企業(yè)感恩節(jié)活動計劃書
篇一：
感恩節(jié)活動方案
在2014年感恩節(jié)來臨之際，為向愛崗敬業(yè)的**人表達感激之情，鼓舞員工土氣，營造良好的組織氛圍。公司特策劃感恩節(jié)系列活動。
一、活動安排
活動一：營造感恩氛圍
1、制作橫幅，表達公司對員工感激之情；
2、統(tǒng)一購買彩帶、氣球等，布置車間及辦公樓看板。
活動二：送祝愿，大聲說出你的愛
1、感恩節(jié)當天放置一棵“感恩樹”于辦公樓大廳，鼓勵所有員工寫下感恩或祝愿，并署名，掛于感恩樹；
2、制作感恩節(jié)專題PPT，挑選員工感言或祝愿進行展示。 活動三：你送祝福，我買單
隨著公司的不斷發(fā)展，員工規(guī)模逐漸壯大，一批批新員工的加入為公司注入了新的活力。為幫助新員工盡快適應公司，老員工們無怨無悔承擔著“傳幫帶”的重任；
在師傅帶領下茁壯成長的新員工們，在感恩節(jié)來臨之際，想對師傅送上感激之情的，11月27日12:00之前，報名至人事行政部***處，公司統(tǒng)一購買賀卡，再由員工親自送給師傅，每人限報一張。
二、活動預算
篇二：
恒生高科感恩節(jié)活動策劃方案
1.活動主題：心懷感恩情。
2.活動目的：為了給每一個有感恩之心的人創(chuàng)造一個感恩的機會，同時，也為了激發(fā)每一個人去感恩，從而創(chuàng)造一個充滿愛心的集體。發(fā)揚感恩之心，構建和諧集體。
3.活動主辦單位：寧波恒生高科信息科技有限公司
4.活動參與人員：恒生高科全體成員。
5.活動地點：a.公司場地。b.KTV
6.活動前準備工作：小卡片若干。紙箱一個。
7活動內(nèi)容：
活動A部分：由人事部下發(fā)感恩卡。讓每一位員工在感恩卡上寫下自己的感恩語錄。不記名。統(tǒng)一扔在紙箱內(nèi)。
活動B部分：由公司領導或人事部帶領，在KTV內(nèi)開展“心懷感恩情，“愛”要大聲說出來”活動。內(nèi)容：（1）人員到齊后，可以由主持人演唱一首《感恩的心》歌曲。會的可以進行跟唱。（這樣可以明確活動主題）。（2）在歌曲完畢后，由公司領導層從張總開始到各個部門老大發(fā)表感恩之言。（3）自由活動一段時間（可以暫時舒緩情緒）。（4）舒緩情緒后，由主持人在感恩箱內(nèi)抽取感恩語錄（5張，數(shù)量可以自己拿捏），念出感恩話語。（活動主題的回歸）。如果有人承認是自己寫的，讓他上臺發(fā)表一下自己的感恩語錄，分享感恩情懷。（5）繼續(xù)自由活動（自由活動是指小伙伴可以自己進行游戲，唱歌）
8.活動結束。整理場地衛(wèi)生，整理現(xiàn)場，收拾材料器具。
9.活動結束后的第二天，把感恩語錄收集起來，可以訂成冊，也可以粘貼在公司的展示墻上。
10. 活動結束后總結報告。
注：活動經(jīng)費以及時間，人員安排還存在一些不足需要補充，純粹建議。
篇三：
關于舉辦感恩節(jié)活動的通知
各基層工會：
每年的11月的第四個星期日是“感恩節(jié)”�！敖贿\感恩社會，社會成就交運”是集團公司的核心價值觀。今年，是全黨貫徹黨的十八精神，公司上下落實集團公司五屆一次股東代表大會決議，加快企業(yè)發(fā)展提高職工收入的起始年，也是公司獲得全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果一周年。為豐富職工文化生活，激發(fā)職工工作生活學習熱情，充分展現(xiàn)職工高尚情懷和良好的精神風貌，深化企業(yè)文化建設，全面完成市交通系統(tǒng)文化建設年各項任務，全力打造“快樂旅程”品牌，集團公司工會確定舉辦2012感恩節(jié)活動。
一、活動的主題
2012年感恩節(jié)活動的主題是“感恩.愛”。
二、活動時間
xx月xx日至xx月xx日
三、活動的內(nèi)容
1、讀一篇《感恩的心》故事（附后）。
每一個看完這個故事的人都會有自己的感想，而相信在每一個人的心中絕不僅僅是感動。小女孩的不幸遭遇令人動容和同情，她的堅強與執(zhí)著更令人震撼。無論何時，只要想起這個小女孩，我們就有理由要求自己用一顆感恩的心去面對生命中的坎坷辛苦，把工作、把生活、把學習做得更好。激勵職工在工作生活和學習中，無論遇到多大風雨，人生中遇到再大
的困難，都勇敢地去面對，永不放棄。
2、編輯一本《交運職工感恩集》
在全公司范圍內(nèi)征集職工感恩感言。各單位向每一位職工發(fā)放感恩感言征集卡（各單位從網(wǎng)上下載，用A4紙，可用彩頁），由職工抒發(fā)對黨、對祖國、對單位、對親人、對朋友、對客戶等的感恩之情，各單位集中匯總，編寫目錄，封裝匯集成冊，讓職工共同分享。感言冊將集中存集團公司檔案室。全公司評選10佳優(yōu)秀感言并表彰獎勵。
