【實(shí)用】會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)(通用10篇)
時(shí)光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧過去這段時(shí)間的工作,收獲頗豐,制定一份工作總結(jié)吧�?墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩呢?下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)年終工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇1
自從到公司來的那天起,感覺每天都學(xué)習(xí)到很多以前不知道的東西,這段工作期間雖然還存在很多問題,但還是總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)。
一:觀念的轉(zhuǎn)變
觀念可以說是一種較為固定性的東西,一個(gè)人要改變自己原有的觀念,必須要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的思想斗爭(zhēng)。我當(dāng)初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺(tái),就要改變?cè)趯W(xué)校時(shí)的一些觀念,由原來的被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)學(xué)習(xí)等很多觀念。
二:做好自己的本質(zhì)工作
一個(gè)人要做好自己的本質(zhì)工作,就必須全面的認(rèn)識(shí)自己,了解自己的職責(zé)是什么。我對(duì)自己的工作職責(zé)作了幾方面的認(rèn)識(shí)。
1、了解工作流程
初次面對(duì)這項(xiàng)工作,感覺非常復(fù)雜,我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都好像在閱讀一篇文章一樣,先要了解其大概,然后理清其層次,再是深入到字詞句的研究。因此,我對(duì)我所做的這項(xiàng)具體工作作了一個(gè)簡(jiǎn)單的概括,我所面對(duì)的客體是什么,和誰有工作上的聯(lián)系,聯(lián)系的內(nèi)容是什么,面對(duì)這一連串的疑問,我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
2、注重細(xì)節(jié)
經(jīng)過一段時(shí)間的工作后,基本流程已經(jīng)熟悉,但是隨之而來的小問題也就多了,比如說在核對(duì)訂單時(shí),有的經(jīng)銷商不傳匯款底單,即使有的'傳了也不寫明公司名稱,因?yàn)槠渲杏泻芏鄥R款金額和訂單不一致,很難辨別出是誰家公司的款,遇到問題就要學(xué)會(huì)用自己的思維去解決問題,對(duì)此,我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚,再是根據(jù)問題去找一個(gè)好的解決方法。于是,我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知。(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個(gè)經(jīng)銷商都天天上網(wǎng))。通知的內(nèi)容是根據(jù)數(shù)學(xué)選擇題的格式來書寫的,我認(rèn)為這能有利于經(jīng)銷商更能清楚,明了,簡(jiǎn)單,易懂的看清楚我所要達(dá)到的目的。后來又考慮到不是所有的經(jīng)銷商都上網(wǎng),于是在出現(xiàn)同類問題時(shí)我都要特別的提醒他們要注意哪些問題。
任何東西的改進(jìn)都是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的,在開始的時(shí)候,我按照她們的記錄方式來進(jìn)行記錄每天的定單情況,可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處,我根據(jù)自己對(duì)工作的了解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。
每當(dāng)訂單太多時(shí),我必須要保持清醒的頭腦,因?yàn)橹坝杏捎谟唵翁喽霈F(xiàn)過一次當(dāng)天沒有及時(shí)簽單的情況,這應(yīng)該要引起我的注意,就是要注重細(xì)節(jié),找出原因,進(jìn)行改正。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇2
第八年度,在全體員工的共同努力下,信誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉著獨(dú)立、客觀、公正的審計(jì)工作原則,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),維護(hù)投資者的合法權(quán)益,受到了社會(huì)的廣泛好評(píng),同時(shí)事務(wù)所的業(yè)績(jī)也創(chuàng)下了新高,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收�,F(xiàn)將我所第八年度工作總結(jié)
一.認(rèn)識(shí)明確,高度重視,認(rèn)真進(jìn)行安排布置
我所全體成員對(duì)erP實(shí)驗(yàn)中心老師所提出的要求以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)規(guī)則進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),對(duì)做好事務(wù)所工作進(jìn)行了認(rèn)真地研究和討論,認(rèn)為審計(jì)是我所的一項(xiàng)重要工作,并結(jié)合我所的實(shí)際,做出了具體的安排布置。了解會(huì)計(jì)師事務(wù)所的`機(jī)構(gòu)設(shè)置,進(jìn)行相應(yīng)的分工,制訂具體的審計(jì)計(jì)劃,編寫審計(jì)程序,編寫詳細(xì)的審計(jì)規(guī)則,學(xué)習(xí)審計(jì)方法,為審計(jì)工作做充分的準(zhǔn)備。
二、聯(lián)系實(shí)際,突出重點(diǎn),會(huì)計(jì)工作扎實(shí)深入
在營(yíng)業(yè)期間,我所成員依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信周到服務(wù)、注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)老師的要求,進(jìn)行了認(rèn)真的工作。在接受單位委托的時(shí)候,我們秉著客觀、公正的精神,對(duì)其進(jìn)行審驗(yàn),出具驗(yàn)資報(bào)告、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告等。在實(shí)事求是的原則上,對(duì)照內(nèi)容和要求認(rèn)真進(jìn)行自我檢查。
三、肯定成績(jī),明確方向,進(jìn)一步做好審計(jì)工作
一年來,我所在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體成員共同積極努力及支持下,在第八年度,我們雖然作出了一點(diǎn)成績(jī),積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。但與老師的要求相比還存在一定的差距,回首一年來,還有許多方面不盡如人意。但是我們相信,對(duì)于我們來說,這僅僅是個(gè)良好的開始。我們有決心也有信心以老師的要求為指導(dǎo),圍繞事務(wù)所的中心工作勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)踐、銳意進(jìn)取,努力工作,力爭(zhēng)開創(chuàng)我所工作的新局面!
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇3
一年一度的會(huì)計(jì)決算工作就要到了,為了使各分公司會(huì)計(jì)人員真正搞好決算的結(jié)賬工作與新建賬的銜接與過度,特提出如下注意事項(xiàng)和要求:
1、善于發(fā)現(xiàn)問題。
會(huì)計(jì)其實(shí)就是掌管一大堆的亂麻,通俗說就是保管單位的“針線笸籮”,該往出取的貨幣等費(fèi)用,應(yīng)按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)支出規(guī)定行事,對(duì)于不合理、不合法的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),就要運(yùn)用法律及相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)予以鑒別,以便及時(shí)地發(fā)現(xiàn)解決問題,堵塞漏洞,減少損失。
2、監(jiān)控齊動(dòng)手。年終對(duì)輔材、原材徹底盤點(diǎn)�!拌F路xx,各管一段”。每人經(jīng)管的這一小環(huán)節(jié)抓好了,企業(yè)通盤的`大環(huán)節(jié)才有保障和依靠�!扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā�,作為會(huì)計(jì)工作警示語妙極了。會(huì)計(jì)人員對(duì)于原始憑證的取得應(yīng)與業(yè)務(wù)人員多聯(lián)系和溝通,首先保證你取得的第一手票據(jù)真實(shí)合法,單位名稱、稅號(hào)等重要元素務(wù)必填寫正確。年終對(duì)賬,對(duì)銀行帳、現(xiàn)金賬、輔材賬、原材料賬都要核對(duì)清楚;對(duì)于未達(dá)賬項(xiàng),應(yīng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)平衡。
3、對(duì)年終決算工作高度重視。
結(jié)合企業(yè)年度方針目標(biāo)及本部門的生產(chǎn)工作實(shí)際,該醞釀的醞釀,該倒算的倒算,對(duì)應(yīng)上交總公司的占用應(yīng)繳款項(xiàng)逐項(xiàng)核查清楚,按應(yīng)計(jì)提上交的比例計(jì)算清楚,于年終足額清繳完畢。該算的收益算夠,不愧對(duì)下面職工,不該計(jì)算的費(fèi)用支出,也不要牽強(qiáng),畢竟會(huì)計(jì)人員的賬是要經(jīng)得住反復(fù)多次地稽查的,讓時(shí)間去驗(yàn)證,讓歷史去評(píng)說。各位,我們會(huì)計(jì)人員要清清白白做人,不要一查一個(gè)問題,都是經(jīng)過我們一手操辦的,這樣對(duì)人對(duì)己,對(duì)企業(yè)及影響都不好。
4、重申職業(yè)道德與保密工作。
會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士,自身要作風(fēng)過硬,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)職工利益,說話辦事要注意自身形象和方寸,哪些話該說,哪些事不該辦,心里要自有一桿秤,前提條件和衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)稅法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,市場(chǎng)浩渺無邊、變化莫測(cè),作為會(huì)計(jì)人員對(duì)保密工作既要重視,又要不失自己的一言一行,“成本不公開,家丑不外揚(yáng)”,從一點(diǎn)一滴做起。
5、仔細(xì)、細(xì)心、認(rèn)真是對(duì)會(huì)計(jì)人員的最起碼要求。從原始憑證的審核,記賬憑證的編制,到賬簿記錄,報(bào)表的及時(shí)報(bào)送,都要做到數(shù)字書寫規(guī)范,摘要簡(jiǎn)明扼要,一目了然,無刮擦涂改痕跡,讓人有一種舒服感,一看就知道出自你內(nèi)行的手筆,此之謂你這人上了會(huì)計(jì)這門道兒。
6、重視學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
活到老,學(xué)到老。作為會(huì)計(jì)人員尤其要樹立繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)的思想,會(huì)計(jì)理論知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能我自己掌握運(yùn)用得怎樣?國(guó)家的政治經(jīng)濟(jì)政策我了解了多少?是否能適應(yīng)生產(chǎn)工作的需要?差距還有哪些?
