司法局工會(huì)年度工作總結(jié)范文
今年，我局工會(huì)工作在市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各下屬單位工會(huì)大力支持和共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)司法行政工作這個(gè)中心，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新職能，在推進(jìn)我局民主管理和民主決策、推進(jìn)干部職工素質(zhì)提高、推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)、提升司法行政工作水平，增強(qiáng)司法行政干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力方面，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，較好地完成了全年工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、努力強(qiáng)化工會(huì)組織自身建設(shè)，積極參與司法行政各項(xiàng)工作
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。局黨組年初制定政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，將工會(huì)知識(shí)納入培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，旨在加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際工作能力。通過(guò)局機(jī)關(guān)的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí)、工會(huì)小組讀書(shū)活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。
二是加強(qiáng)自身建設(shè) ，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作。我局工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核；以工作實(shí)踐為基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，規(guī)范干部職工在評(píng)優(yōu)晉級(jí)方面的制度，定期召開(kāi)工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，研究探討新情況、新問(wèn)題；以多種形式和途徑，開(kāi)辟信息傳遞新渠道，提高工作效率；同時(shí)，完成工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳、工會(huì)工作報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作。
三是深化政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)機(jī)關(guān)民主管理。充分發(fā)揮工會(huì)職能作用是深化政務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)機(jī)關(guān)民主管理和民主決策的有效手段。2014年我局工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮干部職工的民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。不斷拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映干部職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為局領(lǐng)導(dǎo)了解民情、機(jī)關(guān)干部參與民主管理、集中干部職工集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。
四是積極參與司法行政職能建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會(huì)積極參與司法行政各項(xiàng)工作，圍繞怎樣充分發(fā)揮司法行政的職能作用，使廣大干部職工能正視司法行政工作存在的問(wèn)題和困難，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮聰明才智，為司法行政的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為局領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
二、不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，全面開(kāi)展工會(huì)組織各項(xiàng)工作
一是做好扶貧幫困工作。一年來(lái)，工會(huì)以“溫暖工程”為紐帶，圍繞干部職工遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。2月份，我們積極響應(yīng)市慈善協(xié)會(huì)扶貧幫困的號(hào)召，組織下屬單位與駝峰路辦事處9戶(hù)貧困戶(hù)結(jié)成幫扶對(duì)子，2015年春節(jié)來(lái)臨前，給每戶(hù)送去了200元慰問(wèn)金、棉被和米、面、油等慰問(wèn)品。2月16日，局長(zhǎng)蘇世強(qiáng)帶領(lǐng)辦公室、政治部、工會(huì)等科室負(fù)責(zé)人前往離退休老干部和困難職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。
二是如期完成獻(xiàn)血任務(wù)。今年，我們單位共有7名同志參加了駝峰路辦事處組織的義務(wù)獻(xiàn)血，共獻(xiàn)血2000毫升。
三是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展文體活動(dòng)。為了方便大家進(jìn)行體育鍛煉，我們將以前的健身器材進(jìn)行了維修，充實(shí)到機(jī)關(guān)活動(dòng)室，有力地調(diào)動(dòng)了大家開(kāi)展體育鍛煉的積極性。同時(shí)，我們還積極組織機(jī)關(guān)和下屬單位干部職工參與市委、市政府及各部門(mén)舉辦的各種群眾性文體活動(dòng)。通過(guò)健身、休閑、交流和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大干部職工，讓廣大職工在緊張工作之余得到休息，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位干部職工的心理陣地，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
四是抓好婦女干部職工工作。為了調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性，我們從學(xué)習(xí)教育入手，不斷加強(qiáng)女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)；認(rèn)真籌劃“三八”婦女節(jié)的文體活動(dòng)，對(duì)在職女同志進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)；邀請(qǐng)省上專(zhuān)家給全系統(tǒng)女職工舉行健康知識(shí)講座；加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，組織女職工參與民主管理，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。鼓勵(lì)女職工做自尊、自信、自主、自強(qiáng)的新女性。
五是及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部職工的健康體檢工作。根據(jù)市創(chuàng)建辦的要求，結(jié)合單位的實(shí)際情況，我們于7月份為每名機(jī)關(guān)工作人員辦理了體檢卡，組織大家及時(shí)進(jìn)行了體檢。
六是積極參加市上相關(guān)單位的各項(xiàng)活動(dòng)。參與市慈善協(xié)會(huì)愛(ài)心捐款的管理工作；參加市總工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)；參加市殘聯(lián)和關(guān)心下一代工作委員會(huì)的相關(guān)會(huì)議和各種專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
三、存在的問(wèn)題
總結(jié)一年來(lái)的工作，我們雖然取得了一定，但與其他兄弟單位相比，還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在以下方面：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，創(chuàng)新不夠，沒(méi)能很好地為干部職工服務(wù)。
二是各種文化活動(dòng)開(kāi)展不夠，不能滿(mǎn)足廣大干部職工日益增長(zhǎng)的文化需要。
這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。
四、明年工作打算
1、全方位開(kāi)展文體活動(dòng)，推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。工會(huì)在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中要充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好，樹(shù)立工會(huì)工作新亮點(diǎn)。同時(shí)發(fā)揮文體活動(dòng)室等文化陣地的優(yōu)勢(shì)，把開(kāi)展工會(huì)特色活動(dòng)與服從、服務(wù)于司法行政工作結(jié)合起來(lái)，積極主動(dòng)為法制宣傳、法律服務(wù)的大舞臺(tái)建功立業(yè)。
2、樹(shù)立工會(huì)干部隊(duì)伍新形象，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。做好新時(shí)期工會(huì)工作，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在工會(huì)干部。工會(huì)干部要增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感、樹(shù)立正確的政績(jī)觀，始終保持只爭(zhēng)朝夕的昂揚(yáng)精神。同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，在廣大職工中塑造和展示工會(huì)工作者的新形象。
3、要扎實(shí)工作，貼心服務(wù)干部職工。最大限度地為職工排憂(yōu)解難，做到“貼心實(shí)踐、真情服務(wù)、扎實(shí)有效、不留空白”。堅(jiān)持開(kāi)展“送溫暖工程”，職工家里有事、有困難，第一時(shí)間到場(chǎng)，幫助處理相關(guān)事宜，把集體的溫暖送到職工的心頭，使工會(huì)成為宣傳黨的方針政策的陣地、反應(yīng)職工心愿的渠道、化解矛盾的重要平臺(tái)，發(fā)揮維權(quán)職能的有效載體，展示工會(huì)形象的服務(wù)窗口。
一、2015年工作總結(jié)