征集感恩文章。文章要在深入研究集團公司“交運感恩社會，社會成就交運”核心價值觀的基礎上，聯(lián)系個人成長經(jīng)歷或對人生的感悟進行撰寫，字數(shù)一般在2000字左右。公司將對征集的作品進行評獎，優(yōu)秀作品與10佳感言一起匯編《交運職工感恩集》（晢定名）�！督贿\職工感恩集》將向市交通運輸局等上級部門領導、集團公司領導、各單位及各位作者贈閱。
3、 舉辦一場感恩演講會（12月下旬）。演講材料力求貼近工作實際，表達真情實感。
對組織活動參加范圍廣人數(shù)多、參加活動項目多、效果好好的單位將授予“2012感恩節(jié)活動組織獎”；活動有創(chuàng)新、效果好的單位將授予“2012感恩節(jié)活動創(chuàng)新獎”。
希望各單位廣泛宣傳，積極發(fā)動，組織廣大員工積極參與活動。通過活動的開展，更好的凝聚力量，營造氛圍，凝聚更大的力量，全力一赴搞好2013年的各項工作，為交運事業(yè)的發(fā)展和職工生活水平的提高做出積極的貢獻。
交通運輸集團公司工會
2012年11月20日
附件：
1、《感恩的心》故事
2、感恩感言征集卡（各單位按A4紙下載打印，有條件的可彩色打�。�
3、評選“2012感恩節(jié)十佳感言推薦表”
4、2012感恩節(jié)演講會報名表
5、2012感恩節(jié)文章格式
附件1
《感恩的心》故事
有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時分，小女孩就開始站在家門口，充滿期待地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時候是她一天中最快樂的時刻，因為媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧窮的家里，一塊小小的年糕都是無上的美味了啊。
有一天，下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時間了，媽媽卻還沒有回來。小女孩站在家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天，越來越黑，雨，越下越大，小女孩決定順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠，終于在路邊看見了倒在地上的媽媽。她使勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有回答她。她以為媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點。但是這時她發(fā)現(xiàn)，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白：媽媽可能已經(jīng)死了！她感到恐懼，拉過媽媽的手使勁搖晃，卻發(fā)現(xiàn)媽媽的手里還緊緊地拽著一塊年糕……她拼命地哭著，卻發(fā)不出一點聲音……
雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會醒來，現(xiàn)在就只剩下她自己。媽媽的眼睛為什么不閉上呢？她是因為不放心她嗎？她突然明白了自己該怎樣做。于是擦干眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會好好地活著，讓媽媽放心地走……
小女孩就在雨中一遍一遍用手語做著這首《感恩的心》，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅強的臉上滑過…… “感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己……感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”她就這樣站在雨中不停歇地做著，一直到媽媽的眼睛
終于閉上……
篇四：
開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，
我能為同鑫奉獻什么？”具體活動實施要求
根據(jù)公司下發(fā)的同鑫字[2007]8號文件精神，以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題將開展系列活動，同鑫公司董事會秘書處、行政管理中心、黨支部、工會、團支部聯(lián)合組織此次活動，具體要求如下：
第一階段（3月26日至4月10日）：活動宣傳階段
1、制做宣傳板
在公司一樓大廳右側制做兩張宣傳板，時時報導此次活動的進度情況
