軟件測試競聘講話稿
首先，非常感謝公司舉辦此次競聘活動，給我提供了一個展示與提升自己的機(jī)會。以下我將從工作回顧及自我評價、對競聘崗位及部門職能的認(rèn)識、對自己在公司的職業(yè)規(guī)劃及我的履職措施四個部分向大家作個人闡述與展示。 第一部分：工作回顧及自我評價
1）20XX年6月～20XX年9月
大學(xué)畢業(yè)的第一家工作單位是*******有限公司，在軟件部門做軟件測試工作。雖然專業(yè)不相符，但在前主管的幫助指導(dǎo)下，逐漸熟悉軟件測試的工作，也能勝任一些普通的測試工作。但由于該公司主營業(yè)務(wù)是硬件，軟件部門所能接觸的業(yè)務(wù)范圍有限，對個人發(fā)展有局限，所以離職。
2）20XX年9月，我有幸進(jìn)入******電子科技有限公司，在研發(fā)部門任職軟件測試工程師一職。入職近半年，參加過產(chǎn)權(quán)交易平臺、政府采購網(wǎng)上商城、服務(wù)平臺等項目的測試工作。
3）自我評價：回顧入職5個月來自己的工作，總體比較滿意，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每個測試工作，熟悉軟件產(chǎn)品，以用戶的視角發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的缺陷，跟蹤每個缺陷的修復(fù)，能夠及時寫出相關(guān)文檔，工作不拖延，工作中有爭議時能夠坦然與同事協(xié)調(diào)處理；不足之處在于部分工作被動處理，不能夠積極對待，工作之余沒有安排學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能，缺乏對工作的反省思考。
第二部分：對競聘崗位及部門職能的認(rèn)識
我對軟件測試其職能的理解為，通過軟件測試人員使用輔助測試工具或者主觀審查判斷研發(fā)人員開發(fā)的軟件功能是否完整，各功能模塊使用是否正常、軟件中是否存在重大缺陷以及軟件產(chǎn)品的用戶滿意度如何，從而全面提升軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。而具體職責(zé)如下：
1）根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例；
2）有效的執(zhí)行測試用例，提交測試報告；
3）準(zhǔn)確的定位并跟蹤問題，推動問題及時合理的解決；
4）完成對產(chǎn)品的集成測試和系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其他方面的測試；
5）完成軟件測試過程中所需要的全部文檔資料。
第三部分：對自己在公司的職業(yè)規(guī)劃
我對我將來的職業(yè)規(guī)劃是，目前先做好一個基礎(chǔ)的軟件測試工程師的本職工作，在工作中歷練成長，擁有足夠?qū)嵙笸ㄟ^競聘成為一個可以管理測試團(tuán)隊的組長，如果可以順利晉升到管理層，我的工作重心將著重于如何帶領(lǐng)自己的小團(tuán)隊與整個研發(fā)團(tuán)隊密切配合，互助互進(jìn)，與研發(fā)團(tuán)隊在團(tuán)隊工作效率、團(tuán)隊研發(fā)成果質(zhì)量上共同進(jìn)步；同時也會著重于提升測試組所有成員的專業(yè)測試水平技能，使得測試組的測試工作覆蓋的更加全面，成果更加穩(wěn)定理想。在未來的3-5年內(nèi)，我將把關(guān)注的焦點(diǎn)慢慢轉(zhuǎn)移到軟件度量工作中，利用度量手段協(xié)助項目主管管理控制每一個軟件項目，最大限度的提升軟件產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度，從而提升公司品牌影響力。
第四部分：我的履職措施
以上就是我對競聘職位的認(rèn)識理解以及對自己未來在任職部門的職業(yè)規(guī)劃，2015年，我為自己制定的工作計劃如下：
1）做好最基礎(chǔ)的軟件測試工程師的本職工作，對軟件進(jìn)行黑盒測試時耐心細(xì)致，盡量保證軟件功能性不受影響可以正常運(yùn)行，對發(fā)現(xiàn)的BUG全部記錄于文檔之中，交給研發(fā)人員修改解決，跟蹤每個BUG的'修改情況，并反復(fù)進(jìn)行重復(fù)測試，確認(rèn)研發(fā)人員在修改BUG時沒有引起新的問題，保證軟件經(jīng)過測試后功能可以正常使用，無明顯問題出現(xiàn)；
2）找準(zhǔn)定位，盡好本職，時刻明確認(rèn)識自己所處的位置，在進(jìn)行軟件測試工作時能夠完全站在用戶的角度思考審視軟件產(chǎn)品，不僅要求軟件功能不出錯，而且需要幫助研發(fā)人員發(fā)現(xiàn)軟件功能設(shè)計不合理之處，提出合理需求，與研發(fā)人員共同促進(jìn)軟件質(zhì)量的可靠性及很好的用戶體驗(yàn)；
3）工作之余積極主動學(xué)習(xí)新知識新技能，目前給自己制定的學(xué)習(xí)方向是自動化測試，使用自動化測試軟件對開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行全面的測試，包括單元組件、GUI、Web Servies、負(fù)載等方面，實(shí)行自動化測試后，可以通過工具發(fā)現(xiàn)一些人工測試不能看到的問題，而且可以減少一部分黑盒測試的工作量，保證軟件產(chǎn)品質(zhì)量更加可靠完善；
4）思考嘗試編寫軟件測試部的工作規(guī)范，目前對軟件測試組的工作管理相關(guān)制度并不完善，導(dǎo)致軟件測試人員進(jìn)行測試工作時沒有明確標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)，幾乎完全
按照個人方式方法在進(jìn)行，這樣的現(xiàn)狀十分不利于項目組的整體管理控制，在經(jīng)過幾個正式的軟件產(chǎn)品測試工作后，我會通過自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、查詢相關(guān)資料嘗試寫出一個適合當(dāng)前研發(fā)部門工作環(huán)境、適合當(dāng)前測試組結(jié)構(gòu)的工作規(guī)范，測試組工作規(guī)范化后將有利于提高測試人員的工作效率，研發(fā)人員也將受到測試人員工作影響使得開發(fā)成果更規(guī)范化，從而整體提升整個團(tuán)隊的工作效率，也方便研發(fā)主管對團(tuán)隊的整體管理。
作為這次競聘活動的積極參與者，以上是我向各位領(lǐng)導(dǎo)展示的一個真實(shí)的我。若我能競聘成功，我一定會用具體的工作績效來詮釋“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情”這句工作關(guān)鍵詞的真正內(nèi)涵！
謝謝大家！
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