求職安全注意事項

　　隨著大學畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多同學為了找到一份滿意的工作，遍投簡歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機。有的不法之徒利用大學生求職心切的心理，巧設名目，設置求職陷阱，以下是小編整理的求職安全注意事項，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動。

　　畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應與老師或同學一起商量。

　　2、慎重對待各類招聘信息。

　　如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過簡歷的單位面試通知、或通過報刊、網(wǎng)絡、人才市場收集的一些不知名用人單位的信息一定要進行核實，如查閱用人單位營業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過電話核實、通過單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內部情況和資料。

　　3、提防就業(yè)陷阱。

　　一般情況下，畢業(yè)生不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和郵箱及所在學院的辦公電話即可，不要提供本人家庭電話及家庭詳細地址，尤其是家庭電話和個人電話盡量不要同時在網(wǎng)絡或職介所公布。對于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實，不要輕易填寫過于詳實的個人信息。招聘信息中如有以下情況，應謹慎辨別。例如：招聘廣告未列公司名稱、地點，以郵箱代替者；招聘條件寬松，沒有資格限制，待遇優(yōu)厚與崗位不成比例，極可能是陷阱；強調高薪、高額業(yè)績獎金的推銷業(yè)，必須自行購買推銷產(chǎn)品者，可能購買后無法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會費或購買公司產(chǎn)品的，應慎重考慮；對于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見面的，要引起警惕。

　　4、國家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報名費、抵押金、保證金、培訓費等費用，不得扣押應聘人身份證。

　　對于以各種名義收取此類費用的用人單位，畢業(yè)生應提高警惕，謹防上當受騙，并及時報告招生就業(yè)指導中心和保衛(wèi)處。應聘前要通過各種渠道充分了解應聘單位和應征職位，不要盲目應聘；要警惕各種假招聘真收費行為；要警惕不法企業(yè)在簽約后逼畢業(yè)生辭職收取違約金或以試用期為名賺廉價勞動力；

　　5、掌握勞動法規(guī)和相關政策。

　　求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

　　6、注意自我保護。

　　要注意與用人單位簽訂書面勞動合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時可咨詢招生就業(yè)指導中心和所在學院的意見。

　　7、畢業(yè)生外出求職過程中要注意人身安全和財物安全，防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。

　　求職應聘時要盡量在同學或家人陪同下，避免只身參加應聘，以防范被綁架和非法傳銷、直銷陷阱；

　　8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報告情況；

　　教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當受騙。要定期主動與學校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機通過各種渠道報警。

　　到正規(guī)市場求職。看企業(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務登記證（國稅、地稅）。

　　9、謹慎簽訂勞動合同。

　　與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

　　拓展：求職的注意事項和建議

　　一、面試準備注意事項

　　1.充分了解面試企業(yè)和面試崗位

　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆。畢業(yè)生要了解面試崗位的情況和對應聘者的要求，要熟知面試企業(yè)的歷史、企業(yè)文化和管理理念等。有可能的話最好找到一些該企業(yè)的“光榮事跡”，甚至老總的名言，把它們謹記于心。

　�。�1）成功事例一：有位畢業(yè)生成功地應聘于四川某集團。在面試的最后有人問道：“你對我們企業(yè)有什么了解？”該生立即說出該集團捐建汶川地震中“最牛希望小學”的事跡。這令面試官頓時得意洋洋，一臉榮光。此舉無疑為他加分不少。

　�。�2）成功事例二：筆者曾有學生從400多名競爭者中脫穎而出，成為某大型集團總裁助理。事后面試官給她說：“你是這么多應聘者中，唯一知道我們經(jīng)營理念的人。”

　　2.要守時

　　守時是一種美德。有位學生參加面試時還不到上班時間，就已早早到達單位門口等待。此舉讓一個面試官當場流露欣賞之情。反之遲到會嚴重影響個人形象，甚至導致面試失敗。應聘者最好提前15至30分鐘到達。這樣既可守時，又能為自己爭取適應環(huán)境調整心態(tài)的時間。要做到這一點，一定要探明出行路徑。要計算好時間，把堵車等意外情況考慮在內。如果路程過遠，最好提前住在面試單位附近。需要注意的是，千萬不要寄希望于問路。很多人都有問路時對方言語不清以致大費周折的經(jīng)歷。如果確實有客觀原因導致無法按時到達，也不要輕易放棄，最好給面試單位打電話說明情況，這也是個人能力的體現(xiàn)。

