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機修廠法紀(jì)教育學(xué)習(xí)總結(jié)
為了進一步提高機修廠全體同志的理論水平、政策水平、法制意識和廉政意識，根據(jù)津西監(jiān)字[2010]3號《xxxx鋼鐵集團股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)<廉政準(zhǔn)則>及<刑事立案規(guī)定（二）的通知>》的要求，機修廠結(jié)合本廠實際，在全廠廣泛開展了“法紀(jì)教育”活動，組織全廠職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了兩個文件，并對照文件精神認(rèn)真查擺了工作中、生活中的不足�；顒拥拈_展，有效提高了大家對法律法規(guī)的認(rèn)識，提高了大家執(zhí)行制度的自覺性，提高了全廠員工，特別是黨員干部對廉潔從政的認(rèn)識，為機修廠實現(xiàn)又好又快發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。為了更好地搞好法制教育和員工學(xué)習(xí)，現(xiàn)就機修廠“法紀(jì)教育”學(xué)習(xí)情況總結(jié)報告如下。
一、審時度勢，理清思路，提高全員學(xué)習(xí)的積極性
我們機修廠現(xiàn)有員工389人，4個科室，5個車間，25個班組�，F(xiàn)有高級職稱人員X名、中級職稱人員X名。大專以上學(xué)歷X名、高中以下學(xué)歷X名，中層以上干部X名。機修廠員工平均年齡X歲。針對機修廠員工平均年齡偏高，知識層次偏低，法制觀念淡薄，政策水平不高的特點，廠領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為公司提出的強化員工“法紀(jì)教育”是很及時的，也是很有必要的。為此，廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認(rèn)真分析研究決定，嚴(yán)格安照貓畫虎總公司的要求，迅速在全廠開展“法制教育”活動，引導(dǎo)員工掀起法制學(xué)習(xí)的熱潮，并以此為契機，在全廠建立起長效學(xué)習(xí)機制，全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。廠部領(lǐng)導(dǎo)及時召開了“法紀(jì)教育”動員會，要求大家,高度認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《刑事立案規(guī)定（二）》，各車間主任和班組長履行好職責(zé)，精心組織全體員工,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行學(xué)習(xí)，堅決杜絕形式主義，確保學(xué)習(xí)收到效果。
二、解放思想，更新觀念,充分認(rèn)識“法制教育”的重要性
中央修訂《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以及最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)了時代的發(fā)展，是與時俱進的體現(xiàn)，是實踐科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法政和深入推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措。
機修廠雖然是企業(yè)，但內(nèi)部職工，特別黨員干部思想上也不可或缺地存在著這樣那樣的問題。廠領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員，結(jié)合本廠實情，進行了分析討論，認(rèn)為總公司提出的開展“法紀(jì)教育”活動，就是要解決同志們法治意識淡薄、廉政意識不強的問題。認(rèn)為這項活動是非常重要的，對機修廠又好又快地發(fā)展將起到推動作用。一方面召開了“法紀(jì)教育”動員會，鼓勵大家全身心地投入到法紀(jì)教育活動中來；另一方面利用板報、宣傳欄、宣傳橫幅、宣傳櫥窗，大張旗鼓地宣傳法紀(jì)教育的重要性；同時，廠部還組織了兩次中層以上干部參加的培訓(xùn)班，請專家就法紀(jì)教育有關(guān)問題對中層以上干部進行培訓(xùn)，提高大家的認(rèn)識，要求大家解決好學(xué)習(xí)和生產(chǎn)之間的沖突，合理安排時間，全身心地投入到此項活動中來。并達到學(xué)習(xí)、生產(chǎn)兩不誤。
三、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，扎實推進“法紀(jì)教育”活動
為了保障法紀(jì)教育活動的順利實施，機修廠創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，全方位推進活動扎實有效地開展。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了以廠長為組長，副廠長為副組長，機關(guān)科室負(fù)責(zé)人、車間主任為成員的“法紀(jì)教育”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“法紀(jì)教育”活動的組織實施和監(jiān)督檢查。
二是明確責(zé)任。廠長為“法紀(jì)教育”活動的第一責(zé)任人，指導(dǎo)、監(jiān)督此項活動的順利開展，辦公室主任為具體責(zé)任人，負(fù)責(zé)法紀(jì)教育活動的日常工作；車間主任為本單位法紀(jì)教育的責(zé)任人，做好本單位職工的學(xué)習(xí)組織工作。在全廠形成了一級抓一級，層層抓落實，全廠抓學(xué)習(xí)的良好局面。
三是制訂了方案。機修廠根據(jù)本廠的實際，以及總公司的要求，制訂出了“機修廠法紀(jì)教育實施方案”，對學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求都進行了明確的規(guī)定，使廣大員工學(xué)習(xí)時有抓手、有目的、有方法、有效果。
四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。廠部要求各車間、班組為學(xué)習(xí)單位，車間主任和班組長為學(xué)習(xí)組織者。規(guī)定每周集中學(xué)習(xí)三個小時,另外還要求每一個員工每天自學(xué)一個小時。學(xué)習(xí)時作到了有教學(xué)講議、有學(xué)習(xí)筆記、有課后作業(yè)和思考題、有學(xué)習(xí)心得。止目前，機修廠每個單位平均組織集中學(xué)習(xí)次，員工平均記學(xué)習(xí)筆記8000余字，員工每人上交心得體會三篇。