最后,讓我們規(guī)范達(dá)標(biāo),夯實(shí)基礎(chǔ),向會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化更高層次邁進(jìn)。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇4
現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì),壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,心里比較平靜,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過班干部,工作后也有從事過管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開始,確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解
何謂價(jià)值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營(yíng),采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略,充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,我們銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。通俗的講,是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓,“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿Γ诒WC企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。,在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價(jià)值觀,能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論,鍛煉了能力
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練�!昂�(yīng)”的深刻教訓(xùn),引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,“1+1>2!”。
一個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功,必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。
從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的.制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī),努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化�!澳M銀行”演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)(即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程,理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。
更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn),而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅(jiān)持循序漸進(jìn),注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)
在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,,他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
四、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話:人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情�!耙匀藶楸尽笔亲鲱I(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇5
時(shí)光荏苒,從剛從學(xué)校出來的實(shí)習(xí)生到成本會(huì)計(jì),不知不覺,已經(jīng)在xx財(cái)務(wù)部工作一年了。這一年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的關(guān)懷下取得了一定的進(jìn)步,也學(xué)習(xí)到了不少寶貴的知識(shí),積攢了一定的工作經(jīng)驗(yàn)�,F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:
一、工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,工資社保審核,固定資產(chǎn)及工程付款審核,供應(yīng)商對(duì)賬,存貨盤點(diǎn)及費(fèi)用報(bào)銷審核等。
二、崗位認(rèn)知
現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的七個(gè)主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié),在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的,成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提,成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù),成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證,成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn),成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。目前,我的工作主要是成本核算、成本分析。
三、個(gè)人情況
在前半年里,基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作,成為成本會(huì)計(jì)后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配,成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財(cái)務(wù)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于成本核算、成本管理方面的知識(shí),現(xiàn)已經(jīng)基本掌握的成本會(huì)計(jì)的工作流程及方法,每月能按時(shí)整理出當(dāng)月產(chǎn)品成本并及時(shí)做好財(cái)務(wù)分析成本及固定資產(chǎn)部分。
四、存在不足
雖然能按時(shí)按流程完成工作,但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題。這些問題在當(dāng)時(shí)都有通過同事們的幫助得到解決,但也暴露出來我在工作中存在的不足。
1.經(jīng)驗(yàn)不足,要學(xué)習(xí)的還有很多。許多問題都是課本里沒有的,實(shí)際的.成本核算并沒有課本里的那么清晰,有很多事物對(duì)我而言都是陌生的,短時(shí)間的接觸也只能學(xué)到皮毛,還需要繼續(xù)學(xué)習(xí);
2.理論與實(shí)踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運(yùn)用在實(shí)踐上,這一點(diǎn)也是需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的,因?yàn)槔碚撆c實(shí)踐脫節(jié)的原因無非兩種:一是理論知識(shí)不夠深刻,二是實(shí)際工作不了解;
3.成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務(wù)的,而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作,在成本管理的改善方面并沒有良好的成績(jī);
4.學(xué)習(xí)不主動(dòng)。這是一個(gè)很大的弊端,惰性思維讓我浪費(fèi)了很多可以學(xué)習(xí)的時(shí)間,每日按部就班,感覺喪失了斗志。
五、2019年努力方向
1.注意積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多向身邊同事學(xué)習(xí),全面掌握工作內(nèi)容,多去實(shí)地考察,了解相關(guān)情況,以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤;
2.逐步向成本管理工作轉(zhuǎn)變。先掌握好基礎(chǔ)的成本核算工作,然后學(xué)會(huì)運(yùn)用各種財(cái)務(wù)分析方法做好成本分析等成本管理工作,真正讓成本核算為成本管理服務(wù);
3.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),做好知識(shí)更新。財(cái)經(jīng)政策日新月異,需要我們不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),全面掌握知識(shí)體系,并把學(xué)到的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去;
4.了解其他崗位工作,深入整個(gè)會(huì)計(jì)核算管理流程。財(cái)務(wù)部的崗位,職責(zé)分明,大家各司其職,對(duì)其他人的工作并不是很了解,只有了解熟悉其他人的崗位,才能在工作中互相理解,互相支持,并學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
成本管理是財(cái)務(wù)工作的核心。成本核算是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇,而成本管理是管理會(huì)計(jì)的范疇。成本核算是基礎(chǔ)工作,為財(cái)務(wù)報(bào)表提供數(shù)據(jù),成本分析是在成本核算的基礎(chǔ)上利用財(cái)務(wù)分析方法為成本決策和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,不應(yīng)僅僅停留在核算層面,應(yīng)承擔(dān)起一定的管理職能。要學(xué)習(xí)的還有很多,未來的路也還很長(zhǎng)。希望以后能和同事們一起更好的工作,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,共同發(fā)展。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇6
20xx年,省注協(xié)在財(cái)政廳黨組和理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在中注協(xié)的精心指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和中注協(xié)第五次全國(guó)會(huì)員代表大會(huì)精神,堅(jiān)持以誠(chéng)信建設(shè)為主線,深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),行業(yè)黨建與專業(yè)建設(shè)并重,行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)并舉,積極探索行業(yè)管理機(jī)制,創(chuàng)新監(jiān)管工作思路,推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng),全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展,取得了一定成效。
一、深入貫徹落實(shí)國(guó)辦56號(hào)文件精神,加快行業(yè)發(fā)展
一是加強(qiáng)政策指導(dǎo)力度。召開常務(wù)理事會(huì)第五次會(huì)議,學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》(國(guó)辦發(fā)56號(hào))文件精神,與廳注管辦共同研究制定《關(guān)于加快發(fā)展全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的實(shí)施意見》,經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)和強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)等方面,提出了具體措施和要求。
二是推動(dòng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。組織召開新業(yè)務(wù)拓展座談會(huì),學(xué)習(xí)貫徹《注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)領(lǐng)域指引》,結(jié)合我省實(shí)際,研究部署拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落實(shí)措施和實(shí)施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定列入了全國(guó)行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目。積極協(xié)調(diào)國(guó)家外匯管理局吉林省分局,提出關(guān)于事務(wù)所認(rèn)真做好外匯年檢工作的12項(xiàng)要求,支持外匯年檢改革。加強(qiáng)新業(yè)務(wù)拓展所需人才培養(yǎng),舉辦2期新業(yè)務(wù)拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)與實(shí)踐等,為事務(wù)所開展新業(yè)務(wù)提供智力支持。
二、鞏固和深化誠(chéng)信建設(shè)成果,維護(hù)行業(yè)誠(chéng)信形象
一是深入開展誠(chéng)信教育。加強(qiáng)對(duì)《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)貫徹,舉辦了4期培訓(xùn)班,鞏固和提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行了“講誠(chéng)信、重品行、作表率、塑形象”的誠(chéng)信宣誓,在事務(wù)所設(shè)立“黨員先鋒崗”和“誠(chéng)信模范崗”,強(qiáng)化執(zhí)業(yè)理念和責(zé)任意識(shí)。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠(chéng)信杯”乒乓球比賽,展示行業(yè)良好精神風(fēng)貌,推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信文化建設(shè)。
二是引導(dǎo)事務(wù)所踐行誠(chéng)信。向社會(huì)發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),做誠(chéng)信模范”的倡議書,全省93個(gè)事務(wù)所黨支部和517名黨員遞交了誠(chéng)信執(zhí)業(yè)承諾書。引導(dǎo)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng),創(chuàng)新服務(wù)渠道,豐富服務(wù)內(nèi)容,為服務(wù)對(duì)象排憂解難。
