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項工作的首位。使每位管理者和員工的經(jīng)濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鉤。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)情況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標和責任制的落實實現(xiàn)。
（二）、做好基礎(chǔ)工作，夯實管理基礎(chǔ)
一是構(gòu)建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題積極整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。。
二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。本超市全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書。此外，還健全了超市領(lǐng)導(dǎo)與基層員工定點聯(lián)系制度，超市通過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進行指導(dǎo)，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了1332元，對安全管理工作做得比較好的個人獎勵100元。 三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，本超市制定了全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進行了一次有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育。培訓教育以超市安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)標準規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書、裝置（設(shè)備）知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應(yīng)急預(yù)案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。組織員工在安全基礎(chǔ)管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。1、即查制度建設(shè)，規(guī)范安全操作；2、查責任制落實，規(guī)范管理責任；3、
查“三違”行為，規(guī)范現(xiàn)場施工；4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序；5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)；6、查安全合同，規(guī)范主體責任；7、查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓教育；8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。
四是整改事故隱患，實現(xiàn)標本兼治。今年，本超市加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結(jié)合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出的噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設(shè)備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢。
（三）開展反“三違”活動 杜絕“三違”行為
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一直是我超市著力開展的重要工作，尤其是在今年，我超市將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過對員工的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我超市對員工建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結(jié)整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。超市一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學習，在超市范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，超市領(lǐng)導(dǎo)層以“關(guān)愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實責任 監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我超市在設(shè)安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論情況，職工討論心得等內(nèi)容。
（四）、安全管理工作的組織保證
安全管理工作是全員參與，人人負責，企業(yè)要搞好安全管理工作，首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度，同時還要有一個過硬的管理隊伍，因此超市領(lǐng)導(dǎo)對此就非常重視
（五）、工作中存在的不足
今后在安全方面需要強化的幾項工作：
1．在思想觀念上我們強調(diào)認真處理好三個關(guān)系，即安全與效益、安全與進度，安全與成本的關(guān)系，當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，必須給安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循一個模式即
QOHSE管理模式，它即是我們走向市場，參與競爭的通行證，也是廣大職工生命安全的護身符，我們在今后的管理上將嚴格按體系要求規(guī)范運作,持續(xù)改進。
2．以人為本抓安全,強調(diào)通過發(fā)揮人的主觀能動性將人的不安全因素降到最低，同時通過強化人的管理職能，使物的不安全因素降為零，最終實現(xiàn)零事故的目標。在這方面需要強化的工作是：對每一個施工人員包括外用工加大教育培訓力度，提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風險識別能力，按程序辦事，按標準驗收，按規(guī)范干活。
3．進一步落實安全生產(chǎn)責任制,按職責落實各項規(guī)章制度。
4．加強安全監(jiān)督檢查力度，提高安監(jiān)員素質(zhì)，配備資源，投入資金，逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設(shè)施，改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境
（六）、今后的工作安排
1、開展了強化安全基礎(chǔ)培訓;
2、堅持安全生產(chǎn)“兩手抓”的工作方針；安全培訓，安規(guī)考試，安全活動。
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