區(qū)長在企業(yè)創(chuàng)建交流會上的講話稿范文
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同志們：
當前，我區(qū)的企業(yè)通過改制已經(jīng)發(fā)生了質的變化，由過去的國有企業(yè)變成了現(xiàn)在的股份制企業(yè)、個體私營企業(yè)，職工身份轉變?yōu)楹贤坡毠�，就業(yè)渠道和途徑也從以國有企業(yè)為主轉向現(xiàn)在的多領域就業(yè)。適應變化了的新形勢，需要我們在方方面面進行改革。建立新型和諧勞動關系，就是在順應形勢發(fā)展的要求。前面，創(chuàng)建新型和諧勞動關系示范企業(yè)進行了經(jīng)驗交流，個別后進單位做了表態(tài)發(fā)言，這兩種不同類型的發(fā)言，也是為了促進和諧勞動關系的建立。通過前面的發(fā)言，大家應該能感覺到，凡是發(fā)展快的、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，一個重要因素就是建立了新型和諧的勞動關系。這也從側面反映出建立新型和諧勞動關系的重要性和必要性。希望今天參加會議的部門、單位和企業(yè)認真學習先進典型，借鑒他們的好經(jīng)驗，采取實實在在的措施，推動新型和諧勞動關系的建立。
剛才，治安同志代表區(qū)委、區(qū)政府對建立新型和諧勞動關系做了全面安排，講了很好的意見，我完全同意。我再強調三點意見：
一、要進一步提高對建立新型和諧勞動關系的思想認識
思想是行動的先導。做任何工作，首先要在思想上有明確的認識。今天我們表彰的16戶示范企業(yè)，在建立新型和諧勞動關系方面做得比較好，主要還是思想認識到位。那些做得不好的企業(yè)，原因也在于思想認識不到位，有的甚至把克扣職工工資、剝奪職工的合法權益作為企業(yè)發(fā)展的手段，其結果只能是適得其反。因此，首先要從實現(xiàn)加快發(fā)展、實現(xiàn)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)科學發(fā)展的高度來認識建立新型和諧勞動關系的重要意義。實踐已經(jīng)證明，只有建立新型和諧的勞動關系，才能加快發(fā)展，否則，就會阻礙發(fā)展。其次，要從以人為本的'高度來認識建立新型和諧勞動關系的必要性。企業(yè)的發(fā)展離不開員工。如何發(fā)揮每一位員工的主觀能動性，是企業(yè)法人應該深思的問題。能不能做到以人為本，不僅關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而且關系社會穩(wěn)定，關系社會主義制度能否長期堅持下去。第三，要把建立新型和諧勞動關系作為構建和諧社會的重要內(nèi)容。社會和諧是個大范疇，小到家庭，大到社會團體和各類組織，包括方方面面的和諧。建立和諧的勞動關系也是構建和諧社會的一個重要方面，意義十分重大。
二、在建立新型和諧勞動關系過程中要處理好幾個關系
一是處理好政府與企業(yè)的關系。在建立新型和諧勞動關系過程中，政府擔負著領導、引導、監(jiān)督、服務職責，企業(yè)則必須依法經(jīng)營，不僅在經(jīng)營活動中要依法，在建立新型和諧勞動關系上更要依法，尤其要遵守《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保險管理條例》等維護職工權益的法律法規(guī)，嚴格依法辦事。勞動部門要順應新形勢的要求，在建立新型和諧勞動關系上發(fā)揮應有的作用。這方面，我們已經(jīng)有了一個良好的開端，但仍然要加大工作力度。二是處理好企業(yè)與職工的關系。企業(yè)與職工這兩方面的合法權益都要維護，既不能片面地把維護職工權益與維護企業(yè)權益對立起來，也不能簡單地把這兩者混為一談，兩者都不能偏廢。新型和諧勞動關系的建立，需要全員互動，全員參與，特別是企業(yè)與職工之間要相互理解，最終達到共贏的目的。企業(yè)要主動維護員工的合法權益，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活條件，激發(fā)他們的工作熱情，這是企業(yè)發(fā)展的基礎。職工要轉變觀念，正確認識到為企業(yè)創(chuàng)造財富就是為社會和國家創(chuàng)造財富，也是自己生存的需要。三是處理好眼前利益與長遠發(fā)展的關系。作為企業(yè)，首先要生存，其次要發(fā)展，最終要壯大。職工在企業(yè)工作，就是通過自己的誠實勞動換取應得的利益報酬。因此，企業(yè)和職工都要從長計議，用長遠發(fā)展的目光來看待問題。尤其是職工要真正把企業(yè)看作自己的家，看作自己的本，看作自己的根，與企業(yè)共同努力，促進企業(yè)的發(fā)展。只有企業(yè)發(fā)展了，職工的根本權益才能夠得到長久的保障。
三、要加強對建立新型和諧勞動關系工作的領導
第一，要引導全社會成員轉變就業(yè)觀念，順應發(fā)展變化了的新形勢。在就業(yè)問題上，政府要引導勞動者立足現(xiàn)實，樹立正確的就業(yè)觀念，要首先從滿足最基本的生存需求出發(fā)，不能不切實際，好高騖遠。只有生存有了保障，具備了實現(xiàn)人生追求的基本條件，才能談得上干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)人生價值。第二，要加大監(jiān)督檢查力度，使建立新型和諧勞動關系向法制化、規(guī)范化、科學化軌道轉變，逐步使之成為全社會的自覺行動。第三，要逐步擴大社會保險的覆蓋面。在加大社會保險征繳擴面力度的同時，要積極探索村組干部和被征地農(nóng)民的社會保險問題。特別是被征地農(nóng)民的保險問題要抓緊抓好，只有把這個問題解決好了，我們才有可能進一步擴大城市面積、加快工業(yè)發(fā)展，進而加快構建和諧步伐。
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