三是完善綜合評(píng)價(jià)制度。與事務(wù)所業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,將事務(wù)所對(duì)行業(yè)貢獻(xiàn)、履行社會(huì)責(zé)任、黨建工作等納入指標(biāo)體系,對(duì)全省171家事務(wù)所的整體素質(zhì)和綜合實(shí)力進(jìn)行全面評(píng)價(jià),引導(dǎo)和促進(jìn)事務(wù)所強(qiáng)化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念,全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務(wù)能力。目前,省財(cái)政廳、省國(guó)資委和國(guó)家開發(fā)銀行等部門已將全省事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)信息作為衡量事務(wù)所綜合實(shí)力和選聘事務(wù)所的重要依據(jù)。
三、強(qiáng)化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊(cè)管理,提升行業(yè)管理和服務(wù)水平一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。
按照中注協(xié)部署,結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實(shí)際,與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實(shí)施方案,建立審理委員會(huì),組成聯(lián)合檢查組,對(duì)36家事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行了檢查,共抽取并檢查340名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的185份審計(jì)工作底稿、74份驗(yàn)資工作底稿。按照“嚴(yán)格檢查、嚴(yán)格懲戒”的原則,對(duì)違反準(zhǔn)則要求和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的30家事務(wù)所和138名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓(xùn)及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”,避免了重復(fù)檢查,提高了監(jiān)管效率。進(jìn)一步加強(qiáng)事務(wù)所業(yè)務(wù)報(bào)告防偽標(biāo)識(shí)使用和備案管理,完善報(bào)備方式和內(nèi)容,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理與監(jiān)督。在社會(huì)媒體上發(fā)布了《關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)的公告》,預(yù)防和整治出具虛假報(bào)告及假冒事務(wù)所出具業(yè)務(wù)報(bào)告等違法違規(guī)行為,維護(hù)社會(huì)公眾利益。
二是深化注冊(cè)管理工作。注冊(cè)管理工作與規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合,采取現(xiàn)場(chǎng)審核與實(shí)地核實(shí)相結(jié)合方式,對(duì)全省1676名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的20xx年度任職資格進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查,符合任職資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師1619名,暫緩檢查的注冊(cè)會(huì)計(jì)師38名,撤銷注冊(cè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師19名。在《吉林日?qǐng)?bào)》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊(cè)會(huì)計(jì)師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記入會(huì)和事務(wù)所出具報(bào)告統(tǒng)一使用防偽標(biāo)識(shí)等三項(xiàng)公告,擴(kuò)大行業(yè)工作的社會(huì)影響,接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊(cè)會(huì)計(jì)師注冊(cè)、210名注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)所(轉(zhuǎn)會(huì))以及84名考試合格人員的入會(huì)工作,完成了910名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的信息采集、錄入工作,辦理了916名非執(zhí)業(yè)會(huì)員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會(huì)員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場(chǎng)秩序。向全省事務(wù)所下發(fā)調(diào)查問卷,了解公約執(zhí)行情況,征求意見和建議,并結(jié)合業(yè)務(wù)報(bào)告?zhèn)浒盖闆r,發(fā)布通報(bào)。對(duì)舉報(bào)不粘貼防偽標(biāo)識(shí)、低價(jià)收費(fèi)的2家事務(wù)所進(jìn)行了調(diào)查核實(shí),并做出了收繳違約金的處罰。對(duì)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務(wù)所35項(xiàng)業(yè)務(wù)存在低收費(fèi)問題,要求相關(guān)事務(wù)所進(jìn)行整改。擬訂《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》,多次召開座談會(huì)完善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范收費(fèi)行為。向省財(cái)政廳提出《關(guān)于規(guī)范代理記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的建議》,整頓會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序,維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)合法權(quán)益。
四、繼續(xù)加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng),提升行業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務(wù)所業(yè)務(wù)開展需要和注冊(cè)會(huì)計(jì)師需求,研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報(bào)表審計(jì)等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓(xùn)班,其中:遠(yuǎn)程教學(xué)班6期、面授班2期、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班2期,共計(jì)1700余名注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加培訓(xùn)。強(qiáng)化管理,創(chuàng)新手段,開發(fā)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)信息管理軟件,并啟用了注冊(cè)會(huì)計(jì)師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進(jìn)行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才(管理類)補(bǔ)充選拔工作,推進(jìn)事務(wù)所帶頭人和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r、申報(bào)人業(yè)績(jī)及行業(yè)影響力等因素,補(bǔ)充選拔了2名主任會(huì)計(jì)師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才(管理類)培養(yǎng)對(duì)象。與吉林大學(xué)商學(xué)院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作,擬定培養(yǎng)協(xié)議,制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動(dòng)非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)工作。按照中注協(xié)的規(guī)定,結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員實(shí)際,本著“方便會(huì)員、服務(wù)會(huì)員”的原則,開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會(huì)員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)”,并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會(huì)員登記、換證、年檢工作,全面開展非執(zhí)業(yè)會(huì)員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,已有370余名非執(zhí)業(yè)會(huì)員參加培訓(xùn)。
五、精心組織注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作,維護(hù)考試公平、公正
一是加強(qiáng)組織管理。繼續(xù)按照全國(guó)考辦“嚴(yán)密組織、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅紀(jì)律”的要求以及考區(qū)設(shè)置的總體要求,落實(shí)責(zé)任制,省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作承諾書》,各考區(qū)與各考點(diǎn)簽定責(zé)任書,分級(jí)負(fù)責(zé),規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革,調(diào)整考區(qū)設(shè)置,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請(qǐng)及成績(jī)核查的申報(bào)查詢功能,提高考試組織管理的信息化水平。
二是強(qiáng)化制度建設(shè)。發(fā)布了《關(guān)于做好20xx年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試實(shí)施工作的通知》,制定了考試實(shí)施方案。制發(fā)了《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試考務(wù)工作手冊(cè)》,將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊(cè),規(guī)范考試工作,提高管理水平。建立了應(yīng)急機(jī)制和報(bào)告制度,有效預(yù)防和及時(shí)處理突發(fā)事件,確�?荚図樌M(jìn)行。
三是嚴(yán)格組織實(shí)施。召開考試實(shí)施工作會(huì)議,部署和落實(shí)全省考試實(shí)施工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的遴選、培訓(xùn)和監(jiān)督,按規(guī)定設(shè)置試卷庫(kù),落實(shí)保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門,共享防范舞弊設(shè)備和資源,對(duì)科技手段舞弊建立起“制度嚴(yán)密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學(xué)防范體系,切實(shí)維護(hù)了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試專業(yè)階段報(bào)名9890人、23030科,合格1460人、2032科;綜合階段報(bào)名7人,合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是圓滿完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。開展指導(dǎo)小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動(dòng),先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行巡回指導(dǎo)。通過專題調(diào)研、召開座談會(huì)、上門走訪等方式,征求群眾意見和建議110余條,梳理出11個(gè)方面78個(gè)突出問題。針對(duì)分析查找出的問題,指導(dǎo)事務(wù)所推進(jìn)相關(guān)整改工作,解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題,事務(wù)所從業(yè)人員對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度達(dá)到100%。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),理清了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思路,解決了制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,進(jìn)一步提升了科學(xué)發(fā)展的能力。