　　3.注意著裝

　　人靠衣裝馬靠鞍，大方得體的衣著是成功應聘的必須。著裝的原則是簡單干凈和專業(yè)，所以西裝是很好的選擇。避免暴露花哨的衣著，不要佩戴繁多的飾品，尤其是男生最好不要佩戴飾品。也要注意個人衛(wèi)生，不留長指甲，面試前洗個澡。女生可以用點清淡的香水，切忌芳香濃郁。男生最好不要用濃郁的香水。

　　4.物品要備齊

　　準備好個人簡歷，最好多打印幾份。各類證書證件也要清點好。帶上筆紙，方便面試問答中做必要的記錄。帶一個公文包還有文件夾，把物品分類存放，避免凌亂。

　　二、面試中的注意事項

　　1.面試的開始

　　面試從踏進企業(yè)大門開始，甚至從走出家門的一刻開始。這里有個著名案例：某畢業(yè)生急匆匆跑到面試單位擠電梯時，出于尊老愛幼、先人后我的美德，讓一位老者先乘。在他焦急等到下一趟電梯趕到面試房間時，驚訝地發(fā)現(xiàn)那位老者乃是主考官，于是他被直接錄取。當然也有真實的因為不注重禮貌，而被直接淘汰出局的事例。所以一定要認真對待每一個人，要有良好的禮貌修養(yǎng)。

　　2.良好的第一印象

　　第一印象在30秒內形成，而且不容易改變。在短短的面試時間內尤為重要。要給人良好的第一印象，一定要注意細節(jié)。

　　首先，到達面試單位后，可能會被安排在一個房間等待面試。這個時候需要注意的是，不能隨便動房間里的物品設備，這體現(xiàn)了個人修養(yǎng)。

　　等到正式面試開始，進門是個需要注意的小小細節(jié)。因為上一個人面試完之后，考官會給個分數(shù)、交流一下印象或者說幾句評語。此時貿(mào)然進去是不合時宜的。所以要敲門，在聽到“請進”之后再進去。此時最好微笑著把在場的面試官掃視一遍，顯得禮貌和自信。接下來面試官或者秘書會請應聘者就座，坐下之前一定不要忘記表示感謝。

　　還有“握手”的問題。普遍的有兩種說法：一種是要主動和面試官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要輕一點，千萬不要抓著別人的手不放。另一種說法是，不要主動伸手，這樣很唐突，要等面試官來握。筆者傾向于第二種。很多時候面試地點的桌椅擺設等，也不方便握手。另外要注意姿勢儀態(tài)。比如進門之后走路的姿勢，不要彎腰、扣肩、低著腦袋等�？梢园菏淄π�，也可以沉靜自然。就座時不要蹺二郎腿，要端坐于位。

　　3.自我介紹

　　正式面試的第一個環(huán)節(jié)，大多是自我介紹。自我介紹時間要控制在3分鐘以內，不能太短也不宜太長。內容要有針對性，要結合應聘單位和崗位的要求，有選擇、有重點地介紹自己的情況。自我介紹時切忌不要過分吹噓，因為自己所吹噓的內容很可能是某位面試官的強項。一旦被當場難住，就會很不好看了。所以要實事求是，要講有把握的話。

　　講話的音量要適中，顯出自信和大方。語速要稍緩。這樣有三個好處：一是顯得穩(wěn)重；二是不容易出錯；三是如果因為緊張忘詞，會有更多的反應時間、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低頭看腳、聲音如蚊地說，要沉著、大方、鎮(zhèn)靜、勇敢。面試時可以看著面試官的眼睛，或者看著他的鼻子。也要注意不能只盯著主考官，對于其他人也要適當關注。

