春學期實驗學校工作計劃方案
一、指導思想
以學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，以《義務教育學校管理標準(試行)》為指導，以創(chuàng)建“江蘇省文明單位”為契機，緊扣區(qū)教育局“一二五”工作思路，優(yōu)化教師隊伍建設，深化教育科研改革，創(chuàng)新實施素質教育，擴大社團活動影響，推進校園文化建設，走“規(guī)范、踏實、創(chuàng)新、生態(tài)”的內涵發(fā)展之路。
二、主要工作任務
1.加強師德建設，優(yōu)化隊伍有新舉措。
2.創(chuàng)新德育形式，社團活動有新氣象。
3.深化課堂改革，教育科研有新成績。
4.提高服務質量，文化內涵有新發(fā)展。
三、工作要點及主要措施
(一)鑄造師魂，以規(guī)治校，師德建設展示新姿態(tài)
勵才這么多年能立于不敗之地，主要是擁有一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的教師隊伍。本學期，學校將繼續(xù)加強師德師風建設，開展師德建設活動，營造廉潔從教、樂于奉獻的良好氛圍。
1.正視問題，強化學習引領。隨著勵才社會影響的不斷擴大，個別教師師德失范的行為往往成為人們議論的話題，嚴重損害了勵才教師隊伍的整體形象。盡管學校常敲警鐘，但仍然存在有償家教、體罰或變相體罰學生、接受家長宴請、收受家長禮金等現(xiàn)象。本學期，學校將對師德失范行為加大管理力度，依法依規(guī)懲處，決不姑息、決不袒護、決不手軟。學校將繼續(xù)組織教師深入學習《姜堰區(qū)人民教師誓詞》和《教師法》《未成年人保護法》“師德師風應知應會60條”等相關內容，正師風，鑄師魂，強化遵紀守法的意識，讓教師須存律己之念，常懷感恩之心，堅守師德底線，不觸法律紅線。
2.樹立正氣，弘揚勵才精神。本學期，學校將繼續(xù)借助校園網站、微信公眾平臺、學校櫥窗等宣傳途徑，大力宣傳師德標兵、師德先進個人的感人事跡;將開展以“辦人民滿意教育”為主題的“愛學生、愛崗位、愛學�！钡摹叭裏釔邸闭魑幕顒�;開展“讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意”的“三滿意”調研活動;開展“講奉獻、講正氣、講教研”的“三演講”展示活動;促進教師不斷加強個人修養(yǎng)，提高師德水平，向社會展示勵才師德建設新姿態(tài)。
3.加強考核，激發(fā)創(chuàng)造潛能。本學期，學校將細化教師考核管理，要從過去以考試排名的單一評價方式，轉變?yōu)閹煹聨燂L、教育科研、課堂效果、考試實績、學生滿意度的綜合評價，評價結果將直接與教師的獎勵考核掛鉤;通過啟動《泰州市姜堰區(qū)勵才實驗學校教師末位淘汰制實施細則》等多種新舉措，整合優(yōu)質資源，激發(fā)創(chuàng)造潛能。
(二)守正創(chuàng)新，以規(guī)治學，素質教育適應新常態(tài)
隨著時代的'發(fā)展，社會對勵才的教育也在變化。家長的需求由原來的“高分”教育向現(xiàn)在的“高能”教育轉變。勵才的教育觀念必須在守正中不斷創(chuàng)新，把核心價值觀融入教育全過程，構建“全員育人、全程育人、全方位育人”體系，適應素質教育新常態(tài)。
1.養(yǎng)成教育“制度化”。本學期，學校將以2015年新版《中學生守則》為依據，結合勵才校情，修訂《勵才中學生日常行為規(guī)范》，以進一步強化學生的養(yǎng)成教育。學校將深入開展“告別陋習，走向文明”系列活動，利用國旗下講話、主題班會等形式，引導學生“自覺遵守社會公德，自覺關愛家庭親人，自覺規(guī)范行為習慣”。學校還將開展“尋找我身邊的不文明行為”活動，勸阻和警示不文明現(xiàn)象，提高學生自我管理能力。學校將要求各年級加強學生隊伍建設，充分發(fā)揮學管會及團支部的作用，制定并落實《校園衛(wèi)生管理制度》《學管會成員值班制度》，從制度上強化學生的養(yǎng)成教育。
2.德育活動“主題化”。本學期，學校將繼續(xù)組織開展主題教育活動，包括學雷鋒感恩主題活動、生態(tài)教育月活動、生命教育月活動、校園植物認養(yǎng)活動、開心農場活動、綜合實踐活動周活動等。學校還將每月安排一次主題班會活動，分別由七、八年級承擔，以進一步引領學生“自得、自成、自道”，培養(yǎng)學生綜合素質，構建勵才德育特色課程。
3.社團活動“特色化”。本學期，學校將進一步引導教師樹立科學的教育觀、人才觀;把傳統(tǒng)活動和創(chuàng)新活動相結合，打造品牌活動，發(fā)展特色活動，補好短板活動;把社團活動與校本課程相結合，推動社團活動校本化、課程化、主題化和系列化，提升社團活動的影響力。
4.心理教育“長效化”。本學期，學校將認真貫徹落實《中小學心理健康教育工作綱要》，加強心理健康教育，將心理健康教育長期、有效地開展下去。學校將細化心理健康教育工作計劃，完善《勵才實驗學校心理健康教育工作制度》，加強心理健康教師的培訓，完善三個年級心理咨詢室環(huán)境布置，建立心理特殊學生跟蹤檔案，關注特殊學生成長。
(三)深化改革，以規(guī)治教，教育科研構建新生態(tài)