二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。成立活動(dòng)指導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,制定實(shí)施方案,建立考核機(jī)制,加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度,切實(shí)做到發(fā)動(dòng)到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實(shí)際提出了抓住一條主線、解決兩個(gè)難題、發(fā)揮三個(gè)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)的指導(dǎo)思想,組織開展了以黨性教育促誠(chéng)信執(zhí)業(yè)、以誠(chéng)信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務(wù)、以公開承諾促誠(chéng)信建設(shè)、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展、以奉獻(xiàn)愛心促誠(chéng)信踐諾和以誠(chéng)信典型示范引路等系列實(shí)踐活動(dòng)。按照省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組“五個(gè)具體化”的要求,在全國(guó)率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)量化考核評(píng)比辦法,并結(jié)合全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,進(jìn)行了兩次集中性的量化考評(píng)和綜合評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與事務(wù)所業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合,為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化奠定了基礎(chǔ)。通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)了行業(yè)的社會(huì)影響力、公信力和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)得到財(cái)政部、省委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親切關(guān)懷,去年7月,財(cái)政部黨組成員、副部長(zhǎng)、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題調(diào)研,充分肯定了我省量化考評(píng)的做法。去年11月,省委、省委組織部部長(zhǎng)黃燕明同志在財(cái)政部介紹我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)做法的簡(jiǎn)報(bào)上作出重要批示,肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,提出了新的要求。今年1月,在全國(guó)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)點(diǎn)評(píng)大會(huì)上,王軍副部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)吉林省突出強(qiáng)調(diào)‘五個(gè)具體化’,并實(shí)行量化考評(píng),成效顯著。我省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在20xx年財(cái)政部對(duì)各省考核評(píng)比中,位列全國(guó)第5名,受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
三是大力加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)。截止20xx年3月底,全省事務(wù)所黨支部已由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開始前的14家,增加到93家,行業(yè)黨委向49家無黨員的事務(wù)所選派17名黨建指導(dǎo)員,事務(wù)所黨組織全部由各市、州財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理,實(shí)現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化,行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》和《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨建陣地建設(shè)的指導(dǎo)意見》,對(duì)事務(wù)所黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和活動(dòng)開展等提出了指導(dǎo)性要求。按照黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)的要求,大力實(shí)施“雙培”工程,行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓(xùn)班,選派21名黨支部書記參加全國(guó)行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓(xùn)班,選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象,全年已培訓(xùn)黨員264名。針對(duì)全省事務(wù)所黨建陣地比較薄弱的實(shí)際,行業(yè)黨委撥付黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)40萬元,并配發(fā)黨旗、誓詞、學(xué)習(xí)書籍等,支持每個(gè)事務(wù)所支部建有一個(gè)黨的活動(dòng)陣地,無黨員的事務(wù)所建有一個(gè)黨的宣傳陣地。在集中點(diǎn)評(píng)中找問題,找差距,找不足,進(jìn)一步明確了黨建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的努力方向,行業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務(wù)所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強(qiáng),去年行業(yè)有3名業(yè)務(wù)骨干被發(fā)展為黨員,有16名業(yè)務(wù)骨干被確定為今年的.黨員發(fā)展對(duì)象,有153名業(yè)務(wù)骨干向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書;黨員先鋒意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng),在去年抗擊自然災(zāi)害捐助活動(dòng)中,全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動(dòng)下,積極響應(yīng)行業(yè)黨委號(hào)召,踴躍捐款累計(jì)達(dá)66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象。
七、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè),推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展
一是加強(qiáng)民主決策和科學(xué)管理。定期召開會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì),匯報(bào)工作開展情況。組織召開常務(wù)理事會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,聽取并審議協(xié)會(huì)年度工作總結(jié)及工作要點(diǎn),部署落實(shí)重點(diǎn)工作。針對(duì)行業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務(wù)等方面,征求常務(wù)理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用,組織專家組成員對(duì)6家擬設(shè)立事務(wù)所(含在省外設(shè)立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計(jì)經(jīng)歷和審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)審,嚴(yán)把入門關(guān),提高行業(yè)管理決策的科學(xué)水平。
二是加強(qiáng)行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)�?罚訌�(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè),編發(fā)網(wǎng)站信息150余條。《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺(tái)、《新文化報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報(bào)道30余條。協(xié)調(diào)溝通財(cái)政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關(guān)部門,改善外部環(huán)境,開展維權(quán)工作。密切與中注協(xié)的溝通,及時(shí)匯報(bào)工作,上下聯(lián)動(dòng)開展工作。通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去,加強(qiáng)與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系,先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動(dòng),學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗(yàn)做法,共同做好行業(yè)管理與服務(wù)工作。組織部分主任會(huì)計(jì)師參加第18屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會(huì)計(jì)師行業(yè)交流研討會(huì),學(xué)習(xí)了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開拓了視野,密切了我省行業(yè)與國(guó)內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強(qiáng)秘書處自身建設(shè)。根據(jù)工作需要,適當(dāng)調(diào)整了秘書處人員工作職責(zé),對(duì)文字綜合、內(nèi)部管理等進(jìn)行重新分工,優(yōu)化管理機(jī)制,提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學(xué)等多種方式,積極開展職工培訓(xùn)工作,秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高,服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng),服務(wù)能力進(jìn)一步提升。圓滿完成了全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作會(huì)議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會(huì)和全省行業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)座談會(huì)等重要會(huì)議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對(duì)全國(guó)各地方注協(xié)工作綜合評(píng)比中,我省被評(píng)為優(yōu)勝獎(jiǎng)。
總的看,20xx年的工作取得了一些成績(jī),但我們也認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,事務(wù)所的綜合實(shí)力與國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平相比還有很大差距,執(zhí)業(yè)市場(chǎng)惡性壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)問題依然突出,執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步改善,協(xié)會(huì)管理和服務(wù)水平還需要進(jìn)一步提升,這些都有待于我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦懈叨戎匾�,認(rèn)真研究,努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是:國(guó)辦56號(hào)文件和中注協(xié)“五代會(huì)”精神,堅(jiān)持以維護(hù)公眾利益為宗旨,以誠(chéng)信建設(shè)為主線,以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手,全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè),深入開展“制度建設(shè)年”活動(dòng),大力抓好制度、體制和機(jī)制建設(shè),不斷加強(qiáng)執(zhí)業(yè)監(jiān)管,繼續(xù)深化會(huì)員服務(wù),積極推進(jìn)行業(yè)又好又快發(fā)展,以新的優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨xx周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃,指導(dǎo)行業(yè)科學(xué)發(fā)展
緊緊抓住加快實(shí)現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略機(jī)遇,深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會(huì)”以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢(shì),對(duì)行業(yè)未來五年發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)和工作措施作出科學(xué)安排,提高行業(yè)發(fā)展的針對(duì)性和目標(biāo)性,保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),增強(qiáng)行業(yè)綜合服務(wù)能力,加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠(chéng)信建設(shè),繼續(xù)提升行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力
