關(guān)于去澳洲留學(xué)前的注意事項(xiàng)須知
留學(xué)不是目的
又到了一年一度的留學(xué)季了！高考結(jié)束后不管是成績考得如何，只要是距離自己理想院校有差距，而且家庭環(huán)境不錯(cuò)的家庭就開始考慮是否出國留學(xué)了。留學(xué)專家在這里提醒家長和同學(xué)們，留學(xué)不是目的，而是達(dá)成自己夢想的一個(gè)途徑！
由于中國教育與體制和聘用機(jī)制的原因，多數(shù)家長、同學(xué)不管是選擇在國內(nèi)上大學(xué)還是出國留學(xué)，都是奔著那一張畢業(yè)證和學(xué)位證去的。但是一張畢業(yè)證，一份學(xué)位證可以證明你的能力嗎？不能！這也是很多高考成績優(yōu)秀，但是被海外名校拒之門外的學(xué)子們未能成功的根本原因。留學(xué)，只是手段，只是途徑，是為了達(dá)成我們?nèi)松繕?biāo)，自己理想的必不可少的階段！
近一成海歸學(xué)歷學(xué)位證書不被承認(rèn)
小周高中畢業(yè)后通過中介選擇了澳洲的一所高校攻讀專科文憑，前不久畢業(yè)回國。因?yàn)榍舐毿枰暾堔k理國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，原以為資料齊全，只等認(rèn)證完成即可。沒想到在提交材料一個(gè)多月后被告知認(rèn)證不通過，原因是，他所就讀的私立院校尚未被中國教育部認(rèn)可。
據(jù)了解，寧波市海外人才服務(wù)中心作為受理國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的兩大機(jī)構(gòu)之一，去年服務(wù)了千余名寧波及周邊城市留學(xué)回國人員的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，其中有近一成無法通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，也就是說，這些學(xué)生在海外留學(xué)所獲得的學(xué)歷學(xué)位不被我國所承認(rèn)。
所以，留學(xué)之前務(wù)必擦亮眼睛選擇我國認(rèn)可的學(xué)校，避免到時(shí)花費(fèi)大量金錢和精力到海外留學(xué)，卻是竹籃打水一場空。這些受國家認(rèn)可的學(xué)校名單都可以在教育部的涉外信息監(jiān)管網(wǎng)中查詢到。
留學(xué)人員大量回流，學(xué)歷專業(yè)均不占優(yōu)勢
近幾年，歐美日等國家經(jīng)濟(jì)不景氣，我國留學(xué)人員大量回國。據(jù)寧波市海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)，2004年-2011年間，回甬留學(xué)人員年均增長36%，近5年來回甬留學(xué)人員多于之前25年的總和。因此，海歸已不再稀有。
2011年回甬發(fā)展的599人中，博士占6.8%，碩士占62.3%；大學(xué)（含�？�、本科）占30.9%。在國內(nèi)高校擴(kuò)招的大背景下，國內(nèi)碩士畢業(yè)生大規(guī)模增加，海歸學(xué)歷相比國內(nèi)畢業(yè)生已無明顯優(yōu)勢。
而留學(xué)回甬人員所學(xué)專業(yè)也與寧波急需緊缺專業(yè)不相吻合。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年留學(xué)回甬人員中，專業(yè)相對集中，其中經(jīng)濟(jì)類專業(yè)占36.7%，管理類占28.4%。專業(yè)類別與我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、裝備制造、貿(mào)易物流等存在一定矛盾，不能術(shù)業(yè)專攻。
超過半數(shù)留學(xué)回國人員只能做普通員工
據(jù)一些調(diào)查報(bào)道顯示，順利步入職場的留學(xué)回國人員身居要職拿高薪的為數(shù)不多，超過半數(shù)留學(xué)回國人員的工作職位是普通員工，與國內(nèi)畢業(yè)生相差不多，起薪在3000元左右，71%的受訪者月薪在3000元-10000元之間，月薪上萬的人只有15%。與此同時(shí)，有相當(dāng)數(shù)量的海帶（留學(xué)回國待業(yè)人員）出現(xiàn)。
海歸含金量下降，與最近幾年留學(xué)回國人員海外學(xué)習(xí)周期相對短、工作經(jīng)驗(yàn)相對少密切相關(guān)。2011年回甬留學(xué)人員中，在海外學(xué)習(xí)時(shí)間3年以下的占58.8%；3-5年的占24.7%；5年以上占16.5%。從海外工作經(jīng)驗(yàn)看，畢業(yè)后直接回國的占33.2%；海外工作2年以下回國的占50.1%；海外工作3-5年回國的`占9.7%；海外工作5年以上回國的占7%。過短的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，加上部分靠金錢打造留學(xué)背景的留學(xué)生不斷加盟，使不少留學(xué)人員并未真正積累和掌握國外先進(jìn)的管理和技術(shù)水平，因此他們在國內(nèi)求職或創(chuàng)業(yè)并無明顯優(yōu)勢。
此外，還有一個(gè)原因就是有很大一部分海歸，并不在乎起薪點(diǎn)的多少，他們所注重的是個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)制是否合理和有潛力，具不完全統(tǒng)計(jì)，五年的時(shí)間，可以讓在同一職位起點(diǎn)的海歸和非海歸在職位上差出至少兩個(gè)階層，海歸通常在實(shí)際操作能力和升職潛力上優(yōu)于國內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生。
職業(yè)生涯規(guī)劃為理性留學(xué)指路
市海外人才服務(wù)中心相關(guān)專家表示，出國留學(xué)，誠然能夠在工作技能、語言能力和工作發(fā)展前景等方面有機(jī)會獲得國內(nèi)學(xué)生無法比肩的優(yōu)勢。但如果以為只要出國留學(xué)就能為自己鍍上一層金的話，那是大錯(cuò)特錯(cuò)。留學(xué)其實(shí)是人生長期發(fā)展歷程的一部分，這部分重不重要，關(guān)鍵是在留學(xué)前有沒有做好留學(xué)規(guī)劃，包括留學(xué)期間的成本和學(xué)習(xí)規(guī)劃，以及留學(xué)后的職業(yè)規(guī)劃。
學(xué)生若想成為國內(nèi)的緊缺人才，出國前應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)，忌盲目跟風(fēng)。
因此，在留學(xué)前先要想清楚自己留學(xué)的目的是什么，在通過資深的留學(xué)顧問根據(jù)自己的成績、愛好、特長以及將來的就業(yè)前景來制定自己的留學(xué)計(jì)劃，做到有目的的去留學(xué)！
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