2015年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的重視支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的'群團(tuán)工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：
�。ㄒ唬┟裰鹘〞�(huì)工作取得新成效。認(rèn)真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會(huì)組建工作要求，采取建會(huì)、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，努力實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至2015年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會(huì)1811家，建會(huì)率98.9％；會(huì)員人數(shù)60686人，職工入會(huì)率96.2%。
�。ǘ┟裰鞴芾砉ぷ鞔蛟煨铝咙c(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主管理工作，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開(kāi)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會(huì)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì)專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每個(gè)街道每年要重點(diǎn)指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)好職代會(huì)，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開(kāi)。與區(qū)紀(jì)委密切合作，堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。6月初，區(qū)總工會(huì)代表XX市向中華全國(guó)總工會(huì)匯報(bào)了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的高度肯定。
�。ㄈ┘w協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會(huì)2015年集體協(xié)商工作方案》，通過(guò)集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)。在全面建制的基礎(chǔ)上推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。繼續(xù)深化港運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。2015年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會(huì)下達(dá)的考核任務(wù)。
�。ㄋ模┧刭|(zhì)提升工作開(kāi)創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，多層次開(kāi)展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開(kāi)展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門(mén)認(rèn)定的70個(gè)考證項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。二是聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對(duì)轄區(qū)新考取國(guó)家開(kāi)放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的工會(huì)會(huì)員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競(jìng)賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)，勞動(dòng)競(jìng)賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開(kāi)展各類(lèi)普及教育，累計(jì)開(kāi)展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂”等活動(dòng)59場(chǎng)次，近萬(wàn)名勞務(wù)工參加教育。
（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)。開(kāi)展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)明顯。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會(huì)“工人在線(xiàn)”平臺(tái)反饋的職工權(quán)益問(wèn)題40余宗，辦結(jié)率100%。
（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與人數(shù)突破2萬(wàn)人，競(jìng)賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。
�。ㄆ撸╆P(guān)愛(ài)幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來(lái)務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來(lái)務(wù)工人員，累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問(wèn)金27萬(wàn)元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢(xún)和心靈關(guān)愛(ài)服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線(xiàn)職工，開(kāi)展愛(ài)心捐款、高溫送清涼等慰問(wèn)活動(dòng)，為3000名企業(yè)職工免費(fèi)贈(zèng)送“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”。
�。ò耍┞毠の幕顒�(dòng)豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書(shū)法知識(shí)講座等活動(dòng)26場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約7000多人次；舉辦區(qū)2015年“推動(dòng)全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)第二屆職工中國(guó)象棋比賽，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。
�。ň牛└母飫�(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)“工會(huì)工作綜合管理平臺(tái)”的工作。目前綜合管理平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正常化，初步實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項(xiàng)工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會(huì)服務(wù)職工工作搭建了良好平臺(tái)。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊(duì)，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。
一年來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績(jī)：區(qū)總工會(huì)獲評(píng)“安康杯”競(jìng)賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體；工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級(jí)以上表彰單位8個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和“市工人先鋒號(hào)”2個(gè)，選樹(shù)起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的先進(jìn)工會(huì)。
二、存在的主要困難和問(wèn)題
（一）切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)組建難的問(wèn)題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長(zhǎng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì)建會(huì)和工會(huì)換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會(huì)組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會(huì)思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的現(xiàn)狀，對(duì)少數(shù)拒不配合工會(huì)組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會(huì)的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職工主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會(huì)組織，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在工會(huì)手里，加快建會(huì)步伐。
�。ǘ┣袑�(shí)解決部分基層工會(huì)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。隨著我區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的非公企業(yè)工會(huì)能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強(qiáng)化工會(huì)組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時(shí)選好配強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)干部，把越來(lái)越多的能力突出、職工信賴(lài)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐境鋵?shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)交流，通過(guò)組織企業(yè)工會(huì)間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。三是加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的扶持和幫助，為基層工會(huì)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。
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