一是完善綜合評(píng)價(jià)制度建設(shè)。結(jié)合我省行業(yè)實(shí)際,不斷豐富、完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系替代現(xiàn)行事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法。以綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為抓手,積極探索建立事務(wù)所分級(jí)管理制度,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,加快完善有進(jìn)有出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,切實(shí)打破一定終身、進(jìn)易出難的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動(dòng)財(cái)政部門、協(xié)會(huì)和事務(wù)所的監(jiān)管資源,發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢(shì),形成監(jiān)管合力,在鞏固聯(lián)合檢查六統(tǒng)一基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和程序。不斷探索監(jiān)管隊(duì)伍的選拔機(jī)制,建立兼職檢查員制度,提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會(huì)和申訴委員會(huì)的作用,不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合,向全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師配發(fā)審計(jì)準(zhǔn)則指南,開展傳、幫、帶活動(dòng),選派注冊(cè)會(huì)計(jì)師分地區(qū)進(jìn)行實(shí)地業(yè)務(wù)指導(dǎo),交流做法經(jīng)驗(yàn),解決業(yè)務(wù)難題。組織業(yè)務(wù)標(biāo)兵評(píng)選,樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進(jìn)典型,提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例,開展誠(chéng)信警示教育。
三是強(qiáng)化注冊(cè)管理。以注冊(cè)管理為樞紐,將注冊(cè)管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合,任職資格檢查與事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊(duì)伍建設(shè)、事務(wù)所創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)綜合評(píng)價(jià)工作和黨支部建設(shè)等掛鉤,與主任會(huì)計(jì)師(黨支部書記)和有關(guān)管理人員工作掛鉤,同時(shí),不斷完善檢查程序,優(yōu)化工作流程,嚴(yán)肅檢查要求,對(duì)不符合規(guī)定的,要求說明情況,限期整頓,對(duì)不具備條件的,不予年檢。
四是規(guī)范事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會(huì),結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)實(shí)際,進(jìn)一步完善事務(wù)所業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法,積極協(xié)調(diào)物價(jià)管理部門,出臺(tái)《吉林省會(huì)計(jì)師事務(wù)所服務(wù)收費(fèi)管理辦法》。通過調(diào)研、座談,采取措施解決收費(fèi)自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題,促進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所公平競(jìng)爭(zhēng),公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進(jìn)行業(yè)人才培養(yǎng),為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試工作。高度重視,精心組織,加強(qiáng)考試質(zhì)量控制和管理制度建設(shè),規(guī)范組織管理,明確工作職責(zé),強(qiáng)化工作落實(shí),嚴(yán)格保密制度,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,加大對(duì)高科技手段舞弊行為的防范力度,進(jìn)一步提高考試工作質(zhì)量,推進(jìn)考試工作的科學(xué)化,確�?荚嚬ぷ黜樌麑�(shí)施。
二是扎實(shí)開展注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓(xùn)工作實(shí)際,修訂《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確繼續(xù)教育的形式、學(xué)時(shí)要求、組織管理、激勵(lì)與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓(xùn),擬舉辦1期主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班、2期黨支部書記培訓(xùn)班(省外)、1期黨員培訓(xùn)班,針對(duì)一般注冊(cè)會(huì)計(jì)師,側(cè)重開展質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)防范以及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等必備知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí),強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)考核管理,督導(dǎo)事務(wù)所開展必要的內(nèi)部培訓(xùn),建立健全內(nèi)部培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三是深入實(shí)施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學(xué)商學(xué)院舉辦2期脫產(chǎn)培訓(xùn)班,以因材施教、學(xué)以致用為原則,根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標(biāo),科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程,嚴(yán)格培訓(xùn)管理,確保培訓(xùn)效果。
四、繼續(xù)引導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng),全面提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
一是引導(dǎo)事務(wù)所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務(wù)、監(jiān)督等方面,支持和促進(jìn)事務(wù)所在質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開發(fā)和戰(zhàn)略實(shí)施等方面,建立科學(xué)、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系,打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念,為事務(wù)所做大做強(qiáng)做精做專奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是推動(dòng)事務(wù)所做大做強(qiáng)。重點(diǎn)扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競(jìng)爭(zhēng)力,能夠提供綜合服務(wù)的大中型事務(wù)所,增強(qiáng)綜合服務(wù)能力,逐步進(jìn)入高端業(yè)務(wù)領(lǐng)域,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,積極布局省外市場(chǎng),提升競(jìng)爭(zhēng)力。積極引導(dǎo)同一區(qū)域的事務(wù)所采取不同形式進(jìn)行聯(lián)合重組,鼓勵(lì)長(zhǎng)春、吉林市內(nèi)較大型事務(wù)所實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。開展經(jīng)驗(yàn)交流,注重選樹典型,以典型帶動(dòng)和引導(dǎo)事務(wù)所不斷挖掘市場(chǎng)潛力,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,滿足市場(chǎng)需求,做精做專。
五、實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略,加快推進(jìn)行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進(jìn)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展。按照中注協(xié)關(guān)于新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展的相關(guān)要求,以國(guó)家繼續(xù)加大支持東北振興為契機(jī),鞏固和深化傳統(tǒng)服務(wù)領(lǐng)域,繼續(xù)推進(jìn)外匯收支情況審核、基本建設(shè)工程決算審核和司法鑒定三項(xiàng)工作。深入調(diào)研,制定《吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展工作實(shí)施辦法》,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù),探索為長(zhǎng)吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)、東北亞區(qū)域國(guó)際合作提供投資與貿(mào)易會(huì)計(jì)服務(wù)。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺(tái)鼓勵(lì)支持事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展的政策措施,加快新業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng),加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo),做好服務(wù)工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進(jìn)一步深化行業(yè)管理信息系統(tǒng)的運(yùn)用,建立管理信息化平臺(tái),完善行業(yè)服務(wù)信息化體系,在業(yè)務(wù)信息化、事務(wù)所管理信息化基礎(chǔ)上,形成事務(wù)所、協(xié)會(huì)等互聯(lián)互通的行業(yè)運(yùn)行和管理系統(tǒng)。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)網(wǎng)站建設(shè),充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強(qiáng)調(diào)研,選擇、推介審計(jì)軟件,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)
一是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更加深入有效開展。進(jìn)一步發(fā)揮全省各級(jí)行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢(shì),更加有效、有力地指導(dǎo)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。改進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,通過適當(dāng)方法將事務(wù)所和從業(yè)人員的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果公開,深化機(jī)制建設(shè)成果運(yùn)用,創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展制度建設(shè)年活動(dòng),進(jìn)一步深化事務(wù)所誠(chéng)信建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理制度建設(shè)、行業(yè)管理與服務(wù)制度建設(shè),積極探索黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),構(gòu)建“黨建帶群建”工作機(jī)制,使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動(dòng)和價(jià)值取向,實(shí)現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的規(guī)范化、長(zhǎng)效化,加快行業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍管理,通過表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,發(fā)揮黨組織和黨員模范作用,提升行業(yè)黨建工作水平,增強(qiáng)黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學(xué)發(fā)展,爭(zhēng)做誠(chéng)信模范,服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”主題征文活動(dòng),開展“吉林省十佳會(huì)計(jì)師事務(wù)所”、“吉林省十佳注冊(cè)會(huì)計(jì)師”評(píng)選表彰,統(tǒng)籌推進(jìn)行業(yè)黨群共建工作。推動(dòng)事務(wù)所學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),以主任會(huì)計(jì)師(合伙人)為重點(diǎn),健全學(xué)習(xí)制度,完善學(xué)習(xí)方法,拓寬學(xué)習(xí)渠道,開展行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研究工作,促進(jìn)行業(yè)黨建和事務(wù)所發(fā)展,以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨xx周年。
七、切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè),提高管理能力和服務(wù)水平一是完善工作機(jī)制。
