在公司檔案工作研討會(huì)上的總結(jié)講話稿-工作總結(jié)
同志們：
在人人的配合盡力下，分公司20xx年度檔案工作研討會(huì)即將停止了。這次研討會(huì)，獲得了。團(tuán)公司總經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)檔案局領(lǐng)導(dǎo)的看重和支持，閻處長(zhǎng)、周處長(zhǎng)到會(huì)并作了緊張講話。
分公司總經(jīng)部陸杰新副主任作檔案工作申報(bào)，對(duì)曩昔一年分公司系統(tǒng)的檔案工作進(jìn)行了全面總結(jié)，確定了造詣，也指出了工作中存在的問(wèn)題和不夠，提出了往后檔案工作的盡力偏向……和工作重點(diǎn)。我對(duì)兩位處長(zhǎng)的講話和陸副主任的申報(bào)完全同意。
研討歷程中，巖灘公司、大化總廠和天龍湖公司的代表作了范例談話，介紹了本單位在檔案管。工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。人人還實(shí)地參看了巖灘電廠檔案工作現(xiàn)場(chǎng)，看觀了百龍灘水電站檔案專題片，可以說(shuō)，這次檔案工作研討會(huì)的內(nèi)容很富厚，支配也很緊湊，取得了很好的成果，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
一是進(jìn)一步進(jìn)步了認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。閻處長(zhǎng)、周處長(zhǎng)的講話，結(jié)合企業(yè)實(shí)際從多個(gè)方面強(qiáng)調(diào)了檔案工作的緊張性，論述了當(dāng)前形勢(shì)成長(zhǎng)對(duì)檔案工作提出的新要求，使我們?nèi)巳藢?duì)企業(yè)檔案工作的緊張性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，體會(huì)到了做好檔案工尷尬刁難企業(yè)成長(zhǎng)的供獻(xiàn)，觀到了本身工作的代價(jià)，從而加強(qiáng)了使命感和責(zé)任感。
二是觀到存在的問(wèn)題和差距，明確了盡力偏向……人人現(xiàn)場(chǎng)參看了巖灘電廠的檔案工作，看觀了百龍灘水電站檔案專題片，并互相做了深入的交流，從而坦蕩了視野，從中觀到了兄弟單位檔案工作取得的造詣，也發(fā)明了本身工作存在的問(wèn)題和差距，對(duì)搞好往后的檔案工作心中有了底兒，明確了盡力的偏向……
三是明確了工作重點(diǎn)，加強(qiáng)了做好檔案工作的信心。陸副主任的申報(bào)對(duì)做好往后分公司的檔案工作提出了新目標(biāo)和更高的要求，使人人明確了工作的`重點(diǎn)。人人在交流中相互促進(jìn)了了解和交情，有利于往后工作上的溝通聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而加強(qiáng)了做好工作的信心。
總之，這次研討會(huì)開(kāi)得很勝利，很有效率。下面，我就如何貫徹落拭魅這次會(huì)議的精神，進(jìn)一步做好分公司的檔案工作講三點(diǎn)看法。
一、進(jìn)一步看重檔案工作，加大對(duì)檔案工作的投入
企業(yè)檔案是企業(yè)在各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)中形成的對(duì)國(guó)家、社會(huì)和本企業(yè)具有保存代價(jià)的各類翰墨、圖表、聲像等不合形式的歷史記錄。在企業(yè)，無(wú)論是技巧檔案，照樣文書檔案、聲像檔案、管帳檔案，都是全體員工從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐運(yùn)動(dòng)的勞動(dòng)結(jié)晶和智慧積累，是企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程的真實(shí)記錄和客看評(píng)價(jià)，是用金錢難以買到的價(jià)值千金，是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)。
做好檔案工作，是企業(yè)強(qiáng)化根基管。、進(jìn)步市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、維護(hù)自身權(quán)益的客看要求，是企業(yè)自身成長(zhǎng)的客看必要。企業(yè)要?jiǎng)倮x不開(kāi)企業(yè)檔案工作的保障。各企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)檔案在企業(yè)各項(xiàng)工作中的緊張作用，從企業(yè)現(xiàn)實(shí)工作和長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)的客看必要出發(fā)，把檔案作為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管。的緊張資源和必弗成少的條件，切實(shí)增強(qiáng)管……看重檔案工作癥結(jié)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，分外是企業(yè)一把手。因此，貫徹落拭魅這次研討會(huì)的精神，要向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)好好陳訴請(qǐng)示這次會(huì)議的環(huán)境'。
一是要讓領(lǐng)導(dǎo)清楚本單位檔案工作的近況，包括已經(jīng)取得的造詣以及存在的問(wèn)題和差距，以引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的足夠看重。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作緊張性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)檔案工作總是說(shuō)起來(lái)緊張、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要。我們要轉(zhuǎn)變&方^。%文�！�&領(lǐng)導(dǎo)的這種看念，就要注意多多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，常常向領(lǐng)導(dǎo)陳訴請(qǐng)示、請(qǐng)示工作。二是要向領(lǐng)導(dǎo)提出辦理問(wèn)題、縮小差距、晉升檔案工作程度的明確目標(biāo)、工作重點(diǎn)和具體的步伐，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和支持。各個(gè)企業(yè)要以此次研討會(huì)為契機(jī)，把曩昔的造詣作為工作的新動(dòng)身點(diǎn)，確立單位檔案工作新目標(biāo)，建立檔案工作新標(biāo)桿，對(duì)本身的工作提出更高的要求。三是要落實(shí)工作責(zé)任，把領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的看重落實(shí)到具體的人力、物力、財(cái)力和智力支持的行動(dòng)上，實(shí)實(shí)在在地加大企業(yè)對(duì)檔案工作的投入，辦理檔案工作的場(chǎng)地、設(shè)備等問(wèn)題，賡續(xù)改良檔案工作條件，避免看重檔案工作停留在會(huì)議上、口頭上和形式上。
