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2018年度培訓(xùn)計(jì)劃模板
每年淡季臨近,許多企業(yè)的培訓(xùn)主管都開始忙著制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。下面是小編精心為大家準(zhǔn)備的2018年度培訓(xùn)計(jì)劃，希望大家喜歡。
2018年度培訓(xùn)計(jì)劃篇1
煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。為了進(jìn)一步加大對(duì)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)、操作技能，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的.需要，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)主管部門及集團(tuán)公司相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定我礦20XX年從業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作計(jì)劃。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1、入井人員安全資格持證率、特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員持證率均要達(dá)到100%。
2、工人培訓(xùn)要全面完成煤礦的三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到規(guī)定培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
3、積極貫徹公司企業(yè)文化及奉獻(xiàn)、感恩精神。
二、培訓(xùn)目的
既要使培訓(xùn)對(duì)象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全技術(shù)理論知識(shí)、實(shí)際操作技能和相關(guān)法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。還要使員工達(dá)到獨(dú)立上崗的工作能力，并要有效的提高員工的安全意識(shí)、愛崗敬業(yè)、愛企如家的綜合思想素質(zhì)水平。
三、培訓(xùn)對(duì)象
1、新工人、在崗工人安全教育培訓(xùn);
2、特種作業(yè)人員培訓(xùn);
3、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn);
4、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn);
5、主要負(fù)責(zé)人資格和安全資格培訓(xùn);
6、其他人員培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制、防范措施，采掘知識(shí)、機(jī)電知識(shí)，一通三防知識(shí)，三大規(guī)程與《災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》、《事故應(yīng)急救援預(yù)案》及《重大危險(xiǎn)源》等。并結(jié)合我礦實(shí)際情況對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化、員工敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)、感恩品德和“四愛”教育以及開拓創(chuàng)新等方面開展培訓(xùn)教育。
五、培訓(xùn)要求
1、培訓(xùn)期間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、實(shí)踐能力等進(jìn)行全面了解，有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)完成后進(jìn)行考試，考核不合格者，技術(shù)科負(fù)責(zé)繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不予發(fā)放入井證，直至培訓(xùn)合格為止。
3、培訓(xùn)要求理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出安全操作技能。
4、注重職業(yè)道德、安全意識(shí)、基本理論知識(shí)和實(shí)際操作技能的綜合培養(yǎng)。
5、凡對(duì)新工人的培訓(xùn)，應(yīng)安排以老帶新，并建立師徒關(guān)系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。
6、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要把培訓(xùn)相關(guān)資料交由技術(shù)科進(jìn)行存檔管理。
六、培訓(xùn)安排
入礦新工人，培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)和實(shí)踐操作訓(xùn)練相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)：
1.煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)
2.礦井基本概況
3.煤礦新工人入井須知及下井守則
4.化學(xué)氧自救器的功用
5.煤礦“一通三防”
6.煤礦水害、頂板及其他災(zāi)害事故防治
7.安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程
8.避災(zāi)路線及安全出口
9.正確的緊急避災(zāi)方法及自救、互救與創(chuàng)傷急救措施在崗工、輪換工培訓(xùn)時(shí)間不少于36學(xué)時(shí)，在崗工要利用班前會(huì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)定期進(jìn)行培訓(xùn)，每月至少組織一次全員培訓(xùn)，每季度組織一次考試。對(duì)主要負(fù)責(zé)人資格、安全資格和安全生產(chǎn)管理人員資格及區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)由專業(yè)煤礦培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)。
七、礦職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排
(一)一季度
一月份
培訓(xùn)內(nèi)容:煤礦安全管理制度行管
參加培訓(xùn)人員:張少東
授課人:煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制井下人員武迎喜
二月份
培訓(xùn)內(nèi)容:職工守則及獎(jiǎng)罰辦法
參加培訓(xùn)人員:行管人員劉占國(guó)
