人際交往過程中隱私該透露多少？
隱私之于明星就像一塊遮羞布。明星需要不時掀開這塊布頭，以引起關(guān)注，可布頭一旦掀開，尺度往往由不得明星掌控。這不，近來馮導(dǎo)的家庭住址被公開了，高峰的私生子事件也弄得沸沸揚揚。如何在暴露隱私和保護隱私間取得平衡成了明星永恒的課題。其實，不僅是明星，平常人也會面對這個矛盾。在人際交往中，你如何在透露隱私與保護隱私之間取得平衡？
不能輕易透露跟領(lǐng)導(dǎo)有私交
一進單位，主任就向同事們介紹：“這是小方，我大學恩師的兒子，以后大家要多多照顧�！钡�，我自己還琢磨著是否要保守秘密呢，他倒替我亮了底牌。
說實話，公開確有公開的好處。同事們對我的態(tài)度明顯十分殷勤，就連平時不怎么搭理人的老趙偶爾也會在業(yè)務(wù)上對我指點一二。主任對我的關(guān)照更是不用說了，部里大大小小的事都讓我參與。為此，同事都戲稱我是主任助理。因為得到了許多別人沒有的鍛煉機會，短短兩年，我成長得很快。人一得意，往往容易忘形，有時跟同事們出去喝酒，幾杯下肚，我免不了跟他們吹噓一通我老爸跟主任的私交如何如何鐵，引得周圍人唏噓不已。
不過好景不長，今年單位上層“大震蕩”，老主任被調(diào)走了�？上攵�，我被打入冷宮。其實，平心而論，有今天的成果，我付出了不少，可就因為我跟老主任有私交，我的所有成績都被否定了。
如今我算吸取了教訓：跟領(lǐng)導(dǎo)的私交這是隱私，在單位對此要低調(diào)低調(diào)再低調(diào)。不然，一不小心就成了辦公室斗爭的冤死鬼。
開頭不能太亮
講述自己的故事，千萬不要給它一個引人入勝的開頭，否則會遭逼問。
前段日子，小艾交了個法國男友，可能是因為過度興奮，小艾總是控制不住把自己的幸福甜蜜與大家分享�？吹絼e人吃歐式甜點，就禁不住追述當初他們見面的時候，她正在浪漫的咖啡館不經(jīng)意地品嘗著提拉米蘇……看到鮮花，就禁不住感慨他雖然浪漫但堅持不送花給她，因為他覺得花易枯萎……大家都被她的故事所吸引，通常都會接著往下問。于是，他們的故事就像說書，天天在辦公室里講一段。
但是小艾覺得一打開話匣子，大家就收不住了�，F(xiàn)在她的浪漫故事還在浪漫之中，但是為了“熄滅”大家對故事的興趣，小艾開始用“還不就是這樣么，到后來就是平平淡淡的”來打發(fā)好奇者的追問。
隱私，轉(zhuǎn)移了上司的注意力
端著盤子擠出拿飯的窗口，天哪，餐廳里滿眼都是人！好不容易，找了個空位坐定，這才發(fā)現(xiàn)對面坐著的居然是我們項目經(jīng)理。
昏！才進公司沒幾天，跟經(jīng)理又不熟悉，現(xiàn)在面對面聊什么呢。一時間，我只知沖著經(jīng)理傻笑，餐桌上的氣氛有點尷尬。幸好這樣的僵局沒持續(xù)很久，經(jīng)理就開始發(fā)問了：房子住得如何，交通是否方便……盡管打破了剛才沉默的僵局，可這一問一答的也很別扭。后來，經(jīng)理問起我有沒有男朋友。嘿，這個話題有發(fā)揮的余地！
于是接下來的談話整個變成了我的愛情匯報。經(jīng)理聽得津津有味。我暗暗為能跟經(jīng)理找到共同話題而慶幸。
之后，經(jīng)理有事沒事就問我跟男友的愛情進展，我不由為經(jīng)理對我的特別關(guān)心而沾沾自喜�？陕�，我發(fā)現(xiàn)和經(jīng)理的相處似乎陷入了這樣一個怪圈：戀情匯報越多，經(jīng)理對我的業(yè)務(wù)能力也越忽視。久而久之，領(lǐng)導(dǎo)和同事都形成了一個共識：我是一個喜歡到處宣揚自己戀情的小姑娘。騎虎難下，現(xiàn)在我不想說都不行。就這樣，我中了自己給自己下的套。
我被“假隱私”所累
我的女朋友家境比較好，她一直說不知道怎么會看花眼跟了我。其實，我覺得自己還是挺不錯的，在公司里混了四五年，現(xiàn)在是個部門經(jīng)理。女朋友家是經(jīng)商的，不僅常常邀請公司老板吃飯而且經(jīng)常參加一些高檔派對。在她的社交圈里，我這個小小部門經(jīng)理，顯得有些尷尬。
在這種場合，有時女朋友會幫我編一些“假隱私”透露給那些老板們。她說我現(xiàn)在雖然是部門經(jīng)理，但馬上就要榮升總經(jīng)理了；她說我曾在國外進修過mba，她暗示別人我的舅舅在政府部門做事。
