單位社保繳費情況說明
新年伊始，許多用人單位招收了很多新員工，但是，往往大部分都是去年別的單位跳槽而來的，或者因為別的一些原因而未及時繳納社保金，根據(jù)規(guī)定，要出具一份社保補繳情況說明到社會保局。下面小編為大家整理推薦了單位社保繳費情況說明，歡迎大家前來閱讀。
單位社保繳費情況說明 篇1
社會保險有5項：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，其中需要由單位繳納的保險有：生育保險和工傷保險。 其余3項均由單位和個人共同繳納。
每年工資基數(shù)隨社會平均工資的漲幅而定，2013年社會平均工資為3902元，基數(shù)為2341元。
1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例是20%，個人繳納比例是8%，(說明：單位平均每人每月繳納為：2341×20%=468元，個人平均每人每月繳納為：2341×8%=187元，共計為：655元)如養(yǎng)老保險轉出，全部由個人繳納，繳納比例是20%。(說明：平均每人每月繳納為：2341×20%=468元)
相比之下，個人繳納，每月節(jié)省187元，一年節(jié)省2244元整。按10月份繳納人數(shù)53人算，一年共計節(jié)省2244×53=118932元。
2、醫(yī)療保險：單位繳納比例是6%，個人繳納比例是2%，說明：單位平均每人每月繳納為2341×6%=140元，個人平均每人每月繳納：2341×2%=47元，共計為：187元)如養(yǎng)老保險轉出，全部由個人繳納。
1）繳納比例為8%(可以報銷門診)2341×8%=187元
2）繳納比例為4.2%，(不報銷門診)2341×4.2%=98元。
3）失業(yè)保險是以公司名義或個體的名義交的，自己不能交，失業(yè)保險也不是累計的，只要連續(xù)繳費一年以上，在失業(yè)的時候就可以申請失業(yè)保險金。
單位社保繳費情況說明 篇2
按照省、市相關規(guī)定，醫(yī)院職工參加平?jīng)鍪惺斜炯夝B(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險。每種險種應繳費額為繳費基數(shù)x繳費比例，在編職工繳費基數(shù)為本年1月應發(fā)工資總額，內(nèi)聘職工繳費基數(shù)為平?jīng)鍪欣U費年度社會最低繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;失業(yè)保險單位繳費比例2%，個人繳費比例1%;醫(yī)療保險單位繳費比例6%，個人繳費比例2%;工傷保險單位繳費比例0.5%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例0.3%，個人不繳費。(失業(yè)保險費率自2015年3月1日起單位繳費比例由2%降至1.5%，職工個人繳費比例由1%降至0.5%)。
內(nèi)聘職工個人應繳費部分1—6月醫(yī)院已經(jīng)代繳，本月從個人工資中一次性扣除，核算辦法如下：
1.醫(yī)療保險個人負擔部分，繳費基數(shù)為2205.45，個人繳費比例2%， 扣款金額=繳費基數(shù)x繳費比例x6(去年4月新增的員工乘以3計算);
2.全年的大額醫(yī)療保險個人負擔部分，每人60元;
3.根據(jù)市社保中心7月3日平社保發(fā)(20xx)19號文件，本市2015年度社會保險參保職工最低月繳費基數(shù)由2205.45元調(diào)整為2423.5元，凡上半年核定的繳費基數(shù)低于本通知規(guī)定的最低繳費基數(shù)的，均需從2015年1月1日起補核補收社會保險費。補扣保險金額=差額(218.05)x繳費比例x相應月數(shù)。
單位社保繳費情況說明 篇3
本人姓名 xx，身份證號： xxxxxxxx，屬于xxxxxx(單位停薪留職、退休職工)。
社會保險已由(原單位/本人)繳納，不需要北京鐵研建設監(jiān)理有限責任公司為我繳納。
以上情況屬實，如提供虛假情況，本人承擔不利后果。
單位社保繳費情況說明 篇4
1、鄭州五險一金繳納比例之社保
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%;
失業(yè)保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費
2、鄭州五險一金繳納比例之公積金
職工和單位住房公積金繳存比例，按鄭州市人民政府的規(guī)定執(zhí)行。據(jù)了解，鄭州住房公積金繳存比例如下：
職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工本人上一年度月平均工資的百分之五，最高不能超過上一年度月平均工資的百分之十二。
根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局公布的20xx年度全市非私有企業(yè)在崗職工平均工資為44622元，非私有單位繳存職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(44622元)的，繳存比例不得低于10%(即371.85元，44622÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(35698元))的，繳存比例不得低于8%(即237.99元，35698÷12×8%)。
對于私有企業(yè)繳存要求，鄭州市統(tǒng)計局公布的2013年度城鎮(zhèn)私有企業(yè)就業(yè)人員平均工資為27533元，城鎮(zhèn)私有企業(yè)繳存單位職工2013年度的平均工資達到或超過當年平均工資水平(27533元)的，繳存比例不得低于10%(即229.44元，27533÷12×10%);達到當年平均工資水平80%(22026元)的，繳存比例不得低于8%(146.84元，22026÷12×8%)。
單位社保繳費情況說明 篇5
眾所周知，社保繳費基數(shù)高，員工每個月繳納的社保金也會更高。近日北京市發(fā)布《關于統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》（以下簡稱“通知”），宣布下個月開始上調(diào)社保繳費基數(shù)。那么下個月開始北京市的社保繳費基數(shù)是多少呢？繳費比例是怎么樣的？
北京市上調(diào)社保繳費基數(shù)
北京社保中心發(fā)布《關于統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知》，通知指出，20xx年北京市的職工平均工資較20xx提高了 623元，平均工資提高，意味著社保繳費基數(shù)也要上漲。新的.社保繳費基數(shù)將從7月份開始執(zhí)行，北京市職工的到手工資要變少了。
北京市社保繳費基數(shù)是多少
20xx 年北京市月平均工資6463元，20xx年北京市月平均工資為7086元，上漲了623元。社保繳費基數(shù)是與上一年度月平均工資掛鉤的，依照20xx年的平均工資，那么社保繳費的上限=7086×300%=21258元，下限為7086×60%=4251元。這也就是北京今年社保繳費的上下限。
當然，如果你的工資21258元和4251元之間，那么就可以按照自己的實際工資作為社保繳費基數(shù)繳費了。
為什么繳費基數(shù)上漲我們的工資反而少了
20xx年7月份前，北京市職工社保繳費的基數(shù)是參照20xx年7月-20xx年6月的工資性月平均收入計算的。假設這段時間社�；鶖�(shù)是8000元。20xx年7月開始就要參照20xx年7月-20xx年6月的月平均收入，這個時間段漲薪到9000元。
根據(jù)北京市社保繳費比例算一下，我們就會發(fā)現(xiàn)到手工資的確少了：
6月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：8000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元
個人需要繳納的個稅為：（10000-3500-1779）×20%-555=389.2元
個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元
7月份：
個人需要繳納的五險一金總共為：9000×（8%+0.2%+2%+12%）+3=2001元
個人需要繳納的個稅為：（10000-3500-2001）×10%-105=344.9元
個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元
7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元
【單位社保繳費情況說明】相關文章：
上海社保繳費基數(shù)情況03-31
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