個人試用期思想工作匯報材料
2011年6月，通過集團公司公開招聘，我進入集團安全技術(shù)部工作。在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，三個月來，我加強政治思想學習和部門業(yè)務知識、技能的學習，提高了思想認識、工作能力及工作水平，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，較好的完成了領(lǐng)導安排的各項工作。下邊將我的試用期的思想工作做一匯報。
一、注重學習，努力提升思想認識。
步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領(lǐng)導的耐心指導下，虛心求教。不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養(yǎng)，提高自己的洞察力、判斷力；堅持“三注重”，即：注重培養(yǎng)自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學習；結(jié)合本職工作，認真學習業(yè)務技能、政策法規(guī)，努力接受新思想、新觀念、新環(huán)境。
二、在思想上與集體保持高度一致。
在工作、學習過程中，我深深體會到，生產(chǎn)技術(shù)部是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
二、認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。
要成為公司合格的一員，首要條件就是成為業(yè)務上的能手。從分公司科室到集團公司安全技術(shù)部，業(yè)務范圍擴大了好多倍，過去面臨的是一個基層單位的“一通三防”工作，相對來說，工作比較輕車熟路、得心應手；而現(xiàn)在面臨的是集團全面的“一通三防”工作，任務重，難度大，困難多。因此，首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中。
在這三個月中，參加了北部礦區(qū)瓦斯治理調(diào)研、檢查工作，對存在的問題提出合理的建議，編寫匯報材料及調(diào)研報告，積極督促基層單位整改。參加組織接待總公司在集團召開的“一通三防”工作會議，圓滿完成會議接待及參會工作，對會議中提出的“一通三防”重大安全隱患的意見，認真加以分析、整理、總結(jié)，及時上報公司總部。參加集團“一通三防”技術(shù)操作規(guī)程編審工作，認真審核，對存在的問題及時反饋，進行修改。受部門領(lǐng)導委派，作為專家組評審成員參加全國瓦斯地質(zhì)編圖評審工作，圓滿完成工作，同時在評審工作中認真向業(yè)內(nèi)資深專家虛心請教學習，提高了自己在這一方面業(yè)務知識。在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的'能手和內(nèi)行。
三、揚長避短，不斷完善自己。
在段的時間里，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與部門間的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠；因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。
四、通過工作，深化了感恩意識。
我能有機會進入到集團公司安全技術(shù)部工作，擴展了自己的事業(yè)發(fā)展空間，能為社會做出更大的貢獻，發(fā)揮自己的能力，要感謝集團公司領(lǐng)導制定的人力資源政策，感謝人力資源部等所做的工作，感謝安全技術(shù)部領(lǐng)導對我的認可和支持。我將不斷的努力學習、工作，為部門的發(fā)展、集團公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
個人試用期思想工作匯報材料 [篇2]
進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：
一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)
通過公司精心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹，學習相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備。期間，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》，并作為項目組成員參與編寫了《Xx公司管理咨詢建設項目建議書》、《Xx公司管理咨詢建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。
二、 改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問，不僅要掌握各行各業(yè)豐（文章轉(zhuǎn)載自[百分網(wǎng)-范文頻道] #url# 請保留此標記）富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時結(jié)合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風 融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。
三、 體會與感悟
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時指導，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸�，塑造其行為�?guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心！
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