我感覺自己就像那些新星一樣，被蒙上了一層光圈。女朋友說這是為我好，讓我有機會結(jié)識有識之士。盡管她說用“假隱私”提升自己是保護自己隱私的最好方法，盡管我知道她這是為我好，盡管我想很多明星就是這么成功的，但是我覺得她的這種做法好像在給我面子，其實給了我很大的壓力和不誠實的外表，而且“假隱私”很有可能成為我長遠發(fā)展的絆腳石。我只想用實力證明自己的能力，把“假隱私”的光環(huán)從身上脫掉。
過問別人的隱私
在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私發(fā)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被認為是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。其實有許多情況的發(fā)生是在無意間發(fā)生的，比如你偶爾發(fā)現(xiàn)了自己一個好朋友的怪僻行為，并無意間告訴了他人，造成了對朋友的`傷害，失去了你們之間的友誼。
偶爾的過失也許會通過解釋來彌補，但是，如果發(fā)生過幾次類似的事件，你就要從心理上檢討自己的問題了。除了學會尊重他人以外，在與同事的交往中還要學會保持恰當?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“領(lǐng)地”，以免被人視為無聊之輩。
帶著情緒工作
如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表現(xiàn)出來，只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，盡量學會包容或保持沉默。
拒絕和同事相處
如果只把同事當成工作伙伴是不對的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事嗎？如果沒有，就要檢討一下自己對同事的交往態(tài)度了。其實和同事進行生活中的交往有很多好處，比如一起出去郊游、一起打車上下班、一起逛街買衣服、一起租房等。
你只有尊重別人，才會得到別人的尊重。所以在溝通的時候，切記不要探問別人的隱私，這是大忌。要想自己在交往中如魚得水，就一定要掌握這些方法。這樣才能建立起自己的交際圈，獲得最大的成功。
人際交往技巧
1 、記住別人的姓或名，主動與人打招呼，稱呼要得當，讓別人覺得禮貌相 待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
2、舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動機。
3、培養(yǎng)開朗、活潑的個性，讓對方覺得和你在一起是愉快的。
4、培養(yǎng)幽默風趣的言行，幽默而不失分寸，風趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
5、做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高，別人也會心情愉悅。
6、要注意語言的魅力：安慰受創(chuàng)傷的人，鼓勵失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
7、處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動機，博得別人的信認，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。
8、學會傾聽。這樣表示你關(guān)心人們，人們可以信任你。信任由尊敬開始。你不僅要用耳朵傾聽，還要用眼睛“傾聽”。
9、不要打斷人們的談話。打斷別人的談話不僅不禮貌，而且是不尊重別人的表現(xiàn)。并且，被你打斷談話的人聽不到你在說什么。要練習專注地傾聽。
10、清晰、友好地交談。與人交談時你的語音語調(diào)通常比你說的內(nèi)容更重要，不要太僵硬或者太正式。當你和人們談話時，要微笑。
【人際交往過程中隱私該透露多少？】相關(guān)文章：
人際交往中隱私該透露多少07-18
有關(guān)人際交往如何保持自我隱私07-17
人際交往過程中不要過度投資03-09
人際交往過程中的素質(zhì)和能力04-03
人際交往過程中的行為規(guī)范03-27
該怎樣搞好人際交往04-11
人際交往的最佳距離是多少07-18
人際交往過程中應(yīng)避免的壞習慣07-23
人際交往過程中必須掌握幾點溝通技巧06-10