【精品】技術(shù)合同3篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同可以有效的保護(hù)自己的合法權(quán)益、有效的避免或解決利益糾紛。還在為寫合同苦惱嗎?其實(shí)寫合同并沒有想象中那么難,下面是關(guān)于技術(shù)合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
技術(shù)合同 篇1
xx縣第二印別廠(甲方)
立合同者:xx市印別廠(乙方)
王XX(丙方)
因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,訂立如下合同,共同信守。
一、合同期限
從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)重新辦理手續(xù)。
二、工作職責(zé)
丙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守規(guī)章制度,合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術(shù),二年內(nèi)培養(yǎng)十二名技術(shù)員。合同期滿時十二名技術(shù)員均能獨(dú)立上崗。
三、報酬、待遇
合同期內(nèi),甲方每月付給丙方固定報酬900元,獎金、補(bǔ)貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休費(fèi)仍由乙方負(fù)擔(dān).丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。
四、合同變更
合同期內(nèi),甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉(zhuǎn)時,需征得雙方同意方得解聘或辭聘,并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責(zé)任。
甲、乙、丙三方都應(yīng)嚴(yán)格遵寧合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。執(zhí)行中如有爭議,由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調(diào)處理。
六、其他事項(xiàng)
如有未盡事宜,由簽約三方協(xié)商修訂。
七、本合同一式四份
經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份,甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。
甲方:xx縣第二印別廠(章)乙方:XX市印利廠(章)代表人:劉xx(章)代表人:陳xx(章)
丙方:王xx(章)
鑒證單位:xx縣勞動爭議仲裁處(章)經(jīng)辦人:xxx
一九xx年x月xx日
技術(shù)合同 篇2
xx縣第二印別廠(甲方)
立合同者:xx市印別廠(乙方)
王XX(丙方)
因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔(dān)任技術(shù)指導(dǎo),經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商,訂立如下合同,共同信守。
一、合同期限。從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)重新辦理手續(xù)。
二、工作職責(zé)。丙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo),遵守規(guī)章制度,合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術(shù),二年內(nèi)培養(yǎng)十二名技術(shù)員。合同期滿時十二名技術(shù)員均能獨(dú)立上崗。
三、報酬、待遇。合同期內(nèi),甲方每月付給丙方固定報酬900元,獎金、補(bǔ)貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。退休費(fèi)仍由乙方負(fù)擔(dān).丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。
四、合同變更。合同期內(nèi),甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉(zhuǎn)時,需征得雙方同意方得解聘或辭聘,并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責(zé)任。甲、乙、丙三方都應(yīng)嚴(yán)格遵寧合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。執(zhí)行中如有爭議,由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調(diào)處理。
六、其他事項(xiàng).如有未盡事宜,由簽約三方協(xié)商修訂。
七、本合同一式四份,經(jīng)主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份,甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。
甲方:xx縣第二印別廠(章)乙方:XX市印利廠(章)代表人:劉xx(章)代表人:陳xx(章)
丙方:王xx(章)
鑒證單位:xx縣勞動爭議仲裁處(章)經(jīng)辦人:xxx
一九xx年x月xx日
技術(shù)合同 篇3
甲方:________ 乙方:________
經(jīng)上述雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條項(xiàng)目名稱:_______
第二條委托方的主要義務(wù)
1.自本合同生效后____日內(nèi),向顧問方提供下列背景資料:______
2.向顧問方支付報酬共_____元;分期支付。具體方式如下______
第三條顧問方的主要義務(wù)
1.在____年__月__日前完成咨詢報告或解答委托方提出的問題;
2.保證提出咨詢報告符合下列要求:________。
第四條保密條款
本合同有效期內(nèi),雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù):_____。
本合同期滿后____年內(nèi),雙方當(dāng)事人應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù):______。
第五條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方式條款
對顧問方提供的咨詢報告,按以下標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收:_________。
具體驗(yàn)收方式如下:__________。
第六條委托方的違約責(zé)任
1.委托方遲延提供合同約定的技術(shù)資料,或者所提供的數(shù)據(jù),資料有嚴(yán)重缺陷,影響工作速度和質(zhì)量的,應(yīng)當(dāng)如數(shù)支付報酬,并支付數(shù)額為_____的違約金。
2.委托方逾期2個月不提供或者補(bǔ)充有關(guān)技術(shù)資料和數(shù)據(jù),導(dǎo)致顧問無法開展工作的,顧問方有權(quán)解除合同。委托方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金。
3.委托方遲延支付報酬,應(yīng)支付數(shù)額為____的'違約金委托方不支付報酬,應(yīng)當(dāng)退還咨詢報告和意見,補(bǔ)交報酬,支付數(shù)額為_____的違約金。
第七條顧問方的違約責(zé)任
1.顧問方遲延提交咨詢報告和意見的,應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金;
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2.顧問方提交的咨詢報告不符合合同約定條件的,應(yīng)當(dāng)減收或免收報酬;不提交咨詢報告和意見,或者所提交的咨詢報告和意見水平低劣,無參考價值的,應(yīng)當(dāng)返還報酬,支付數(shù)額為_____的違約金;
3.顧問方在接到委托方提交的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)之日起超過2個月不進(jìn)行調(diào)查論證的,委托方有權(quán)解除合同,顧問方應(yīng)當(dāng)支付數(shù)額為____的違約金。
第八條有關(guān)技術(shù)成果歸屬條款
在履行本合同過程中,顧問方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果,除合同另有約定外,屬于顧問方;委托方利用顧問方的工作成果所完成的新的技術(shù)成果,除合同另有約定外,屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有所有權(quán)(或者持有權(quán))的一方當(dāng)事人,可依法享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)、榮譽(yù)證書的權(quán)利)、經(jīng)濟(jì)權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán),使用權(quán)等)和其他利益。
第九條咨詢報告的實(shí)施風(fēng)險責(zé)任條款
委托方有實(shí)施顧問方提供的經(jīng)過驗(yàn)收合格的咨詢報告和意見過程中出現(xiàn)的不良后果和經(jīng)濟(jì)損失,由委托方承擔(dān)責(zé)任。
第十條本合同爭議的解決辦法:____________。
第十一條名詞和術(shù)語的解釋:_________。
本合同自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后生效。
顧問方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)委托方負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
簽名:_________(蓋章)簽名:_______(蓋章)
簽字時間:_________簽字時間:________
簽字地點(diǎn):_________簽字地點(diǎn):________
開戶銀行:_________開戶銀行:________
帳號:___________帳號:__________
顧問方擔(dān)保人(名稱):___委托方擔(dān)保人(名稱):__
地址:___________地址:__________
負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)負(fù)責(zé)人(或授權(quán)代表)
簽字:__________(蓋章)簽字:_______(蓋章)
簽字時間:_________簽字時間:________
簽字地點(diǎn):_________簽字地點(diǎn):________
開戶銀行:_________開戶銀行:________
帳號:___________帳號:__________
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