2、更新樓道內(nèi)宣傳標語
更新樓道內(nèi)的企業(yè)精神、企業(yè)理念及服務宗旨等。
3、利用同鑫網(wǎng)絡開展各項活動
按照同鑫字[2007]8號文件，按時將活動方案、宣誓誓詞、征文等以郵件形式報公司行政管理中心，及時查看網(wǎng)上信息。
4、各單位開展動員大會，加強職工思想教育
各供熱廠自行召開動員大會，機關于4月2日在公司五樓召開動員大會。
5、各單位（部門）各自開展座談會
各單位（部門）各自以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題開展座談會和合理化建議活動，為公司發(fā)展諫言獻策，并以書面形式報公司行政管理中心。
6、以《同鑫月報》為載體，加大宣傳力度
在4月初，公司將以此次活動出《同鑫特刊》
第二階段（4月11日至5月23日）：活動競賽階段
一、開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題的有獎征文活動。
以“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題，對公司企業(yè)文化的理解和公司發(fā)展寫出自身的體會，進行理性思考和內(nèi)涵拓展，抒寫感恩情懷，同時對公司在生產(chǎn)安全、節(jié)約創(chuàng)新和用戶服務等方面進行分析，以及如何為公司發(fā)展壯大貢獻力量等 。
參加對象：公司全體員工
征文時間： 3月26日至5月10日
征文體裁：體裁不限，可以是文學體裁（散文、詩歌）、也可以是理論文章。要求主題鮮明，觀點明確，條理清楚，以藝術或理性的方式反映公司企業(yè)文化，做到言之有物，論之成理，語言流暢。
征文要求：作品用紙規(guī)格為A4版面。位于紙面中間寫明作者姓名、單位（部門）、職務。字數(shù)控制在3000字以內(nèi)。
征文評比方式：5月20日至5月23日，公司組織評審小組對上報的征文進行評比，評出前五名優(yōu)秀征文給予獎勵，其它為紀念獎。
二、開展“忠誠企業(yè)，感恩同鑫，我能為同鑫奉獻什么？”為主題的演講比賽。
讓廣大員工明確活動意義，充分了解企業(yè)、激發(fā)熱愛企業(yè)、維護企業(yè)聲譽的強烈責任心和高度責任感，增強廣大員工對公司發(fā)展壯大的信心，進而為公司發(fā)展成為供熱行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的供熱企業(yè)而努力奮斗！
參加對象：公司全體員工。
活動過程安排：各部門（單位）于4月30日前將參賽人員名單報到行政管理中心，5月9日下午參賽人員到行政管理中心進行比賽出場的順序抽簽， 5
月10日下午1時整舉行演講比賽。評分嚴格遵照評分標準。每位參賽者演講時間規(guī)定在四分鐘，如有時間可即興演講（視具體情況適當加分）。
評分標準：
1、緊扣主題，內(nèi)容充實，文字優(yōu)美（4.5分）2、表述清楚，語言流暢，聲情并貌（2分）3、聲音洪亮，普通話標準流利（2分）4、服裝整潔，儀表端莊（1分）5、時間限制（0.5分）
三、設立黨員服務站，進行黨員先鋒評比
公司將設立黨員服務站，用來扶持和幫助公司弱勢職工群體，為充分體現(xiàn)同鑫公司黨員的先進性，每名黨員填寫一份基本情況調(diào)查表，結合自己的崗位職責、崗位技能要求進行崗位承諾。承諾的內(nèi)容要體現(xiàn)忠誠企業(yè)，感恩同鑫，同時要與崗位工作目標一致，每個黨小組對所屬黨員的承諾內(nèi)容進行審核把關，公司將對黨員的承諾內(nèi)容進行考核。要讓廣大黨員時刻保持清醒的頭腦，了解如何在改制后的企業(yè)中更好的發(fā)揮自己的特長，起到模范帶頭作用，在品德風范上樹一面旗幟，展示黨員的良好形象。
參加對象：公司全體黨員
時間安排：4月 4日下班前將調(diào)查表交到公司黨支部
4月20日下班前將崗位承諾書交到公司黨支部
評比標準：公司將根據(jù)調(diào)查表填寫情況及崗位承諾書完成情況進行評比，對于表現(xiàn)突出的公司將樹立典型，給予表彰。
四、開展團體比賽活動，豐富活躍員工生活
1、拔河比賽
2、綁腳跑比賽
通過拔河比賽、綁腳跑比賽達到豐富職工的生活，增強了大家積極鍛煉身
體的目的.，同時展現(xiàn)員工們勇爭第一、積極向上的良好精神風貌。提高了大家團結、進取、拼搏的意識，打造擁有頑強戰(zhàn)斗力的團隊。
活動安排：時間及具體要求另行通知。
五、展示青年職工熱愛企業(yè)，忠誠同鑫的決心，體現(xiàn)人生價值
