訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則

　　訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循什么原則呢?或許很多工作很多年、簽過很多勞動合同的人對此都不是很了解。接下來，小編針對大家普遍的情況，為大家具體介紹一下訂立勞動合同要遵循什么原則。

　　訂立勞動合同的原則，是指在勞動合同訂立過程中雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循的法律準(zhǔn)則，《勞動合同法》第三條規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

　　1、合法的原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)抵觸。包括：訂立勞動合同的主體必須合法、目的合法、內(nèi)容合法、程序合同。

　　2、公平的原則，是要求在勞動合同訂立過程及勞動合同內(nèi)容的確定上應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公平。

　　3、平等自愿的原則，是指訂立勞動合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位，要在訂立勞動合同時(shí)，必須出自雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意愿。協(xié)商一致，是指當(dāng)事人雙方依法就勞動合同訂立的有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)采用協(xié)商的辦法達(dá)成一致協(xié)議。

　　4、誠實(shí)信用的原則，是合同訂立和履行過程中都應(yīng)遵循的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

　　勞動合同中應(yīng)當(dāng)遵循的原則就是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時(shí)應(yīng)該做到的基本工作。本篇文章由小編為大家整理編輯，希望能為大家提供一些幫助。

【訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循的原則】相關(guān)文章：

勞動合同訂立原則08-03

關(guān)于勞動合同訂立的原則11-28

養(yǎng)生應(yīng)該遵循哪些原則02-19

廣告設(shè)計(jì)遵循的原則12-29

跳槽需要遵循的原則有什么12-20

用藥遵循三原則02-21

綜合實(shí)踐活動必須遵循哪些原則07-17

練習(xí)跆拳道必須遵循的原則09-08

網(wǎng)頁設(shè)計(jì)中要遵循哪些原則03-10

績效考核遵循的原則是什么12-16