近年來，我校的課堂教學改革和教科研工作已經取得了明顯的成效，形成了良好的教科研氛圍。本學期，學校將繼續(xù)制定和完善相關制度，規(guī)范教學行為，深化課堂改革，強化校本研究，構建教育科研新生態(tài)。
1.教學管理要換湯換藥。為提高工作效率，規(guī)范教學行為，本學期，學校將細化教學管理，創(chuàng)新管理方式。學校將通過量化推門聽課、課堂效果當堂檢測、階段性抽樣檢測等辦法，促進教師提高常態(tài)課的課堂實效，改變部分教師依靠延長學生時間、加大作業(yè)負擔、機械重復訓練等方法提高學生成績的落后做法。學校將促進課堂教學與“互聯(lián)網+”的整合，通過開展競賽、展示等活動，推廣、應用信息技術，加快數(shù)字化校園的建設。將加強集體備課管理，杜絕集體備課內容簡單化、過程形式化。學校將成立“學科試卷命題小組”，提高試卷質量，同時對各年級、各學科的教學情況進行詳細剖析，提高教學質量。加強教學資源庫的建設與管理，及時對校內各年級各備課組的試題、優(yōu)質教案、課件進行收集和整理，積極與校外友好單位進行交流，充實資源庫，切實做到資源共享，實現(xiàn)資源效益最大化。
2.教師成長要換擋提速。本學期，為深化教學改革，推動勵才“導學導悟”課堂教學模式的全面實施，學校將繼續(xù)搭建發(fā)展平臺，促進青年教師成長。學校將制定春學期教師專業(yè)發(fā)展計劃，開展“青年教師基本功競賽”活動;將評選“校內名師”，嘗試“首席教師團隊負責制”，充分利用校內名師資源為青年教師開設講座、專題報告會、示范課，促進青年教師課堂教學水平的提高。學校將還開展“青年教師課堂達標”活動，強化青年教師的專業(yè)技能，推動青年教師的專業(yè)成長。
3.校本研究要貼地而行。為推動勵才校本研究，本學期，學校將依據《勵才實驗學校教科研獎勵細則》，制定校本研究計劃，開展專題培訓活動，組織校內微課題研究;學校將以課堂為陣地，以課題為抓手，倡導“全員動員、全員參與、全員有責”，推廣校本研究成果，轉化校本研究成果，力爭創(chuàng)造出有區(qū)域影響力的校本研究成果。學校還將精心打造“優(yōu)學社團”，把“優(yōu)學社團”作為校本研究的試驗田和學校發(fā)展的新亮點。
(五)完善制度，以規(guī)治“家”，文化建設增添新情態(tài)
“家文化”是勵才的校園文化，得到全校師生的認可，取得了一些成績，但我們必須清醒地認識到，這個“家”，離社會的要求、家長的希望、學生的感覺，還是有距離的。本學期，學校將堅持以“高效服務、和諧后勤”為工作目標，以“家文化”凝聚勵才競爭力，營造出“厚德、勵志、和融、廣博”的校園氛圍，增添校園文化新情態(tài)。
1.工會職能傳遞“溫情”。本學期，學校工會將繼續(xù)堅持“圍繞學校工作目標，服務教工民主生活”的原則，召開代表大會，完善工作制度，優(yōu)化工作程序，與共青團、婦工委積極配合，做好困難職工幫扶工作，解決教職工后顧之憂，切實將送溫暖工作做好、做實。工會將進一步關注教師心理健康，了解教師的想法，及時滿足教師的合理需求，將“家”的溫情傳遞到每位教職員工。
2.后勤服務體現(xiàn)“親情”。學校后勤服務人員是不進課堂的老師，他們的素質直接影響學生的成長。本學期，學校將加強食堂、公寓、浴室等方面員工隊伍建設，加強服務人員培訓力度，增強服務意識、情感意識、責任意識和安全意識，倡導“環(huán)境優(yōu)美宜人、儀表得體可人、語言生動感人、服務周到育人”的后勤服務理念;在服務“軟件”和“硬件”上，要兩手抓，兩手硬，進一步豐富校園“家”文化內涵。
3.安全工作付諸“真情”。本學期，學校將繼續(xù)做好校園及周邊安全工作，加強車輛管理，貫徹執(zhí)行《車輛管理處罰規(guī)定》;要深入扎實地開展爭創(chuàng)“安全工作先進個人”“平安班級”“平安食堂”“平安宿舍”等活動，積小安為大安，保證全校的平安。學校將全面推進校園治安綜合治理，構建“防、控”一體化的工作體系。將積極開展放學前“一分鐘教育”活動，對師生進行交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等教育。把“安全教育”列入課表計劃，有教材，有備課，有總結，真心實意地為教師、學生的安全動真格，動真情。
4.校產管理不做“人情”。學校將進一步建立和健全各種財產管理的責任制，重視節(jié)約物力，做好校產的保管、維修工作，大力提高校產的使用率，延長校產的使用年限;學校物資采購小組將繼續(xù)嚴格按照既定章程，規(guī)范操作程序，完善審批手續(xù)，讓校產管理手續(xù)完備，帳目清楚，有賬可依，帳物相符，做到校產管理不做“人情”。
新的學期，全體教職員工要認清形勢，抓住機遇，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揚“勵志求精，合作共贏”的勵才精神，走“規(guī)范、踏實、創(chuàng)新、生態(tài)”的內涵發(fā)展之路，為把我校建成“蘇中領先，江蘇一流”的名校而努力奮斗!
20XX年2月16日
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