城郊四中師德師風(fēng)考核制度
為提高學(xué)校教師的師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)本校的實(shí)際，制訂了以下師德師風(fēng)考核制度制度。
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教師師德考核，師德考核由辦公室具體組織實(shí)施。
二、師德分由教師自評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三部分部分組成，其中教師自評(píng)占20%，民意測(cè)驗(yàn)50%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占30%。
三、教師自評(píng)：根據(jù)《教師師德考核細(xì)則》逐項(xiàng)對(duì)照打分。
四、民意測(cè)驗(yàn)：由辦公室組織全體教師根據(jù)《教師師德考核細(xì)則》進(jìn)行無記名打分，取平均分按比例計(jì)入總分。
五、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全校教師進(jìn)行打分。
六、師德考核總分為100分，考核分為四等：90—100分為優(yōu)秀；70—89分為合格；60—69分為基本合格；59分以下為不合格。
七、教師師德考核得分：教師自評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)三項(xiàng)得分，按各項(xiàng)所占比例計(jì)算出實(shí)得分，然后把各項(xiàng)實(shí)得分合計(jì)為考核最后得分。
八、如出現(xiàn)以下情況之一者，直接定為不合格。
1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內(nèi)造成影響，在社會(huì)上造成影響的。
2、教師由工作失職，出現(xiàn)問題受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)、受到市通報(bào)批評(píng)的。
3、由于失職造成學(xué)生較大安全事故者。
九、師德考核得分作為教師考核，職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
城郊四中師德師風(fēng)考核制度 [篇2]
（一）考核方法
1、師風(fēng)師德考核采取百分制，在考核小組組織下進(jìn)行。年度教學(xué)質(zhì)量考核成績占30%，學(xué)生評(píng)價(jià)占30%，同組評(píng)價(jià)占20%，師德考核小組評(píng)價(jià)占20%。
2、教學(xué)質(zhì)量考核，每年底由教務(wù)處根據(jù)課堂教學(xué)常規(guī)記錄和考試考績情況確定；學(xué)生評(píng)價(jià)分主要通過問卷調(diào)查、開座談會(huì)等方式民心測(cè)評(píng)；同組評(píng)價(jià)，即小組匯報(bào)一年工作情況，無記名投票確定；師德考核小組最后綜合評(píng)價(jià)。上述四個(gè)分值相加即為每位教師本年度師風(fēng)師德總分?jǐn)?shù)。
3、教師師德分?jǐn)?shù)折合為A、B、C、D四檔，85分以上為A檔；85分以下，75分以上為B檔；75分以下、65分以上為C檔；65分以下為D檔。
4、教務(wù)處要建立教師師德檔案，將教師考核結(jié)果記入本人檔案。
（二）師風(fēng)師德考核結(jié)果利用
1、將師風(fēng)師德作為教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)定考核的硬指標(biāo)。在欺侮學(xué)生、重大安全責(zé)任事故；造成學(xué)生集體上訪、罷課；以及曠課4節(jié)以上，其師風(fēng)師德考核確定為不合格，其教學(xué)質(zhì)量考核按“一票否決”對(duì)待。對(duì)于違背師風(fēng)師德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)峻者還要給予必要的行政處分。
2、當(dāng)年師德考核為不合格者，不得評(píng)聘名師、優(yōu)秀教師，年終
考核直接定為不合格，同時(shí)不得評(píng)聘高一級(jí)技術(shù)落后職稱職務(wù)。
3、學(xué)校每年評(píng)比若干師風(fēng)師德標(biāo)兵。評(píng)為師德標(biāo)兵的`教師，評(píng)聘職務(wù)時(shí)，在同等條件下優(yōu)先，同時(shí)予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、學(xué)校處相關(guān)部門要高度重視師風(fēng)師德建設(shè)工作，不能僅作為一項(xiàng)期末工作實(shí)現(xiàn)，而利用為經(jīng)常性的工作來抓。日常要注重師風(fēng)師德建設(shè)工作的布置、檢查，要不斷進(jìn)行師風(fēng)師德教育。
5、學(xué)生和職工如發(fā)現(xiàn)教師嚴(yán)重違反本制度，可向?qū)W校師風(fēng)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴。
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