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淺析服務合同在國有企業(yè)的重要應用及激勵合同的相關(guān)性論文
引言
對于國有企業(yè)服務合同的重要性進行科學的研究，有利于我國的國有企業(yè)進行全新的發(fā)展與轉(zhuǎn)型，制定出更加合理化的服務合同，全面提高企業(yè)的質(zhì)量，使其在市場競爭中獲得巨大的發(fā)展?jié)摿�。因此，我們需要對于服務合同的特點、服務合同在國有企業(yè)中應用的意義、應用服務合同方式提高企業(yè)經(jīng)濟效益的方法進行全面的分析與論述，希望為我國國有企業(yè)未來的發(fā)展提供一定的借鑒，促使其具有巨大的市場潛力、獲得應有的經(jīng)濟效益與社會效益。
一、服務合同的特點
服務合同從狹義上講，是一種有效的勞務合同，從廣義上來講是一種雙方依據(jù)法律法規(guī)與服務的內(nèi)容在平等、自愿情況下簽署的服務性協(xié)議，雙方需要在今后的服務性工作中，各自履行好自己的義務與權(quán)利，充分的發(fā)揮出自己的價值，最終使得服務性工作順利完成，并且獲得了一定的經(jīng)濟價值與社會效益。通過對于眾多資料進行分析與研究，我們總結(jié)出服務合同具有以下方面的特點。第一，服務的提供會受到服務對象特質(zhì)的影響。第二，服務具有無形性或者是識別的困難性。第三，服務具有不可復原和返還。第四，服務效果的達到與服務客戶自身的協(xié)作和特質(zhì)緊密相關(guān)。第五，服務具有連續(xù)性。第六，服務合同中的條款具有明確的責任認定標準。因此，我們需要對于以上的特點進行充分研究，以便于分析出服務合同與企業(yè)員之間的關(guān)系，應用怎樣的方式充分的發(fā)揮出服務合同優(yōu)勢，促進企業(yè)的發(fā)展與進步[1]。
二、服務合同在國有企業(yè)中應用的意義
服務合同在國有企業(yè)中應用具有重要的意義。比如：國有企業(yè)通過有效的應用服務合同，可以使得其生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作嚴格依照合同中的條款來進行，積極主動進行企業(yè)管理方式的現(xiàn)代化模式改革，進行技術(shù)的創(chuàng)新、服務水平的提升，一方面降低了企業(yè)的成本支出，另一方面可以憑借著優(yōu)質(zhì)的服務擴大企業(yè)在市場中的影響力，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，實現(xiàn)企業(yè)應有的經(jīng)濟效益和社會價值，為企業(yè)將來的發(fā)展與進步打下一個良好的基礎(chǔ)[2]。
三、應用服務合同方式提高企業(yè)經(jīng)濟效益的方法
1.應用好服務合同進行企業(yè)成本的嚴格控制
國有企業(yè)需要在發(fā)展中充分的應用好服務合同的有關(guān)條款，對于企業(yè)成本進行嚴格的控制，更好促進企業(yè)的進步與發(fā)展。具體來講，第一，在進行服務類合同簽署時需要嚴格的按照國家法律法規(guī)中的要求，以平等、自愿的方式來進行合同具體條款的擬定，充分明確雙方的責任，以便于為今后雙方權(quán)利的確定打好基礎(chǔ)。第二，通過對于服務類合同的科學應用，對于企業(yè)一些非核心業(yè)務進行有效承包，與外包企業(yè)簽署明確的服務合同條款，最大限度降低企業(yè)運行的成本，提高了管理的質(zhì)量與效率。比如：通過這種方式可以建立起企業(yè)的合理化預算，并且做好了成本核算的評估工作，使得企業(yè)現(xiàn)代模式的成本檢查制度得以建立，使得企業(yè)的生產(chǎn)成本、管理成本、市場營銷成本等方面受到嚴格的控制，提升了企業(yè)在市場中的競爭力，為企業(yè)今后的快速發(fā)展、尤其是良好信譽和形象的樹立提供了有力的保障[3]。
2.應用好服務合同進行企業(yè)良好形象與信譽的樹立
服務合同模式的應用，使得企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營嚴格的按照合同內(nèi)容來運行，非常有利于企業(yè)完成管理模式與經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型。比如：我們以服務合同中雙方權(quán)利義務的明確規(guī)定內(nèi)容為例子進行具體說明。服務合同對于簽署合同的雙方進行了責任與義務的明確，有利于企業(yè)完全在合理合法的條件下進行工作，激勵它們通過建立起現(xiàn)代化模式的管理制度、經(jīng)營方式，進行企業(yè)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，進行現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)工作等等，以此提高企業(yè)在市場中的競爭力，完成合同中規(guī)定的工作，最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會價值。因此，我們可以毫不夸張的講，服務合同模式的應用是激發(fā)企業(yè)生存與發(fā)展的重要動力，促使它們?yōu)榱松媾c發(fā)展進行企業(yè)內(nèi)部眾多方面的積極調(diào)整，全面提高在市場中的活力與發(fā)展的空間，為今后的發(fā)展打下一個良好的基礎(chǔ)。
通過以上的事實，充分的說明了國有企業(yè)激勵合同具有非常強的相關(guān)性，我們通過對其進行科學化的應用，可以全面提高企業(yè)員工的工作熱情，有利于其在今后的工作中在激勵合同條款的影響下充分的發(fā)揮出自己的才能，提高國有企業(yè)管理的水平，工作的質(zhì)量與效率，使其在市場中樹立起良好的信譽和形象，有利于其獲得應有的經(jīng)濟利益、擴大了在市場中的影響力，為未來的進步與發(fā)展打好了基礎(chǔ)[4]。
四、結(jié)語
對于國有企業(yè)激勵合同的相關(guān)性問題進行科學分析與研究，有利于國有企業(yè)的管理者充分的應用好激勵合同全面提高國有企業(yè)工作的水平與質(zhì)量，降低國有企業(yè)的成本，為企業(yè)的發(fā)展與進步發(fā)揮出積極的影響，全面提高國有企業(yè)的市場競爭力與發(fā)展?jié)摿�，獲得巨大的經(jīng)濟利益與社會效益，為今后的發(fā)展打好了基礎(chǔ)。
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