訂勞動(dòng)合同必須了解哪幾個(gè)問題

　　Q1：哪些是簽訂勞動(dòng)合同必備的條款？

　　答案：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿�稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　�。ǘ�）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

　　（三）勞動(dòng)合同期限；

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　　（五）工作時(shí)間和休息休假；

　�。�六）勞動(dòng)報(bào)酬；

　　（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

　�。ò耍﹦趧�(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)�！�

　　Q2：哪些勞動(dòng)合同是無效的？

　　答案：空白（留白）的勞動(dòng)合同無效；無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動(dòng)合同無效；勞動(dòng)合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個(gè)人保存。

　　Q3：英文版勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎？

　　答案：國家沒有禁止簽署英文版本勞動(dòng)合同。但如果既簽署了中文版勞動(dòng)合同，又簽署了英文版勞動(dòng)合同，兩者之間發(fā)生意思沖突的，在國內(nèi)解決爭(zhēng)議時(shí)，以中文版本為準(zhǔn)。

　　Q4：勞動(dòng)合同上的工作地點(diǎn)可以空白，或者寫“中國”嗎？

　　答案：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中必須約定工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)只寫“中國”，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，如若發(fā)生相關(guān)勞動(dòng)糾紛，可以默認(rèn)以你實(shí)際履行合同的地點(diǎn)為你的工作地點(diǎn)。如公司要調(diào)動(dòng)員工的工作地點(diǎn)，屬于變更勞動(dòng)合同，應(yīng)該得到員工的同意。

　　Q5：外國公司無代表處可以用工嗎？

　　答案：外國公司在中國開展非營利性活動(dòng)，必須設(shè)立常駐代表處；外國公司在中國開展?fàn)I利性活動(dòng)，必須在國內(nèi)注冊(cè)外資公司。由于外國公司在中國依法設(shè)立的代表處不具備法人資格，沒有能力承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，我國不允許代表處直接招用中國員工在中國工作。代表處必須通過國家指定的人才派遣機(jī)構(gòu)使用中國員工。人才派遣機(jī)構(gòu)作為中國員工的用人單位，簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬。工作則由外國公司駐華人員安排。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，也找人才派遣機(jī)構(gòu)解決。（完）

【訂勞動(dòng)合同必須了解哪幾個(gè)問題】相關(guān)文章：

必須了解的有關(guān)信任的經(jīng)典名言08-03

化妝必須了解的5個(gè)細(xì)節(jié)08-07

古琴學(xué)習(xí)和必須了解掌握的知識(shí)11-23

面試時(shí)不了解的問題如何回答05-17

了解勞動(dòng)合同法11-29

勞動(dòng)合同必須備案嗎08-03

訂牛奶作文01-08

勞動(dòng)合同問題08-04

新人選擇婚禮司儀必須要問的幾個(gè)問題05-06

勞動(dòng)合同必須簽嗎后果是怎樣08-03