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省級青年文明單位工作小結(jié)
多年以來,稅務(wù)所以“創(chuàng)文明行業(yè),建滿意窗口”為主題,開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,取得了一定的成績。XX年,稅務(wù)所被命名為“區(qū)級文明單位”、“市級青年文明號”單位,XX年11月被命名為“市級青年文明號”示范集體,分別被命名為“全省地稅系統(tǒng)文明單位”、“全市地稅系統(tǒng)文明單位”,在XX年、XX年全市“五一”勞動表彰大會上,兩度被xx市委、市政府授予“xx市模范集體”榮譽(yù)稱號。XX年——XX年,在政風(fēng)行風(fēng)評議和行風(fēng)“雙評”活動中,稅務(wù)所連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站(所)中獲得第一名的優(yōu)異成績。為了進(jìn)一步鞏固已經(jīng)取得的市級青年文明號示范集體的創(chuàng)建成果,并努力爭取創(chuàng)建省級青年文明號單位,全面促進(jìn)和提升稅收各項工作水平,近兩年來,我們著重做了以下幾方面的工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實,形成長效創(chuàng)建機(jī)制
稅務(wù)所始終把精神文明建設(shè)放在統(tǒng)領(lǐng)稅收各項工作的高度來抓,突出創(chuàng)建省級“青年文明號”單位的重要地位,嚴(yán)格按照共青團(tuán)中央跨世紀(jì)“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求,緊緊圍繞組織收入這一中心,以精神文明建設(shè)為主導(dǎo),以制度建設(shè)為基礎(chǔ),以人才培養(yǎng)為根本,以強(qiáng)化服務(wù)為目標(biāo),組織帶領(lǐng)團(tuán)員、青年大力開展“崗位成材、崗位達(dá)標(biāo)、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動,使廣大團(tuán)員、青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚,推動稅收業(yè)務(wù)工作全面發(fā)展,為繁榮地方經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社會各項事業(yè)長足進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
稅務(wù)所成立了由所長任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)組,成立了宣傳組、聯(lián)絡(luò)組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組,明確分工,責(zé)任到人,統(tǒng)籌安排,嚴(yán)密部署,形成了組織機(jī)構(gòu)健全,領(lǐng)導(dǎo)保障有力,全所人人參與的創(chuàng)建工作機(jī)制,保證了創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行。
在此基礎(chǔ)上,稅務(wù)所建立了規(guī)范的創(chuàng)建工作制度,制定下發(fā)了《青年文明號單位創(chuàng)建活動規(guī)劃》、《文明創(chuàng)建實施辦法》,每年都要出臺創(chuàng)建工作計劃及爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案,明確了創(chuàng)建目標(biāo)、保障措施、激勵監(jiān)督機(jī)制和考核獎懲辦法,使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。
稅務(wù)所把創(chuàng)建工作納入工作目標(biāo)管理責(zé)任制,與稅收工作同部署、同檢查、同考核,建立了單項獎懲制度,實行目標(biāo)量化,與干部職工人人簽定目標(biāo)責(zé)任書,形成了注重實效,狠抓落實的創(chuàng)建工作責(zé)任體系。此外,稅務(wù)所還把團(tuán)員、青年的創(chuàng)建工作實績作為推薦、培養(yǎng)入黨積極分子、推薦環(huán)節(jié)干部以及優(yōu)秀的重要依據(jù),形成了有力的創(chuàng)建激勵機(jī)制。
稅務(wù)所把青年文明號創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動,爭創(chuàng)“先進(jìn)黨小組”、爭當(dāng)“優(yōu)秀黨、團(tuán)員”活動,爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“業(yè)務(wù)能手”、“六好服務(wù)明星”等活動緊密結(jié)合在一起,拓展了青年文明號創(chuàng)建活動的層面,豐富了創(chuàng)建內(nèi)涵,引深了創(chuàng)建活動。
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