五是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。廠長XX作為全廠法紀(jì)教育的主責(zé)任人，在學(xué)習(xí)的過程中，親自為中層干部上課，進行法紀(jì)培訓(xùn)四次，親自為全廠職工作學(xué)習(xí)報告兩次，分別作了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《刑事立案規(guī)定（二）》專題輔導(dǎo)報告，并且?guī)ь^寫筆記，帶頭寫心得。目前，廠部領(lǐng)導(dǎo)每人寫出了兩篇有深度的調(diào)研報告，中層干部每人寫出了一篇有份量的調(diào)研報告。
六是專家輔導(dǎo)。機修廠邀請XX教授來廠作了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》專題講座，專家從多層面講解了法紀(jì)教育的重要性，講解了廉潔從政的重要意義。
四、收效顯著，面貌一新，法紀(jì)教育碩果累累
機修廠通過X月的學(xué)習(xí)，對全廠員工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次生動的法紀(jì)教育。全體員工積極參與，深入學(xué)習(xí)，收到了良好的效果。一是全員法治意識普遍提高。通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識到在法制社會日益健全的今天，人人都要具有法律意識和廉政意識，扎扎實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真的做事，清清白白地做人。二是在學(xué)習(xí)的過程中，廠領(lǐng)導(dǎo)還要求大家，特別是中層以上干部對照《廉政準(zhǔn)則》和《刑事立案規(guī)定（二）》的具體要求，認(rèn)真查擺個人工作中、生活中存在的問題，不少同志認(rèn)識到了過去工作上的不足，并迅速進行了糾改�？梢哉f這次活動對全體員工的行為進行了一次認(rèn)真的檢閱。三是密切了干群關(guān)系，提高了機修廠整體隊伍的戰(zhàn)斗力。大家通過學(xué)習(xí)和查擺問題，進行了心與心的交流，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，凈化了靈魂，為機修廠全面完成年度目標(biāo)任務(wù)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)和人才隊伍保障。
五、總結(jié)經(jīng)驗，乘勝前進，建立長效學(xué)習(xí)機制
為了總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，廠部召開了法紀(jì)教育活動（階段）總結(jié)會,對前段的學(xué)習(xí)情況進行了認(rèn)真、科學(xué)的總結(jié)，決定將法紀(jì)教育活動扎實認(rèn)真地開展下去，并且要乘這次“法紀(jì)教育”活動的東風(fēng)，總結(jié)經(jīng)驗，乘勝前進，建立長效學(xué)習(xí)機制。
一要教育和培養(yǎng)全廠員工樹立新的學(xué)習(xí)理念。理念是行動的先導(dǎo)。沒有新的理念就不可能有新的變化。廠領(lǐng)導(dǎo)要求大家通過這次“法紀(jì)”學(xué)習(xí)，實現(xiàn)"三個轉(zhuǎn)變"。即由"擁有文憑"向"擁有能力"轉(zhuǎn)變；由"階段學(xué)習(xí)"向"終身學(xué)習(xí)"轉(zhuǎn)變；由"學(xué)了什么"向"學(xué)會什么"轉(zhuǎn)變。樹立正確的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為實際能力，轉(zhuǎn)化為素質(zhì)的提高，轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)經(jīng)濟效益能力的增強。
二要引導(dǎo)全廠員工養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)后要有新行為，學(xué)后要有新思維，學(xué)后要有新發(fā)展。學(xué)習(xí)與工作互動、工作與學(xué)習(xí)并進，把學(xué)習(xí)做為促進業(yè)務(wù)生產(chǎn)的動力，把完成生產(chǎn)任務(wù)做為檢驗學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)，達到學(xué)習(xí)生產(chǎn)相互促進、相互提高。要求大家自覺地把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種終身追求，養(yǎng)成一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。既要博學(xué)，更要專學(xué)。學(xué)習(xí)中要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不斷改進學(xué)風(fēng)。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，始終把理論學(xué)習(xí)同實際工作、解決實際問題結(jié)合起來，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
三要營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。一方面要以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，鼓勵員工建立終生學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)納入一切工作之中；另一方面，廠部積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，采取請進來、送出去的辦法，加強對員工進行培訓(xùn)，培訓(xùn)員工的法律知識、廉政知識、理論知識和業(yè)務(wù)技能；同時，建立起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)制度，將員工學(xué)習(xí)納入管理工作之中，作為基礎(chǔ)管理的一項重要內(nèi)容。
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