二、進(jìn)一步健全制度機(jī)制，推進(jìn)檔案工作制度化、規(guī)范化
俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。制度是做好一切工作的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。做好企業(yè)檔案工作，首先要樹立健全企業(yè)的檔案工作制度。這些年來(lái)，分公司本部及系統(tǒng)各企業(yè)都相繼樹立了一套檔案工作的規(guī)章制度。有了這些規(guī)章制度，我們的檔案工作才漸漸得以規(guī)范，并取得了可喜的造詣。然則，隨著時(shí)代的提高和企業(yè)的成長(zhǎng)，有些規(guī)章制度已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在和將來(lái)檔案工作的必要，我們必須賡續(xù)地加以健全、完善，使檔案工作從機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)施設(shè)備及各類投入上都有章可循，有制可依。其次，要加大檔案規(guī)章制度的實(shí)行力度，形成規(guī)范、高效的檔案工作機(jī)制。
一是要明確從企業(yè)一把手到分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人到專、兼職檔案工作人員的義務(wù)和職責(zé)，層層落實(shí)工作責(zé)任。
二是要嚴(yán)格實(shí)行檔案工作的監(jiān)督、反省和稽核制度，切實(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
三是檔案工作人員要增強(qiáng)與各部門、各單位的溝通和諧，最洪水平地得到他們的支持和贊助，以形成工作的合力。
四是要擴(kuò)張檔案工作的外延，深化檔案工作的內(nèi)涵，逐步把單一的檔案管。擴(kuò)張為。檔案、圖書、諜報(bào)、經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)計(jì)等為一體的“檔案信息中心”，樹立新型的企業(yè)檔案管。機(jī)構(gòu)，盡快適應(yīng)企業(yè)面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)信息的需求，使檔案機(jī)組成為企業(yè)的決策智能、神經(jīng)中樞和信息中心。
總之，要通過(guò)賡續(xù)健全企業(yè)檔案工作的制度機(jī)制，進(jìn)步級(jí)案工作效率，推進(jìn)檔案工作的制度化、規(guī)范化。
三、增強(qiáng)步隊(duì)扶植，盡力進(jìn)步級(jí)案人員業(yè)務(wù)程度
增強(qiáng)檔案工作步隊(duì)扶植，進(jìn)步級(jí)案工作人員的業(yè)務(wù)程度是做好檔案工作的緊張包管。
首先，各企業(yè)要依據(jù)檔案工作的必要，從實(shí)際出發(fā)，久有存心辦理檔案工作人員不夠的問(wèn)題，確保有足夠的人手完成檔案工作。有條件的單位，可以。取雇用的方法增加檔案工作人員，需要時(shí)也可以。取從各部門短期抽調(diào)人員的方法。中突擊完成特定的檔的。任務(wù)。但不管怎樣，按實(shí)際必要配備并保持穩(wěn)定的檔案工作人員編制，對(duì)做好新形勢(shì)下的企業(yè)檔案工作至關(guān)緊張。
其次，檔案工作人員要增強(qiáng)交流、增強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡力進(jìn)步級(jí)案業(yè)務(wù)程度。
一是要立異企業(yè)立異檔案工作看念。社會(huì)已進(jìn)入信息時(shí)代，檔案工作者要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的必要，辦事經(jīng)濟(jì)扶植和企業(yè)成長(zhǎng)，就必須立異看念，主動(dòng)歡迎挑戰(zhàn)。檔案工作者沒(méi)有立異意識(shí)，檔案工作的立異就無(wú)從談起。我們?cè)摦?dāng)順應(yīng)企業(yè)檔案事業(yè)成長(zhǎng)趨勢(shì)，建立“管。型、信息型、辦事型”看念，夯實(shí)立異檔案工作根基。
二是要善于在工作中學(xué)習(xí)。檔案人員必須是知識(shí)型高素質(zhì)人才，而不是簡(jiǎn)單的手工勞動(dòng)者。然則，分公司系統(tǒng)的檔案人員絕大多半屬于半路落發(fā)，短缺專業(yè)、系統(tǒng)的檔案管。知識(shí)教導(dǎo)培訓(xùn)。因此，檔案人員一方面要爭(zhēng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，盡量找機(jī)會(huì)參加一些檔案專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，控制系統(tǒng)的檔案知識(shí)，甚至能考取檔案專業(yè)的學(xué)術(shù)文憑。另一方面，要建立正確的代價(jià)看，要恬澹名利、甘于寂寞，要建立學(xué)習(xí)上不進(jìn)則退的思想，形成“邊學(xué)邊干，在干中學(xué)”的畢生學(xué)習(xí)。念，在工作中摸索、在摸索中積累，在積累中立異。
三是各企業(yè)的檔案人員要增強(qiáng)交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。交流的方法多種多樣。這次研討會(huì)為人人互相認(rèn)識(shí)、促進(jìn)了解提供了很好的機(jī)會(huì)�；厝ヒ院螅巳艘诠ぷ髦性鰪�(qiáng)聯(lián)系，可以創(chuàng)造條件互相走訪，參看考察，進(jìn)行面對(duì)面交流；也可以。取電話交流、網(wǎng)絡(luò)交流等方法，互相通報(bào)環(huán)境'，配合探討辦理工作中遇到的難題，賡續(xù)進(jìn)步本身的業(yè)務(wù)程度。
四、增強(qiáng)企業(yè)信息化扶植，匆匆進(jìn)分公司檔案工作邁上新臺(tái)階
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