班主任班級工作小結

　　吾已潔身自愛好多年，一朝不慎，“晚節(jié)不�！保瑧獙W校實際工作需要，重拾班主任工作，再次品嘗班主任工作的五味雜糧，個中滋味，只能意會，難以言傳�；蛟S有人說，已有多年班級管理經驗，重出江湖又有何難！曾有人以為，班級管理也是可以“溫故而知新”，知新倒是不假，溫故未必有效。半年下來，深感以往的經驗已無市場，難有實效，唯余管理的力度與威信尚存，不得不感嘆班級管理工作的挑戰(zhàn)性與與時俱進性。

　　一、重視班干部隊伍建設

　　班委建設是班級管理工作的重要環(huán)節(jié)，成效如何直接關系到班級管理質量，由于是中途接班，對學生情況不甚了解的前提下，在穩(wěn)定上學期班委人員的基礎上，根據(jù)實際工作需要稍作調整，明確班委分工，定期召開班委會議，及時了解班級動態(tài)，適時進行工作引導，針對學生中出現(xiàn)的問題及時加以解決，確保學生問題與班級工作的實效性，同時放手讓班委主動負責工作，鍛煉班委實際工作能力。

　　二、融入學生，關注學生的成長歷程。

　　中學生的心理看似純一，實際是相當繁雜，加之社會紛雜的現(xiàn)象感染，學生中出現(xiàn)的問題形形色色，些許學生的行為更是出乎意料之外，因為，作為班主任必須走近學生，融入學生世界，及時關注學生的情緒變化，及時了解學生中出現(xiàn)的動態(tài)問題，及時分析學生中出現(xiàn)的糾結性問題，盡量做到出現(xiàn)問題前預防到位，出現(xiàn)問題時解決到位，出現(xiàn)問題后糾誤到位，力求事半功倍之效。

　　三、積極構建團隊建設，增強班級向心力。

　　良好班風、學風的形成對一個班級的健康有序的發(fā)展至關重要，有鑒于此，結合班隊課、班級活動、四項競賽及一切可以結合的時機加強對學生集體觀念的引導與教育，以通俗而又生動的理論宣傳引導，以真實而實誠的活動感染學生，力求潛移默化，增強班級向心力。

　　四、獎罰分明，增強競爭性。

　　學生之間如果缺乏競爭，學生身上的熱情、勇氣、聰慧會逐漸消磨，久而久之，班級難免漸成一潭死水。于是我在強調相互合作，為班級共爭榮譽的同時，積極營造班內競爭氛圍。在學生基本形成共識與認可的前提下，在學習、衛(wèi)生、四項競賽等方面都以小組或個人為單位進行可行性競爭，鼓勵先進，處罰后進，本著公正、公開的原則及時有效地加以落實，獎之有尺，罰之有度，收效甚好。

　　五、加強與家長的聯(lián)系，實現(xiàn)班級管理的'校內外聯(lián)系性

　　學生活動與學生問題不只局限在校內，更多的是校外的表現(xiàn)與動態(tài)的影響，因而加強與家長的緊密聯(lián)系，實現(xiàn)對學生的雙向性管理，是必不可少的，也是行之有效的。方法不少，形成不拘，重在溝通與保持，有時還得講求得策略與配合，在學生問題方面，切不可忽視學生的“創(chuàng)造性”與問題的“社會性”。

　　六、存在問題與思考：

　　1．學生的學習過于被動，“惰性”過度，已有星火燎原之勢。

　　2．學生偏科現(xiàn)象嚴重，尤其英語學科，學生厭學情緒相當普遍，幾乎有近一半的學生是“見光死”。難道這是農村中學的通病嗎？其中原因及有效對策引人深思。

　　3．學生的心理疏導工作委實是一大現(xiàn)實問題，教師需要及時汲取專業(yè)知識，渴求實踐經驗的有效指導。

　　4．特殊的辦學環(huán)境，學校管理層次的“松懈”，在一定程度滋長了學生的違紀現(xiàn)象，個別學生的問題層出不窮，而且是反復性極強，單靠班主任的管理似乎力不從心。

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