信息中心的半年工作總結(jié)
2015上半年，信息中心在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，認(rèn)真開展全省人力資源社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。本次信息中心半年工作總結(jié)中主要包括一下內(nèi)容：
1.推進軟件性能優(yōu)化
2015年來，針對以往系統(tǒng)運行慢、處理批量數(shù)據(jù)經(jīng)常死鎖的情況，針對原先結(jié)算中心一兩個票據(jù)管理人員難以管理幾百萬份醫(yī)保門診票據(jù)的情況，改變?yōu)橛蒆IS系統(tǒng)開發(fā)管理模塊，定點醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理票據(jù)，結(jié)算中心從制度上進行完善的模式，從而完全為中心系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和員工減壓。優(yōu)化核心模塊內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，達(dá)到完成性能調(diào)優(yōu)效果，改變物化視圖更新模式由原來每條業(yè)務(wù)信息變動均更新一次為24小時數(shù)據(jù)同步時一次性完成，通過上述優(yōu)化有效改變了系統(tǒng)運行性能，優(yōu)化后原來每周多次系統(tǒng)死鎖現(xiàn)象不再發(fā)生；改變農(nóng)保繳費審核處理寫表時間；改變原待遇支付中社會化發(fā)放數(shù)據(jù)支付標(biāo)識寫表時間。
2.系統(tǒng)與團隊的建設(shè)
建立健全信息安全保障體系，落實信息安全等級保護制度，逐步建立省級信息安全監(jiān)控中心，啟動電子認(rèn)證系統(tǒng)建設(shè)，加強省級重要信息系統(tǒng)的災(zāi)難備份系統(tǒng)建設(shè)。
全面開展應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和推廣應(yīng)用工作。做好企業(yè)養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)省級集中的技術(shù)保障工作，加快推進大醫(yī)保系統(tǒng)建設(shè)，進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，抓好全省人事人才信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)和推廣工作，支持職業(yè)技能鑒定、勞動監(jiān)察、爭議仲裁、信訪接待、人事考試、基金監(jiān)管等工作領(lǐng)域的信息化工作，開展公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)項目的立項和實施。
加強信息化人才隊伍建設(shè)。加強與技術(shù)服務(wù)商的合作和規(guī)范管理，進一步調(diào)動和發(fā)揮社會力量在全省人力資源社會保障信息化建設(shè)中的作用。加強對信息技術(shù)人才、管理人員的培訓(xùn)，提高信息化建設(shè)隊伍的整體素質(zhì)。同時，加強對業(yè)務(wù)人員，特別是基層業(yè)務(wù)人員的信息化培訓(xùn)，提高信息系統(tǒng)應(yīng)用能力。
3.正確認(rèn)識困難
當(dāng)前我省人力資源社會保障信息化工作還存在一些突出的'問題需要予以解決：業(yè)務(wù)之間信息化水平不平衡，限制了信息化整體效力的發(fā)揮；地區(qū)之間信息化發(fā)展不均衡，對省內(nèi)的互聯(lián)互通形成制約；全國統(tǒng)一的社會保障卡的發(fā)行工作剛剛起步，與“一卡通”的要求還有不小差距；公共就業(yè)信息系統(tǒng)省級建設(shè)項目尚未啟動，與就業(yè)信息全國聯(lián)網(wǎng)要求差距較大。總體上看，當(dāng)前我省信息化發(fā)展水平與人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的新要求相比，還有一定差距，需要加快推進的需求十分迫切。
上述信息中心半年工作總結(jié)概述了我們2015前期的一些工作項目以及認(rèn)識，接下來我們將著手就統(tǒng)一使用市統(tǒng)一軟件展開需求調(diào)研，方案制定等工作，為更好的工作完善系統(tǒng)。
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