作為新時期的青年，我們要扎根企業(yè)，熱愛企業(yè)，忠誠企業(yè)，充分發(fā)揮青年在企業(yè)文化建設中的生力軍作用，為增強青年團員的能力和水平，在全公司范圍內(nèi)開展本次活動。讓青年職工們真正做到勇挑重擔、無私奉獻，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。特制定本方案如下：
1、組織青年團員到各供熱廠、直屬分公司參觀
組織全體團員青年在機關、各供熱廠、直屬分公司等生產(chǎn)一線參觀學習，請相關人員講解，讓青年職工不僅僅只看到自己的工作范圍，還能真正了解我們企業(yè)的主營項目、兼營項目。。讓大家。知道自己是在一個多么廣闊的空間發(fā)展，樹立遠大理想，堅定信念珍惜現(xiàn)在，把握明天。發(fā)揮青年的思想活躍和敢拼敢打的勁頭，為今后成為中堅力量做好準備。
2、組織青年團員義務勞動，共建美好同鑫
為弘揚“五四”精神，體現(xiàn)吃苦耐勞甘于奉獻的同鑫企業(yè)風貌，在5月中旬織織青年團員義務勞動。在感恩節(jié)到來之際，到拱經(jīng)理為公司奉獻出的山上義務植樹，我們以自己微薄的力量，為公司獻上一份綠色的、健康的禮物。參加人員：公司全體青年團員
活動安排：本次活動采取報名制度，名單將在同鑫月報刊登，時間及具體要求另行通知。
六、5月21日開展感恩節(jié)活動
5月15日前，將下發(fā)當天活動細節(jié)方案。
七、建立合理化建議管理體系
為使廣大職工群眾的聰明才智真正得到發(fā)揮，體現(xiàn)同鑫是我家建設靠大家的主人翁意識，請員工們在公司發(fā)展、管理、生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、節(jié)約、薪酬等方面提出自己的合理化建議和想法，公司將在同鑫網(wǎng)上開設獨立的郵箱，派專人負責合理化建議的收集管理，定期向公司領導班子反饋，對好的建議公司將給予表彰。
此活動沒有時間限制。
第三階段（5月24日至5月28日）：活動評比階段
各部門要高度重視此項工作，認真組織并按時完成，公司領導班子、董事會秘書處、行政管理中心將根據(jù)各單位（部門）在此期間參加組織活動情況、進度情況、完成情況進行評比打分。
本次活動設在董事會秘書處、行政管理中心。
聯(lián)系電話：88766906 聯(lián)系人：牛平平
2007年3月30日
篇五：
2014年夢想食品有限公司感恩節(jié)活動方案書
一、活動背景：“感恩節(jié)”作為西方一種傳統(tǒng)的節(jié)日，卻在我國有著廣大的群眾基礎，常懷感恩之心的人是最幸福的，要感謝我們的父母、領導、同事、朋友、還有我們周圍的一切。因此，公司決定在2014年11月27日舉辦圍繞“感恩”為主題的文藝活動。目的是能讓公司員工了解感恩，關注感恩，學會感恩。
二、活動主題：“心懷感恩，與夢想同行”。
三、活動目的：弘揚夢想感恩文化，感恩父母、感恩老板、感恩同事，營造和諧工作氛圍，傳遞濃濃愛意，增進員工交流、使員工以更飽滿的熱情投入工作，自我提升的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。
四、活動時間：11月27日晚19:00-21:00
五、活動地點：公司餐廳 。
六、活動策劃：
組 長：常務副總經(jīng)理:劉滿院
副組長：劉小霞；
副總經(jīng)理:羅剛；
行政副總:陳志國；
生產(chǎn)副總:潘偉偉 ；
見習副總:許曉峰。
生產(chǎn)部經(jīng)理；怯繼錄；
品控部主管:沈玉龍；
財務部經(jīng)理:張占基；
采購部主管:馬紅帥；
設備部經(jīng)理:郭帥超 ；
技術部經(jīng)理:徐延衛(wèi)；
人力資源部主管:呂香克 ；
安全部主管:楊笑笑；
行政部經(jīng)理:楊合申；
樓行管科長:趙根明。
七、參與人員：總監(jiān)級領導、各部門負責人、車間主任、車間班
長及員工代表。
八、活動流程：
1、 領導講話。
2、 開場舞：《月亮》 演出者：吳迎樂 。
3、 詩朗誦：《放飛夢想》演出者：楊合申、趙淑妍、楊笑笑、劉暢 。
4、 歌 曲：《母親》 演出者：于淑紅。
5、 互 動（可選）：要求在場所有人員拿出手機對自己的親人打電話或者發(fā)短信表示感恩。 播放插曲《感恩的心》。
6、 歌 曲：《兄弟》 演出者：麻躍蒙、趙躍飛。
7、 歌伴舞：《感恩的心》。
演唱：焦露露 伴舞：財務部郭玉珂、尚丹、李愛娜等 。
8、 歌 曲：《朋友》 演出者：崔延奇 9、 視 頻：感恩短片
10、結束合唱：《相親相愛一家人》 演出者：所有參演人員 九、費用控制及預算：夢想食品有限公司
行政部
二零xx年xx月xx日
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