在省財(cái)政廳黨組和理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,健全協(xié)會(huì)決策和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)理事會(huì)建設(shè),充分發(fā)揮理事會(huì)的決策機(jī)制作用,增設(shè)繼續(xù)教育委員會(huì),有效發(fā)揮協(xié)會(huì)各類工作組織的咨詢、決策作用,完善與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡(luò)機(jī)制,積極行使《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》賦予的職能、省財(cái)政廳黨組委托和領(lǐng)導(dǎo)交辦的職能以及協(xié)會(huì)章程賦予的職能,使協(xié)會(huì)的管理和服務(wù)工作更加貼近市場(chǎng)、貼近會(huì)員。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持從我省行業(yè)實(shí)際出發(fā),就如何推進(jìn)實(shí)施新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、做大做強(qiáng)、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以及行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,采取建立聯(lián)系點(diǎn)、分片包干、明確調(diào)研時(shí)間等措施,深入開展調(diào)查研究工作,確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的交流平臺(tái),廣泛傾聽會(huì)員呼聲,明確工作方向,研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學(xué)化、精細(xì)化的管理要求,重視各項(xiàng)工作的落實(shí),將各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強(qiáng)協(xié)會(huì)的干部隊(duì)伍、思想作風(fēng)、管理制度建設(shè),抓好教育培訓(xùn)工作,積極引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才,提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì),增強(qiáng)協(xié)會(huì)的執(zhí)行能力和管理服務(wù)能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會(huì)”
擬于七.一前后召開省注協(xié)第六次全省會(huì)員代表大會(huì),全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗(yàn),選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì),審議第五屆理事會(huì)工作報(bào)告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃,明確未來一段時(shí)間行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇7
往來會(huì)計(jì)就是負(fù)責(zé)企業(yè)單位往來賬款的核算業(yè)務(wù),一般包括“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)付賬款”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付款”的核算。這些賬務(wù)的基本要求是:
1、建立往來客戶明細(xì)科目;
2、確定客戶明細(xì)賬的設(shè)置原則:例如,同一客戶的應(yīng)收、應(yīng)付,你是分開科目核算,還是在一個(gè)科目核算。一般應(yīng)收、應(yīng)付分開為好,但也有放在一起的,要根據(jù)你單位業(yè)務(wù)具體情況定;
3、要掌握應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款核算內(nèi)容,確定各科目核算內(nèi)容,一般本單位銷售貨款在應(yīng)收款中核算,原材料款在應(yīng)付中核算;
4、要勤與客戶對(duì)賬,要勤與本單位有關(guān)業(yè)務(wù)人員建立聯(lián)系溝通情況;
5、要善于“理帳、報(bào)賬、用帳”為本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)服務(wù);
6、財(cái)務(wù)內(nèi)要做好上下道工序的溝通,有時(shí)內(nèi)部會(huì)有差錯(cuò)發(fā)生的往來會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容——應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款的核算,這項(xiàng)工作主要是記錄本單位和外單位所發(fā)生的債權(quán)債務(wù),如果有必要,還會(huì)和對(duì)方單位對(duì)賬,來核實(shí)雙方業(yè)務(wù)的發(fā)生記錄是否一致。
具體內(nèi)容:
1、每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后你在做),然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^科目匯總表試算平衡,保證記錄記算不出錯(cuò)),每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。
2、月末還要注意提取折舊,待攤費(fèi)用的攤銷等,若是新的企業(yè)開辦費(fèi)在第一個(gè)月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計(jì)提折舊的分錄是借管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用貸累計(jì)折舊,這個(gè)折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值,凈值和使用年限計(jì)算出來的。月末還要提取稅金及附加,實(shí)際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加,有城建稅,教育費(fèi)附加等,有稅務(wù)決定。
3、月末編制完科目匯總表之后,編制兩個(gè)分錄。第一個(gè)分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn),借主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(投資收益,其他業(yè)務(wù)收入等)貸本年利潤(rùn)。第二個(gè)分錄:借本年利潤(rùn)貸主營(yíng)業(yè)務(wù)成本(主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加,其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅,如果在貸方則說明盈利需交所得稅,計(jì)算方法,所得稅=貸方差額所得稅稅率,然后做記賬憑證,借所得稅貸應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅,借本年利潤(rùn)貸所得稅(所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān),但并不是虧損一定不交納所得稅,主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù),如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅,同時(shí)還要注意所得稅核算方法,采用應(yīng)付稅款法時(shí),所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的`,采用納稅影響法時(shí),存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金,固定資產(chǎn),應(yīng)收賬款,應(yīng)收票據(jù),短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù),應(yīng)附賬款等)所有者權(quán)益(實(shí)收資料,資本公積,未分配利潤(rùn),盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表,根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,投資收益,主營(yíng)業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤(rùn)表。
�。P(guān)于主營(yíng)業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金,應(yīng)該根據(jù)每一個(gè)月在國(guó)稅所抄稅的數(shù)額來確定。因?yàn)槎惪貦C(jī)會(huì)打印一份表格上面會(huì)有具體的數(shù)字)
5、其余的就是裝訂憑證,寫報(bào)表附注,分析情況表之類。
6、注意問題:
a、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外,均在月末進(jìn)行。
b、月末結(jié)現(xiàn)金,銀行賬,一定要賬證相符,賬實(shí)相符。每月月初根據(jù)銀行對(duì)賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表,注意分析未達(dá)款項(xiàng)。月初報(bào)稅時(shí)注意時(shí)間,不要逾期報(bào)稅。另外,當(dāng)月開出的當(dāng)月入賬。每月分析往來的賬齡和金額,包括:應(yīng)收,應(yīng)付,其他應(yīng)收。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇8
會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)在20xx學(xué)年的各項(xiàng)工作活動(dòng)中都取得了豐碩的成果,取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步,但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足,現(xiàn)將協(xié)會(huì)本學(xué)年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下,并將下學(xué)年的主要工作和規(guī)劃作相關(guān)部署。
一、協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作成果
1、內(nèi)部建設(shè)成效顯著
自本學(xué)年以來,協(xié)會(huì)就致力于協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)工作。隨著各項(xiàng)工作的順利開展,各項(xiàng)規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會(huì)在原有的規(guī)章制度的條件下,制定了新的干部干事管理方案,對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員以協(xié)會(huì)最好的服務(wù)使會(huì)員感到協(xié)會(huì)的溫馨,從而加強(qiáng)了對(duì)協(xié)會(huì)干部干事成員的管理,協(xié)會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置也更加合理,協(xié)會(huì)擁有較為完善的機(jī)構(gòu)設(shè)置,我們根據(jù)實(shí)際需要改進(jìn)了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部。采用了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)部門的分管負(fù)責(zé)制度,指導(dǎo)監(jiān)、督和協(xié)調(diào)各部門開展相關(guān)工作。確立了協(xié)會(huì)活動(dòng)的部門承辦制,即協(xié)會(huì)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的開展舉辦由相應(yīng)負(fù)責(zé)部門進(jìn)行承辦,其他部門進(jìn)行協(xié)辦,由對(duì)接主管會(huì)長(zhǎng)作為承辦活動(dòng)的總組織、總協(xié)調(diào)。而且要求協(xié)會(huì)內(nèi)的每個(gè)部門均擁有自己的特色活動(dòng),并能和其他部門合作穿插進(jìn)行舉辦。從而推出了協(xié)會(huì)的部門責(zé)任制,協(xié)會(huì)內(nèi)承辦活動(dòng),需要各個(gè)部門的相互配合,哪些部門做的不好,可追究相應(yīng)部門的責(zé)任和進(jìn)行必要的鼓勵(lì)支持,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。便于下次工作的順利進(jìn)行。對(duì)于社聯(lián)或校級(jí)等大型活動(dòng)則由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)作為總負(fù)責(zé)、總協(xié)調(diào),進(jìn)行活動(dòng)的相關(guān)籌備和開展。
在協(xié)會(huì)的正規(guī)化建設(shè)方面,我們注重并要求協(xié)會(huì)的每個(gè)工作活動(dòng)程序均要按照相關(guān)規(guī)范的流程進(jìn)行,包括協(xié)會(huì)的招新、招干、各種活動(dòng)的舉辦、換屆、評(píng)優(yōu)評(píng)先以及協(xié)會(huì)各類文件(如通知、策劃書、通訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定,必須遵守和維護(hù)。如招干不僅要對(duì)待招人員進(jìn)行面試選拔,還要經(jīng)過干事的注冊(cè)流程,同意并遵守協(xié)會(huì)的相關(guān)章程、制度和管理方案經(jīng)個(gè)人簽字,協(xié)會(huì)蓋章后方可成為協(xié)會(huì)干事。這樣能夠保證協(xié)會(huì)干事對(duì)其本職工作的重視,對(duì)協(xié)會(huì)工作進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)肅的對(duì)待,保證協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展和進(jìn)行。
2、財(cái)務(wù)工作井然有序
協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源主要有學(xué)生自籌經(jīng)費(fèi)(會(huì)費(fèi))、有關(guān)部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)為主,外聯(lián)贊助為輔,協(xié)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi),并及時(shí)將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)管理方面,主要由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),協(xié)會(huì)所有會(huì)費(fèi)、撥款、贊助費(fèi)用皆為協(xié)會(huì)公共收入,任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會(huì)設(shè)立了賬冊(cè)及財(cái)務(wù)清單,由協(xié)會(huì)辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)成員詳細(xì)列載經(jīng)費(fèi)收支,并定期向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào),并接受協(xié)會(huì)全體成員的監(jiān)督。協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上,協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)的相關(guān)工作和活動(dòng),經(jīng)費(fèi)使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動(dòng)前由承辦部門詳列預(yù)算,活動(dòng)過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù),做到財(cái)務(wù)收支協(xié)調(diào)合理,并及時(shí)妥善的到社聯(lián)辦公室進(jìn)行報(bào)賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面,本協(xié)會(huì)采用多種宣傳方式,如張貼海報(bào)、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中,日�;顒�(dòng)以海報(bào)張貼和展板宣傳為主,每次的宣傳海報(bào)和展板我們都努力做到一下三點(diǎn):
