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人際交往的重要原則及技巧
人際交往是相互的，不要總等著別人來主動(dòng)關(guān)心自己，而是要主動(dòng)地和別人交流。敞開心扉很有感染力，你向別人敞開心扉，別人也會(huì)敞開。下面是小編整理的人際交往的重要原則及技巧，歡迎大家閱讀。
人際交往的原則和技巧
�。�1）平等的原則
社會(huì)主義社會(huì)人際交往，首先要堅(jiān)持平等的原則，無論是公務(wù)還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進(jìn)行交往，才能深交。切忌因工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)濟(jì)條件差而自卑，也不要因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)畢業(yè)生、年輕、美貌而趾高氣揚(yáng)。這些心態(tài)都影響人際關(guān)系的順利發(fā)展。
�。�2）相容的原則
主要是心理相容、即人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動(dòng)與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學(xué)互補(bǔ)、處理好競(jìng)爭(zhēng)與相容的關(guān)系，更好的完善自己。
�。�3）互利的原則
指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長(zhǎng)久的。所以要雙方都受益，不僅是物質(zhì)的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻(xiàn)。
�。�4）信用的原則
交往離不開信用。信用指一個(gè)人誠實(shí)、不欺、信守諾言。古人"有一言既出、駟馬難追"的格言�，F(xiàn)在有以誠實(shí)為本的原則，不要輕易許諾，一旦許諾、要設(shè)法實(shí)現(xiàn)，以免失信于人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過于矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自信心，取得別人的信賴。
�。�5）寬容的原則
表現(xiàn)在對(duì)非原則性問題不斤斤計(jì)較，能夠以德報(bào)怨，寬容大度。人際交往中往往會(huì)產(chǎn)生誤解和矛盾。大學(xué)生個(gè)性較強(qiáng)，接觸又密切，不可必免產(chǎn)生矛盾。這就要求大學(xué)生在交往中不要斤斤計(jì)較，而要謙讓大度、克制忍讓，不計(jì)較對(duì)方的態(tài)度、不計(jì)較對(duì)方的言辭，并勇于承擔(dān)自己的行為責(zé)任，"做到宰相肚里能撐船"，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發(fā)火的一方也會(huì)自覺無趣。寬容克制并不是軟弱、怯懦的表現(xiàn)。相反，它是有度量的表現(xiàn)，是建立良好人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏得更多的朋友。
人際交往技巧：
�。�1）記住別人的姓或名，主動(dòng)與人打招呼，稱呼要得當(dāng)，讓別人覺得禮貌相待、倍受重視，給人以平易近人的印象。
�。�2）舉止大方、坦然自若，使別人感到輕松、自在，激發(fā)交往動(dòng)機(jī)。
�。�3）培養(yǎng)開朗、活潑的個(gè)性，讓對(duì)方覺得和你在一起是愉快的。
�。�4）培養(yǎng)幽默風(fēng)趣的言行，幽默而不失分寸，風(fēng)趣而不顯輕浮，給人以美的享受。與人交往要謙虛，待人要和氣，尊重他人，否則事與愿違。
�。�5）做到心平氣和、不亂發(fā)牢騷，這樣不僅自己快樂、涵養(yǎng)性高，別人也會(huì)心情愉悅。
�。�6）要注意語言的魅力：安慰受創(chuàng)傷的人，鼓勵(lì)失敗的人。恭維真正取得成就的人，幫助有困難的人。
�。�7）處事果斷、富有主見、精神飽滿、充滿自信的人容易激發(fā)別人的交往動(dòng)機(jī)，博得別人的信認(rèn)，產(chǎn)生使人樂意交往的魅力。
職場(chǎng)人際交往的禁忌
1、忌挖苦嘲弄
說話就說話，即使別人出現(xiàn)了錯(cuò)誤或者有什么不妥的地方，嘲笑總是會(huì)傷人的自尊，尤其是在人多的場(chǎng)合，更不要對(duì)交談以外的人家長(zhǎng)里短，你在說別人壞話的同時(shí)也會(huì)給對(duì)方一種提醒，說不準(zhǔn)你也會(huì)在他的背后說壞話呢，這樣的你人際關(guān)系應(yīng)該也不會(huì)好到哪里去。還有一點(diǎn)很重要，職場(chǎng)人際交往中千萬不要把別人的生理缺陷當(dāng)做笑話，這簡(jiǎn)直是在侮辱他人的人格。
