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面試注意

面試需要注意的事項有哪些

時間:2021-06-19 12:45:51 面試注意 我要投稿

面試需要注意的事項有哪些

  面試是求職過程中重要的環(huán)節(jié),下面是小編整理的面試需要注意的事項,希望對大家有幫助!

面試需要注意的事項有哪些

  一、要表現(xiàn)出對應聘單位和業(yè)務的了解和熱愛

  熱愛是最好的老師,也是最好的自薦函。在面試中,你對業(yè)務的熱愛和精通會感染面試官,會讓他做出有利于你的選擇。面試之前,還應對該單位及主要人物的情況做一些了解,這樣你就會有別于其他的應聘者,在時間有限的面試中談及比較深入的內(nèi)容。此外,每個人都希望被關注,如果你對用人單位的情況有很全面的了解,也就是在向他釋放這樣一個信號:我很在意貴單位,我很重視這次面試,我很尊重您的成就。

  二、不要明確表示你只想要什么工作或職務

  你去應聘某個職位,面試官可能會認為你并不特別適合你期望的崗位,而認為其他崗位適合你;面試官還可能認為你很優(yōu)秀,但沒有一個現(xiàn)成的'崗位能讓你十分滿意。這時,如果你把自己限定在某個特定的職位或目標上,他們會誤以為你對其他崗位不感興趣,因而不提出建議。那會使你成功的機會減少。當然,也要小心那種借其他崗位之名,招聘某個特定崗位的公司,比如有些公司打出招聘業(yè)務經(jīng)理、培訓講師的幌子,結果對前來應聘的人一律往銷售人員上引導。

  三、強調對方能夠感興趣的技能和相關經(jīng)驗

  要清楚他們考核你采用的主要衡量標準。他們希望聽到的是,你喜歡這份工作并具有他們所要求的技能。你必須采用某種方式告訴對方:你會滿足他們的需求!在談及你的工作能力和工作成績時,要談的不一定是你經(jīng)歷中最輝煌的部分。對面試官來說,與你所應聘的工作崗位相關的那一部分職業(yè)特質才是他們感興趣的。

  四、不談或少談原來供職過的公司

  應聘這一行為本身已表明你對原單位某種程度的不滿意。如果表現(xiàn)出相當程度的厭惡,容易使人感到你對已得到的東西缺乏感恩之情。原公司畢竟曾滿足過你的某些需求,新公司也不能肯定會成為你最后一家供職單位。凡事都可能成為過去,誰愿意任用“忘恩負義”的人呢?

  五、表明你關注的是工作機會,并非職位

  說明你應聘的理由是你具備勝任這份工作的能力,愿意為之貢獻力量。不要讓對方感到你急需工作才來應聘,更不要使用乞求的方式。要使他們相信,他們需要你這一類人才,而你是在尋找更能體現(xiàn)自我價值的機會,而不是在尋找一個職位。

  面試小訣竅

  一、著裝自然大方

  得體的外在形象能夠贏得良好的第一印象,這里的外在形象并不是指長相,而是精神氣質,這種精氣神通過良好的裝扮就可以體現(xiàn)出來。尤其是在結構化中,考生得體的著裝往往會給考官留下良好的第一印象,進而為面試成功打好基礎,著裝一定要選擇適合自己的,一般強調至少“男有領,女有袖”。男生著裝可以選擇正統(tǒng)西裝革履,也可以稍微休閑一點,顏色不宜太鮮艷。女生可以自然一些,要注意突出自己的優(yōu)勢,可以穿得溫和一些?梢赃x擇拋棄傳統(tǒng)概念的“黑白配”的正裝,而穿一些比較適合自己的衣服。顏色只要不太鮮艷即可,服裝配飾不宜過于復雜。

  二、禮儀得體周全

  周全的禮儀容易凸顯良好的個人素養(yǎng)。很多同學可能會覺得在考場內(nèi)說“各位考官好、各位考官辛苦了……等等”話語,鞠躬等禮儀容易顯得套路化。但是,實際上,這些都是正常的禮儀,是個人素養(yǎng)的體現(xiàn),并不是套路化。所以,我們在面試的時候,可以進場的時候面帶微笑與各位考官交流;站定后跟考官問好;在考官說“請坐”之后,回以禮貌的答復;在離場的時候,也可以稍微再慰問一下考官。在答題的時候,盡量面帶微笑與每位考官都有眼神交流。

  三、內(nèi)容靈活個性

  面試中,雖然禮儀在外重要,但是歸于根本,內(nèi)容還是重中之重。現(xiàn)在很多同學因為比較急,所以經(jīng)常會想要找模板,這樣答出來的題,不具有針對性,一聽就太過套路化,這樣不但拿不到高分,反而有可能中等偏下。所以,在答題內(nèi)容上我們一定要記住“問什么答什么”的原則,結合題干中給予的問題和情境展開作答,答題的時候,時間緊任務重,所以一定要答題答重點和亮點,避免答非所問或者想要面面俱到的情況。最后,答題時要注意自然一點表述,速度適中,語言得體。

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