�。�1)使主要內(nèi)容、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、舉辦單位等活動(dòng)信息醒目清晰。
�。�2)版面設(shè)計(jì)別出心裁,采用趣味性的語句、標(biāo)志性圖案,來增強(qiáng)宣傳海報(bào)的宣傳效果,使廣大同學(xué)能更深刻的了解協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容。
(3)注意每次海報(bào)張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時(shí)性,并進(jìn)行及時(shí)的保管和搬回,確保宣傳效果和質(zhì)量的同時(shí)維護(hù)好協(xié)會(huì)的良好形象。
4、活動(dòng)開展成績(jī)斐然
在過去的一學(xué)年里,會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)共組織開展了多次形式多樣的活動(dòng),再加上各部門的部門活動(dòng)共二十余次。其中有會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)大賽,有引人入勝、激情四射的點(diǎn)鈔大賽,增進(jìn)友誼協(xié)會(huì)聯(lián)誼等等不勝枚舉。一直以來,協(xié)會(huì)堅(jiān)持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動(dòng)。
在各項(xiàng)工作和活動(dòng)的開展中,我們始終把尊重會(huì)員的權(quán)利,保障會(huì)員利益放在首位,竭力為協(xié)會(huì)全體會(huì)員服務(wù),并注重結(jié)合時(shí)代、學(xué)校和社會(huì)的需要,從而使協(xié)會(huì)受到各界的關(guān)注和好評(píng)。
5、資產(chǎn)檔案妥善管理
協(xié)會(huì)成立近6年以來,協(xié)會(huì)的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會(huì)的發(fā)展中,許多的協(xié)會(huì)資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出以及換屆中都相應(yīng)會(huì)有部分的損失或丟失,導(dǎo)致了協(xié)會(huì)資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復(fù),因此在本學(xué)年中加強(qiáng)了協(xié)會(huì)各種資產(chǎn)檔案的有效管理。
6、會(huì)議召開合理高效
協(xié)會(huì)借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),重視會(huì)議的程序規(guī)范性和會(huì)議效果,聽取了廣大協(xié)會(huì)成員的意見,從而制定了比較合理的會(huì)議制度。
協(xié)會(huì)會(huì)議是協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)部長(zhǎng)等向協(xié)會(huì)與會(huì)成員直接傳達(dá)協(xié)會(huì)工作活動(dòng)的相關(guān)動(dòng)態(tài)和安排通知的有效傳達(dá)方式,并通過會(huì)議了解協(xié)會(huì)相關(guān)部門、成員的思想和動(dòng)態(tài)。協(xié)會(huì)確定每個(gè)月的第一周末為協(xié)會(huì)全體成員參加的例會(huì),在會(huì)議上,會(huì)長(zhǎng)團(tuán)及各部門對(duì)協(xié)會(huì)的前期工作活動(dòng)等進(jìn)行相關(guān)的總結(jié)及對(duì)后期的工作等進(jìn)行部分規(guī)劃。在本學(xué)年中,平均每月2~3個(gè)會(huì)議,主要是例會(huì)、總結(jié)會(huì)和工作活動(dòng)動(dòng)員會(huì)等,在開會(huì)前幾天,主持及發(fā)言人員必須做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,對(duì)會(huì)議流程作出合理規(guī)劃,保證了會(huì)議的合理性、高效性。
在本學(xué)年中,我協(xié)會(huì)為進(jìn)行更好的發(fā)展,提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如,會(huì)長(zhǎng)分管部門制,各部門特色活動(dòng)穿插舉行,單部門活動(dòng)承辦及其他部門協(xié)辦,干事會(huì)員對(duì)接制度,重視理論的學(xué)習(xí)和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會(huì)后屆的發(fā)展中丟失,便開始了協(xié)會(huì)的理論文檔整理工作,同時(shí)不斷的在協(xié)會(huì)的各種工作活動(dòng)中,進(jìn)行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會(huì)成員參與到協(xié)會(huì)的發(fā)展和理論思想學(xué)習(xí)中來,便借鑒社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展論壇的模式開展會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)的第一屆發(fā)展論壇,讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會(huì)發(fā)展中,存在的諸多問題,同時(shí)豐富和發(fā)展協(xié)會(huì)的指導(dǎo)思想和理論成果,從而使協(xié)會(huì)能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會(huì)換了接班人導(dǎo)致協(xié)會(huì)成員又白手起家,走不必要彎路。
二、協(xié)會(huì)工作中的若干問題和不足
1、指導(dǎo)力度不夠
協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部門的各項(xiàng)工作的指導(dǎo)力度不夠,很多部門的工作活動(dòng)沒有得到更好的實(shí)施,各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)也沒有更好的對(duì)部門干事進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)和監(jiān)督,造成協(xié)會(huì)所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應(yīng)有的實(shí)施效果。例如,協(xié)各部門其實(shí)都能拿出自己的特色活動(dòng),例如組織部可以組織大家開展一些素質(zhì)拓展類和體育競(jìng)技類活動(dòng),而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動(dòng),宣傳部可以開展一些海報(bào)大賽等活動(dòng)均可,只要協(xié)會(huì)的各干事敢做敢闖,協(xié)會(huì)就會(huì)有相應(yīng)的更好的發(fā)展方向,當(dāng)然這些更需要我們會(huì)長(zhǎng)和部長(zhǎng)的指導(dǎo),只有這樣,大一的干事才敢放手去做,大膽去做。因此,加強(qiáng)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的指導(dǎo)力度是協(xié)會(huì)有待加強(qiáng)和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識(shí)不夠
協(xié)會(huì)的.干事對(duì)自己的定位還不夠清晰,對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚,將自己僅僅定位在聽部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)的話,只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做,怎么做得更好等,還過多的依賴于自己的部長(zhǎng),部長(zhǎng)不通知做某些事,自己就沒必要做,就不做,還沒有一種以協(xié)會(huì)主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。因此,更不能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)大任,對(duì)協(xié)會(huì)所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進(jìn)行過多的思考,考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會(huì)更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會(huì)中的各成員間的溝通交流不夠,導(dǎo)致協(xié)會(huì)沒有達(dá)到最好的凝聚力。其中主要包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠,部長(zhǎng)與部長(zhǎng)間的溝通交流不夠,協(xié)會(huì)成員和會(huì)員間的溝通交流不夠等。加強(qiáng)協(xié)會(huì)各成員間的溝通交流有利于團(tuán)結(jié)協(xié)會(huì)的眾多成員和力量,能夠極大的增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為協(xié)會(huì)各種工作活動(dòng)的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、信息傳達(dá)不夠到位
部長(zhǎng)、干事對(duì)協(xié)會(huì)所下達(dá)的協(xié)的各種工作活動(dòng)、任務(wù)、消息等沒有進(jìn)行更好有力的傳達(dá)。例如,協(xié)會(huì)的會(huì)議中的與會(huì)人員并沒有將會(huì)議內(nèi)容全面有效地傳達(dá)給其相應(yīng)負(fù)責(zé)和所在部門的人員,造成開會(huì)沒有得到應(yīng)有的傳達(dá)信息的效果。許多干事在會(huì)議中,沒有作應(yīng)有的筆記,還只是豎著耳朵“懸聽”,沒有在思想上引起高度重視。因此,各部門需加強(qiáng)各部門的制度建設(shè)并將其作為重點(diǎn)工作。
5、自我批評(píng)
我從來都不是個(gè)有才能的人,即使是協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng),卻并沒有做會(huì)長(zhǎng)的料,無論是在競(jìng)選中還是其他方面,最后憑自己的責(zé)任心和努力才走到了這一步。我能做的,就是盡自己最大的努力,無論有多大的困難和阻礙,將協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做好,因此對(duì)協(xié)會(huì)成員的也比較高,很多時(shí)候沒有充分與其他成員商量就自下決定,沒有對(duì)部長(zhǎng)、干事給予應(yīng)有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉,在以后的工作中少一些催促,多一份關(guān)心,平時(shí)多關(guān)心他們的生活和學(xué)習(xí),不能見面就說協(xié)會(huì)的事,畢竟對(duì)他們而言,協(xié)會(huì)只是他們生活的一部分而已。
我堅(jiān)信只要是付出了努力就一定有收獲的,即使收獲很小我也會(huì)很高興,人生的價(jià)值就貢獻(xiàn),在有限的時(shí)間里創(chuàng)造無線的價(jià)值,只有這樣的人生才是有意義的人生。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
時(shí)光荏苒,我已經(jīng)在公司工作半年了。在公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,我的各方面都有了進(jìn)步,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,現(xiàn)在將這半年的工作做以下的總結(jié)和回顧。
半年的工作下來,我掌握了公司的會(huì)計(jì)科目及會(huì)計(jì)處理,同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)的工作也有了具體的了解。我努力將自己在校所學(xué)的知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。通過對(duì)原始憑證的審核、記賬憑證的編制、登賬到會(huì)計(jì)報(bào)表的填制,熟練掌握了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)會(huì)計(jì)流程,細(xì)致的了解了企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的全過程,認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。
工作期間,我掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能。具體包括了以下幾點(diǎn):
1、原始憑證的審核方法及要點(diǎn);
2、記賬憑證的填寫及審核要點(diǎn);
3、明細(xì)賬、總賬的登記及對(duì)賬;
4、財(cái)務(wù)報(bào)表及納稅申報(bào)表的編制與申報(bào);
5、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及保管。做到及時(shí)審核整理原始憑證,制作記賬憑證。并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核,對(duì)于不正確的記賬憑證,指明原因,及時(shí)改正;
6、在發(fā)票管理方面,隨時(shí)查看發(fā)票剩余量,提前準(zhǔn)備購(gòu)買發(fā)票所需材料。對(duì)已經(jīng)開具的發(fā)票進(jìn)行檢查,及時(shí)紅沖,并保管好所有的票據(jù)。
隨著財(cái)務(wù)軟件的升級(jí),這為財(cái)務(wù)部節(jié)約了時(shí)間,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開支費(fèi)用盡自己最大的努力。財(cái)務(wù)部半年審核原始單據(jù)1175張,處理會(huì)計(jì)憑證7527張,準(zhǔn)確無誤地出具各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