2、忌言不由衷
既然你有不同的看法，那么你就直接說出來，意味的附和和贊美只會(huì)讓人覺得你很虛偽，表里不一。
3、忌故弄玄虛
把本來習(xí)以為常的事說的神乎其技，這樣的賣關(guān)子玩深沉是很讓人反感的。
4、忌冷熱不均
與他人交談，你就不能只按照自己的喜好對(duì)待別人，更不要按照別人的身份來區(qū)別對(duì)待，與某些人熱絡(luò)卻忽略另一些人，這樣的交談肯定不會(huì)是愉快的。
5、忌短話長(zhǎng)談
不要把一些雞毛蒜皮的小事說的那么詳細(xì)具體，沒人想知道，這也是在浪費(fèi)時(shí)間，職場(chǎng)人際交往中談話要注意適可而止。
職場(chǎng)上人際交往的禁忌
第一，忌舉止粗魯。有人認(rèn)為，在待人接物方面“粗針大線”、簡(jiǎn)單粗暴，才是勞動(dòng)人民的本色，而文雅的談吐，優(yōu)美的舉止都是資產(chǎn)階級(jí)的“貨色”。這種鄙視現(xiàn)代文明的小農(nóng)意識(shí)，是非常有害的。
第二，忌亂發(fā)脾氣。喜怒哀樂，人之常情也。但是自己的心情不好，應(yīng)由自己來“消化”，卻絕不可以向他人“發(fā)起攻擊”，否則是很不文明的。心情再壞，也不要喪失理智，而應(yīng)當(dāng)克制自己的不良情緒，在思想上制怒。脾氣暴燥，隨便亂發(fā)脾氣，不僅會(huì)傷和氣，而且還會(huì)使人對(duì)自己“敬而遠(yuǎn)之”。
第三，忌飛短流長(zhǎng)。同事、朋友之間講幾句心里話，是不為過的，然而卻絕不允許到處不負(fù)責(zé)任地傳播流言披浯、搬弄是非。尤其應(yīng)注意的是，切勿對(duì)他人的不幸幸災(zāi)樂禍，甚至望風(fēng)捕影，添油加醋，把人家的隱私與苦楚作為自己的談資。
第四，忌說話過頭。與他人相處，切勿說過頭活，尤其是不要在公共場(chǎng)合和上班時(shí)間內(nèi)，隨隨便便地跟別人打趣逗樂，開過“度”的玩笑。
職場(chǎng)人必須清楚的人際交往禁忌
窺探他人隱私
職場(chǎng)同事，甚至是職場(chǎng)中的朋友，大家之間其實(shí)有一條看不見但實(shí)際存在的隔離帶，就是每個(gè)人都有自己的隱私，對(duì)于不能在不適合的場(chǎng)合觸及對(duì)方的隱私，職場(chǎng)人往往心照不宣，即使對(duì)方告訴了你，你也不能成為一個(gè)小喇叭，廣而傳之。如果你的好奇心很重，希望窺探別人的隱私，比如詢問別人的婚姻狀況、薪資待遇等，都會(huì)被認(rèn)為沒有修養(yǎng)，或者是沒有顏色，畢竟職場(chǎng)人已經(jīng)不是一個(gè)無知小孩，而是成年人了，因?yàn)楦Q探隱私會(huì)被同事們主動(dòng)遠(yuǎn)離，所以，請(qǐng)控制你過多的好奇心。
容易情緒化
職場(chǎng)中人情緒化是一種非常不好的習(xí)慣，尤其是在公共場(chǎng)合，不論是對(duì)上司，還是同事，總是帶著情緒工作，不僅會(huì)影響個(gè)人的工作效率，也會(huì)影響辦公室的氣氛，造成別人的反感。升職當(dāng)然也沒有你的份，因?yàn)樵偕纤狙劾�，你早已不是一個(gè)成熟、穩(wěn)重、可以讓他人心服口服的候選人。職場(chǎng)人如果因?yàn)閭�(gè)人遇到的一些不愉快，就在辦公室里摔摔打打，是很沒有素質(zhì)的行為，對(duì)于自己不喜歡的人或者事，應(yīng)該學(xué)會(huì)沉默或包容，最起碼，不要讓自己喜怒皆形于色。
向同事借錢
向同事借錢應(yīng)該是職場(chǎng)大忌，因?yàn)槿魏侮P(guān)系一旦與金錢沾上關(guān)系就會(huì)變得很復(fù)雜，甚至還有借了錢忘記還的，不管你是因?yàn)楣ぷ魈�是另有隱情忘了這件事，都會(huì)被認(rèn)為你是故意的，而且對(duì)方不會(huì)好意思主動(dòng)找你要，最后的結(jié)果只能是在整個(gè)辦公室都傳遍，當(dāng)做茶余飯后的八卦。同事們之間或許會(huì)經(jīng)常聚餐游玩，最好的方法不是輪流請(qǐng)客而是AA制，從來都將經(jīng)濟(jì)關(guān)系整理利索，就會(huì)避免各種不滿在心中發(fā)酵。職場(chǎng)人如果經(jīng)常向同事借錢，或者欠錢，哪怕是一塊錢，都會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒有計(jì)劃、沒有信用的人。
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