授課人:入井須知及避災(zāi)方法井下人員高志林
三月份
培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)
參加培訓(xùn)人員:行管人員劉占國(guó)
授課人:煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東
(二)二季度
四月份
培訓(xùn)內(nèi)容:礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法
參加培訓(xùn)人員:行管人員關(guān)海生
授課人:各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠(yuǎn)
五月份
培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)文化教育
參加培訓(xùn)人員:行管人員張少東
授課人:«煤礦安全規(guī)程»有關(guān)內(nèi)容井下人員劉曉峰
六月份
培訓(xùn)內(nèi)容:礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃
參加培訓(xùn)人員:行管人員武迎喜
授課人:煤礦“一通三防”知識(shí)井下人員關(guān)海生
(三)三季度
七月份
培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)管理制度
參加培訓(xùn)人員:行管人員張少東
授課人:職業(yè)病防治知識(shí)井下人員高志林
八月份
培訓(xùn)內(nèi)容:公司及煤礦相關(guān)制度及獎(jiǎng)罰辦法
參加培訓(xùn)人員:行管人員張少東
授課人:煤礦職工權(quán)利與義務(wù)井下人員武迎喜
九月份
培訓(xùn)內(nèi)容:安全生產(chǎn)責(zé)任制
參加培訓(xùn)人員:行管人員高志林
授課人:自救、互救與創(chuàng)傷急救知識(shí)井下人員劉占國(guó)
(四)四季度
十月份
培訓(xùn)內(nèi)容:滿來壕煤礦應(yīng)急預(yù)案
參加培訓(xùn)人員:行管人員張少東
授課人:礦井機(jī)電安全知識(shí)井下人員高志林
十一月份
培訓(xùn)內(nèi)容:煤礦生產(chǎn)技術(shù)與安全常識(shí)
參加培訓(xùn)人員:xxx
授課人:運(yùn)輸事故隱患及預(yù)防井下人員賈懷高
十二月份
培訓(xùn)內(nèi)容:煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制
參加培訓(xùn)人員:xxx
2018年度培訓(xùn)計(jì)劃篇2
為貫徹落實(shí)六盤水市煤炭局關(guān)于應(yīng)急救援文件精神內(nèi)容，建立 健全煤礦應(yīng)急噢誒訊體系，進(jìn)一步做好煤礦應(yīng)急培訓(xùn)工作和災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率，規(guī)范和指導(dǎo)公司應(yīng)急救援培訓(xùn)工作，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想和原則
深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立人安全第一的理念，突出 人才優(yōu)先，強(qiáng)化以人為本，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn)，注重實(shí)效，提高能力的.原則，以提高公司應(yīng)急救援隊(duì)伍素質(zhì)和能力為核心，以專業(yè)機(jī)構(gòu)人員為重點(diǎn)，積極開展煤礦應(yīng)急培訓(xùn)演練，加快培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)齊全，業(yè)務(wù)精干，反應(yīng)迅速，作風(fēng)過硬的衛(wèi)生應(yīng)急隊(duì)伍。提高全體員工應(yīng)急救援整體素質(zhì)。
(一)統(tǒng)一規(guī)劃，明確責(zé)任。根據(jù)公司應(yīng)急培訓(xùn)工作總結(jié)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際，依據(jù)各自職責(zé)，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，針對(duì)不同層次，不同類別培訓(xùn)對(duì)象，組織實(shí)施培訓(xùn)和演練。
(二)建立體系，完善功能。逐步建立門類齊全、布局合理的煤礦應(yīng)急培訓(xùn)體系，分層分類培養(yǎng)煤礦應(yīng)急救援人員。
(三)建立機(jī)制，規(guī)范管理。加強(qiáng)培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，建立健全煤礦應(yīng)急培訓(xùn)考核評(píng)定機(jī)制、激勵(lì)和約束機(jī)制以及穩(wěn)定的投入保障機(jī)制。強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合、知識(shí)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)相結(jié)合統(tǒng)一。
(四)突出重點(diǎn)，分類培訓(xùn)。以培訓(xùn)公司應(yīng)急管理人員和應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)全員安全意識(shí)為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)方法和基本技能為主要內(nèi)容。二、具體培訓(xùn)事項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容
(一)培訓(xùn)內(nèi)容
1、《國(guó)電貴州安家寨中柱煤業(yè)有限公司應(yīng)急救援預(yù)案》
2、《國(guó)電貴州安家寨中柱煤業(yè)有限公司災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃》
(二)培訓(xùn)時(shí)間
二月十一日：《煤礦瓦斯超限應(yīng)急救援預(yù)案》
《煤礦火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》
《煤礦煤塵爆炸應(yīng)急救援預(yù)案》
《礦井頂板事故應(yīng)急救援預(yù)案》
二月十二日：上午、《礦井透水事故應(yīng)急救援預(yù)案》
《礦井供電事故應(yīng)急救援預(yù)案》
《主要通風(fēng)機(jī)停風(fēng)應(yīng)急救援預(yù)案》
《觸電事故應(yīng)急救援預(yù)案》
下午、《礦井提升事故應(yīng)急救援預(yù)案》
《食堂液化罐爆炸火災(zāi)應(yīng)急救援預(yù)案》 以及應(yīng)急救援預(yù)案其他知識(shí)。
(三)培訓(xùn)對(duì)象
公司應(yīng)急救援隊(duì)伍和公司全體員工
(四)培訓(xùn)考試
