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12個(gè)人際交往技巧
一、 態(tài)度決定思想，思想決定行為，行為決定結(jié)果。
每個(gè)人做事情前，根據(jù)事情的性質(zhì)，均抱有自己的態(tài)度，或認(rèn)真或懶散或認(rèn)為走走過(guò)場(chǎng)，而影響到相應(yīng)的行為，由于行為的不同產(chǎn)生結(jié)果的不同。所以，如果想要一個(gè)好結(jié)果，先要有一個(gè)好態(tài)度。
二、 付出十分努力，并不一定得到高于十分的回報(bào)。
這和努力的方式及技巧有直接關(guān)系，一味蠻干也許不如不干,不要老想著有多少付出,就有多少回報(bào),總有收獲的那一天。
三、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是水平，解決問(wèn)題是能力。
能夠看到事情的根源，只能叫水平高，而能夠辦別人所無(wú)法辦理的事情，才是有能力。
四、 與上司的最佳距離是2-5米。
太近了容易暴露自己的缺點(diǎn)，太遠(yuǎn)了無(wú)法展示自己的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)距離從心里角度和實(shí)際的座位角度講無(wú)可厚非,距離產(chǎn)生美嘛。
五、 成大事的秘訣只有一個(gè)，就是干別人沒干過(guò)的或別人不敢干的。
只要你干，成功的希望有50%，不干希望就是0，即使搶銀行也是這樣。
六、 面對(duì)挑戰(zhàn)自己的極限的事情，接下來(lái)一定正確。
多年的工作生活經(jīng)驗(yàn)告訴我，超越一個(gè)極限的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如每天打發(fā)無(wú)聊時(shí)間的難度，因?yàn)闃O限可以激發(fā)創(chuàng)造力。
七、 有個(gè)性的人必有一樣過(guò)人之處。
一個(gè)人非常另類或有個(gè)性，不論你怎樣討厭他，如果仔細(xì)觀察，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他必有一項(xiàng)過(guò)人之處，過(guò)人之處不是一般優(yōu)點(diǎn)，而是大優(yōu)點(diǎn)。
八、 在你不知道怎樣解決一件棘手事情時(shí)，有兩個(gè)選擇，一是什么也不做，二是去請(qǐng)教你的父母。
什么也不做事情的最壞結(jié)果是到達(dá)你自己所預(yù)料的最壞結(jié)果，請(qǐng)教父母的結(jié)果是朝著你自己預(yù)料的最好結(jié)果發(fā)展，因?yàn)槊總�(gè)父母都很愛自己的孩子,他們都是自己的良師益友。
九、 能喝一斤酒，只喝八兩最好，要不你就喝一斤二兩。
前者讓別人感覺你有度，可信賴;后者讓人感覺你傻，疏于對(duì)你的防范，走出酒場(chǎng)你得到是人心。
十、如果是，當(dāng)你的運(yùn)氣好的不得了時(shí)，一定遠(yuǎn)離。
似乎有些偏激，但是忠告。
十一、如果是女人，當(dāng)運(yùn)氣壞的不得了時(shí)，一定找個(gè)能幫你的男人。
參照上一條，借用他的運(yùn)氣。
十二、任何情況下一定要尊重任何人。
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