簽訂勞動合同須知事項有哪些
1.勞動合同訂立的原則
訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
2.勞動合同的形式與內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：
�、賱趧雍贤谙�;
②工作內(nèi)容;
�、蹌趧颖Ｗo(hù)和勞動條件;
�、軇趧訄蟪�;
�、輨趧蛹o(jì)律;
⑥勞動合同終止的條件;
�、哌`反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同除上述的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守商業(yè)秘密等其他內(nèi)容。
3.什么是無效勞動合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的`時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
4.試用期
是指用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。
5.勞動合同期限
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。無固定期限的勞動合同是指不約定終止日期的勞動合同。以完成一定工作為期限是指以工作結(jié)束的時間為合同終止期限的勞動合同。
6.勞動合同的變更
履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。勞動合同的未變更部分繼續(xù)有效。
7.勞動合同的終止
勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
8.勞動合同的續(xù)訂
勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
9.勞動合同的解除
勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前中斷勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同既可以由單方依法解除，也可以雙方協(xié)商解除。
【簽訂勞動合同須知事項有哪些】相關(guān)文章：
產(chǎn)前須知的注意事項有哪些05-16
銷售合同簽訂的注意事項有哪些07-04
簽訂采購合同的注意事項有哪些07-08
簽訂裝修合同的注意事項有哪些08-26
考研調(diào)劑準(zhǔn)備須知事項有哪些10-26
考研計算機(jī)須知的事項有哪些12-16
練習(xí)瑜伽有哪些注意事項須知09-17
簽訂購房合同注意事項有哪些07-12