　　4.經(jīng)典問題應答策略

　�。�1）說說您為什么來我公司應聘

　　針對這個問題的回答，要從發(fā)展的內在的角度出發(fā)。公司招聘員工，肯定是需要員工為公司做事，為公司解決問題，做出貢獻。因此，工資高、待遇好之類的回答，不會討得面試官歡心。他可能會覺得這樣的應聘者，重索取輕奉獻。合適的回答應該是自己喜歡或欣賞公司的氛圍、文化理念等，應該是自己的能力與公司的發(fā)展需要相符合之類。這里所講的內容越具體越好。當然這需要對該公司有相當?shù)牧私狻?/p>

　�。�2）你有什么優(yōu)點和缺點

　　該問題的潛臺詞是“你有哪些特點適合我們的崗位”。畢業(yè)生需要知悉提問者的目的，他希望通過你的回答獲得什么信息。了解了這一點就可以做出針對性的回答了。這里還要注意的是：優(yōu)點要結合工作需要來講，缺點要拐著彎說。不要說嚴重的或者與應聘崗位要求不相適應的缺點。在說出缺點之后最好說些彌補措施。比如說自己身體不好，但是正在努力鍛煉天天跑步。當然，內容要真實，不能說大話。

　�。�3）你和其他求職者比較起來如何

　　回答時可以講講自己真實的優(yōu)勢。另外，絕對不要貶損其他應聘者。這會讓面試官懷疑你不尊重別人，缺乏團隊合作精神，不容易相處。也不要貶損自己的老師和學校，這是對自己形象的損傷。

　�。�4）你打算在未來五年里做些什么？做到什么地步

　　這是在了解畢業(yè)生的人生目標、職業(yè)目標，是在考慮這份工作能否留住求職者。對此問題的回答要真實和符合實際。筆者有一個學生參加面試時，大談發(fā)展目標人生宏圖，結果面試失敗被評價為“太理想”。所以在談職業(yè)發(fā)展目標時，要對該行業(yè)人員發(fā)展的一般狀況有清晰的了解。不要過多談及職務的升遷，重點應該放在自己要在未來如何努力提高工作能力和業(yè)務水平上。

　�。�5）您有什么要問的嗎

　　此時很糟糕的表現(xiàn)之一就是，趁機為難面試官，不要問負面問題。這時候可以問些關于工作本身的事情，比如加班、出差或者培訓情況等。也不要提休假之類的問題。

　　5.離場

　　面試結束后要注意離去的禮節(jié)。要在表達對面試官的謝意之后，再轉身開門離去。有些面試官會站起來目送求職者，所以要有禮貌性的回應。

　　三、選擇工作

　　面試之后會有工作選擇的問題。優(yōu)秀的學生會同時被數(shù)家單位錄取，一時難以取舍。這時候要考慮下面幾點：是否能夠實現(xiàn)自己的長遠目標，是否有更好的發(fā)展機會，是否適合于自己的興趣能力。

　　面試的時候需要注意的細節(jié)很多，尤其在緊張的氣氛中難以面面俱到。這里化繁為簡，總結出面試成功需要遵循的幾個原則：

　　1.善良、禮貌、注意修養(yǎng)的原則

　　擁有善良心靈的人，自然而然就能夠善待他人、尊重他人。他不會因為一念之私錯失機緣，也不會為競爭求職而貶損別人。生活中注重禮節(jié)形成自然的人，面試的時候必能禮儀周全，顯出良好的教養(yǎng)和修養(yǎng)。

　　2.謙虛、真誠的原則

　　謙虛、真誠的人不會隨便說大話和謊話，因此不會言多必失被人“將軍”。也不會盲目自大，給人留下不好的印象。

　　3.多實戰(zhàn)的原則

　　平時多參加面試、演講和文藝表演等在眾人面前展示自己的活動。久經(jīng)戰(zhàn)場自然能夠從容、鎮(zhèn)定、少出失誤。

　　4.充實學識的原則

　　不僅要有良好的成績、扎實的專業(yè)知識，還要有寬廣的知識面。這樣在面試談話時才不會無話可說，才能夠氣度不凡、與眾不同。

　　5.功在平時的原則

　　真誠善良的美德、從容鎮(zhèn)靜的品質、有條不紊的習慣、良好的禮儀修養(yǎng)等，都需要在日常生活中長期積累和磨煉。

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