在職場(chǎng)中都需要注意的3個(gè)禁忌
◆不要人云亦，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。
單位、部門(mén)的管理、運(yùn)行、決策，需要有人獻(xiàn)言獻(xiàn)策，適時(shí)而富有建設(shè)性的建議，往往會(huì)取得雙贏的`效果。時(shí)代在發(fā)展，過(guò)去的措施需要完善。領(lǐng)導(dǎo)的部署有時(shí)不一定周密，別人的建議不一定正確。智者千慮，必有一失。一味的贊美顯得庸俗。
◆有話好好說(shuō)，不要一味好辯逞強(qiáng)。
在單位、部門(mén)的會(huì)議上及時(shí)發(fā)出自己的聲音，和同事討論問(wèn)題，要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不可固執(zhí)強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。如果你對(duì)自己觀點(diǎn)的正確性很有把握，可以變變方式，而不可在辦公室一味強(qiáng)辯。
◆說(shuō)話要分場(chǎng)合，有分寸，關(guān)鍵是得體。
說(shuō)話是一門(mén)學(xué)問(wèn)，博士畢業(yè)生在社會(huì)交往的課程中，也不一定及格。這需要在社會(huì)生活中觀察和學(xué)習(xí)，靠自我修煉，靠悟性，別人代替不了。
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