2017男生就業(yè)率高的大學專業(yè)有哪些
男生選擇一個就業(yè)率高的大學專業(yè)，有助有出來工作之后找到一份滿意的工作。下面百分網(wǎng)小編就來告訴大家男生就業(yè)率高的大學專業(yè)有哪些，希望大家喜歡。
男生就業(yè)率高的大學專業(yè)有哪些
1、金融分析師
即CFA，他們是一些接受良好教育，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)，經(jīng)過專業(yè)認證的高級金融人才。隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，商業(yè)銀行、保險公司、證券公司、基金管理公司等金融機構(gòu)的不斷涌現(xiàn)，金融分析師這一類人才十分搶手。以上海為例，未來2年上海對CFA 的需求是3000人，而目前上海擁有CFA資格只有30人左右。所以高薪、爭搶就在所難免。
2、IT行業(yè)
需求職位：軟件工程師、嵌入式開發(fā)工程師、java工程師等
薪酬水平：年薪4萬~15萬元
行業(yè)背景：隨著世界產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的加速，歐美、日本等發(fā)達國家將大量的軟件開發(fā)業(yè)務轉(zhuǎn)移到中國、印度等國家。據(jù)統(tǒng)計，目前全球軟件外包市場規(guī)模超過1000億元，我國軟件服務外包產(chǎn)業(yè)總收入在未來三年將達260多億美元，隨之而來的是對軟件服務外包人才的巨大需求，未來5年，國內(nèi)服務外包產(chǎn)業(yè)人才需求量至少要達100萬。目前軟件外包從業(yè)人員的薪資水平普遍高于一般軟件開發(fā)人員，就業(yè)前景廣闊。
3、電子行業(yè)
需求職位：電子工程師、質(zhì)量系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡工程師等
薪酬水平：年薪5萬~16萬元
行業(yè)背景：這幾年，全國致力于打造亞洲最大的筆記本電腦生產(chǎn)基地，已基本形成以惠普、宏碁、華碩為核心，以富士康、廣達、英業(yè)達、和碩、緯創(chuàng)等代工企業(yè)為關(guān)鍵，華科事業(yè)群、群光電子等190家配套企業(yè)為支撐的“3+6+200”產(chǎn)業(yè)格局，去年“重慶造”筆記本電腦產(chǎn)量突破2500萬臺，同時引進中國國際電子商務中心、太平洋電信等戰(zhàn)略項目，亞洲最大的云計算產(chǎn)業(yè)基地啟動實施。筆電產(chǎn)業(yè)正朝重慶第一支柱產(chǎn)業(yè)的方向快速發(fā)展，計劃到2015年形成年產(chǎn)1億臺，年產(chǎn)值1萬億元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。這就給大家?guī)頂?shù)十萬的就業(yè)崗位。
4、設計產(chǎn)業(yè)
需求職位：動漫設計、會展策劃、演藝經(jīng)紀人等
薪酬水平：年薪在6萬~25萬元
行業(yè)背景：近年來，我國高度重視發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，采取了一系列政策措施，深入推進文化體制改革，加快推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。去年由重慶出版集團和新加坡元大投資咨詢有限公司共同投資約30億元興建的“重慶天健創(chuàng)意(動漫)產(chǎn)業(yè)基地”項目的奠基，重慶國際博覽中心將落成……重慶文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入了黃金時期，將催生新高薪職位。
5、醫(yī)藥行業(yè)
需求職位：新藥研發(fā)、藥物分析、制劑研發(fā)人員等
薪酬水平：年薪在5萬~25萬元
行業(yè)背景：醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)，國家實施醫(yī)改政策幾年來，醫(yī)療產(chǎn)品需求的增長和醫(yī)療制度紅利奠定了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)增長的基石。我市也大力支持發(fā)展醫(yī)藥行業(yè)，方正集團投巨資在渝打造全新醫(yī)藥制造基地，金山科技集團37億打造產(chǎn)業(yè)園……這些發(fā)展都帶來很多高薪機會。