培訓(xùn)完畢后要進(jìn)行嚴(yán)格的考試，考試成績(jī)?nèi)雮�(gè)人考核檔案，公司認(rèn)真重視應(yīng)急救援工作，將應(yīng)急救援工作提到公司的議事日程。樹立員工的安全意識(shí)，提高員工整體應(yīng)急救援素質(zhì)，為公司早日建成30萬噸標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代化礦井奠定良好的基礎(chǔ)。
2018年度培訓(xùn)計(jì)劃篇3
員工培訓(xùn)是企業(yè)不可缺少的項(xiàng)目，對(duì)酒店行業(yè)來說員工培訓(xùn)尤其重要。現(xiàn)在給大家介紹酒店餐飲部的員工培訓(xùn)計(jì)劃，本計(jì)劃分為兩部分一是培訓(xùn)計(jì)劃二是學(xué)員守則。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過軍訓(xùn)及軍事化的日常管理，培養(yǎng)新員工的組織紀(jì)律性、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，幫助新員工端正生活、學(xué)習(xí)態(tài)度;通過酒店服務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握酒店服務(wù)相關(guān)的基本理論知識(shí)，培養(yǎng)新員工的.服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);了解酒店的發(fā)展史及規(guī)章制度、企業(yè)文化，培養(yǎng)新員工酒店意識(shí)，幫助其樹立起“華天人”意識(shí);通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)及實(shí)際操作訓(xùn)練，理論學(xué)習(xí)中重視英語培訓(xùn)，實(shí)操訓(xùn)練注重打好扎實(shí)的基本功，讓員工掌握基本的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為更好地適應(yīng)崗位工作打好基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)對(duì)象：第1期新員工
三、培訓(xùn)時(shí)間：20XX年11月25日—20XX年12月26日
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
五、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及職責(zé)
培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人：xx經(jīng)理負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)工作，并督促各任課教師按質(zhì)按量、按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，確保培訓(xùn)計(jì)劃按質(zhì)按量完成。
培訓(xùn)執(zhí)行人：負(fù)責(zé)駐培訓(xùn)基地協(xié)調(diào)工作，保證培訓(xùn)隊(duì)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，確保培訓(xùn)按質(zhì)按量完成。
軍訓(xùn)教官：以身作則，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員，嚴(yán)格按作息時(shí)間進(jìn)行各項(xiàng)訓(xùn)練，督促學(xué)員遵守各項(xiàng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按質(zhì)按量完成教學(xué)任務(wù)，確保集訓(xùn)期間的安全及培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)教員：以身作則，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員，按質(zhì)按量完成專業(yè)教學(xué)任務(wù)，確保學(xué)員在訓(xùn)期間掌握專業(yè)理論和實(shí)際操作技能。
六、培訓(xùn)課程：軍訓(xùn)、《酒店?duì)I運(yùn)情況》、《員工手冊(cè)》、《行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及形體訓(xùn)練》、《新酒店快樂英語》、《處理客人投訴技巧》、《餐飲理論》、《餐飲技能操作》、《餐飲六大技能實(shí)踐操作》、《財(cái)務(wù)常識(shí)及成本控制》、《食品衛(wèi)生知識(shí)》、《治安消防知識(shí)》、《設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)》、《對(duì)客服務(wù)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》、《酒店服務(wù)觀念》、《旅游心理學(xué)》、《風(fēng)俗習(xí)慣與宗教信仰》、《華天企業(yè)文化及發(fā)展史》、《職業(yè)道德》、《語言溝通技巧》、《普通話》、酒店服務(wù)心理學(xué)、《湖南旅游知識(shí)》等。(課程的具體安排請(qǐng)見附表)
七、培訓(xùn)設(shè)備：錄音機(jī)、幻燈投影儀、影碟機(jī)、電視機(jī)
八、培訓(xùn)方式及方法：
1)方式：以封閉式集中學(xué)習(xí)與跟崗培訓(xùn)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合
2)方法：課堂講授、案例分析、游戲、問卷、情景模擬、錄像教學(xué)相結(jié)合
九、培訓(xùn)考核：
1)日常表現(xiàn)：在整個(gè)培訓(xùn)過程中，學(xué)習(xí)態(tài)度、自身的管理、服從意識(shí)、集體觀念、互助協(xié)作精神、主觀能動(dòng)性、品格修養(yǎng)等方面的綜合評(píng)估。
2)筆試：每門課程結(jié)束后，要對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試，考試時(shí)間90分鐘，重點(diǎn)考查學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握程度及靈活運(yùn)用的能力。
3)實(shí)踐：專業(yè)技能的熟練程度與實(shí)際崗位操作相結(jié)合的全面素質(zhì)的考核。
十一、培訓(xùn)要求：
1)學(xué)員必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的《學(xué)員守則》(請(qǐng)見附文)。
2)學(xué)員因個(gè)人問題退出培訓(xùn)，或違紀(jì)予以退回者，一律不予再錄用。
3)學(xué)員在培訓(xùn)考核(見十條)中任一項(xiàng)不及格者，將予以退回。
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