會(huì)計(jì)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的工作,在工作中僅靠我現(xiàn)有的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛。如對(duì)一些問題上強(qiáng)調(diào)客觀困難多,沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性對(duì)一些新問題的解決,不能系統(tǒng)的考慮問題,對(duì)問題的理解和看法不夠深刻,細(xì)心不足等……這些都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。這一年中所有的'成績(jī)和不足都已經(jīng)成為過去,所有的教訓(xùn)和不足我都會(huì)牢記在心,努力改進(jìn)。實(shí)際工作中的事務(wù)是細(xì)而雜的,只有多加練習(xí)才能牢牢掌握。在以后的日子里,我堅(jiān)信我會(huì)在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下能更好、更快的完成本職工作,爭(zhēng)取零失誤。
在新的一年里,我希望能和大家一起努力,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),同時(shí)也希望在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),以及大家共同的努力下,能把公司建設(shè)的更加美好。
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié) 篇10
20xx年是我會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)生涯中第一次實(shí)習(xí)的日子。
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段,它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善,社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會(huì)的要求,加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。于是,本學(xué)期,我參加了學(xué)校為我們提供的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)訓(xùn)練。
“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作中去,才能真正掌握這門知識(shí)。運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容,加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在短暫的實(shí)習(xí)過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識(shí)的膚淺和在實(shí)際運(yùn)用中的專業(yè)知識(shí)的匱乏。剛開始的一段時(shí)間里,對(duì)一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學(xué)�?傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò),一旦接觸到實(shí)際,才發(fā)現(xiàn)自己的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到工作的要求的,實(shí)際的工作遠(yuǎn)比想象中的要細(xì)致得多復(fù)雜得多,這時(shí)才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實(shí)際的工作能力是書本實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文上沒有辦法教授給大家的,必須要通過實(shí)際工作來積累與強(qiáng)化。
會(huì)計(jì)學(xué)作為一門與實(shí)際工作結(jié)合緊密的學(xué)科,實(shí)習(xí)是檢驗(yàn)學(xué)校里的教學(xué)成果的最好的試金石。學(xué)校中所有學(xué)到的知識(shí)都要轉(zhuǎn)化為工作能力,這樣才真正做到了學(xué)有所用。從這個(gè)層面上來看,我們的會(huì)計(jì)教育和實(shí)踐是有一段距離的。會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,會(huì)計(jì)需要理論的指導(dǎo),但是會(huì)計(jì)的發(fā)展是在實(shí)踐中來完成的。所以,我們的會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐結(jié)合起來,采用理論與實(shí)際相結(jié)合的辦學(xué)模式,具體說就是要處理師德培訓(xùn)心得體會(huì)好“三個(gè)關(guān)系”:即課堂教育與社會(huì)實(shí)踐的關(guān)系,以課堂為主題,通過實(shí)踐將理論深化;假期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系,以假期實(shí)踐為主要時(shí)間段;社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系,力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。
在實(shí)習(xí)期間我也深刻的感覺到了企業(yè)的工作效率非常需要大力的提高。人浮于事,工作效率低下是通病。會(huì)計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩,愈煩愈錯(cuò),這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會(huì)發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)20xx年受支行委派我到xx從事會(huì)計(jì)主管工作,回顧一年來的工作,在上級(jí)行的大力支持和行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人能奮力拼搏,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,圍繞全行中心工作,深化會(huì)計(jì)改革,狠抓基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范業(yè)務(wù)操作,強(qiáng)化監(jiān)督職能,加強(qiáng)人員管理和培訓(xùn),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力,圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。長(zhǎng)青支行的會(huì)計(jì)工作有了全面提高,受到上級(jí)行和支行的肯定,現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下:
一、會(huì)計(jì)工作質(zhì)量
1、根據(jù)會(huì)計(jì)核算的統(tǒng)一要求,堅(jiān)持每日、每周、每旬、每月、半年的檢查工作,按照檢查計(jì)劃和上級(jí)行的檢查要求,認(rèn)真履行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范常規(guī)檢查職責(zé),做好內(nèi)控自查,對(duì)支行的'重要物品管理、印章管理、查庫(kù)情況、錄音電話管理、會(huì)計(jì)檔案管理、單位賬戶資料、個(gè)人開銷戶資料、查詢查復(fù)、掛失業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀業(yè)務(wù)、托收業(yè)務(wù)、假幣收繳、各類資料打印情況、個(gè)人存款證明、詢證函、單位資信證明、理財(cái)業(yè)務(wù)、大額款項(xiàng)支付核實(shí)制度執(zhí)行,進(jìn)行了全面的檢查和梳理,對(duì)檢查出的問題堅(jiān)決予以整改,督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習(xí)慣。
2、提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量�,F(xiàn)前臺(tái)柜面共有柜員5名,其中柜員吉安東10月底剛剛上崗。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進(jìn)行專職輔導(dǎo),后期業(yè)務(wù)較熟悉后,新柜員之間互相查看傳票,這樣不僅降低了差錯(cuò)率,同時(shí)也從他人的傳票中學(xué)習(xí)到了新業(yè)務(wù)。在第四季度核算中有3名柜員差錯(cuò)為0,大提高了柜員的核算質(zhì)量,保障支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
二、員工管理及培訓(xùn)
1、在10月份,新浦支行對(duì)員工直行了一系列的調(diào)整對(duì)柜員的心理影響較大,情緒波動(dòng)不穩(wěn)定。針對(duì)這種情況,我及時(shí)與柜員逐個(gè)進(jìn)行溝通,經(jīng)過大家的共同努力,柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。
2、由于有幾名柜員從業(yè)時(shí)間不長(zhǎng),他們的操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較淡薄,我利用班后時(shí)間舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn),利用班前晨會(huì)和每周例會(huì)帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問等多種形式學(xué)習(xí)上級(jí)行行制定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)結(jié)算制度,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)操作流程要求,并重點(diǎn)學(xué)習(xí)《深山市行柜面操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作指引》以及柜面操作風(fēng)險(xiǎn)題庫(kù)等內(nèi)容,對(duì)員工進(jìn)行了操作風(fēng)險(xiǎn)防范的宣貫,使柜員的操作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有了一個(gè)較大的提高。
3、在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,我積極組織前臺(tái)柜員開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),在內(nèi)部舉行業(yè)務(wù)練兵活動(dòng),積極調(diào)動(dòng)大家的主觀能動(dòng)性,認(rèn)真組織柜員進(jìn)行新業(yè)務(wù)的演練,柜員能熟練的操作,使新的操作系統(tǒng)按時(shí)對(duì)外辦理業(yè)務(wù)。其中4人取得了保險(xiǎn)代理叢業(yè)資格證,1人取得了銀行業(yè)叢業(yè)資格證,2人取得了反假資格證書。
三、內(nèi)控管理工作
1、加強(qiáng)內(nèi)控管理。從內(nèi)控制度建設(shè)、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓(xùn)制度及宣傳各個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格要求。
2、指定專人負(fù)責(zé)個(gè)人開戶資料的保管整理工作,按時(shí)將個(gè)人批量開戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定單獨(dú)專夾保管,作為資料。做好臨時(shí)身份證及即將到期身份證管理,編制臨時(shí)身份證及即將到期身份證表格,及時(shí)聯(lián)系客戶,完善后續(xù)手續(xù)。
3、按時(shí)向支行工作辦公室報(bào)送20xx年度客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分報(bào)告和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管分析報(bào)告,識(shí)別對(duì)公新客戶57家,對(duì)私新客戶3579戶。
四、其他主要工作
1、補(bǔ)充制定海昌南路路支行前臺(tái)業(yè)務(wù)柜員績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則;
2、按時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送支行各項(xiàng)報(bào)表;
3、配合會(huì)計(jì)部門進(jìn)行各季度會(huì)計(jì)檢查,及時(shí)上報(bào)整改報(bào)告;
4、組織召開支行季度風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)議并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;
5、配合上級(jí)行行各管理部門進(jìn)行檢查。
五、存在的問題:
首先是管理水平有待進(jìn)一步提高,要轉(zhuǎn)換視角,以一個(gè)基層管理人員的角度看待問題和解決問題;再者業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步的提高,會(huì)計(jì)主管需要掌握更加全面更加細(xì)致的業(yè)務(wù)知識(shí)。
這些都需要我在以后的工作中多學(xué)、多問、多總結(jié),認(rèn)真加以改進(jìn)和完善,按照上級(jí)行要求及委派會(huì)計(jì)主管的職權(quán)范圍,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),努力做好分支行交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
六、下一步工作計(jì)劃:
1、進(jìn)一步梳理、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作,為支行會(huì)計(jì)管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、按時(shí)做好會(huì)計(jì)主管日常檢查工作,對(duì)于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。
3、加強(qiáng)人員管理,繼續(xù)加強(qiáng)柜員培訓(xùn),結(jié)合上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程等對(duì)柜員開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)培訓(xùn),進(jìn)一步提高柜員的工作效率和業(yè)務(wù)素養(yǎng),積極為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
4、加強(qiáng)柜員的道德風(fēng)險(xiǎn)警示教育,使每一位柜員都緊繃風(fēng)險(xiǎn)這根弦,時(shí)刻不松懈,杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患。
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