男生找工作不愁的大學專業(yè)
醫(yī)學類
很多人都說，學醫(yī)很苦的!除了求學年限長，還要啃完一本本難懂的醫(yī)學書籍。
即使這樣，但還是有一些家長很希望孩子報讀醫(yī)學類專業(yè)。
醫(yī)學類專業(yè)對口率很高，完全不用擔心就業(yè)問題。
隨著醫(yī)院擴張、醫(yī)療器械行業(yè)步入黃金時期，專家門診預約緊張等現(xiàn)象，無疑醫(yī)學類人才在未來面臨重大缺口。
醫(yī)學類專業(yè)有多個專業(yè)大類，包括基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、中醫(yī)學類和口腔醫(yī)學類專業(yè)等。
其中臨床醫(yī)學類專業(yè)需求量最大，包括：臨床醫(yī)學、麻醉學、醫(yī)學影像學、眼視光醫(yī)學、放射醫(yī)學等專業(yè)。
如果家庭里有一個醫(yī)生，全家都會以他為傲，而且家人多少都會從中受益。
當然，有興趣學醫(yī)的人，還是要先問問自己，是不是真的很喜歡醫(yī)生這個職業(yè)，是否能承擔巨大的工作壓力。
就業(yè)方向：
醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學科研機構(gòu)、衛(wèi)生監(jiān)督局等政府機構(gòu)。
開設學校：
上海高校有復旦醫(yī)學院、交大醫(yī)學院、同濟、第二軍醫(yī)大學等。
航天航空類
航空航天類專業(yè)雖然比較小眾，招生又少，但依然很“搶手”。
長征十一號運載火箭成功發(fā)射脈沖星試驗衛(wèi)星、天宮二號成功發(fā)射，實現(xiàn)中國人首次太空跑步，以及“天眼”的投入使用等等，都激發(fā)了高考生填報航空航天類專業(yè)的激情。
無疑，國家對于航天業(yè)的投入是不遺余力的，從業(yè)人員也有很大的發(fā)展空間。
航空航天類包含航空航天工程、飛行器設計與工程、飛行器制造工程、飛行器動力工程、飛行器適航技術(shù)專業(yè)等專業(yè)。
有家長擔心航空航天類專業(yè)畢業(yè)后，會不會去艱苦的偏遠地方。其實大多研究機構(gòu)都在北京、上海、武漢等大城市。
中國自主研發(fā)的大飛機“C919”，其隸屬的商飛公司總部就在上海。相信當兩三年后大飛機正式投入使用后，將會有更多的人才缺口。
就業(yè)方向：
各個航空航天科研院所、軍科院，航空公司。這些都是薪水高、地位高、福利高的好單位。
當然選擇這個專業(yè)要鞏固扎實的基礎知識、專業(yè)技能、實踐能力等。
開設院校：
交大、同濟、北大、清華、北航、南航等。
公安類
公安學類專業(yè)連續(xù)多年100%就業(yè)，幾乎不存在就業(yè)的問題。
公安學類包括治安學、偵查學、邊防管理和公安情報學等專業(yè)。既招理科生，也愛文科生。
治安學專業(yè)
就業(yè)方向：
集中在公安機關(guān)、邊防、國家安全機關(guān)和中國人民解放軍的保衛(wèi)部門。
偵查學專業(yè)
就業(yè)方向：
主要集中在公安機關(guān)和人民檢察院，中國人民解放軍和武警部隊，從事偵查學的教學與研究。
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傳統(tǒng)管理類崗位就業(yè)前景
職業(yè)前景：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的'理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。
市場營銷類崗位就業(yè)前景
職業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。
薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務提成。新人在剛?cè)胄袝r，因為業(yè)務水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務提成的業(yè)績獎勵。
人力資源管理類崗位就業(yè)前景
職業(yè)前景：近年來，國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。
薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。
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